工廠(chǎng)前臺崗位職責（通用26篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的工廠(chǎng)前臺崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇1
前臺職位要求
1.熟練操作辦公自動(dòng)化設備，包括：計算機、打印機、傳真機、復印機、投影儀、掃描儀等。
2.良好的語(yǔ)言表達本事，普通話(huà)良好，具有必須的協(xié)調、溝通本事。
3.熟悉公司的文檔管理。
4.有必須的.英語(yǔ)基礎。
5.誠實(shí)敬業(yè)、工作認真細心、職責心強、開(kāi)朗熱情。
前臺工作資料
1.負責接聽(tīng)電話(huà)、記錄留言、轉接電話(huà)及程控電話(huà)總機的管理工作。
2.負責來(lái)賓來(lái)訪(fǎng)的登記和接見(jiàn)引領(lǐng)及服務(wù)工作。
3.負責編制考勤報表、月底對考勤進(jìn)行匯總、為薪資核算供給可靠依據。
4.負責公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送。
5.負責公司會(huì )議室布置和有關(guān)會(huì )議的準備工作。
6.負責董事長(cháng)、總經(jīng)理及本部門(mén)有關(guān)文件的打印、復印、傳真收發(fā)事務(wù)。
7.為總監級別以上員工供給文件錄入、打印、復印，郵箱管理等行政秘書(shū)工作。
8.負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。負責辦公用品發(fā)放與登記、統計。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇2
1、公司電話(huà)接聽(tīng)、傳真，轉接、登記。
2、熱情、主動(dòng)，準確好訪(fǎng)客的登記。
3、負責公司文件、通知、信件、郵件、報刊雜志的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存；
4、負責公司會(huì )議的準備工作，做好會(huì )議通知、會(huì )議記錄工作。
5、負責公司訂餐、訂客房，機票、火車(chē)票訂購；
6、公司飲用水的`訂購。
7、維護前臺、接待區域及會(huì )議室內的整潔；監督公司辦公環(huán)境衛生；對辦公區域內的報刊雜志的整理；
8、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養；
9、做好辦公用品的采購、管理、發(fā)放登記；
10、配合行政人事經(jīng)理完成文字工作、招聘工作。
11、配合庫管員做好公司所需產(chǎn)品的訂購，及跟蹤。
12、配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品的發(fā)貨工作。
13、對工作中出現的各種問(wèn)題及時(shí)匯報，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)。
14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇3
1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的.接待服務(wù)規范，堅持良好的禮節禮貌;
3、對客戶(hù)的投訴電話(huà)，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳到達客戶(hù)服務(wù)團隊，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;
4、負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并堅持整潔干凈;
5、理解行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;
6、認真執行目標卡的管理規定，完成本部門(mén)分配的工作和任務(wù)
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇4
1、負責整理分類(lèi)保管公司常用表格并依據實(shí)際使用情景進(jìn)行增補。
2、監督員工每日考勤情景。
3、做好材料收集檔案管理等工作。
4、協(xié)助上級進(jìn)行內務(wù)安全管理，為其他部門(mén)供給及時(shí)有效的行政服務(wù)。
5、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
6、做好會(huì )前準備會(huì )議記錄和會(huì )后資料整理工作
7、負責復印傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
8、協(xié)助主任做好公司各部門(mén)之間的`協(xié)調工作，進(jìn)取完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。
9、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放出入庫做好登記。
10、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。
11、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待登記引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對無(wú)關(guān)人員上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應拒之門(mén)外。
12、負責公司快遞信件包裹的收發(fā)工作
