常務總經理崗位職責（通用25篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的常務總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　常務總經理崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標；根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經營目標，全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作；

　　2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；

　　3、負責項目公司的整體運作，對內與對外的.所有溝通和協(xié)調工作；

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，擬定項目經營計劃并組織分解實施，并根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作；

　　5、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的變化，并及時出具分析報告，提出應對措施；

　　任職要求:

　　1.專科及以上學歷，工程類、管理類相關專業(yè)，具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識，有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經營能力；

　　2.年齡35-45歲，10年以上房地產項目開發(fā)工作經歷，3年以上同等職位工作經驗，全面領導主持過2個大型項目的開發(fā)建設管理工作，熟練掌握房地產全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；

　　3.熟悉房地產行業(yè)領域相關情況，有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關知識

　　4.熟悉房地產項目運作流程及行業(yè)相關政策法規(guī)，對房地產現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解；

　　5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強。

　　常務總經理崗位職責 2

　　1、全面負責公司的運營管理，保證經營目標的實現(xiàn)，完成董事會下達的各項經營指標；

　　2、組織實施經董事會批準的.公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案；

　　3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才；

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，建立公司的管理制度與文化；

　　5、積極完成董事會交辦的其他工作任務；

　　6、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值；

　　常務總經理崗位職責 3

　　常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位，常務副總經理根據(jù)公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料，可供參考。

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的.組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

　　10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

　　常務總經理崗位職責 4

　　1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　2、根據(jù)總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的.相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經理匯報日常工作情況。

　　常務總經理崗位職責 5

　　(一)服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經營管理目標；

　　(二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內部和外部的發(fā)展情況及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會；

　　(三)負責根據(jù)上級下達的年度經營目標，編制、修改和實施公司的經營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行分解，負責監(jiān)督整個經營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經營目標的順利達成；

　　(四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行；

　　(五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程，并協(xié)助總經理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書；

　　(六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的'向上級反應、跟蹤解決；

　　(七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項；

　　(八)指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài)；

　　(九)協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌；

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向；

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件；

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　常務總經理崗位職責 6

　　崗位名稱：常務副總經理 直接上級：總經理 本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。 崗位職責：

　　1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn)；

　　2、根據(jù)總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

　　3、 定期向總經理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策。

　　4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規(guī) 章制度。

　　5、 審核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指 標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門之間的` 工作配合。

　　7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經營業(yè)務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

　　常務總經理崗位職責 7

　　1.根據(jù)總經理提出的戰(zhàn)略目標，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案并保持管理的先進性和可持續(xù)性；

　　2.負責組織并制定《公司年度經營規(guī)劃》和《年度營銷發(fā)展計劃》并具體分解落實；

　　3.根據(jù)公司發(fā)展和經營管理需要進行組織框架調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度；

　　4.負責組織對各部門經理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免；

　　5.主持公司日常經營管理工作，召集并主持經營管理辦公會議/專題會議等；

　　6.定期向總經理提出公司的'管理改善規(guī)劃方案并加強公司各部門的團隊建設；

　　7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營銷和產品)工作執(zhí)行情況并及時進行指導和糾正。

　　8.推進公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機制并加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才；

　　9.推進公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門員工凝聚力；

　　10.接待公司重要客戶并開展公司產品對我巡展事宜；

　　11.完成總經理交付的其它事宜。

　　常務總經理崗位職責 8

　　1、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂年度經營目標、利潤指標、管理指標并實施；

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執(zhí)行，確保如期、如質、如量完成年度經營目標；

　　3、負責組織完善企業(yè)的`營銷體系、生產質量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢；貫徹落實公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作；

　　4、負責建立一套完整系統(tǒng)的醫(yī)藥企業(yè)管理模式，并確保其實施有效；

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢；

　　6、參與公司大型生產設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的規(guī)劃并參與實施；

　　7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃、全面預算管理；

　　8、負責營建良好的內外部管理環(huán)境；

　　9、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　常務總經理崗位職責 9

　　1、根據(jù)內外部環(huán)境變化制定、調整、實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、根據(jù)總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

　　3、管理公司內部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策；

　　4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的`組織體系和工作體系；

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項；

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽度和信任度。

　　7、開展對外公共關系的建立與聯(lián)絡，受總經理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。

　　常務總經理崗位職責 10

　　1、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　2、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的.實施和檢查。

