電商人力資源總監崗位職責（精選6篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的電商人力資源總監崗位職責（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
電商人力資源總監崗位職責1
崗位職責:
1、拓展線(xiàn)上、線(xiàn)下合作跨境電商商戶(hù)，同潛在商戶(hù)建立合作關(guān)系，銷(xiāo)售公司產(chǎn)品及服務(wù)；
2、重點(diǎn)拓展跟進(jìn)出口跨境電商fba、ebay、敦煌網(wǎng)、速賣(mài)通等出口平臺、賣(mài)家，跨境物流；進(jìn)口跨境電商網(wǎng)易考拉、貝貝網(wǎng)、云集、京東全球購賣(mài)家、天貓國際賣(mài)家及跨境轉運商的潛在客戶(hù)；
3、收集市場(chǎng)資料和動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋和溝通；
4、根據公司要求完成業(yè)績(jì)指標；
5、維護客戶(hù)關(guān)系，擴展合作深度和廣度。
任職要求:
1、b2b商務(wù)經(jīng)驗，大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，主要業(yè)務(wù)模式為面銷(xiāo)，經(jīng)驗1年以上；
2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有一定進(jìn)出口跨境電商銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力，團隊協(xié)作突出；
4、有外貿相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和進(jìn)出口物流相關(guān)行業(yè)背景為佳；
5、能獨立開(kāi)展業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)需求，認同異地化管理模式。
電商人力資源總監崗位職責2
崗位職責：
1、負責店鋪的日常運營(yíng)以及推廣；
2、負責各活動(dòng)如聚劃算、淘金幣、促銷(xiāo)匯等的報名工作，協(xié)調相應內外部資源、制定并執行活動(dòng)；
3、分析整理每日、周、月監控的數據；流量數據、營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理；
4、負責產(chǎn)品優(yōu)化，如關(guān)鍵詞、人氣寶貝，增加店鋪流量。
(能力優(yōu)秀者，可應聘專(zhuān)員崗位)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，人際溝通能力，有強烈的責任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
3、有電商運營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎優(yōu)秀電商專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生)。
電商人力資源總監崗位職責3
職責描述:
1、負責公司網(wǎng)站與電商網(wǎng)店的設計、改版、更新，圖片拍攝優(yōu)化、活動(dòng)海報、詳情頁(yè)的制作等，并對自己的工作進(jìn)行后續跟進(jìn)
2、負責公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設計、美編、美化等工作；
3、負責與開(kāi)發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁(yè)面設計和編輯；
4、參與各產(chǎn)品團隊設計討論，和開(kāi)發(fā)團隊共同創(chuàng )建用戶(hù)界面，跟蹤產(chǎn)品效果，提出設計改善方案；
5、認真做好公司各類(lèi)圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作；
6、領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡:20歲以上；
2、性別:不限；
3、學(xué)歷:不限；
4、經(jīng)驗:不限；
5、技能要求:精通通用的相關(guān)設計軟件；熟悉電商店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個(gè)店鋪的`頁(yè)面裝修設計；
6、其他要求:有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺(jué)創(chuàng )造能力；良好的頁(yè)面版式規劃能力和色彩搭配能力；對流行時(shí)尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺(jué)創(chuàng )作經(jīng)驗和獨到的審美修養。
電商人力資源總監崗位職責4
職責：
1、負責制定運營(yíng)部的運營(yíng)目標，規劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場(chǎng)推廣，渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的整體戰略、布局；
2、全面把控和管理運營(yíng)電商部人員培養，考核方面的工作；
3、根據用戶(hù)及業(yè)績(jì)的增長(cháng)指標，對活動(dòng)效果做分析總結，并根據市場(chǎng)趨勢不斷創(chuàng )新，豐富活動(dòng)構架；
4、手機行業(yè)競品動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)調整優(yōu)化活動(dòng)運營(yíng)方案；
5、負責電商運營(yíng)團隊建設，根據需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰斗力；
6、根據公司要求完成運營(yíng)任務(wù)及業(yè)務(wù)績(jì)效目標。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年以上電商運營(yíng)管理相關(guān)工作；
2、具備獨立產(chǎn)品規劃與運營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析，定位，產(chǎn)品設計規劃及實(shí)施運營(yíng)；
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識；
電商人力資源總監崗位職責5
主要工作職責：
1、根據選品需求，通過(guò)1688等網(wǎng)絡(luò )采購平臺完成樣品/批量采購任務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)、管理供應商，并維護與其關(guān)系；
3、記錄跟進(jìn)采購訂單，確保按時(shí)收貨及數量；
4、分析供應商的優(yōu)劣及對產(chǎn)品質(zhì)量的把控，控制產(chǎn)品采購成本，選擇優(yōu)質(zhì)供應商；
5、配合其他部門(mén)完成對各類(lèi)產(chǎn)品的優(yōu)化與管理。
技能要求：
1、良好的溝通能力，談判能力以及成本意識；
2、有強烈的事業(yè)心，敢于承擔責任、迎接挑戰；
3、經(jīng)常網(wǎng)購，對供應商優(yōu)劣有一定的辨識能力。
加分項：
1、基礎的英語(yǔ)讀、寫(xiě)能力；
2、因個(gè)人興趣愛(ài)好對某些類(lèi)型的產(chǎn)品有深入的研究或獨到的見(jiàn)解；
3、有一定的管理組織能力；
4、曾經(jīng)有過(guò)電商采購相關(guān)工作經(jīng)歷。
電商人力資源總監崗位職責6
職位描述：
1、協(xié)助公司負責人制定運營(yíng)戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標；
2、負責統籌本部門(mén)各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產(chǎn)品等）的整體工作。
3、指導參與市場(chǎng)的開(kāi)拓，與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品按時(shí)上線(xiàn)銷(xiāo)售。
4、負責將上級領(lǐng)導分配下來(lái)的任務(wù)以及其他部門(mén)派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級崗位，并監督執行；在下級崗位或其他相關(guān)部門(mén)崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代崗位工作。
5、負責本部門(mén)費用控制、人員管理等日常工作；
任職資格：
1、25-37歲，有5年以上電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先（負責淘寶，京東）；
2、化妝品行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調能力和較強執行力。
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