廠(chǎng)長(cháng)崗位職責[薦]
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的廠(chǎng)長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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廠(chǎng)長(cháng)崗位職責1
1范圍
1.1本職責規定了風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)的職責，工作內容與職權及檢查與考核。
1.2本職責適用于風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)工作。
2職責
2.1風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)是生產(chǎn)行政管理、安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)、技術(shù)培訓等工作的負責人。
2.2在主管領(lǐng)導下，全面完成公司下達的各項任務(wù)。
3工作內容及要求
3.1堅持“預防為主、安全第一”、“質(zhì)量第一”的方針,防止發(fā)生人身及設備事故。
3.2根據公司下達的任務(wù)，制定生產(chǎn)部的計劃、方針、目標并分解落實(shí)到班組。合理組織生產(chǎn)要素，明確各班組及各專(zhuān)責人的職責范圍，充分發(fā)揮調動(dòng)各班組和全體職工的積極性，及時(shí)全面地完成公司下達的'各項任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。
3.3貫徹落實(shí)“兩票”、“三制”等各種規章制度，確保設備安全、經(jīng)濟運行。按公司內要求，加強計劃管理。及時(shí)組織有關(guān)人員編制本部門(mén)年度工作計劃，可靠性措施，設備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術(shù)培訓計劃、安全生產(chǎn)計劃等。
3.4加強本部門(mén)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，基礎工作，建立健全本部門(mén)各項各種技術(shù)檔案，建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。
3.5加強專(zhuān)業(yè)管理、班組管理，逐級嚴格考核。
3.6檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術(shù)資料等，使之符合檔案管理標準。
3.7深入現場(chǎng)，了解掌握重大設備缺陷及其處理情況，必要時(shí)參加大小修后的驗收工作。
3.8主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，檢查上周的工作情況，聽(tīng)取各班組的工作匯報，布置本周的重點(diǎn)工作。
3.9組織召開(kāi)事故分析會(huì )狠抓“四不放過(guò)”原則的落實(shí)。
3.10主持召開(kāi)安全例會(huì )，分析、總結上月安全情況，布置安排改進(jìn)措施。
3.11了解、檢查各班組安全、經(jīng)濟運行、文明生產(chǎn)及勞動(dòng)紀律情況，督促、檢查安全措施的落實(shí)情況。
3.12經(jīng)常巡視生產(chǎn)現場(chǎng)，查閱班長(cháng)及各主要崗位日志和運行報表。
3.13做好職工思想政治工作，教育職工遵紀守法，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗，提高職工的政治素質(zhì)。
3.14完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
3.15做好上半年和全年的工作總結及下半年、下年度的工作計劃。
3.16按時(shí)參加廠(chǎng)部召開(kāi)的生產(chǎn)會(huì )及其他應參加的會(huì )議。
4責任與權限
4.1對風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)負全面責任
4.2對風(fēng)電場(chǎng)行政、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作擁有全面領(lǐng)導權、決策權、指揮權。
4.3有權推薦專(zhuān)業(yè)工程師、班長(cháng)等人選。
4.4有權審核任免各崗位值班人員，根據工作需要對本部職工在運行內部進(jìn)行調整、調動(dòng)。
4.5有權表?yè)P、獎勵在安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)中做出突出貢獻的職工。
4.6有權對工作失職、違章、違紀的責任者進(jìn)行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節嚴重者有權提出行政處理意見(jiàn)，報有關(guān)部門(mén)審批。
4.7有權拒絕執行違章或危及人身、設備安全的指令。
5檢查與考核
按公司有關(guān)規定及本職責進(jìn)行檢查與考核。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責2
一、銷(xiāo)售廠(chǎng)長(cháng)是廠(chǎng)長(cháng)在經(jīng)營(yíng)管理方面的助手，分工領(lǐng)導供應銷(xiāo)售工作。
二、組織編制年、季、月物資供應和產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常檢查供應、銷(xiāo)售工作情況。
三、指導供銷(xiāo)人員的'業(yè)務(wù)工作，組織供銷(xiāo)人員進(jìn)行采購、銷(xiāo)售和清欠工作。
四、深入實(shí)際了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)調研和預測，為廠(chǎng)長(cháng)決策提供準確的參考資料。
五、加強物資管理，做到合理儲備，減少積壓和浪費，不斷降低物資損耗。
六、抓好營(yíng)銷(xiāo)人員的文明教育，定期組織學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責3
責任教授崗位說(shuō)明書(shū)
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱(chēng)，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；
2、在該專(zhuān)業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績(jì)分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績(jì)分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學(xué)術(shù)管理工作。
全面負責本專(zhuān)業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，具體應做到：
1、負責本專(zhuān)業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報告會(huì )等）；
2、對本專(zhuān)業(yè)方向的國內外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時(shí)提出下一年度開(kāi)展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議；
3、負責本專(zhuān)業(yè)方向學(xué)術(shù)梯隊的建設。應通過(guò)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結構合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊；
4、負責組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動(dòng)每個(gè)教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書(shū)的撰寫(xiě)或審核工作。
