學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū)

時(shí)間：2024-10-17 22:31:06 俊豪策劃書(shū) 我要投稿

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學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū)范文（通用6篇）

　　時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，前方等待著(zhù)我們的是新工作目標和挑戰，我們要好好制定今后的工作方法，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。那么我們該怎么去寫(xiě)策劃書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū)范文（通用6篇）

　　學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū) 1

　　一. 學(xué)生會(huì )宗旨：

　　一切為了同學(xué)。

　　二. 外聯(lián)部簡(jiǎn)介：

　　我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領(lǐng)導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會(huì )在社會(huì )上的知名度，為學(xué)生會(huì )和各項活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)”。外聯(lián)部全面負責我院學(xué)生會(huì )的對外交流聯(lián)絡(luò )工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過(guò)程中起著(zhù)不可或缺的作用。

　　三. 外聯(lián)部的職責

　　1、增加同學(xué)與社會(huì )的接觸機會(huì )，同時(shí)為同學(xué)們提供社會(huì )實(shí)踐機會(huì )。

　　2、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學(xué)院的各種活動(dòng)拉贊助。平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏(yíng)，為我院美譽(yù)度的提升堅持做不懈的.努力。

　　3、與兄弟學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動(dòng)引進(jìn)我院，為其他各職能部門(mén)提供信息支持；進(jìn)一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學(xué)生會(huì )的工作。

　　4、每次活動(dòng)做到有書(shū)面策劃、書(shū)面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實(shí)施，并要嚴格按照計劃實(shí)施，如遇不可抗力因素須臨時(shí)更改計劃，也應盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò )商妥后在做定奪。活動(dòng)結束后要及時(shí)收集來(lái)自各方面的反饋意見(jiàn)，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學(xué)習。

　　5、保持和發(fā)揚學(xué)院優(yōu)良傳統，樹(shù)立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng )新的良好形象。時(shí)刻牢記自己是傳媒工程學(xué)院的一員，愛(ài)院如愛(ài)家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽(yù)度。

　　6、發(fā)揮本部門(mén)特色，加強與其它部門(mén)的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。同的學(xué)生會(huì )的其他部門(mén)團結合作，積極協(xié)調其他部門(mén)工作，為建設我院良好的學(xué)習生活環(huán)境，文化氛圍共同努力。

　　8、加強自身建設和理論學(xué)習，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習科學(xué)文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學(xué)院樹(shù)立良好的形象盡自己的一份力量。

　　四. 納選成員應具備的素質(zhì)：

　　1、時(shí)間觀(guān)念：外聯(lián)強調高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴格的時(shí)間觀(guān)念；

　　2、誠信要求：每個(gè)人必須以誠信為本，堅持為學(xué)院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現，立即處分；

　　3、文字基礎：外聯(lián)強調優(yōu)質(zhì)策劃書(shū)撰寫(xiě)，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng )意的描繪能力；

　　4、良好的溝通、學(xué)習能力；

　　5、對公眾事件的活動(dòng)洞察力（即活動(dòng)時(shí)間的把握、活動(dòng)內容的把握）；

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；

　　8、具有團隊精神：在學(xué)生會(huì )的大家庭中只有我們，沒(méi)有我。

　　五、納新人數：

　　8人（性別視能力而定）

　　六、內部保證：

　　在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動(dòng)。

　　外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門(mén)，注重學(xué)習能力與社會(huì )實(shí)踐相結合，為大學(xué)生的學(xué)習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。

　　有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。

　　注：報名表見(jiàn)附件一（可根據樣本自行復印）

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū) 2

　　一、活動(dòng)主題

　　“外聯(lián)新力量，青春共起航”

　　二、活動(dòng)目的

　　為了進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )外聯(lián)部的隊伍建設，為部門(mén)注入新鮮血液，更好地為學(xué)校和同學(xué)們服務(wù)，特舉辦此次外聯(lián)部納新活動(dòng)。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　xx月xx日

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)

　　xx地點(diǎn)