13、負責每月統計公司員工的考勤情景，考勤資料存檔。
14、不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)做好后勤保障工作。
15、堅持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇5
1、來(lái)訪(fǎng)的接待工作，包括為客戶(hù)讓座、遞上茶水，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖，對客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行登記。（填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)登記表》）客戶(hù)談完離開(kāi)之后，負責清理談判桌面的衛生。監督各員工考勤，不允許代打卡，一經(jīng)發(fā)現，一并受罰。
2、負責為前來(lái)咨詢(xún)裝修的`客戶(hù)，安排接待設計師。在給客戶(hù)介紹設計師時(shí)，應對設計師進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。
3、對已與我公司簽單的客戶(hù)，進(jìn)行施工跟進(jìn)回訪(fǎng)，施工期間跟進(jìn)不得低于陸次，了解客戶(hù)對施工服務(wù)的看法，并將跟進(jìn)記錄上報給公司經(jīng)理。
4、對已竣工的客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，原則上應當在保修期內，每季度回訪(fǎng)一次，并填寫(xiě)《竣工客戶(hù)售后服務(wù)記錄表》，及時(shí)將客戶(hù)反映的問(wèn)題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進(jìn)行保修。并將工程部維修情景及時(shí)反映到公司經(jīng)理處。
5、為非裝修客戶(hù)供給服務(wù)，及時(shí)引薦到各部門(mén)。
6、接聽(tīng)電話(huà)，以真誠甜美的聲音以及專(zhuān)業(yè)的職業(yè)術(shù)語(yǔ)，體現公司良好的形象。
7、公司開(kāi)各種會(huì )議，只要參與，都要作好會(huì )議記錄，會(huì )后整理好送總經(jīng)理審批，然后再發(fā)給相關(guān)的部門(mén)。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇6
1、協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng )造和諧的工作氣氛，減少工作環(huán)境中的磨擦。
2、直接督導迎送服務(wù)，確保服務(wù)程序貫徹執行，督導問(wèn)訊應接服務(wù)的進(jìn)行，滿(mǎn)足客人要求。
3、掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店客人名單，最大限度地銷(xiāo)售即時(shí)客房。
4、負責編制員工更期表，合理安排屬下的工作，管理、調配本部門(mén)使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時(shí)傳達前廳部經(jīng)理的'指示。
5、參加主管例會(huì )，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報部門(mén)經(jīng)理，檢查督導本部門(mén)員工的儀表儀容、勞動(dòng)紀律、微笑服務(wù)、禮貌用語(yǔ)及工作效率。
6、負責檢查本部門(mén)的安全、消防工作，負責安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)和檢查，負責檢查前廳所有報告的準確性。
7、制定培訓計劃，組織實(shí)施，公平地評估下屬工作，做好工作周記。
8、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門(mén)的有關(guān)問(wèn)題，搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調及聯(lián)系。
9、與大堂副理和收銀處保持密切聯(lián)系。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇7
崗位職責：
1、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；
2、負責前臺收銀工作；
3、負責前臺區域的`環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉；
4、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-25歲，身高157-163cm；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先研究；
3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調本事、溝通本事，負有職責心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；
5、普通話(huà)準確流利，具備必須禮儀知識；
6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可研究。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇8
1)客戶(hù)進(jìn)門(mén)起身迎接，了解來(lái)訪(fǎng)者身份和意圖。
2)如是咨詢(xún)客戶(hù)，準備相應的宣傳資料。
