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新進公司員工的心得體會

時間:2024-10-14 13:56:57

新進公司員工的心得體會

新進公司員工的心得體會

新進公司員工的心得體會

  新到一個企業(yè)或擬選擇一個企業(yè),除了觀察企業(yè)的辦公環(huán)境、員工精神狀態(tài)、職員舉止談吐等這些表象性東西外,更需要在較短的時間弄明白企業(yè)的一些重要信息,包括:資產(chǎn)規(guī)模、主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與市場、生產(chǎn)流程、職員架構(gòu)等,只有了解更多的信息,才能幫助自己做出更正確的判定。

  現(xiàn)在社會我們不缺少信息,缺少的是總結(jié)和提煉有用信息的能力;我們能否對一件事情高度概括,精簡總結(jié),讓別人在較短的時間明白你的觀點;能否將事件或題目迅速的提煉列綱,條理清楚、邏輯嚴(yán)密;這些都需要有意識的鍛煉自己的總結(jié)能力。

  1:

  一、公司提倡并注重流程控制,表格化治理;

  二、公司以為溝通很重要,有建立內(nèi)部溝通機制的需求;

  三、董事長崇尚從小事做起,注重細(xì)節(jié);

  四、注重工作成果,匯報題目先說結(jié)果后說過程。

  2:

  一、生產(chǎn)事業(yè)部目前HR工作基本空缺,需要從基礎(chǔ)開始規(guī)范;

  二、企業(yè)有老員工的題目,有固有制度和習(xí)慣造成的題目,要在了解情況后逐步解決;

  三、要結(jié)合企業(yè)實際,不能將自己原來的一套搬過來,也不能不提自己的想法;

  四、大膽發(fā)揮特長,盡快拿出自己的東西,對整體工作有一定的思路

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  現(xiàn)在社會我們不缺少信息,缺少的是總結(jié)和提煉有用信息的能力;我們能否對一件事情高度概括,精簡總結(jié),讓別人在較短的時間明白你的觀點;能否將事件或題目迅速的提煉列綱,條理清楚、邏輯嚴(yán)密;這些都需要有意識的鍛煉自己的總結(jié)能力。

  1:

  一、公司提倡并注重流程控制,表格化治理;

  二、公司以為溝通很重要,有建立內(nèi)部溝通機制的需求;

  三、董事長崇尚從小事做起,注重細(xì)節(jié);

  四、注重工作成果,匯報題目先說結(jié)果后說過程。

  2:

  一、生產(chǎn)事業(yè)部目前HR工作基本空缺,需要從基礎(chǔ)開始規(guī)范;

  二、企業(yè)有老員工的題目,有固有制度和習(xí)慣造成的題目,要在了解情況后逐步解決;

  三、要結(jié)合企業(yè)實際,不能將自己原來的一套搬過來,也不能不提自己的想法;

  四、大膽發(fā)揮特長,盡快拿出自己的東西,對整體工作有一定的思路