讓反思成為習慣的工作計劃
讓反思成為習慣的工作計劃
前蘇聯偉大的文學家、思想家高爾基，在散文詩《人》中用大量的篇幅闡述了思想對人的重要性，"只有思想——人的女友，只有同她才永不分離。只有思想的火焰才能照亮他前進道路上的障礙，打開人生之謎，解釋朦朧的大自然的奧秘，解開他心中漆黑一團的亂麻。"是呀，我們每一個人都要學對思考，對于生活、工作和學習我們不能放棄思考，要做一個有思想的"人"；做一個不斷向前、向上、前進的"人"！
這樣的認識讓我不由得想起了我們參與的"研修"活動。它很好的為我們提供了學習的平臺，讓我們能博采眾家之長，不斷發(fā)現自身的優(yōu)缺點，不斷創(chuàng)造、不斷前進，不斷收獲。它告訴我們，教師要在不斷學習，不斷反思中成長。
曾經有一位國外學者說過"成長=經驗+反思"。筆者認為，這個看似簡單的公式，尤其是在教育領域中有著深刻的內涵。其實我們的教師們都不缺乏經驗，缺乏的是一種魯迅先生曾經提倡過的"拿來主義"的精神指導下的反思習慣。
現今的教育改革，正在為老師們搭建交流、學習、研討、創(chuàng)新的平臺，充分發(fā)揮教師"群體的智慧"，增強教學反思的一貫性和實效性。"遠程研修"這種形式的教研活動，就極大地拓寬了參與的教師群體范圍，使得我們的教師們，一個人不再只擁有一個"蘋果"，借鑒別人的經驗，反思自己的教學，為教師隊伍的成長注入強大動力。
而我們的教師們要做的就是——讓反思成為習慣。
讓反思成為習慣。它能讓教師們不斷超越自己或者他人的經驗，創(chuàng)造性地解決教學中突發(fā)的實際問題，促進自身創(chuàng)新能力的提高，促進自身教育教學水平的提高。
讓反思成為習慣。它能培養(yǎng)起教師理性的思維，使之具有思辨的眼光，可以從他人習以為常的教育現象中發(fā)掘出與眾不同的切入點，為自己的教育教學工作不斷注入更加豐富的內涵。
讓反思成為習慣。它能夠喚起教師對教育教學中存在的諸多問題的關注。使教師們能始終帶著問題意識面對千頭萬緒的教育現象，逐漸使自己具備教育家的專業(yè)眼光，具備研究者的素質和能力，調動教育急智，準確找到真正需要解決的問題，調整策略，及時制止不良事態(tài)的發(fā)展，促進學生正確、全面的發(fā)展。
讓反思成為習慣。它要成為教師專業(yè)化成長的一種研究方式，它應該始終貫穿于教師整個的職業(yè)生涯。教師的反思必須是一個整合前人經驗，進行自我評估的過程，必須是一個在集體研討中、與他人的思想碰撞中，升華主體意識，提高主體能力的過程。
反思是一種方法，更應該成為一種態(tài)度，一種習慣，一種教育者必須具備的素質。
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