　　五、參與人員

　　全體新生、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部成員

　　六、活動(dòng)流程

　　（一）前期宣傳

　　1. 制作精美的宣傳海報，張貼在學(xué)校宣傳欄、教學(xué)樓、宿舍區等人流密集的地方。

　　2. 利用學(xué)校官方微信公眾號、微博等平臺發(fā)布納新信息，介紹外聯(lián)部的`工作內容和優(yōu)勢。

　　3. 組織外聯(lián)部成員深入新生班級進(jìn)行宣傳，發(fā)放納新傳單，解答新生疑問(wèn)。

　　（二）報名階段

　　1. 在學(xué)校指定地點(diǎn)設置報名點(diǎn)，發(fā)放報名表格，接受新生現場(chǎng)報名。

　　2. 開(kāi)通線(xiàn)上報名渠道，新生可通過(guò)微信公眾號、郵箱等方式提交報名信息。

　　（三）面試階段

　　1. 初步篩選

　　根據報名信息，對報名者進(jìn)行初步篩選，確定面試人員名單。

　　通知面試人員面試的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。

　　2. 面試環(huán)節

　　自我介紹：面試者進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹，包括姓名、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、加入外聯(lián)部的原因等。

　　問(wèn)題回答：面試官提出一些關(guān)于外聯(lián)部工作、團隊合作、溝通能力等方面的問(wèn)題，面試者進(jìn)行回答。

　　情景模擬：設置一些實(shí)際工作中的情景，讓面試者進(jìn)行模擬處理，考察其應變能力和實(shí)際操作能力。

　　（四）錄用階段

　　1. 根據面試表現，綜合評估面試者的能力和素質(zhì)，確定錄用人員名單。

　　2. 通知錄用人員加入外聯(lián)部，并安排相應的培訓和工作任務(wù)。

　　七、活動(dòng)準備

　　1. 制定詳細的納新計劃和流程，明確各環(huán)節的負責人和工作任務(wù)。

　　2. 準備宣傳海報、傳單、報名表格等宣傳材料。

　　3. 組織外聯(lián)部成員進(jìn)行面試培訓，統一面試標準和流程。

　　4. 安排好面試場(chǎng)地，準備好面試所需的設備和物品。

　　八、注意事項

　　1. 宣傳工作要做到全面、準確、及時(shí)，讓更多的新生了解外聯(lián)部納新活動(dòng)。

　　2. 面試過(guò)程要公平、公正、公開(kāi)，確保選拔出最優(yōu)秀的人才。

　　3. 對錄用人員要進(jìn)行及時(shí)的培訓和指導，幫助他們盡快適應外聯(lián)部的工作。

　　4. 活動(dòng)結束后，要及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，為今后的納新工作提供參考。

　　學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū) 3

　　一、招新背景

　　在學(xué)校的領(lǐng)導和支持下，學(xué)生會(huì )外聯(lián)部一直致力于為學(xué)校的各項活動(dòng)籌集資金、聯(lián)系合作伙伴，為學(xué)校的發(fā)展做出了積極貢獻。為了進(jìn)一步壯大外聯(lián)部的隊伍，提高外聯(lián)部的工作效率和質(zhì)量，我們決定開(kāi)展本次招新活動(dòng)。

　　二、招新目的

　　1. 為外聯(lián)部注入新的活力，選拔優(yōu)秀的人才，為外聯(lián)部的發(fā)展提供堅實(shí)的人才基礎。

　　2. 提高外聯(lián)部的知名度和影響力，吸引更多的同學(xué)關(guān)注和參與外聯(lián)部的工作。

　　3. 培養同學(xué)們的溝通能力、組織能力和團隊合作精神，為同學(xué)們的成長(cháng)和發(fā)展提供平臺。

　　三、招新主體

　　全體新生

　　四、招新時(shí)間

　　xx月xx日

　　五、招新地點(diǎn)

　　xx地點(diǎn)

　　六、前期準備

　　1. 制作宣傳海報、傳單、橫幅等宣傳材料，在學(xué)校內進(jìn)行廣泛宣傳。

　　2. 聯(lián)系學(xué)校廣播電臺、校報等媒體，對招新活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。

　　3. 準備招新面試的場(chǎng)地和設備，確保面試的順利進(jìn)行。

　　4. 組織外聯(lián)部的老成員對招新活動(dòng)進(jìn)行培訓，明確招新的流程和標準。

　　七、招新流程

　　1. 宣傳階段

　　（1）在學(xué)校內張貼宣傳海報、懸掛橫幅，發(fā)放傳單，向同學(xué)們介紹外聯(lián)部的工作職責和招新要求。

　　（2）利用學(xué)校廣播電臺、校報等媒體，對招新活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道，擴大外聯(lián)部的知名度和影響力。