　　3、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。

　　4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　7、負責抓好兩個禮貌建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　9、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　10、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　11、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。

　　常務總經理崗位職責 11

　　常務副總經理 主要職責:

　　全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

　　招聘要求:

　　1.大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先；

　　2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗；

　　3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標；

　　4.具有良好的'職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績)；

　　5.結果導向。

　　常務總經理崗位職責 12

　　1、主持公司全面經營管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標、經營方針和經營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施；

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規(guī)范化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規(guī)章制度的建設和完善；

　　3、協(xié)調、激勵各個部門的工作，監(jiān)督、檢查各部門的`工作進展；

　　4、審定公司規(guī)章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執(zhí)行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業(yè)務工作計劃的完成和執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問題；

　　6、任免各部門負責人和權限的設置；

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務；

　　8、負責把握公司的發(fā)展方向，領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環(huán)境。

　　9、向董事長匯報工作。

　　常務總經理崗位職責 13

　　1.在項目經理領導下，負責組織項目經理部的施工生產工作和行政管理工作，參與項目部重大問題的決策。

　　2.對分管工作全面負責，在分管系統(tǒng)內貫徹管理方針，落實分管系統(tǒng)內的.目標和指標。

　　3.建立健全生產管理和行政管理體系，組織制定生產計劃和各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程的順利進行。

　　4.主持召開生產會議，部署生產計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產進度，確保生產計劃的完成。

　　5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現(xiàn)場管理，及時處理施工生產過程中的疑難問題。強化安全、質量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質量保證措施。

　　6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。

　　7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經理有事需離開項目部時，常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權.

　　常務總經理崗位職責 14

　　一、行政上受項目經理領導，業(yè)務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現(xiàn)場管理工作。

　　二、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統(tǒng)的工作、協(xié)調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。

　　三、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　四、組織制訂經理部對集團公司、公司和業(yè)主的`各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。

　　五、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。

　　六、負責施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調，逐步建立并完善經理部的生產指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。

　　七、負責調整、協(xié)調各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務量。

　　八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。

　　九、負責協(xié)調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統(tǒng)的高效快速運作。

　　十、協(xié)助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。

　　十一、完成上級交辦的其他工作任務。

　　常務總經理崗位職責 15

　　1.在項目經理領導下，負責組織項目部的施工生產、組織、協(xié)調工作，參與項目部重大問題的.決策，協(xié)助項目經理抓好項目部全面管理工作。

　　2.履行“一崗雙責”規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制各項要求。

　　3.負責項目部現(xiàn)場管理工作，部署生產計劃，合理調度項目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產進度，精心組織施工，確保生產計劃的完成。

　　4.強化安全、質量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。

　　5.分管設備物資部，協(xié)管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質量部、調度室。

　　6.在施工過程中負責協(xié)調、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關系。

　　7.負責組織現(xiàn)場應急救援和事故、事件調查處理工作。

　　8.當項目經理有事需離開項目部時，常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項。

　　常務總經理崗位職責 16

　　一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。

　　二、健全各項安全防范措施。

　　三、負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強員工的'法制觀念、安全意識。

　　四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的培訓工作。

　　五、協(xié)助有關部門做好保密工作。

　　六、完成領導交付的其他任務。

　　常務總經理崗位職責 17

　　1、具體負責本公司安全生產管理工作，協(xié)助公司總經理抓好公司各項生產工作。

　　2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按四不放過的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

　　3、負責抓好公司三基建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規(guī)程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。

　　4、組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。

　　5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產。

　　7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的'安全管理水平。

　　8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。

　　9、外出期間必須明確專人代行職權。

　　10、協(xié)助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

　　11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

　　12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　常務總經理崗位職責 18

　　1、在項目經理的領導下，全面負責項目施工生產管理，對項目的安全生產、工程質量、合同工期和文明施工負責。

　　2、組織施工計劃的編制和實施，按計劃科學指揮生產，定期主持召開生產調度會，掌握生產動態(tài)，協(xié)調解決施工資源調配、供應等問題。

　　3、組織制定施工管理制度并督促落實，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過程管理流程的規(guī)范有序運行，確保項目生產活動過程受控。

　　4、貫徹執(zhí)行國家安全生產、產品質量、環(huán)保等法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，組織領導項目的安全質量管理工作。負責項目安全應急預案制定、演練、實施等有關工作。負責組織對施工人員的安全教育培訓，采取有效措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，確保安全生產與職業(yè)健康、工程質量和環(huán)境保護，全面履行企業(yè)社會責任。

