綜合員崗位職責（精選21篇）
在生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的綜合員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合員崗位職責 1
1、目的
建立車(chē)間綜合員崗位職責，切實(shí)履行其崗位職能。
2、范圍
車(chē)間綜合員崗位。
3、責任
車(chē)間綜合員。
4、內容
4.1根據車(chē)間編制的生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單核算各班組每天所需原輔料及包裝材料，經(jīng)車(chē)間主任審批后，開(kāi)需料單到倉庫限額領(lǐng)取各種原輔料、包裝材料，并認真檢查核對，無(wú)誤后簽字交接。
4.2根據工具管理規定，建立并保管車(chē)間崗位人員的工具登記本，并領(lǐng)取發(fā)放工具。
4.3根據勞保用品和辦公用品規定按時(shí)領(lǐng)取發(fā)放各類(lèi)人員勞保及辦公用品。
4.4所有原輔料、包裝材料在該品種生產(chǎn)結束后，由綜合員與中間站管理人員一起清點(diǎn)多余物資，由綜合員開(kāi)退料單，組織人員退庫。
4.5月品種生產(chǎn)結束后，綜合員要核定每一品種所消耗各種原材料具體數量，盤(pán)存使用量與領(lǐng)料量是否相符，若出現偏差，一定要查明原因，寫(xiě)出書(shū)面報告，報車(chē)間主任。
4.6嚴格按生產(chǎn)計劃開(kāi)需料單，有權拒絕各班組違規進(jìn)料。
4.7對運送到各班組的物料，要求必須附有檢驗合格報告書(shū)，若出現明顯質(zhì)量問(wèn)題、數量短缺現象，有權拒絕簽收。
4.8負責填寫(xiě)各種統計報表，包括每月的產(chǎn)品產(chǎn)量，原材料消耗，每日各班組工序的生產(chǎn)數據統計。
4.9及時(shí)向車(chē)間主任報告統計中發(fā)現的問(wèn)題，如產(chǎn)量的.上升或下降，質(zhì)量的波動(dòng)，原輔料、包裝物的消耗情況等。
4.10對車(chē)間的技術(shù)經(jīng)濟指標完成情況，月末通過(guò)盤(pán)點(diǎn)，結算，進(jìn)行全面考核。按時(shí)向有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)報送各種日、月報表，并有簡(jiǎn)明的文字說(shuō)明。
4.11統一管理車(chē)間內部統計臺帳。
4.12負責車(chē)間文件的保管以及文件接收、發(fā)放管理工作。
4.13完成車(chē)間主任臨時(shí)交辦的其他工作。
5、培訓
5.1培訓對象：車(chē)間綜合員。
5.2培訓時(shí)間：一小時(shí)。
綜合員崗位職責 2
1、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，熟悉本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。給上級領(lǐng)導當好參謀。
2、在籌建辦主任的領(lǐng)導下，具體負責工業(yè)園區的安全保衛、綠化、環(huán)衛等綜合管理工作。
3、負責協(xié)調各工種、崗位之間的協(xié)同工作。
4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規章制度、工作計劃和工作總結，做好園區日常管理工作。
5、負責工業(yè)園安全保衛工作，督促安全巡查和門(mén)衛值班制度的貫徹執行。
6、負責工業(yè)園區環(huán)境衛生清掃和“雙創(chuàng )”等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區內清掃工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。制定、建立檢查落實(shí)制度，落實(shí)環(huán)衛責任，圓滿(mǎn)完成各項工作。
7、負責工業(yè)園區綠化管理工作。按工作規范，每天全面檢查生活區的綠化植被生長(cháng)情況及綠化工的工作完成情況，根據實(shí)際情況提出整改措施，并督促執行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。
8、負責配合籌建辦領(lǐng)導對工人進(jìn)行行為規范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀、禮貌服務(wù)等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。
9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導做好與外部的`相互配合與協(xié)調。
10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車(chē)輛的管理和兼職駕駛工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
綜合員崗位職責 3
1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件
2、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設備管理;
4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等、及費用結算;
7、完成領(lǐng)導指派的工作，工作認真負責;
綜合員崗位職責 4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室全面工作。
2、負責落實(shí)辦公室工作，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
3、負責監督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。
4、負責組織公司各部門(mén)通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。
5、負責做好各部門(mén)人員的定編工作；負責抓好管理部勞動(dòng)紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀律。
6、負責組織公司各部員工的`勞動(dòng)合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎管理工作。
7、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時(shí)核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書(shū)歸檔工作，并做好機密文件的管理。
8、根據領(lǐng)導的指示和有關(guān)會(huì )議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。
9、負責辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領(lǐng)用制度，負責管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。
10、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
綜合員崗位職責 5
1、根據手續完整有效合法的單據進(jìn)行會(huì )計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡(jiǎn)潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。
2、負責月末工資結轉、各部門(mén)費用攤消。
3、負責公司物流部?jì)炔客鶃?lái)對帳，負責客戶(hù)往來(lái)賬款的清理;
4、負責抵扣聯(lián)認證數據錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項發(fā)票后臺認證;
5、及時(shí)向主管傳達財務(wù)信息及資料;
6、及時(shí)準備的`做好領(lǐng)導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結算核對;