3)需引導到洽談區登記《到訪(fǎng)客戶(hù)登記表》，為客戶(hù)準備飲品，進(jìn)行簡(jiǎn)單的中心介紹。
4)填寫(xiě)完畢后，再轉接給相應的課程顧問(wèn)進(jìn)行后續跟蹤。
5)客戶(hù)若來(lái)訪(fǎng)者是有其他是由未預約或是初次拜訪(fǎng)，不得將館內領(lǐng)導的各種聯(lián)系方式隨意告訴素不相識的人;若有事宜，盡量選用轉告方式。
6)客人離開(kāi)后2分鐘以?xún)惹謇硭袄淼怯洷恚碜酪巍猿智⒄剠^的`整潔;
7)若來(lái)訪(fǎng)者要找的人不在，記錄下來(lái)訪(fǎng)者的聯(lián)系方式、需轉告事宜并在《日常行政交接轉達登記簿》上登記，及時(shí)通知相關(guān)人員做回復;若來(lái)訪(fǎng)者表示下次再來(lái)，則需在《日常行政交接轉達登記簿》上注明;
8)及時(shí)轉告相關(guān)工作人員來(lái)訪(fǎng)者的聯(lián)系方式以及事由，并確保工作人員及時(shí)回復;
9)及時(shí)將用完的《客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記薄》交由行政專(zhuān)員歸檔。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇9
1、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)完成銷(xiāo)售流程并對客戶(hù)信息檔案進(jìn)行完善和監督;
2、負責進(jìn)店客戶(hù)的接待，進(jìn)店來(lái)電數據的統計和成交分析
3、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)辦理有關(guān)的銷(xiāo)售事宜
4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，供給常規的非保密信息;
5、負責電話(huà)郵件信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄整理建檔;
6、前臺區域內的整潔，進(jìn)行該區域內的報刊雜志盆景植物的日常維護和保養
7、完成展廳主管交待的其他任務(wù)。
8、根據公司發(fā)展戰略，組織制定月年銷(xiāo)售規劃，制定個(gè)人的`工作計劃。
9、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養
10、負責客戶(hù)的招待和信息錄入工作
11、服從展廳主管的領(lǐng)導，按公司規定的程序與標準向客人供給一流的接待服務(wù)，并轉交銷(xiāo)售顧問(wèn)
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇10
1、接聽(tīng)咨詢(xún)、維修電話(huà)，將工作傳達至相關(guān)部門(mén);
2、維修單開(kāi)具，跟進(jìn)維修事宜;匯總倉庫領(lǐng)料信息;
3、接待各類(lèi)客戶(hù)及訪(fǎng)客，及時(shí)處理其在大廈內遇到的困難和要求，供給相應的服務(wù)和必要的協(xié)助;
4、臨時(shí)門(mén)禁卡回收、清點(diǎn)、記錄及報告工作;
5、VIP接待，供給禮儀引導服務(wù);
6、堅持接待臺內、臺面的.清潔、干凈、無(wú)灰塵、無(wú)污漬。前臺使用的各類(lèi)設備如電話(huà)、打印機等擺放有序;
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇11
1.接待顧客咨詢(xún)和投訴，接聽(tīng)顧客的咨詢(xún)和投訴電話(huà)，解答顧客的.咨詢(xún)和投訴，并做好記錄，及時(shí)將需處理的問(wèn)題知會(huì )相關(guān)人員，跟蹤處理結果。
2.按照體系文件要求，為住戶(hù)辦理入住手續，指導住戶(hù)規范填寫(xiě)入住資料，定期將資料整理、核對、登記后交資料室存檔。
3.負責辦理住戶(hù)裝修手續，按規定收集相關(guān)資料，嚴格審核裝修施工隊的資格和裝修工人的有效證件，辦理《裝修許可證》和《裝修施工人員臨時(shí)出入證》，并作好記錄。
4.負責辦理車(chē)位租用手續，認真核實(shí)車(chē)主的資料，簽訂《停車(chē)場(chǎng)車(chē)位租用協(xié)議書(shū)》和《停車(chē)場(chǎng)車(chē)位使用服務(wù)協(xié)議書(shū)》，將資料錄入電腦并辦理停車(chē)場(chǎng)IC卡，并作好登記工作。
5.嚴格按照公司規定，根據裝修驗收情景辦理裝修退款手續。
6.每周統計入住情景和其它業(yè)務(wù)信息，在每周四午時(shí)下班前報信息管理員。
7.每月最終一天向部門(mén)主管匯報當月工作情景，定時(shí)與同事進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。
8.負責管理處維修及家政服務(wù)回訪(fǎng)，及時(shí)將回訪(fǎng)情景詳細記錄，并在25日前匯總上報事務(wù)部主管。9.負責定期整理更新管理處職員工電話(huà)聯(lián)系一覽表及公司電話(huà)聯(lián)系表。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇12
1、做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養。
2、員工應熟練掌握酒店長(cháng)住客人協(xié)議及各單位合同，異常是折扣和掛帳協(xié)議。
3、妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時(shí)請示上級主管。
4、協(xié)調好同事之間的關(guān)系，更好的作好對客服務(wù)工作。
