銷售新崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的銷售新崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售新崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);
6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
7、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;
8、樹立品牌意識(shí),注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過(guò)程。
任職資格1、年滿十八周歲;
2、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。
銷售新崗位職責(zé)2
培訓(xùn)教練職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;
2、針對(duì)新入職銷售的營(yíng)銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及分析能力等內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn);
3、評(píng)估銷售培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上電話銷售或者銷售管理的經(jīng)驗(yàn),至少1年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、開朗、外向,有較強(qiáng)的溝通能力,能適應(yīng)工作壓力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。
銷售新崗位職責(zé)3
招銷售新手崗位職：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;
5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);
6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;
7、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;
8、樹立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過(guò)程。
任職資格1、年滿十八周歲;
2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司;
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。
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