　　5、按規(guī)定權限主持或配合安檢部門進行各類事故的.調查分析活動。

　　6、主持制定優(yōu)質工程規(guī)劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設工作。

　　7、組織制定物資設備管理工作的各項規(guī)章制度，組織項目物資設備檢查，強化基礎工作，不斷提高物資設備管理水平。

　　8、主持制定突發(fā)性應急預案，組織并檢查演練過程及效果。在遇突發(fā)事件時，負責各項應急預案的啟動和實施。

　　常務總經理崗位職責 19

　　1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　4、指導公司人才隊伍的'建設工作；

　　5、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　6、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；

　　7、完成總經理臨時下達的任務。

　　常務總經理崗位職責 20

　　1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據(jù)總經理的要求，根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。

　　2.參與制定建筑板塊經營規(guī)劃，制訂和執(zhí)行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執(zhí)行重大建筑項目規(guī)劃和實施計劃。

　　3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

　　4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門設置、定編、定員、定崗等，報總經理審批后調整和優(yōu)化組織架構。

　　5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

　　6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經營效益。

　　7.根據(jù)工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。

　　8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經營效益的最大化。

　　9.對各建筑公司的`工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　10.監(jiān)督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。

　　11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯(lián)工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展。

　　12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規(guī)劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。

　　13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。

　　14.總經理安排的其他工作。

　　常務總經理崗位職責 21

　　1、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。

　　4、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的'其它事務。

　　5、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

　　8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

　　9、廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　10、協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內部管理。

　　常務總經理崗位職責 22

　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決定；

　　2、負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃)，實施戰(zhàn)略目標管理，對標管理，起草年度經營工作總結報告。

　　3、負責組織編制公司全面預算方案、執(zhí)行、經營運行分析、考核。

　　4、負責召集總經理辦公會，組織各業(yè)務單位和相關人員研討協(xié)調公司經營管理各項工作，安排部署生產經營重大工作事項并督辦執(zhí)行。

　　5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定；

　　6、根據(jù)公司的不一樣發(fā)展階段，持續(xù)完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務流程，健全公司各項管理制度。

　　7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。

　　8、負責公司全面資產管理以及公司運營資質取證、管理。

　　9、負責公司質量管理工作，負責組織制定公司年度質量工作計劃，并組織實施。

　　10、負責組織公司經營管理信息化建設。

　　11、負責進行內控管理、防范內外風險。

　　12、負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權的.公司股東會決議的相關事項。

　　常務總經理崗位職責 23

　　一、熟悉各種類型材料的技術性能、規(guī)格、標準、規(guī)定。

　　二、做好管區(qū)內的材料達標工作及文明安全管理。

　　三、收料必須做到“三驗制”即數(shù)量，驗質量，驗規(guī)格品種。

　　四、建立出料必須臺賬及計量監(jiān)測記錄認真辦理進出料各種手續(xù)。

　　五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規(guī)范的存放材料及構配件。

　　六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

　　七、組織周轉工具清點以及保養(yǎng)維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。

　　八、督促檢驗各項管理制度的'貫徹執(zhí)行，組織廢舊物質的回收、管理、使用。

　　九、建立物質消耗材料臺賬，對統(tǒng)計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

　　常務總經理崗位職責 24

　　一、在總經理的授權下，全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。

　　二、在總經理的授權下，負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值，嚴禁資產流失。

　　三、在總經理的授權下，負責組織實施嚴格的質量管理標準，控制產品生產過程中的質量指標，保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

　　四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的.企業(yè)經營理念。

　　五、在總經理的授權下，負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產經營中的重大問題。

　　六、負責協(xié)助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　七、負責協(xié)助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　八、負責協(xié)助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

　　九、在總經理的授權下，審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

　　十、負責組織研究、分析市場銷售情況，及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

　　十一、負責完成總經理交辦的其它工作。

　　常務總經理崗位職責 25

　　1.接受總經理的授權，在總經理外出時代理總經理職責。

　　2.協(xié)助董事長及總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。

　　5.掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反應并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執(zhí)行結果，及時發(fā)現(xiàn)和分析計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的.偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。

　　7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協(xié)助董事長/總經理進行決策。

　　9.分管地產公司工作。

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