制造中心崗位職責（通用18篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的制造中心崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　制造中心崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、負責主持制造中心的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的'各項工作任務;

　　2、貫徹落實崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

　　3、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4、配合研發(fā)部門參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

　　5、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。

　　6、科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，降低生產成本;

　　7、負責組織生產車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　8、負責組織擬定工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;

　　9、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，5年以上電子行業(yè)制造管理經驗，其中3年以上同崗位工作經驗;

　　2、良好的職業(yè)道德，性格成熟穩(wěn)重。

　　制造中心崗位職責 2

　　工作職責:

　　1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及實際經營狀況，制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃，并推進實施。

　　2、產能與計劃管理:負責產能的設置及分配工作、制定相關管理制度及標準，處理異常事項及緊急訂單。

　　3、負責智能生產部、智能采購部、智能pmc部的管理。

　　崗位要求:

　　1、電子、機電相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經驗;

　　3、精通生產管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

　　制造中心崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1.組織、制定制造策略;

　　2.組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

　　3.組織、執(zhí)行新產品生產準備和se工作(含物流和非標的規(guī)劃、設計驗證、和管理等);

　　4.組織、執(zhí)行項目產品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設定、設計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術支持(含物流和非標的規(guī)劃、設計、驗證和管理等);

　　5.執(zhí)行對本領域供應商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術資料的整理編制;

　　6.組織、執(zhí)行工廠和設備技術改造工作;

　　7.組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

　　8.組織、執(zhí)行工程項目基地建設規(guī)劃，包含設備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應商選擇、設計評審、設計變更、施工現場技術支持、材料選型和開發(fā);

　　9.執(zhí)行工廠建設項目管理和技術支持;

　　10.組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀律的'監(jiān)督、檢查和考核管理;

　　11.完成領導交辦的其它事項。

　　任職資格:

　　1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術工作經驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學歷，具備同崗位工作經驗;

　　2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

　　3.精通白車身生產四大工藝;

　　4.熟悉汽車、夾具工裝等產品開發(fā)流程;

　　5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復雜問題的能力;

　　6.具有良好的領導力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調、規(guī)劃能力。技術中心有90人，有一個總監(jiān)，分制造工程、電控、內外飾、技術管理等部門，部門都有部長。

　　制造中心崗位職責 4

　　主要職責：

　　統(tǒng)籌協(xié)調并監(jiān)控計劃、工藝、設備及各工廠管理，保證生產計劃的順利完成。

　　崗位職責

　　1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提出可行性持續(xù)發(fā)展建議，參與各項重大決策；

　　2、根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定制造中心中長期生產經營規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，報管委會批準后組織實施；

　　3、組織制造中心各部門及工廠制定各階段工作計劃及任務目標，審批并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、組織制造中心各部門及工廠建立各項管理機制（制度、流程、標準、規(guī)則等），審批并組織實施；

　　5、組織制造中心各部門及工廠完善組織架構、崗位設置及編制，經分管部門與領導審批后監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責制造中心管理團隊的配置、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設，審批、監(jiān)控所轄各部門及工廠的人員日常管理工作；

　　7、負責企業(yè)文化在制造中心的宣導；

　　8、負責公司各項規(guī)章制度在制造中心的落地執(zhí)行；

　　9、組織了解各工廠的實際產能情況，協(xié)調銷售需求與產能的平衡，審批各階段生產與排期計劃并監(jiān)控實施，確保生產計劃的如期達成；

　　10、審核制造中心各工廠的物料需求計劃，確保合理庫存，減少資金占用；監(jiān)控物料使用情況，杜絕浪費；

　　11、主導精益生產在制造中心各工廠的推行實施；

　　12、組織制定制造中心自動化項目導入的`可行性分析方案，并逐步推行實施；

　　13、組織新技術、新工藝、新設備在制造中心的應用推廣；

　　14、參與建立和完善質量管理體系，組織實施并監(jiān)督檢查生產質量體系的運行，隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，及時解決生產中的質量問題，確保產品質量；

　　15、作為制造中心安全生產管理第一責任人，統(tǒng)籌制造中心的安全生產管理工作；

　　16、統(tǒng)籌制造中心的費用預算控制和成本管理，有效降低制造費用與成本率；

　　17、統(tǒng)籌協(xié)調各工廠的人員、物料、設備、工藝技術等資源管理，優(yōu)化資源配置，提高整體生產效率；

　　18、負責與相關部門的溝通與協(xié)調，包括營銷、采購、質量、人事行政、財務等，保證生產業(yè)務的順暢運作；

　　19、負責完善制造中心的數據統(tǒng)計與分析體系，以數據指導管理；

　　20、協(xié)調處理制造中心各類異常及突發(fā)事件；

　　21、完成管委會及總經理安排的其他臨時及項目性工作任務。

　　制造中心崗位職責 5

　　崗位主要職責：

　　1、根據年度經營目標組織制定、修改、貫徹、落實生產經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃；

