輔料主管崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的輔料主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

輔料主管崗位職責1

　　工作職責:

　　1、根據(jù)設(shè)計要求和開發(fā)日程，制定面輔料采購日程;

　　2、搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商實施有效的管理，保證材料供應(yīng)的穩(wěn)定性;

　　3、制定相關(guān)的面輔料開發(fā)流程，保障面輔料開發(fā)有計劃有層次的進行;

　　4、實時掌控市場價格、新材料信息，不斷為設(shè)計師推薦新材料;

　　5、加強開發(fā)材料的質(zhì)量控制，保證采購材料的供貨質(zhì)量;

　　6、管理好面料、輔料樣品，保證使用方便與賬目清楚;

　　7、負責面料打色、調(diào)樣布、輔料等面輔料相關(guān)工作;

　　8、做好面輔料開發(fā)的時間節(jié)點控制，保證面輔料的樣布及時提供。

　　任職要求:

　　1、熟悉面輔料采購流程，有相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有豐富的面輔料供應(yīng)商資源，熟悉面輔料市場;

　　3、善于開發(fā)新型的面輔材料，具有開拓和探索精神，可以經(jīng)常出差;

　　4、有一定的`時尚感，能把握流行趨勢;

　　5、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　6、性格外向，做事計劃性較強，為人沉穩(wěn)，責任心強。

　　7、大專及以上學歷，紡織材料或服裝專業(yè)。

輔料主管崗位職責2

　　1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;

　　2、制定倉庫月度和季度工作計劃，總結(jié)和分析部門工作情況;

　　3、倉別的合理化布局和管理，倉庫的標識、防火、防盜、防潮及物料的'準確性管理標準，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃;

　　4、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致，定期盤點確保賬物一致;

　　5、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、專業(yè)知識培訓;

　　6、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　任職資格:

　　1、有團隊管理及建立能力，善于溝通，有親和力;

　　2、具有從事服裝行業(yè)材料倉倉庫主管3年以上工作經(jīng)驗。

輔料主管崗位職責3

　　工作職責:

　　1、根據(jù)設(shè)計要求和開發(fā)日程，制定面輔料采購日程;

　　2、搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商實施有效的管理，保證材料供應(yīng)的穩(wěn)定性;

　　3、制定相關(guān)的面輔料開發(fā)流程，保障面輔料開發(fā)有計劃有層次的`進行;

　　4、實時掌控市場價格、新材料信息，不斷為設(shè)計師推薦新材料;

　　5、加強開發(fā)材料的質(zhì)量控制，保證采購材料的供貨質(zhì)量;

　　6、管理好面料、輔料樣品，保證使用方便與賬目清楚;

　　7、負責面料打色、調(diào)樣布、輔料等面輔料相關(guān)工作;

　　8、做好面輔料開發(fā)的時間節(jié)點控制，保證面輔料的樣布及時提供。

　　任職要求:

　　1、熟悉面輔料采購流程，有相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有豐富的面輔料供應(yīng)商資源，熟悉面輔料市場;

　　3、善于開發(fā)新型的面輔材料，具有開拓和探索精神，可以經(jīng)常出差;

　　4、有一定的時尚感，能把握流行趨勢;

　　5、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　6、性格外向，做事計劃性較強，為人沉穩(wěn)，責任心強。

　　7、大專及以上學歷，紡織材料或服裝專業(yè)。

輔料主管崗位職責4

　　崗位職責

　　1、負責面輔料供應(yīng)商的規(guī)劃與管理，面輔料生產(chǎn)企劃的制定和推動，面輔料開發(fā)的.沉淀和總結(jié);

　　2、負責生產(chǎn)計劃的制定及資料輸出;

　　3、負責組內(nèi)工作的分工與上下游部門之間的協(xié)調(diào)，推動組內(nèi)業(yè)務(wù)保質(zhì)保量完成;

　　4、負責部分實際業(yè)務(wù)操作。

　　任職要求:

　　1、3年以上品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、對服裝行業(yè)市場敏感，且有一定的資源與渠道;