　　（3）在學(xué)校的官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺上發(fā)布招新信息，方便同學(xué)們了解和報名。

　　2. 報名階段

　　（1）在招新地點(diǎn)設置報名點(diǎn)，接受同學(xué)們的現場(chǎng)報名。

　　（2）開(kāi)通網(wǎng)上報名渠道，方便同學(xué)們隨時(shí)隨地進(jìn)行報名。

　　（3）對報名的同學(xué)進(jìn)行初步篩選，確定參加面試的人員名單。

　　3. 面試階段

　　（1）組織面試小組，對參加面試的同學(xué)進(jìn)行面試。面試內容包括自我介紹、對外聯(lián)部的認識、溝通能力測試等。

　　（2）根據面試表現，確定外聯(lián)部的新成員名單。

　　4. 公示階段

　　（1）將外聯(lián)部的新成員名單在學(xué)校內進(jìn)行公示，接受同學(xué)們的監督。

　　（2）對公示期間有異議的同學(xué)進(jìn)行調查核實(shí)，確保招新工作的公平、公正、公開(kāi)。

　　八、后期工作

　　1. 組織外聯(lián)部的新成員進(jìn)行培訓，介紹外聯(lián)部的工作職責、工作流程和工作方法，幫助新成員盡快適應外聯(lián)部的工作。

　　2. 為外聯(lián)部的新成員分配工作任務(wù)，明確工作目標和要求，確保外聯(lián)部的.工作順利開(kāi)展。

　　3. 定期組織外聯(lián)部的新老成員進(jìn)行交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗和心得體會(huì )，促進(jìn)外聯(lián)部的團隊建設。

　　九、注意事項

　　1. 招新工作要嚴格按照招新流程進(jìn)行，確保招新工作的公平、公正、公開(kāi)。

　　2. 宣傳工作要做到全面、準確、及時(shí)，吸引更多的同學(xué)關(guān)注和參與外聯(lián)部的工作。

　　3. 面試工作要做到客觀(guān)、公正、專(zhuān)業(yè)，選拔出真正優(yōu)秀的人才加入外聯(lián)部。

　　4. 后期工作要做到細致、周到、有效，幫助新成員盡快適應外聯(lián)部的工作，提高外聯(lián)部的工作效率和質(zhì)量。

　　十、經(jīng)費預算

　　1. 宣傳材料制作費用：xx元。

　　2. 面試場(chǎng)地和設備租賃費用：xx元。

　　3. 培訓費用：xx元。

　　4. 其他費用：xx元。

　　總計：xx元。

　　十一、總結

　　本次招新活動(dòng)是外聯(lián)部發(fā)展的重要機遇，我們要充分認識到招新工作的重要性，認真做好各項準備工作，確保招新工作的順利進(jìn)行。通過(guò)本次招新活動(dòng)，我們要選拔出一批優(yōu)秀的人才加入外聯(lián)部，為外聯(lián)部的發(fā)展注入新的活力，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū) 4

　　一、活動(dòng)背景

　　隨著(zhù)新學(xué)年的開(kāi)始，大學(xué)學(xué)生會(huì )也迎來(lái)了新的活力與挑戰。外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì )的重要部門(mén)之一，承擔著(zhù)為學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)籌集資金、與校外企業(yè)和組織建立合作關(guān)系的重任。為了更好地發(fā)揮外聯(lián)部的作用，現面向全校新生進(jìn)行招新。

　　二、活動(dòng)目的

　　1. 為外聯(lián)部注入新鮮血液，選拔優(yōu)秀人才，提高部門(mén)的整體實(shí)力。

　　2. 為新生提供一個(gè)展示自我、鍛煉能力的平臺。

　　3. 加強學(xué)生會(huì )與廣大新生的聯(lián)系，擴大學(xué)生會(huì )的影響力。

　　三、活動(dòng)主體

　　大學(xué)學(xué)生會(huì )外聯(lián)部

　　四、活動(dòng)時(shí)間

　　xx月xx日

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)