　　2、建立符合公司實際需要的.生產管理制度以及高效的生產管理運營體系；

　　3、降低消耗，推進精益，提高生產技術水平，促進人效提高；

　　4、監(jiān)督生產安全、技術、品質工作，負責解決重大安全、技術、質量問題；

　　5、強化質量安全生產責任意識，消除事故隱患，提出解決問題的辦法和措施；

　　6、參與公司重要事項的分析與決策，建立溝通渠道，定期做好生產例會，技能比賽等；

　　7、生產部門人員管理、團隊管理、團隊激勵，人員培訓培養(yǎng)等。

　　任職資格：

　　1、具備服裝企業(yè)10年以上工作經歷，其中5年以上生產總監(jiān)崗位經驗；

　　2、了解現代生產管理知識，具備強有力的生產掌控技能；

　　3、熟悉整個服裝生產流程，人員排線，新型生產方式；

　　4、具備人員管理，沖突解決，團隊激勵等技能；

　　5、溝通能力強，有魄力，具備強執(zhí)行力，具備目標意識，成本控制意識好。

　　制造中心崗位職責 6

　　任職要求：

　　1、精通生產、質量、成本、工藝、設備、物流、安全、環(huán)保等專業(yè)知識。

　　2、必要的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、管理能力開發(fā)、財務和人力資源知識技能。

　　3、優(yōu)秀的縱向銜接、橫向協(xié)調以及項目管理能力，易于溝通合作，有大局觀。

　　4、縝密的邏輯思維能力，能洞察事物內在關系，對數據高度敏感，做事嚴謹細致。

　　5、豐富的`績效管理、團隊建設、制度流程等管理實踐經驗。

　　6、熟悉ISO9001、ISO14000、OHSAS18000等體系。

　　7、熟練使用Office等辦公軟件。

　　語言要求：

　　普通話，具有英語能力者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃并據此制定工廠運營目標。

　　2、全面負責分管工廠的生產、物流、質量、設備、工藝、EHS等工作，對工廠整體績效負責。

　　3、根據公司戰(zhàn)略和銷售預測牽頭制定年度投資計劃（設備、廠房、技改等等）。

　　4、工廠團隊建設、教育訓練與績效考核。

　　5、負責工廠質量體系建設，確保產品質量始終符合標準，滿足客戶需求。

　　6、物控、存貨等相關管理制度的建立、實施和完善。

　　7、確保生產設備保持良好的運行狀態(tài)，提高設備綜合利用率（OEE）。

　　8、工藝路線和作業(yè)標準的持續(xù)優(yōu)化和改進。

　　9、定期歸納總結需要改善的突出問題，在工廠內部全面展開改善活動。

　　10、對工廠安全、環(huán)保和職業(yè)健康負總責，預防事故并確保合規(guī)。

　　11、配合公司研發(fā)中心、設備研究院工作。

　　12、主持工廠制度流程的建設。

　　13、編制工廠預算，審批費用支出。

　　14、定期與下屬員工保持溝通。

　　15、主持召開生產協(xié)調會、產銷平衡會等會議。

　　16、每月向總經理匯報工廠運營情況及工作計劃。

　　17、總經理安排的其它工作。

　　制造中心崗位職責 7

　　1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的`辦法和措施。

　　4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

　　6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　制造中心崗位職責 8

　　職責描述：

　　以良好的方式回應客戶的問題和服務要求。

　　及時派遣和調度服務工程師，將所有超出服務職責范圍的.請求傳遞給相應的員工進行跟進

　　處理服務報價和服務合同。

　　備件訂購和交貨。

　　sap和服務系統(tǒng)的準確記錄和更新(crm)

　　支持和安排內部客戶培訓。

　　支持區(qū)域fse投標/發(fā)票及其他行政管理工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　制造中心崗位職責 9

　　工作職責:

　　1.負責產品交付中心各單位設備、資產管理相關的組織及考核;

　　2.負責中心設備管理體系建設，編制、修訂相關制度及表單等;

