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藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)生活部的月工作總結(jié)

時(shí)間:2024-07-28 20:50:37

藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)生活部的月工作總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)生活部的月工作總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)生活部的月工作總結(jié)

  學(xué)生會(huì)生活部10月份工作根基結(jié)束,整體來(lái)看本月的工作獲得了不錯(cuò)的成效,固然工作過(guò)程當(dāng)中仍然存在掉誤,可是在本學(xué)期不管是日常工作仍是舉行活動(dòng),都可以或許對(duì)照順?biāo)斓耐瓿�,在本月末�?duì)本月的工作予以總結(jié)。

  一、日常工作:

  1、例會(huì)。

  2、值勤。

  3、舉動(dòng)協(xié)助。

  二、平常工作中的問(wèn)題:

  成員因例會(huì)時(shí)間沖突而遲到或曠會(huì)。

  三、本月工作勾當(dāng):

  1、“我的軍訓(xùn)糊口”演講角逐。

  2、熱水瓶擺放問(wèn)題。

  四、工作中泛起的問(wèn)題:

  1、運(yùn)動(dòng)中工作人員對(duì)自己工作具體要求不清晰。(放置工作時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量的具體,周全)

  2、部門(mén)成員間聯(lián)系不緊。

  五、工作中反應(yīng)出的其他問(wèn)題:

  1、部門(mén)內(nèi)部和其他各部門(mén)之間的交流比力少。

  在平時(shí)的工作中各個(gè)部門(mén)在一起工作的時(shí)候比較少,由于沒(méi)有較好的體式格局給部門(mén)之間成員交流,乃至部門(mén)內(nèi)部人員交流也比較少。

  2、部分成員的默契不足。

  因?yàn)榇髱煻际莵?lái)自分歧的班級(jí),新生間交換熟習(xí)度不高,較顯目生。

  3、成員對(duì)自己的工作思慮較少。

  無(wú)論是日常平凡工作照舊活動(dòng)中的義務(wù),成員不克不及夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考,機(jī)械的完成安排的使命,一旦呈現(xiàn)特別環(huán)境不知道該若何處置

  六、工作心得:

  在學(xué)生會(huì)工作的這段期間里,與部門(mén)成員們一路組織加入了很多的流動(dòng),在一次次舉止中同樣也收獲良多,提高的不止是自己的工作能力,還有自己的思惟體例等等。

  七、有關(guān)下個(gè)月的建議:

  1、部門(mén)文化的成立。

  2、回饋軌制的完美。

  3、加強(qiáng)成員之間的交流。

  20xx年xx月份竣事了,每一個(gè)人在這里都留下了深入的印記,每小我對(duì)我們學(xué)生會(huì)生涯部做出了自己的進(jìn)獻(xiàn),有了本身的收成,一樣但愿學(xué)生會(huì)下一個(gè)月做得更好,藝設(shè)系更好,感觸感染抵家的溫馨,需要各人配合締造!

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  學(xué)生會(huì)生活部10月份工作根基結(jié)束,整體來(lái)看本月的工作獲得了不錯(cuò)的成效,固然工作過(guò)程當(dāng)中仍然存在掉誤,可是在本學(xué)期不管是日常工作仍是舉行活動(dòng),都可以或許對(duì)照順?biāo)斓耐瓿�,在本月末�?duì)本月的工作予以總結(jié)。

  一、日常工作:

  1、例會(huì)。

  2、值勤。

  3、舉動(dòng)協(xié)助。

  二、平常工作中的問(wèn)題:

  成員因例會(huì)時(shí)間沖突而遲到或曠會(huì)。

  三、本月工作勾當(dāng):

  1、“我的軍訓(xùn)糊口”演講角逐。

  2、熱水瓶擺放問(wèn)題。

  四、工作中泛起的問(wèn)題:

  1、運(yùn)動(dòng)中工作人員對(duì)自己工作具體要求不清晰。(放置工作時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量的具體,周全)

  2、部門(mén)成員間聯(lián)系不緊。

  五、工作中反應(yīng)出的其他問(wèn)題:

  1、部門(mén)內(nèi)部和其他各部門(mén)之間的交流比力少。

  在平時(shí)的工作中各個(gè)部門(mén)在一起工作的時(shí)候比較少,由于沒(méi)有較好的體式格局給部門(mén)之間成員交流,乃至部門(mén)內(nèi)部人員交流也比較少。

  2、部分成員的默契不足。

  因?yàn)榇髱煻际莵?lái)自分歧的班級(jí),新生間交換熟習(xí)度不高,較顯目生。

  3、成員對(duì)自己的工作思慮較少。

  無(wú)論是日常平凡工作照舊活動(dòng)中的義務(wù),成員不克不及夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考,機(jī)械的完成安排的使命,一旦呈現(xiàn)特別環(huán)境不知道該若何處置

  六、工作心得:

  在學(xué)生會(huì)工作的這段期間里,與部門(mén)成員們一路組織加入了很多的流動(dòng),在一次次舉止中同樣也收獲良多,提高的不止是自己的工作能力,還有自己的思惟體例等等。

  七、有關(guān)下個(gè)月的建議:

  1、部門(mén)文化的成立。

  2、回饋軌制的完美。

  3、加強(qiáng)成員之間的交流。

  20xx年xx月份竣事了,每一個(gè)人在這里都留下了深入的印記,每小我對(duì)我們學(xué)生會(huì)生涯部做出了自己的進(jìn)獻(xiàn),有了本身的收成,一樣但愿學(xué)生會(huì)下一個(gè)月做得更好,藝設(shè)系更好,感觸感染抵家的溫馨,需要各人配合締造!