物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)崗位職責范圍
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)崗位職責范圍，歡迎閱讀與收藏。
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)崗位職責范圍1
1、全面負責公司所轄物業(yè)的管理工作，認真完成公司交付的各項任務(wù)，實(shí)現各項目標。
2、制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營(yíng)方向，包括制定一系列的和操作規程;
3、規定物業(yè)上全體員工的職責，并監督貫徹執行，制定各項費用標準保證管理工作的正常進(jìn)行;
4、經(jīng)常巡視管理區內外各場(chǎng)所及管轄各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，積極解決問(wèn)題;
5、負責物業(yè)日常工作，完成租金及其他費用的收繳工作;
6、負責保安、保潔、綠化、維修工作，完成服務(wù)質(zhì)量目標;
7、審核所有合同、文書(shū)等，對各類(lèi)費用收支進(jìn)行審查;
8、負責處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區環(huán)境衛生及維持治安秩序;
9、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)崗位職責范圍2
1.負責建立健全公司管理制度體系，并持續優(yōu)化完善，確保制度體系滿(mǎn)足業(yè)務(wù)運作發(fā)展需要;
2.按照國際標準化認證要求，組織管理體系維護及運行成效評估工作，確保管理體系運作的充分性、適宜性、有效性;
3.組織推動(dòng)物業(yè)服務(wù)標準優(yōu)化及服務(wù)產(chǎn)品更新，提升公司各項目客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4.定期開(kāi)展品質(zhì)督導管理工作，并提出改進(jìn)方案，指導公司各管理項目提升服務(wù)品質(zhì)。
5.熟悉項目的物業(yè)管理區域劃分備案、承接查驗、交付工作。
6.項目前期籌建工作，案場(chǎng)全面統籌管理工作;
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)崗位職責范圍3
1、根據總公司下達的經(jīng)營(yíng)和管理指標，全面主持管理處的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、制訂中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定管理處季、年度管理目標和經(jīng)營(yíng)計劃;
3、負責管理處內部管理機構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門(mén)做好員工培訓、，不斷提高員工整體素質(zhì);
4、組織健全、合理的'管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調，確保管理機制有序高效運作;
5、負責所屬物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處作業(yè)進(jìn)行定期督導稽核;
6、審定所屬物業(yè)管理處年度財政預算和掌管各項費用支出;
7、完成公司、上級部門(mén)交辦的其他工作。
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)崗位職責范圍4
1.負責部門(mén)日常行政事務(wù)及部門(mén)內各類(lèi)會(huì )議的協(xié)調安排等工作;
2.負責本部門(mén)日常應用文件(如各類(lèi)政策、作業(yè)指引、流程、表單等)數據庫建立及定期更新;
3.負責部門(mén)內部文書(shū)管理工作及本部門(mén)日常各類(lèi)費用的申請、經(jīng)審批后報銷(xiāo)發(fā)放工作;
4.負責上級指派的接待類(lèi)工作，如安排約見(jiàn)、會(huì )議室安排、會(huì )議提醒、日常客戶(hù)聯(lián)絡(luò )等;
5.協(xié)助區域每月管理月報的信息匯集及文本編制、裝訂;
6.在上級指示下，協(xié)助其他事務(wù)工作的開(kāi)展。
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