實(shí)習(xí)感悟范文
實(shí)習(xí)感悟范文
導(dǎo)讀：實(shí)習(xí)鍛煉的是什么能力？實(shí)習(xí)就是你跟在領(lǐng)導(dǎo)屁股后面，做苦力、做小秘書、做小跟班嗎？還是已有問題就給前輩？
提醒大家：實(shí)習(xí)最需要培養(yǎng)的是解決問題的能力。
設(shè)想一下，如果每次領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都匯報一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，如此往復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還一定會給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能嘗試遇到問題自己想辦法呢？如果遇到問題，你可以試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商量，也許你的想法都不成熟，但長此以往，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。
其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，一定要有這樣的想法——這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就匯報，更不需要得到領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：“干完了！一切沒問題！”這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。
總結(jié)：好員工是什么？加班多嗎？明顯不是，很多實(shí)習(xí)生加班到很晚，還被認(rèn)為不夠認(rèn)真努力，缺少靈氣，不夠聰明，覺得很委屈。其實(shí)你要明白一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因?yàn)槠浣鉀Q問題的能力。因此，從現(xiàn)在開始，鍛煉自己解決問題的能力吧。起碼培養(yǎng)自己解決問題的思維，這才是實(shí)習(xí)中最寶貴的收獲。
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