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酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-04-19 13:44:51 崗位職責(zé) 我要投稿

酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)

  在日常生活和工作中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1.八年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗,具備助理會計師以上職稱;

  2.掌握五星級酒店財務(wù)管理流程、運作模式;

  3.掌握五星級酒店財務(wù)部各崗位基本操作流程,熟悉國際品牌五星級酒店財務(wù)模型;

  4.具有一定的外語口語表達能力;

  5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務(wù)軟件;

  6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的.敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、全面負責(zé)及協(xié)調(diào)酒店籌建籌開項目的統(tǒng)籌工作,包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設(shè)計論證、市場調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營思路及方案、酒店設(shè)計與方案審定等;

  2、制定自營品牌酒店的.標準化管理體系,建立自營品牌的各項經(jīng)營管理制度,推進酒店管理團隊的梯隊建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)與人才輸出;

  3、監(jiān)督各下屬酒店經(jīng)營狀況,跟進年度經(jīng)營考核目標完成情況,定期對酒店進行經(jīng)營分析并提出改進意見,促進酒店經(jīng)營環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。

酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1.參與公司戰(zhàn)略目標制定,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標的分解。

  2.全面負責(zé)酒店管理公司的.運營與管理,指導(dǎo)旗下各酒店的日常經(jīng)營工作,制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營策略。

  3.負責(zé)資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào),完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標考核責(zé)任書指標及集團年度重心工作。

  4.負責(zé)旗下各酒店標準化運營體系優(yōu)化,經(jīng)營提升,成本管理,品牌管理,人才培養(yǎng)與激勵。

  5.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢,酒店運營狀況和市場競爭力調(diào)研。

  6.支持新項目拓展,新酒店籌備與開業(yè)等

酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  1、負責(zé)按既定時間表統(tǒng)籌推進集團文創(chuàng)公司下生活美學(xué)民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作

  2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊統(tǒng)籌對接技術(shù)顧問,設(shè)計師,旅行社,ota平臺,采購供貨商等第三方合作資源,及完成相應(yīng)的商務(wù)談判工作;

  3、負責(zé)對酒店合同執(zhí)行中的全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財務(wù)追蹤等;

  4、與相關(guān)項目及業(yè)務(wù)部門進行工作溝通協(xié)調(diào),并提出建設(shè)性意見;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

  任職要求:

  1、優(yōu)先考慮本科或以上學(xué)歷以及有海外留學(xué)經(jīng)歷;

  2、五年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(海外或外企工作經(jīng)歷優(yōu)先);熟悉酒店開業(yè)籌備的.各項工作以及行業(yè)內(nèi)資源,有整體操盤落地能力;

  3、具有較強的溝通分析能力、具備責(zé)任心、細心、耐心的品質(zhì);工作態(tài)度積極主動,追求效率和質(zhì)量并具備較強的抗壓能力;

  4、具備一定的文字功底,有商務(wù)談判的能力;

  5、熟練使用辦公相關(guān)軟件,能夠獨立進行并有較強的審核能力;

  6、對新經(jīng)濟,新媒體,文旅產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣和了解,有較強的自我學(xué)習(xí)和成長能力;

  7、英文聽說讀寫流利。

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