視光主任崗位職責
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的視光主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
視光主任崗位職責1
1.在院長及分管院長領導下負責本中心的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。
2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作計劃及長遠規(guī)則，并負責任期計劃的實施，經常督促檢査，按期總結匯報。
3.領導本中心人員完成日常臨床醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務，并接受醫(yī)院職能部門的監(jiān)督檢査。
4.組織本中心人員學習，運用國內外先進醫(yī)療技術并及時總結經驗。加強本中心人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
5.督促中心人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
6.組織領導對合作醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
7.建立中心人才梯隊，培養(yǎng)中心骨干力量。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
8.參與本科門診、院內外會診，組織討論解決疑難病例診斷治療上的問題。
視光主任崗位職責2
工作內容:
1、協(xié)助ceo制訂醫(yī)院經營計劃與目標并組織實施,根據醫(yī)院經營計劃制訂和落實本部門各項計劃,確保銷售指標的完成;在ceo的領導下,負責完成眼鏡驗配及視光門診的經營管理工作。
2、根據市場需求,及時調整貨品(價格)結構,申報采購計劃,負責眼鏡及相關產品的保管、銷售、制作;
3、負責與視光相關的`各種證照、手續(xù)的辦理;
4、全面負責視光部人員的安排、管理;合理安排部門內部員工值班、進修、輪崗,保證驗光、配鏡工作正常進行;
5、制訂視光部各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī),并監(jiān)督工作人員執(zhí)行;
6、負責部門驗光工作,保證驗光的準確性,嚴防差錯/事故的發(fā)生;
7、實行科室核算,定期進行各種貨品的盤點核查工作,做好各類數(shù)據報表和財務結算;
8、完成公司下達的相關培訓任務,指導對全院員工驗光、配鏡相關知識的培訓,并考核實施效果,完善醫(yī)學驗光配鏡流程;
9、負責本部門的科、教工作;
10、積極融入視光行業(yè)與協(xié)會,與其建立良好關系,促進醫(yī)院視光業(yè)務的發(fā)展壯大;
11、與市場部配合,組織眼鏡的營銷推廣工作;
12、全面組織視光部的售中、售后服務工作,并對顧客滿意度進行評估;
13、督促本部門相關人員正確保管、使用驗光、配鏡的醫(yī)療設備,并根據需要,做好設備引進工作;
14、制定和落實部門人員業(yè)務培訓計劃,建立、完善業(yè)務考核和績效考評體系,與人力資源處配合對部門人員進行考核和工作績效評估;
15、每月及時統(tǒng)計各類銷售經營數(shù)據,及時進行各類數(shù)據圖表統(tǒng)計,定期上交相關部門。
16、負責部門團隊精神及戰(zhàn)斗力建設,理順與公司其他部門的關系。
17、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:
◆醫(yī)療或視光大專以上學歷。
培訓經歷:
◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經驗:
◆具有五年以上相關崗位工作經驗。
技能技巧:
u熟悉醫(yī)院驗光配鏡工作流程,有較強的領導能力和技巧.
u具有先進的管理理念,敢干管理,敢干負責,胸襟寬闊,顧全大局.
u善于制定醫(yī)院驗配鏡業(yè)務開展計劃和組織實施的能力.
u具備實事求是,勇于鉆研業(yè)務的精神
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