7、完成其他日常相關(guān)工作。
綜合員崗位職責 6
1、執行部門(mén)經(jīng)理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門(mén)經(jīng)理負責并報告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的政策法令，落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度。
(2)配合和協(xié)助各部門(mén)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執行持證上崗制度。
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現的'問(wèn)題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進(jìn)行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時(shí)”審查、驗收及試運轉工作。
(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過(guò)”的原則。
3、能源管理
(1)貫徹執行《能源法》及有關(guān)政策、法規，落實(shí)能源管理制度和獎懲條例。
(2)參與編制年度節能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監控耗用預算，努力提高能源利用率。
(3)參與審查節能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項目“節能篇”評估的申報工作，負責審核和評價(jià)節能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額能耗等的統計分析。
(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開(kāi)展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會(huì )同上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展節能技術(shù)培訓，配合本地區能源監察部門(mén)抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進(jìn)材料的申報工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規，落實(shí)環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時(shí)督促進(jìn)行保養和保修。
(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書(shū)和環(huán)境保護“三同時(shí)”送審單。
(5)按時(shí)填報環(huán)境年度報表，確保數據準確。
綜合員崗位職責 7
1、負責蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務(wù)團隊做好數據統計等工作；
3、負責分公司財務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報，工商等工作；
4、負責辦公室文檔管理等工作；
5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級交給的`其它工作；
綜合員崗位職責 8
辦公室是在公司行政領(lǐng)導下的綜合性職能部門(mén)，是公司領(lǐng)導的具體辦事機構，其主要職責是:
1、負責本部門(mén)規章制度的制訂、修改、完善并組織實(shí)施。
2、負責本部門(mén)員工的培訓、管理與考核以及勞動(dòng)合同的簽訂等相關(guān)組織工作。
3、負責公司各種辦公會(huì )議的'籌備和組織安排、做好記錄及指定專(zhuān)人管理公司印鑒使用。
4、負責公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書(shū)檔案的管理工作。
5、處理日常事務(wù)，負責收集、整理公司各部門(mén)的請示、報告、建議，經(jīng)過(guò)分析后，提交總經(jīng)理辦公會(huì )討論。
6、負責傳達學(xué)校和公司領(lǐng)導的決定、指示和意見(jiàn)，會(huì )同監察部、人力資源部共同對各部門(mén)的工作進(jìn)行督促、檢查、考核評估并將相關(guān)信息反饋給公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)。
7、協(xié)助領(lǐng)導做好部門(mén)之間的協(xié)調工作，負責接待和信訪(fǎng)工作。
8、會(huì )同公司黨群部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化建設等工作。
9、承擔公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合員崗位職責 9
1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關(guān)審批程序。
2、負責起草人員任命、調整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續。
3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實(shí)施。
4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進(jìn)行管理。
5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。
6、負責建立健全員工人事檔案并管理。
綜合員崗位職責 10
1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統文件進(jìn)行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷(xiāo)毀。
2、負責行政文件的.起草、編號及做好重要會(huì )議的記錄、整理、保管。
3、負責印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。
綜合員崗位職責 11
1、負責各種經(jīng)營(yíng)及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。
2、負責經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、庫房、辦公場(chǎng)所的.改造及設備設施的配置維修及管理。
3、負責各種事務(wù)性及后勤工作的處理。
4、負責四防安全從保衛工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。
綜合員崗位職責 12
1、負責工業(yè)園區綠化管理工作。按工作規范，每天全面檢查生活區的綠化植被生長(cháng)情況及綠化工的工作完成情況，根據實(shí)際情況提出整改措施，并督促執行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。
2、負責配合籌建辦領(lǐng)導對工人進(jìn)行行為規范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀、禮貌服務(wù)等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。
3、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導做好與外部的`相互配合與協(xié)調。
4、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車(chē)輛的管理和兼職駕駛工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
綜合員崗位職責 13