　　3.負責各單位資產管理以及設備運行動態(tài)管理，指標考核，協(xié)調解決各單位設備管理問題;

　　4.負責中心各單位tpm活動的.策劃、推行、輔導及檢查;

　　5.負責中心mes系統(tǒng)設備模塊功能測試、基礎數據維護以及輔導培訓

　　任職資格:

　　1.本科以上，機械類專業(yè)畢業(yè);

　　2.5年以上相關工作經驗;

　　3.掌握生產/測試設備的理論和技術細節(jié);

　　4.掌握設備全壽命周期內各項業(yè)務了內容，能建立設備標準化管理系統(tǒng);

　　5.有能力組織和實施設備管理活動開展

　　制造中心崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、對所負責產品平臺進行市場調研，編制產品改進計劃;

　　2、負責平臺產品的設計、開發(fā)指導、宣導及發(fā)布，培訓;

　　3、高度抽象行業(yè)公性需求，并轉化成系統(tǒng)設計方案，提交開發(fā)并跟蹤在平臺中實現;

　　4、協(xié)助開發(fā)經理對開發(fā)人員進行業(yè)務及技術，解決方案指導;

　　5、根據行業(yè)發(fā)展和市場需求不斷對平臺產品進行升級;

　　6、研究物流與供應鏈行業(yè)前沿技術，并根據公司產品實際情況，進行轉化，并落地;

　　7、根據產品總體開發(fā)計劃，跟進開發(fā)進度，最終將產品落地。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校專科以上學歷;

　　2、3年及以上物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產等任意行業(yè))軟件開發(fā)或實施或產品設計經驗;

　　3、主導3個及以上大型物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產，服裝，制造等任意行業(yè))項目的wms系統(tǒng)設計，上線經驗;

　　4、具備較強的需求分析、文檔編寫及學習能力，熟悉axure ap、visio、powerdesign等原型設計工具;

　　5、有較強的溝通、協(xié)調能力及組織、執(zhí)行能力;

　　6、富有團隊精神，有強烈的'責任感與進取心，有較強的抗壓能力、執(zhí)行能力;

　　7、有國外倉儲管理軟件產品:紅色草原redprairie，sap，ma、highjump，infor任意一款產品開發(fā)經驗者優(yōu)先;

　　8、有制造行業(yè)wms系統(tǒng)設計，開發(fā)，應用經驗優(yōu)先;

　　9、熟悉oracle、mysql、sqlserver數據庫其中之一優(yōu)先。

　　制造中心崗位職責 11

　　1、負責本崗位生產設備的操作、點檢、自主保養(yǎng)。

　　2、每月定期做崗位技能培訓，提升操作技能。

　　3、責任區(qū)域"5S"管理，依照崗位5S標準執(zhí)行。

　　4、嚴格按標準作業(yè)規(guī)范進行作業(yè)，保障生產效率，確保生產安全。

　　5、負責本崗位TPM工作的'執(zhí)行。

　　6、品質標準的執(zhí)行。

　　7、負責崗位輔助工的日常管理工作。

　　制造中心崗位職責 12

　　1.全面主持生產管理中心的工作，負責擬(修)訂公司生產、物資采購、倉儲、貨運、工藝技術、品質管理、安全及生產車間管理方面的有關規(guī)章制度、標準、操作規(guī)程、實施細致及各項定額，并組織實施。

　　2.觀察落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的.工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

　　3.負責產品生產過程的現場6s管理，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量iso的控制培訓。

　　4.熟悉精益管理，貫徹可視化管理和集約化生產管理。

　　制造中心崗位職責 13

　　1. 主持生產部的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地往上匯報工作;

　　2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關發(fā)展規(guī)劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國相關法律法規(guī)和總部相關管理要求;

　　3. 認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、勞動保護方面的法律法規(guī)和有關規(guī)定及本公司安全環(huán)保管理規(guī)定;

　　4. 檢查、考核各崗位人員的.工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;

　　5. 組織編制并審核生產部年度人員需求計劃、培訓計劃、績效計劃等;

　　6. 組織編制并審核本部門年度資金及物資需求計劃;

　　7. 負責本部門安全環(huán)保工作(進行必要檢查、對設備的使用和維護進行管理、對工人的安全行為負責);

　　8. 及時、如實上報本部門安全環(huán)保事故，參加本部門事故調查分析工作和一般事故調查處理;

　　9. 組織實施生產前檢查，負責生產線的風險分析和評估;全面負責公司生產現場管理工作，確保生產過程符合各層次質量管理體系文件的規(guī)定要求和安全環(huán)境管理要求;

