讀《杜拉拉升職記》有感500字
認真品味一部名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編精心整理的讀《杜拉拉升職記》有感500字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
還記得十幾年前很火的《杜拉拉升職記》嗎？剛開始被這部劇吸引是因為里面的愛情故事，看完書之后，我被吸引的是她在DB的升職經(jīng)歷和她的人生追求，給了我許多的提醒和教育。
首先，杜拉拉是一個上進的人，這一條準則對一個人的一生都有用，一個人如果自己本身就不想有任何的發(fā)展，那么做什么都是沒有意義的，所有外在的.事情都取決于內(nèi)在的驅(qū)動力，內(nèi)因決定外因。人生有目標，干起來才有勁。
第二，拉拉是一個考慮全面，注意細節(jié)，善于總結(jié)經(jīng)驗的人，她的總結(jié)條例清晰，而且把復雜的問題簡單化，理論和實例并存，讓所有看報告的人看懂了也學會了。她在遇到任何問題之前都會先想到解決問題的方法，就好像他是一個萬事通，什么在她面前都不是難題，包括看面相就知道別人是干什么的。
第三，拉拉是一個好學的人，她不介意多干一些事，她認為事情多干了，自己學的就越多，別人認為吃虧的事情，反而有助于自己的成長。我們在學校也是如此，也許自己多幫別人做了一點什么，自己就多會了一點，自己多累點，也許自己就多收獲了一點，在許多別人不愿意參加的活動中，你不能拔尖，卻也鍛煉了自己，自己就成熟許多。
第四，拉拉是一個思路清晰，在人際關系上自己有著一套巧辦法，即能辦成事，又不會得罪人，他會因人來出招，就像書中說的360°評估——要大家說你好才算。我們在和同事相處時，也要看人來相處，不能是同事不喜歡的你硬強加給他，別人在忙時，自己還要去煩他，因人對待才能相處融洽，別人才覺得你好。
第五，拉拉是一個明確自己職責，有很強時間觀念的人。所謂明確自己職責，也就是有負責的態(tài)度，清楚自己是誰，自己要干什么，什么事情要自己做決定，注重質(zhì)量。所謂的有很強的時間觀念就是做事積極主動，什么時候都及時的完成自己的工作。
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