　　3、思路清晰，較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及資源整合能力。

輔料主管崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責面輔料供應(yīng)商的規(guī)劃與管理，面輔料生產(chǎn)企劃的制定和推動，面輔料開發(fā)的.沉淀和總結(jié);

　　2、負責生產(chǎn)計劃的制定及資料輸出;

　　3、負責組內(nèi)工作的分工與上下游部門之間的協(xié)調(diào)，推動組內(nèi)業(yè)務(wù)保質(zhì)保量完成;

　　4、負責部分實際業(yè)務(wù)操作。

　　任職要求:

　　1、3年以上品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、對服裝行業(yè)市場敏感，且有一定的資源與渠道;

　　3、思路清晰，較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及資源整合能力。

輔料主管崗位職責6

　　1.熟知采購部工作的管理及異常問題的處理。

　　2.熟知面輔料的`生產(chǎn)工藝及特性，并能了解每季流行趨勢。

　　3.負責采購部的日常管理及運作，要求善于溝通，處事高效，對于異常工作可獨立提供處理方案。

　　4.大專及相關(guān)染整專業(yè)文化程度優(yōu)先。

　　5.有女裝品牌同職位工作經(jīng)驗5年以上。

　　6.有豐富的面輔料資源優(yōu)先。

輔料主管崗位職責7

　　工作職責:

　　1、根據(jù)設(shè)計要求和開發(fā)日程，制定面輔料采購日程;

　　2、搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商實施有效的管理，保證材料供應(yīng)的穩(wěn)定性;

　　3、制定相關(guān)的面輔料開發(fā)流程，保障面輔料開發(fā)有計劃有層次的進行;

　　4、實時掌控市場價格、新材料信息，不斷為設(shè)計師推薦新材料;

　　5、加強開發(fā)材料的質(zhì)量控制，保證采購材料的供貨質(zhì)量;

　　6、管理好面料、輔料樣品，保證使用方便與賬目清楚;

　　7、負責面料打色、調(diào)樣布、輔料等面輔料相關(guān)工作;

　　8、做好面輔料開發(fā)的時間節(jié)點控制，保證面輔料的樣布及時提供。

　　任職要求:

　　1、熟悉面輔料采購流程，有相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有豐富的面輔料供應(yīng)商資源，熟悉面輔料市場;

　　3、善于開發(fā)新型的面輔材料，具有開拓和探索精神，可以經(jīng)常出差;

　　4、有一定的.時尚感，能把握流行趨勢;

　　5、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　6、性格外向，做事計劃性較強，為人沉穩(wěn)，責任心強。

　　7、大專及以上學歷，紡織材料或服裝專業(yè)。

輔料主管崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;

　　2、制定倉庫月度和季度工作計劃，總結(jié)和分析部門工作情況;3、倉別的合理化布局和管理，，倉庫的.標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃;

　　4、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致，定期盤點確保賬物一致;

　　5、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、專業(yè)知識培訓;

　　6、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　任職資格:

　　1、有團隊管理及建立能力，善于溝通，有親和力;

　　2、具有從事服裝行業(yè)材料倉倉庫主管3年以上工作經(jīng)驗。

輔料主管崗位職責9

　　1.熟知采購部工作的管理及異常問題的處理。

　　2.熟知面輔料的生產(chǎn)工藝及特性，并能了解每季流行趨勢。

　　3.負責采購部的.日常管理及運作，要求善于溝通，處事高效，對于異常工作可獨立提供處理方案。

　　4.大專及相關(guān)染整專業(yè)文化程度優(yōu)先。

　　5.有女裝品牌同職位工作經(jīng)驗5年以上。

　　6.有豐富的面輔料資源優(yōu)先。

輔料主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、進行有效的客戶溝通，落實訂單安排。

　　2、負責訂單的.跟蹤、交付、及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容;

　　3、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

　　3、跟進領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，遇到問題及時向上級反映，直到問題得以解決。

　　任職要求:

　　1、必須要有服裝輔料行業(yè)經(jīng)驗!

　　2、有客戶資源優(yōu)先。

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