5、作好領(lǐng)用貴重物品保險柜鑰匙和進(jìn)出貴重物品保險室的登記記錄。
6、在授理信用卡和支票結帳業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴格按照信用卡支票操作程序執行。
7、切實(shí)執行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自?xún)稉Q外匯，并負責監督員工遵守外匯管理制度。
8、嚴格遵守現金和票據管理制度。
9、每日收入現金必須切實(shí)執行“長(cháng)繳短補”的規定，不得以長(cháng)補短。
10、電腦密碼妥善保管，一人一口，不許共用。
11、熟練掌握酒店的相關(guān)知識，嚴格遵守各項制度和操作程序。
12、掌握房態(tài)和客房情景，進(jìn)取熱情地推銷(xiāo)客房，了解當天預定預離客人及會(huì )議宴會(huì )通知，確認其付款方式，以保證入住和結帳準確無(wú)誤。
13、做好本崗位的清潔衛生。
14、嚴格按照帳務(wù)規定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認真完成任務(wù)。
15、正確處理鑰匙的`發(fā)放。
16、每一天收入的現款票據必須與帳單核對相符，并按不一樣幣種，不一樣票據分別填寫(xiě)在繳款袋上。
17、認真地進(jìn)行交接班工作，不清楚的地方要及時(shí)提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。
18、密切注意大堂的情景，如有異常及時(shí)向上級主管和安全部匯報。
19、快速準確地為客人辦理入住延房換房及退房等手續，開(kāi)房時(shí)主動(dòng)向客人講清房?jì)r(jià)，避免客人誤解，并需做好客人驗證手續和開(kāi)房登記。
20、作好班前準備，認真檢查電腦打印機計算器驗鈔機信用卡POS機制卡機掃描儀等設備工作是否正常，并作好清潔保養工作。
21、為賓客供給所需要的信息，熱情周到細致地幫忙客人解決各種需求。
22、根據房務(wù)部送來(lái)的房間狀況報告，仔細核對，堅持最準確的房態(tài)。
23、每一天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對非正常情景進(jìn)行匯報。
24、準確熟練地收點(diǎn)客人現金支票，打印客人各項收費帳單，及時(shí)，準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開(kāi)具發(fā)票。
25、制作呈報各種報表報告。
26、備用金不得以白條抵庫。未經(jīng)批準，不得將營(yíng)業(yè)收入現金借給任何部門(mén)和個(gè)人。(如酒店總經(jīng)理因特殊情景可在前臺借取現金，但應辦理相關(guān)手續。)
27、正確處理客人的留言電傳等。
28、服從總臺領(lǐng)班的工作安排，按規定的程序與標準向賓客供給一流的接待服務(wù)。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇13
一、咨詢(xún)接待：
1.接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，應熟練地使用規范用語(yǔ)，熱情、禮貌地接聽(tīng)電話(huà)咨詢(xún)，科學(xué)、耐心、有針對性地回答客戶(hù)的有關(guān)培訓的相關(guān)問(wèn)題，包括培訓的最新安排、培訓報考費用、培訓時(shí)間等。
2.接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，應主動(dòng)、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶(hù)有關(guān)培訓的各類(lèi)問(wèn)題，遇到疑難問(wèn)題，應協(xié)調教師一同解決，保證客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
3.做好咨詢(xún)登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶(hù)的'個(gè)人信息及培訓要求，為后期客戶(hù)跟蹤及公司市場(chǎng)宣傳決策供給有利依據。
4.培養與提高業(yè)務(wù)本事，善于觀(guān)察，區分對待，靈活應變。對初次來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)，應發(fā)給其相關(guān)的最新培訓資料，并對培訓課程進(jìn)行概要介紹。對待猶豫態(tài)度的客戶(hù)咨詢(xún)，應明確培訓中心的優(yōu)勢，包括師資力量、硬件環(huán)境、培訓時(shí)間安排、培訓價(jià)格、高比例的經(jīng)過(guò)率、證書(shū)的含金量等，樹(shù)立客戶(hù)“培訓放心、價(jià)格稱(chēng)心、考試安心、拿證舒心”的企業(yè)形象。
5.協(xié)助客戶(hù)填寫(xiě)報名資料，核驗手續是否齊全，填寫(xiě)是否完整，遇到特殊情景應提出書(shū)面申請，按照逐級申請的程序進(jìn)行申報，審批后方可執行。
二、信息管理：
1.根據培訓周期及課程特征，總結當前報名和咨詢(xún)狀況，合理編制課程計劃。
2.及時(shí)分析咨詢(xún)和報名資料，整理出潛在大客戶(hù)對象，將有關(guān)信息轉交主管經(jīng)理。并重點(diǎn)進(jìn)行潛在學(xué)員的跟蹤、培訓銷(xiāo)售。定期檢查和整理咨詢(xún)資料，及時(shí)更新和補充，提出資料更新需求。
3.進(jìn)取回復客戶(hù)的MAIL、FAX請求，作好記錄，并及時(shí)獲取客戶(hù)信息反饋。
