員工崗位職責(zé)通用
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編整理的員工崗位職責(zé)通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工崗位職責(zé)通用1
1、負責(zé)為客人提供接待、預(yù)定、問詢等服務(wù)。
2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機信息并安排落實。
3、負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、介紹，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外。
4、負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認(rèn)真做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性。
5、了解和收集客人的`各種需要及反饋意見，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作
員工崗位職責(zé)通用2
店員行為準(zhǔn)則
1、準(zhǔn)時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準(zhǔn)。
3、任何時候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。
4、上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。
6、店里營業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
店員的考核制定
1、上班時間佩戴工作牌。
2、遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、遵守個人衛(wèi)生與儀容儀表規(guī)定。
4、工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、工作時間不得看書、雜志、報紙。
6、工作時間不得接待親朋好友。
7、貨品擺放整齊。
8、缺貨、斷貨及時向店長匯報。
9、清潔衛(wèi)生按工作要求執(zhí)行。
10、私人物品不得亂擺放。
11、商品未經(jīng)整理不得上柜出售。
12、不得謊報庫存、銷售等數(shù)據(jù)。
13、及時報告遺失或缺溢財物。
14、不得違反安全規(guī)則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。
16、未接待完顧客時，不得隨便入座休息。
17、對顧客進出要迎送問候。
18、對顧客要有問有答。
19、營業(yè)時間不得在賣場化妝。
20、用餐時間不得超過規(guī)定時間，違反按擅自離崗處理。
21、不得盜竊店內(nèi)財物。
22、不得泄漏店鋪銷售、庫存數(shù)據(jù)與管理資料或信息。
23、在營業(yè)過程中發(fā)生商品遺失，由當(dāng)班店員負責(zé)賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。
店員的基本職責(zé)
1、注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。
2、熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。
3、掌握商品陳列原則及方法，正確進行商品陳列。
4、搞好貨架的衛(wèi)生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、及時將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。
6、及時補充已銷售的商品，補貨時應(yīng)注意先出后進。
7、做好對商品的導(dǎo)購及促銷工作。
8、監(jiān)督顧客的`行為，對顧客不良的行為，如店內(nèi)吸煙等進行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補貨。
10、管理店內(nèi)設(shè)備運行情況，及時報告異常情況，預(yù)防事故發(fā)生。
11、做好交接班工作，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當(dāng)班情況。
12、貴重商品要清點移交，發(fā)生問題及時向店長報告。
店員的崗位職責(zé)
1、幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、回答顧客對商品提出的疑問。
4、說服顧客下決心購買此商品。
5、向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。
6、讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、當(dāng)顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、通過在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷品。
10、利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買欲望，實現(xiàn)更多的銷售。
11、做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標(biāo)準(zhǔn)陳列。
12、收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責(zé)通用3
職責(zé)描述:
1、集團總部人力資源部編制,負責(zé)集團人力資源戰(zhàn)略,管轄片區(qū)推進人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的.持續(xù)優(yōu)化; 2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點,牽頭針對性地設(shè)計提供 hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
3、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;
4、提供 hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗, hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、具有較高的責(zé)任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;
6、內(nèi)驅(qū)力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團隊成員順利完成相關(guān)工作。
員工崗位職責(zé)通用4
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目施工技術(shù)工作全面負責(zé)。
2、執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
3、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。
4、負責(zé)制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設(shè)計。
5、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量、進度把關(guān)控制。
6、分管項目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施，負責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時向上級報告。
7、負責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。
8、負責(zé)施工過程中試驗、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。
9、主持交竣工技術(shù)文件資料的.編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負責(zé)審核和向上級報告。
10、負責(zé)向技術(shù)人員進行技術(shù)交底，加強科學(xué)知識的保密及設(shè)防措。
員工崗位職責(zé)通用5
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、負責(zé)收發(fā)公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、做好客戶信息的登記管理及會員卡的辦理;
5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn); 6、員工考勤管理、收銀、賬務(wù)等;
7、完成上級主管交辦的`其它工作。
員工崗位職責(zé)通用6
1、代理項目經(jīng)理部發(fā)布技術(shù)信息，處理來自駐地監(jiān)理工程師方面的技術(shù)信息。
2、負責(zé)建立項目標(biāo)準(zhǔn)體系，協(xié)調(diào)技術(shù)工作相關(guān)部門職責(zé)劃分的.接口工作，檢查各相關(guān)部門職責(zé)落實情況，定期向經(jīng)理報告項目質(zhì)安體系運行情況。
3、主持編制項目施工進度設(shè)計，并貫徹施行。
4、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢(質(zhì)管)、測量、試驗、計量工作，審定質(zhì)檢、測量、試驗方面的檢測成果和試驗報告。
5、負責(zé)技術(shù)交底。
6、審定推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的實施方案。
7、審定測量部復(fù)測定線成果和特殊重要工程部位的施工放樣實施方案。
8、認(rèn)真執(zhí)行“預(yù)防為止”的方針，組織工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查與處理。
9、組織工程質(zhì)量、安全檢查工作。
10、組織技術(shù)質(zhì)量、安全總結(jié)和交流。
員工崗位職責(zé)通用7
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的'監(jiān)督和管理。 4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
員工崗位職責(zé)通用8
1、負責(zé)員工的檔案建立
2、負責(zé)員工的薪酬核算
3、負責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)
4、負責(zé)辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5、負責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔
6、負責(zé)辦公室文印等工作。
員工崗位職責(zé)通用9
一、班前會和崗前準(zhǔn)備：
執(zhí)行《生產(chǎn)人員交接班規(guī)定》。
二、接班要求：
向交班人員詳細了解上一班的生產(chǎn)情況，明確操作要點。
三、班中要求：
1．設(shè)備操作：嚴(yán)格按本崗位《工藝作業(yè)指導(dǎo)書》操作設(shè)備，按《工藝參數(shù)執(zhí)行通知單》調(diào)節(jié)生產(chǎn)工藝參數(shù)。
2．維護：按照《設(shè)備保養(yǎng)手冊》對本崗位所用設(shè)備做好維護保養(yǎng)工作。
3．工作現(xiàn)場：按照《生產(chǎn)管理制度》中生產(chǎn)現(xiàn)場要求做好現(xiàn)場管理工作。
4．記錄：按時填寫各項《生產(chǎn)運行、工藝質(zhì)量記錄表》。
5．故障處理：及時搶修各種設(shè)備故障。
6．意外情況處理：按照《安全生產(chǎn)管理制度》處理出現(xiàn)的意外事故。
7．班中就餐：遵守《班中就餐規(guī)定》。
8．在崗期間不做與本崗工作無關(guān)的`事。
9．短時間離崗時，應(yīng)征得班長同意。
四、交班要求：
交班時，保證設(shè)備運行、現(xiàn)場衛(wèi)生、工藝參數(shù)處于完好或達標(biāo)狀態(tài)，按規(guī)定參加班后會。
員工崗位職責(zé)通用10
1、工作職責(zé)
1)飯前準(zhǔn)備小碟和餐具。
2)積極配合餐廳前臺文員的'工作，快速送菜單，快速點餐。
3)協(xié)助餐廳前臺文員更換餐具和撤臺。 4)負責(zé)房間交付。
5)飯后，做好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
2、工作要求
符合餐廳服務(wù)員的工作要求。
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