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公司人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-07-11 15:49:43

公司人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃

公司人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃

公司人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃

  20xx年,XXXX人口與計(jì)劃生育工作要繼續(xù)以上級有關(guān)指示精神,以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)為載體,每月召開一次計(jì)劃生育政策法規(guī)或計(jì)生知識的宣傳活動(dòng),使廣大員工樹立科學(xué)、明、進(jìn)步的婚育觀。努力開創(chuàng)計(jì)生工作新局面,為營造“五種環(huán)境”、推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)變”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

  一、堅(jiān)持一把手工程落實(shí)工作責(zé)任制

  堅(jiān)持黨政一把手是本單位計(jì)生工作的第一責(zé)任人,落實(shí)計(jì)生工作責(zé)任制,確保齊抓共管的責(zé)任落到實(shí)處。要實(shí)行分類指導(dǎo),重點(diǎn)管理。

  二、堅(jiān)持基礎(chǔ)工作簽訂聯(lián)保責(zé)任書

  計(jì)劃生育責(zé)任書要層層簽訂,落實(shí)到位,建立健全個(gè)人保班組,班組保科室、區(qū)隊(duì),科室保全公司的聯(lián)保體系,確保計(jì)劃生育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三、加強(qiáng)民工普查落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任

  有彈性用工的單位,要按《流動(dòng)人口管理辦法》的規(guī)定,做好計(jì)劃生育工作。本著“誰用人,誰管理”的原則,對所用彈性工的婚育證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)登記。

  四、堅(jiān)持以人為本完成各項(xiàng)控制指標(biāo)

  保證完成以下控制指標(biāo):本單位無計(jì)劃生育和超計(jì)劃生育現(xiàn)象;計(jì)劃生育率達(dá)到100%;無早婚、早育,持證懷孕率100%;彈性工計(jì)劃生育落實(shí)到位,無盲區(qū)、死角。

  五、堅(jiān)持齊抓共管落實(shí)部門責(zé)任制

  各有關(guān)部門要認(rèn)真履行要求,共同做好公司的計(jì)生工作。在公司民工隊(duì)伍流動(dòng)人口計(jì)生管理中,要切實(shí)履行計(jì)生工作職責(zé),及時(shí)與計(jì)生部門互通相關(guān)信息。在宣傳教育中,要把計(jì)劃生育政策和法規(guī)宣傳教育納入學(xué)習(xí)宣傳之中,樹立婚育新觀念,推動(dòng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)的深入開展。

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