1、負責合作伙伴的拓展，獨立完成商務(wù)談判，維系已有合作伙伴
2、負責業(yè)務(wù)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成銷(xiāo)售
3、負責對營(yíng)收數據、拓展效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出改進(jìn)措施
4、挖掘、分析客戶(hù)需求
綜合員崗位職責 14
1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。
2、做好日常電話(huà)接待，并做好記錄，具體事宜要及時(shí)辦理或匯報。
3、完成公司各類(lèi)會(huì )議的書(shū)面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來(lái)的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的`招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統計工作。
5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。
6、負責員工社會(huì )保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續和材料準備。
7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統計工作。
綜合員崗位職責 15
1、負責對銷(xiāo)售合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶(hù)反饋等情況，可建立用戶(hù)及合同執行情況報表，分旬或月報銷(xiāo)售經(jīng)理。
2、負責協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員做好客戶(hù)接待與客戶(hù)關(guān)系維護工作。
3、負責建立和管理完整的客戶(hù)檔案和客戶(hù)往來(lái)臺賬。
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據銷(xiāo)售合同，及時(shí)安排車(chē)間生產(chǎn)，同時(shí)要協(xié)調好車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調，能夠順利進(jìn)行。
6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調，協(xié)助倉管員做好貨物的`統計和盤(pán)點(diǎn)，每月底統計報表報財務(wù)部。
7、做好經(jīng)理分配的其他工作。
綜合員崗位職責 16
1、管理區域內客戶(hù)保單服務(wù)工作：保單年檢、續費跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù)。
2、落實(shí)區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶(hù)積累。
3、發(fā)展轄區服務(wù)團隊，提升服務(wù)人員素質(zhì)水平，從而提升顧客忠誠度。
綜合員崗位職責 17
1、負責蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務(wù)團隊做好數據統計等工作；
3、負責分公司財務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報，工商等工作；
4、負責辦公室文檔管理等工作；
5、負責分公司與總公司的'溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級交給的其它工作；
綜合員崗位職責 18
1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果（擅長(cháng)培訓與績(jì)效）。
4、負責在公司內外收集有潛力的'和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行。
8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。
9、負責公司各項資質(zhì)證書(shū)的辦理、年審、延續、升級等
10、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
綜合員崗位職責 19
1、日常電話(huà)咨詢(xún)，解答；
2、內部流程遞交，發(fā)票報銷(xiāo)登記；
3、受理審批集群注冊地址等日常部門(mén)臨時(shí)性工作安排；
4、完成領(lǐng)導交待的事情。
綜合員崗位職責 20
一、承辦黨委領(lǐng)導交辦的事項和主任安排的有關(guān)事項。
二、負責工會(huì )日常業(yè)務(wù)工作。
三、負責全礦勞動(dòng)競賽工作的組織、方案制定、檢查落實(shí)、評比、獎勵。
四、負責各項文體活動(dòng)方案制定、文件起草、活動(dòng)組織。
五、負責群監委員會(huì )的'日常工作。
六、負責職代會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。
七、負責工會(huì )固定資產(chǎn)的管理。
八、協(xié)助黨群工作部主任起草校對黨委有關(guān)文件、報告和資料。
九、深入基層調查研究，了解生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全和職工思想狀況，做好信息收集反饋工作，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
十、完成黨委領(lǐng)導和黨辦主任安排的其它工作。
綜合員崗位職責 21
一、認真學(xué)習《檔案法》及檔案管理工作的政策、法規和各項管理制度；熟悉了解本崗位的業(yè)務(wù)要求與具體工作程序，較好地開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作。
二、具有較強的計算機應用能力，熟練掌握、使用檔案管理網(wǎng)絡(luò )系統，并負責對各部門(mén)專(zhuān)兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導與培訓。
三、按要求接收立卷部門(mén)移交的檔案。案卷質(zhì)量不符合規范要求的應退回重新整理。
四、對已接收的案卷，要及時(shí)編號、入庫、上架；案卷入庫時(shí)，應檢查帳、卡、物是否相符。對補交的案卷，應進(jìn)行補、插卷，并隨時(shí)調整帳、卡數字。
五、及時(shí)編制案卷目錄，卷內目錄，分類(lèi)目錄等檢索工具，對日常利用頻繁的檔案應編制專(zhuān)題目錄，為用戶(hù)提供方便條件。
六、要加強庫房的安全管理，隨時(shí)保持清潔狀態(tài)，要經(jīng)常檢查庫房溫、濕度，并作好檢查記錄，各庫房案卷存放位置的示意圖應張貼在庫房入口明顯處。
七、要熟悉、掌握各庫房案卷存放地點(diǎn)，提高調卷的準確程度和調卷的.速度。
八、對室藏檔案要定期進(jìn)行檢查，尤其是早期案卷、永久保存的案卷，每年都應進(jìn)行一次檢查，每次均應做好詳細記載，對破損、褪變檔案應及時(shí)提出修補復制計劃，并組織實(shí)施。
九、熟悉室藏，主動(dòng)提供利用，根據用戶(hù)需要，出具證明，所提供的資料，要真實(shí)可靠。同時(shí)要認真搞好檔案信息資源利用效果的跟蹤調查。
十、嚴格執行檔案借閱制度，閱檔者必須辦理有關(guān)手續，填寫(xiě)《檔案借閱》登記簿，借出檔案要定期催還，若發(fā)現檔案丟失，追查當事者責任。
十一、做好所管檔案統計工作，要建立健全統計臺帳，對各類(lèi)檔案的收進(jìn)、利用、移出、銷(xiāo)毀等各項數據均應按年代統計造冊，年終報檔案室主任。
十二、對到期的檔案，提出銷(xiāo)毀或延長(cháng)保管期的意見(jiàn)，登記造冊送交原立卷部門(mén)領(lǐng)導初審，并經(jīng)分管校長(cháng)審批后進(jìn)行存或毀。
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