　　1. 宣傳地點(diǎn)：學(xué)校食堂門(mén)口、教學(xué)樓大廳等人流密集處。

　　2. 面試地點(diǎn)：xx教室

　　六、前期準備

　　1. 制作宣傳海報、宣傳單頁(yè)，突出外聯(lián)部的特色和優(yōu)勢。

　　2. 準備招新報名表，包括個(gè)人基本信息、特長(cháng)愛(ài)好、對外聯(lián)部的認識等內容。

　　3. 聯(lián)系學(xué)校廣播臺、新媒體平臺等進(jìn)行宣傳推廣。

　　4. 安排好招新工作人員，明確各自的職責分工。

　　七、活動(dòng)流程

　　1. 宣傳階段

　　在學(xué)校指定地點(diǎn)張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳單頁(yè)。

　　利用學(xué)校廣播臺、新媒體平臺發(fā)布招新信息。

　　安排工作人員在食堂門(mén)口、教學(xué)樓大廳等地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，解答新生疑問(wèn)。

　　2. 報名階段

　　在宣傳地點(diǎn)設置報名點(diǎn)，接收新生報名。

　　也可通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行報名，將報名鏈接發(fā)送至各班級群。

　　3. 面試階段

　　對報名人員進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。

　　通知面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項。

　　組織面試，面試內容包括自我介紹、對外聯(lián)部的認識、溝通能力測試等。

　　根據面試表現確定錄用人員名單。

　　4. 公示階段

　　將錄用人員名單在學(xué)校公示欄、新媒體平臺等進(jìn)行公示。

　　對未錄用人員發(fā)送感謝短信，鼓勵他們繼續關(guān)注學(xué)生會(huì )的其他活動(dòng)。

　　八、活動(dòng)預算

　　1. 宣傳海報、宣傳單頁(yè)制作費用：xx元。

　　2. 報名表格印刷費用：xx元。

　　3. 面試場(chǎng)地布置費用：xx元。

　　4. 工作人員飲用水等費用：xx元。

　　九、注意事項

　　1. 宣傳工作要做到全面、準確，吸引更多新生關(guān)注。

　　2. 面試過(guò)程要公平、公正、公開(kāi)，確保選拔出最優(yōu)秀的.人才。

　　3. 及時(shí)回復新生的咨詢(xún)和疑問(wèn)，保持良好的溝通。

　　4. 做好活動(dòng)的總結和反饋，為今后的招新工作提供經(jīng)驗。

　　學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū) 5

　　一、策劃背景與目的

　　隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，學(xué)生會(huì )作為校園文化的引領(lǐng)者和學(xué)生利益的代表者，迎來(lái)了新的發(fā)展機遇與挑戰。外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì )的重要組成部分，承擔著(zhù)對外交流、合作洽談、品牌推廣等重要職責，是連接學(xué)校與社會(huì )、學(xué)生與企業(yè)之間的橋梁。為了進(jìn)一步增強外聯(lián)部的.活力與效能，吸引更多具有創(chuàng )新思維、良好溝通能力和強烈責任心的同學(xué)加入，特制定本納新策劃書(shū)。

　　二、納新目標

　　1. 數量目標：計劃招募新成員10-15名，確保團隊規模適中，便于高效運作。

　　2. 質(zhì)量目標：優(yōu)先選拔具備出色人際交往能力、優(yōu)秀的談判技巧、良好的團隊合作精神及一定創(chuàng )新思維的同學(xué)。

　　3. 多樣性目標：注重成員背景的多樣性，包括專(zhuān)業(yè)、年級、興趣特長(cháng)等，以促進(jìn)團隊內部的交流與互補。

　　三、納新流程

　　1. 宣傳階段（第1周）

　　線(xiàn)上宣傳：利用學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、微博、QQ空間等平臺發(fā)布納新信息，包括部門(mén)介紹、職責說(shuō)明、成員成長(cháng)案例等，增強吸引力。

　　線(xiàn)下宣傳：在食堂、圖書(shū)館、宿舍區等人流密集處設置宣傳展板，發(fā)放傳單，舉辦小型宣講會(huì )或快閃活動(dòng)，提高知名度。

　　視頻宣傳：制作外聯(lián)部風(fēng)采展示視頻，通過(guò)校園媒體平臺播放，直觀(guān)展現部門(mén)特色。

　　2. 報名階段（第2周）

　　報名方式：開(kāi)放線(xiàn)上報名鏈接（如學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號），同時(shí)設置線(xiàn)下報名點(diǎn)，方便學(xué)生填寫(xiě)報名表。

　　資料收集：要求報名者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、自我介紹視頻或文字、過(guò)往參與的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)證明等。