　　10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，并確保在考慮生產進度的前提下安排好必要的設備維修工作;

　　11.上級安排的其他工作。

　　制造中心崗位職責 14

　　任職要求:

　　1. 全日制本科以上學歷;

　　2. 三年以上精益生產推行及管理經驗，熟悉現場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅動改進工作的能力;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠識別問題、開發(fā)并建議操作流程，運用技巧和解決問題。

　　崗位職責:

　　1. 主導精益生產的持續(xù)改進，監(jiān)督，檢查各部門精益生產推行的情況;消除制造過程中的浪費，推動制造周期改善，縮短生產周期和提升日產量;

　　2. 運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，提出優(yōu)化生產工藝流程，協(xié)助進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率;

　　3. 優(yōu)化整個公司層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術和自動化的推廣實施，提升設備和設施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務發(fā)展;

　　4. 組織工廠各部門開展精益生產方法與工具的培訓和考核，實施6s的.培訓任務，協(xié)助各部門做好目視化管理和標準化工作;

　　5. 根據精益生產推進的需求，完善精益生產人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。

　　制造中心崗位職責 15

　　1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃及實施年度經營目標和計劃;

　　2、制定公司的生產、質量、技術和供應鏈的目標和相應的策略;

　　3、完善生產、品質規(guī)劃并提出改善性建議;

　　4、開展全面生產、品質保證及生產供應鏈;

　　5、推薦企業(yè)文化在運營部門的落實;

　　6、制定年度生產管理、品質保證、供應管理和工藝改進的.計劃并分解落實;

　　7、監(jiān)督檢查生產、品質和供應鏈部門的工作開展情況;

　　8、規(guī)范生產流程、保證生產計劃如期并高效完成;

　　9、參與全面質量體系建設,保障產品合格率;

　　10、分析并有效控制生產成本;

　　制造中心崗位職責 16

　　工作職責:

　　1.負責產品交付中心各單位設備、資產管理相關的組織及考核;

　　2.負責中心設備管理體系建設，編制、修訂相關制度及表單等;

　　3.負責各單位資產管理以及設備運行動態(tài)管理，指標考核，協(xié)調解決各單位設備管理問題;

　　4.負責中心各單位tpm活動的策劃、推行、輔導及檢查;

　　5.負責中心mes系統(tǒng)設備模塊功能測試、基礎數據維護以及輔導培訓

　　任職資格:

　　1.本科以上，機械類專業(yè)畢業(yè);

　　2.5年以上相關工作經驗;

　　3.掌握生產/測試設備的'理論和技術細節(jié);

　　4.掌握設備全壽命周期內各項業(yè)務了內容，能建立設備標準化管理系統(tǒng);

　　5.有能力組織和實施設備管理活動開展

　　制造中心崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門經理進行制造部的日常管理及考核工作。

　　2、協(xié)助部門經理根據銷售計劃，編制生產計劃，協(xié)調、平衡、檢查、督促車間生產流轉情況并加以實施。

　　3、平衡車間工時負荷率，根據銷售情況及時調整計劃并實施，確保加工材料及時到位。

　　4、協(xié)助部門經理下達生產工作指令及新產品進度的編制。

　　5、更新生產進度表。

　　6、保持與銷售部、技術部、品保部、采購部等相關部門的對接和溝通。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，機械、電氣、管理類專業(yè)。

　　2、有一定的管理經驗。

　　3、有良好的'計劃、協(xié)調、溝通能力。

　　4、吃苦耐勞，工作責任心強，有較強的團隊意識。

　　5、熟練運用辦公自動化軟件。

　　制造中心崗位職責 18

　　1、對工廠制造數據分析體系的研究、搭建和優(yōu)化，以及對制造分析體系的完善；

　　2、建立公司制造數據運營體系，理順并優(yōu)化數據分析工作流程，并建立和維護其行之有效的'科學工作方法；

　　3、監(jiān)控公司制造運營數據，對制造政策的效果進行評估，對制造業(yè)務數據、工廠現場數據、和設備數據等方面進行挖掘、評估和分析，梳理運營價值鏈，從而發(fā)現問執(zhí)行環(huán)節(jié)問題，提出相應的解決方案；

　　4、根據對制造體系的了解，在與相關管理部門及人員充分、客觀溝通的前提下，探索并歸納各項制造工序、場景資料，做好分析，告警體系搭建；

　　5、關注數據分析和調研，根據反饋對持續(xù)改善并優(yōu)化。

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