醫(yī)學實驗室崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的醫(yī)學實驗室崗位職責，希望對大家有所幫助。

醫(yī)學實驗室崗位職責1

　　職責描述：

　　1、管理分子生物醫(yī)學實驗室，全面負責ngs測序，定量pcr技術流程和運營。

　　2、建立合理的ngs檢測流程，包含前期處理，上機前的質控、文庫構建，樣本測序及結果分析等。

　　3、支持精準醫(yī)療研究，負責同其他功能部門合作科研項目。

　　4、建立合理的技術人員培訓規(guī)劃，培養(yǎng)實驗技術人員。

　　任職要求：

　　1、有副高以上醫(yī)學檢驗專業(yè)技術職稱證書。

　　1、臨床醫(yī)學、檢驗醫(yī)學、分子生物學，遺傳學，或其它相關專業(yè)碩士或博士相關專業(yè)學歷；

　　2、有兩年以上定量pcr和基因測序工作經驗，或醫(yī)學分子檢驗經驗；

　　3、有多年分子生物實驗室管理或搭建測序實驗室經驗者優(yōu)先；

　　4、責任心強，具備優(yōu)秀的`解決問題能力，良好的口頭表達能力和寫作能力，有團隊精神和領導力；

　　5、具備良好的英文聽說讀寫能力；

醫(yī)學實驗室崗位職責2

　　職責描述：

　　1、全面負責檢驗所實驗室的日常管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行檢驗所的各項規(guī)章制度；

　　3、負責制定檢驗所實驗室的發(fā)展規(guī)劃工作，配備檢測資源，保持和發(fā)展檢測能力，如檢驗項目的選擇，臨檢所增項，市場推廣的支持等，并組織實施按期總結匯報，使達到檢驗所的目標和標準；

　　4、負責制定檢驗所實驗室人員崗位職責和不同層次人員的再教育計劃。按實驗室文件規(guī)定定期組織人員培訓指導和技術考核，按實驗室標準化操作規(guī)程不定期檢查工作質量，定期評估實驗室人員的技術能力，提出調動、任免、晉升、獎懲意見；

　　5、負責實驗室內質控、性能驗證、各類比對工作及室間質評結果的批準工作；

　　6、負責指導設備管理員的工作、設備校準批準、檢驗儀器設備類的授權工作；

　　7、負責建設和維護檢驗所的質量體系并持續(xù)改進。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學檢驗相關專業(yè)，5年以上第三方實驗室或三甲醫(yī)院檢驗科技術主管以上管理經驗；

　　2、中級及以上專業(yè)技術職稱，有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先；

　　3、碩士及以上，能力特別突出可放寬至專科；

　　4、熟悉iso15189質量體系，所負責的`醫(yī)學實驗室通過“15189”認證的尤佳；

　　5、熟悉臨床檢驗室的整個工作流程；

　　6、責任心強，有較強的溝通能力及組織管理能力；

　　7、具有金域醫(yī)學、迪安診斷、艾德醫(yī)學等醫(yī)學檢驗所管理閱歷優(yōu)先考慮。

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