4.積極配合公司教務(wù)、市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，做好與學(xué)員的聯(lián)系工作。
5.注重市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意收集學(xué)員信息，注重市場(chǎng)反饋，為廣告資料的發(fā)布供給提議。
6.積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助市場(chǎng)部收集客戶(hù)的反饋信息，為公司決策供給有力的參考依據。前臺：
工作職責：
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
3、負責各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
技能要求：
1、對辦公室工作程序熟悉
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì )借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
3、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)本事、表達本事;
4、具有良好的溝通本事、協(xié)調本事，及較強的保密意識;
5、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;
6、具有良好的適應本事，能在壓力下工作。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇14
1、負責前臺接待及電話(huà)接轉；
2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)快遞、報刊、文件等；
3、負責安排會(huì )議室，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知；
4、負責訂餐、訂水、出差訂票、來(lái)賓住宿；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好面試接待工作，協(xié)助辦理新員工入職手續；
6、每月按照打卡記錄制作考勤表；
7、負責行政辦公費用（水費、電費、電話(huà)費）的繳納工作；
8、根據部門(mén)需求購置常用辦公用品，統計辦公用品庫存，管理公司固定資產(chǎn)；
9、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇15
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達；
2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；
3、收發(fā)公司快件、郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
4、能夠使用電腦、打印機等，做簡(jiǎn)單的文字處理工作；
5、負責前臺區域的環(huán)境衛生，保證設備正常使用；
6、協(xié)助公司員工的'復印、傳真等工作；
7、完成上級主管交辦的其它工作
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇16
1、負責總部會(huì )議管理、會(huì )議紀要、工作報告等日常工作;
2、負責日常考勤管理、考勤數據、文件簽批等線(xiàn)上系統化對接工作;
3、負責本部門(mén)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作;
3、協(xié)助完成周期性數據整理匯總工作;
4、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇17
1、負責辦公室日常接待、電話(huà)接聽(tīng)轉接;
2、負責公司文檔復印打印、快遞簽發(fā)及辦公用品發(fā)放等;
3、負責公司人員出差機票、酒店預訂;
3、負責公司每天考勤統計匯報、每月考勤制作;
4、負責行政費用日常報銷(xiāo)，公司月結費用整理報銷(xiāo);
5、負責每月人事報表、花名冊、通訊錄更新。
6、工商變更事項辦理
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇18
1、建立公司人力資源規劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠(chǎng)各部門(mén)人力成本計劃與預算方案;
3、組織制定管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、負責人力資源管理監督,流程優(yōu)化,為建立可持續發(fā)展的有專(zhuān)業(yè)技能的'人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿(mǎn)意度;
6、負責各種人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調,代表公司解決勞動(dòng)爭議;
7、負責考核直屬下級的工作績(jì)效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇19
1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿(mǎn)足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告;
2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續，并及時(shí)更新人員信息，轉正等人事關(guān)系;
3、制定和完善各項管理規范、制度和流程，確保人力資源管理有效執行;
