就業(yè)主任崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的就業(yè)主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

就業(yè)主任崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、組織人員面試,負(fù)責(zé)指導(dǎo)人員就業(yè),進(jìn)行各類求職、應(yīng)聘技巧培訓(xùn),組織,推薦人員參加各種招聘活動(dòng),完成就業(yè)推薦任務(wù);

　　2、組織實(shí)施人員與用人企業(yè)交流會(huì)(活動(dòng));如:為用人企業(yè)提供合適人員簡(jiǎn)歷或組織企業(yè)人才雙選會(huì)

　　3、拓展就業(yè)資源,與企業(yè)溝通,及時(shí)記錄、反饋人員錄用及企業(yè)合作情況;

　　4、負(fù)責(zé)各種就業(yè)推薦信息(文件)的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作;

　　5、負(fù)責(zé)用人企業(yè)信息庫和已就業(yè)人員信息庫的建立、管理和維護(hù);

　　6、收集有效就業(yè)信息,為市場(chǎng)宣傳提供相關(guān)素材;

　　7、學(xué)員培訓(xùn)過程就業(yè)服務(wù)跟蹤

　　8、學(xué)員就業(yè)跟蹤回訪

　　任職要求:

　　1、大專或以上學(xué)歷,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、溝通能力較強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和執(zhí)行力;

　　3、有教育培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)管理或就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、一年以上客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有就業(yè)推薦;獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的表達(dá),溝通能力,較強(qiáng)的.抗壓能力

　　6、具有一定的培訓(xùn)授課能力,主要方向:簡(jiǎn)歷指導(dǎo);面試訓(xùn)練等。

就業(yè)主任崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、學(xué)員就業(yè)前指導(dǎo)工作;

　　2、學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)課授課、和學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)工作;

　　3、就業(yè)學(xué)員推薦工作;

　　4、搜集和了解企業(yè)需求;

　　5、企業(yè)洽談和維護(hù)工作;

　　6、老學(xué)員服務(wù)工作;

　　7、班主任的相關(guān)工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)、

　　任職資格:

　　1、同行同崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、人力資源管理相關(guān)工作崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)

　　3、教育行業(yè)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

就業(yè)主任崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制訂、協(xié)調(diào)落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)政策教育和實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)開辟畢業(yè)就業(yè)渠道,為畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位,逐步建立穩(wěn)固的就業(yè)基地。

　　4、負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生離校和改派手續(xù)。

　　5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案的辦理。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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