　　3. 初篩與面試（第3-4周）

　　初篩：根據報名材料，篩選出符合基本要求的候選人。

　　第一輪面試：采用小組面試形式，考察候選人的表達能力、團隊協(xié)作能力及初步應變能力。

　　第二輪面試（含筆試）：針對特定情境進(jìn)行角色扮演，考察實(shí)際操作能力和問(wèn)題解決能力；筆試則側重于考察邏輯思維、商務(wù)禮儀及基礎英語(yǔ)交流能力。

　　4. 公示與錄取（第5周）

　　綜合評估：根據面試及筆試成績(jì)，結合個(gè)人特長(cháng)與部門(mén)需求，進(jìn)行綜合評估。

　　公示名單：在學(xué)校官網(wǎng)、學(xué)生會(huì )公告欄等渠道公示錄取名單，為期3天，接受監督與反饋。

　　正式錄取：向被錄取的同學(xué)發(fā)送錄取通知書(shū)，并安排入部培訓。

　　四、后續培養與激勵

　　入部培訓：組織新成員參加團隊建設、公關(guān)禮儀、談判技巧等培訓課程，快速提升業(yè)務(wù)能力。

　　導師制度：實(shí)行老帶新制度，每位新成員配備一名經(jīng)驗豐富的學(xué)長(cháng)學(xué)姐作為導師，進(jìn)行一對一指導。

　　項目實(shí)踐：鼓勵新成員參與實(shí)際的外聯(lián)項目，如贊助洽談、校企合作等，通過(guò)實(shí)踐鍛煉能力。

　　激勵機制：設立“外聯(lián)之星”、“最佳團隊合作獎”等獎項，對表現突出的成員給予表彰和獎勵，激發(fā)團隊積極性。

　　五、預算與資源

　　宣傳費用：包括制作宣傳材料、視頻制作、場(chǎng)地租賃等，預計總費用XX元。

　　培訓費用：邀請講師、租賃培訓場(chǎng)地等，預計總費用XX元。

　　其他費用：如文具、證書(shū)制作、小禮品等，預計總費用XX元。

　　資源調配：充分利用學(xué)生會(huì )現有資源，如宣傳設備、培訓場(chǎng)地等，減少不必要的開(kāi)支。

　　六、總結

　　本次外聯(lián)部納新活動(dòng)旨在選拔并培養一批有能力、有激情的新成員，為外聯(lián)部的持續發(fā)展注入新鮮血液。通過(guò)精心策劃與組織，我們有信心吸引并留住最優(yōu)秀的人才，共同推動(dòng)學(xué)生會(huì )外聯(lián)工作邁向新高度。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！

　　學(xué)生會(huì )外聯(lián)部納新策劃書(shū) 6

　　一、策劃背景與目的

　　隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，學(xué)生會(huì )作為校園文化的引領(lǐng)者和學(xué)生利益的代表者，正迎來(lái)新的發(fā)展機遇與挑戰。外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì )的重要部門(mén)之一，承擔著(zhù)對外交流、合作洽談、活動(dòng)贊助及提升學(xué)校形象的重任。為了進(jìn)一步增強外聯(lián)部的力量，吸引更多具有創(chuàng )新思維、良好溝通能力和廣泛人脈資源的優(yōu)秀學(xué)生加入，特制定本招新策劃書(shū)，旨在通過(guò)一系列精心設計的活動(dòng)和宣傳策略，選拔出最適合外聯(lián)部發(fā)展的新鮮血液。

　　二、招新目標

　　1. 數量目標：計劃招募10-15名新成員，確保部門(mén)運作的.高效與活力。

　　2. 質(zhì)量目標：優(yōu)先選拔具備以下特質(zhì)的學(xué)生：

　　出色的溝通協(xié)調能力

　　強烈的責任心和團隊合作精神

　　良好的公關(guān)意識和談判技巧

　　對外交流有興趣，愿意主動(dòng)拓展人脈

　　有一定社會(huì )資源或實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先

　　三、招新時(shí)間與地點(diǎn)

　　時(shí)間：本學(xué)期第3周至第4周（具體日期根據校歷安排）

　　地點(diǎn)：學(xué)生會(huì )辦公室及校園人流密集區域（如食堂門(mén)口、圖書(shū)館前廣場(chǎng)）

　　四、招新流程