4、統籌公司整體企業(yè)文化建設，組織員工活動(dòng)，增強公司凝聚力;
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇20
1.負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上傳下達。
2.負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布;
3.控制公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理;
4.負責制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃。5.員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的'執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會(huì )的籌辦;
5.幫助下屬改善績(jì)效目標，激勵部門(mén)員工提升專(zhuān)業(yè)知識及工作效率;
6.執行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規、安全標準和管理規定;
7.公司團隊建設;
8.公司領(lǐng)導安排的其他各類(lèi)事務(wù)
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇21
1.負責日常行政接待、辦公用品、固定資產(chǎn)和檔案管理;
2.負責員工入職、離職、轉正、調動(dòng)等手續辦理，以及員工人員信息、檔案的更新和維護;
3.協(xié)助起草、修訂行政人事類(lèi)管理制度;
4.協(xié)助進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
5.負責招聘渠道的`管理與維護，招聘信息發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試安排;
6.其他行政人事、后勤保障類(lèi)工作。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇22
1、電信固定電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )辦理;
2、來(lái)訪(fǎng)接待，負責公司面試、來(lái)訪(fǎng)人員的接待、會(huì )議服務(wù)與接待;
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設備的采購、領(lǐng)用分配、日常維護、定期盤(pán)點(diǎn)等管理工作;
4、公司檔案、文件、證書(shū)的歸檔管理工作;
5、負責公司物業(yè)管理及日常費用的`支付與結算;
6、辦公室安全、衛生、環(huán)境管理工作;
7、協(xié)助招聘事宜，電話(huà)邀約面試;
8、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇23
1、監督教學(xué)計劃執行，指導日常教學(xué)工作;
2、負責教學(xué)質(zhì)量監控，定期測評教授、學(xué)員教學(xué)質(zhì)量、效果;
3、負責助教團隊建設管理，提高整體管理服務(wù)水平;
4、協(xié)助籌劃市場(chǎng)推廣，加大宣傳力度，負責學(xué)員續費管理;
5、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇24
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;
2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;
3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話(huà)寬帶管理等);
4、對下屬各市場(chǎng)板塊行政工作服務(wù)及監督工作，
5、上級交辦其他工作
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇25
1、企業(yè)文化建設：圍繞企業(yè)以人為本的.核心價(jià)值觀(guān)，提升員工的企業(yè)歸屬感;
2、招聘：協(xié)同招聘專(zhuān)員開(kāi)展各部門(mén)的招聘需求;
3、培訓：協(xié)同人力行政專(zhuān)員開(kāi)展入職培訓與提升培訓;
4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導向，優(yōu)化人力行政的各項工作流程;
5、行政支撐：協(xié)助人力行政專(zhuān)員完成行政后勤工作。
工廠(chǎng)前臺崗位職責 篇26
1、帶領(lǐng)綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作，協(xié)助運營(yíng)部門(mén)達成其業(yè)績(jì)目標;
2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高員工業(yè)績(jì)技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定薪資績(jì)效考核方案，組織并執行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設，降低勞動(dòng)風(fēng)險;
6、組織并執行員工活動(dòng)、福利項目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高員工滿(mǎn)意度;
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