（二）、學(xué)位點(diǎn)建設與研究生工作。
負責本專(zhuān)業(yè)方向學(xué)位點(diǎn)建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專(zhuān)業(yè)方向研究生培養方案及教學(xué)計劃的制定，并組織實(shí)施；
2、組織本專(zhuān)業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專(zhuān)業(yè)課命題的'組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專(zhuān)業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監控（組織聽(tīng)課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；
4、本專(zhuān)業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節的論文指導及答辯工作組織；
5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報的準備及申報工作；
6、與學(xué)位點(diǎn)建設和研究生工作有關(guān)的其他工作。
（三）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。
1、每學(xué)年平均主講2門(mén)以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設計；
2、每學(xué)年指導2名以上碩士研究生，主講1門(mén)以上的研究生課程；
3、年計算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí)；
4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬(wàn)元，在核心期刊發(fā)表的論文數大于等于2篇；
5、任職期間科研業(yè)績(jì)分大于等于60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過(guò)20萬(wàn)元，可申請暫時(shí)不做導師工作。
（五）、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí)，將根據本崗位說(shuō)明書(shū)中要求的崗位職責，寫(xiě)出履行本崗位職責的分學(xué)年度任期目標，作為考核的依據；
2、學(xué)年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時(shí)將降級聘用或不聘用。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責4
1．在場(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，協(xié)助場(chǎng)長(cháng)做好本部門(mén)安全工作。認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》及安規、法規、安全生產(chǎn)工作規定和有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度及上級有關(guān)指示精神。
2．監督全場(chǎng)各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，監督各級人員對安全生產(chǎn)方針，政策的貫徹落實(shí)。
3．經(jīng)常深入現場(chǎng)，檢查設備的檢修情況，勞動(dòng)保護的安全技術(shù)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導或安監部，督促有關(guān)單位及時(shí)消除設備及危及人身安全的'缺陷。
4．每月定期檢查各專(zhuān)業(yè)工作票執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并檢查落實(shí)。
5．參加事故調查，認真對待設備和人身事故及不安全因素，按《事故調查規程》，本著(zhù)“四不放過(guò)”的原則，查清事故原因、督促事故對策的貫徹執行，并做好事故報告的歸檔工作。
6．負責檢查設備檢修中安全措施的制定和執行情況，檢查設備大、小修、改造工程的安全技術(shù)措施。
7．對在安全生產(chǎn)中做出貢獻者提出表彰獎勵的建議，對事故過(guò)失人員、違反安全工作規程、制度的責任者和有關(guān)領(lǐng)導，根據情節輕重，提出考核、處理意見(jiàn)。
8．做好新工人的安質(zhì)環(huán)教育，監督特殊工種的安全技術(shù)培訓工作。
9．完成場(chǎng)長(cháng)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
10、協(xié)助場(chǎng)長(cháng)控制好風(fēng)場(chǎng)二類(lèi)障礙及輕傷以上事故的發(fā)生。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責5
廠(chǎng)長(cháng)辦公室職責范圍及干部崗位責任制
廠(chǎng)長(cháng)辦公室是廠(chǎng)長(cháng)室的辦事機構和秘書(shū)工作部門(mén)，具體辦理廠(chǎng)長(cháng)室委托的各項工作，處理廠(chǎng)部日常事務(wù)，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)室解決有關(guān)問(wèn)題。其主要職責是：
一、負責處理廠(chǎng)部日常事務(wù)性工作，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)室解決有關(guān)問(wèn)題。
二、了解和掌握全廠(chǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息和重大課題的調研工作，為廠(chǎng)長(cháng)室決策提供參考依據。
三、根據領(lǐng)導指示，組織和安排廠(chǎng)部會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理有關(guān)會(huì )議決議。
四、起草廠(chǎng)部行政計劃、總結和有關(guān)工作報告，負責行政發(fā)文的核稿。
五、負責行政文件、函件、資料的收發(fā)、擬辦、運轉、催辦及文書(shū)往來(lái)的通訊工作。
六、負責全廠(chǎng)文書(shū)和科技檔案的收集、整理、立卷、歸檔和保管工作。
七、負責全廠(chǎng)文件資料的打印和復印工作。
八、負責行政印鑒、介紹信的管理使用工作。
九、負責群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待、處理和催辦工作。
十、負責小車(chē)的管理和調度工作。
十一、負責有關(guān)外來(lái)人員的接待工作。
十二、完成上級交辦的其它工作。
主任崗位責任制
1．負責本室的行政領(lǐng)導工作，帶領(lǐng)全室同志認真完成職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2．負責處理廠(chǎng)部日常事務(wù)性工作，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)室解決有關(guān)問(wèn)題。
3．了解和掌握全廠(chǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息，檢查各部門(mén)對廠(chǎng)部決議和廠(chǎng)長(cháng)指示的執行情況。
4．根據領(lǐng)導意見(jiàn)，提出并修改行政綜合性計劃、總結和有關(guān)工作報告。
5．辦理行政文件、函件、資料的擬辦事項。
6．根據領(lǐng)導指示，組織和安排廠(chǎng)部會(huì )議。
7．負責群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的'接待、處理和催辦工作。
8．完成廠(chǎng)長(cháng)交辦的其它工作。
秘書(shū)兼檔案管理員崗位責任制
1．負責廠(chǎng)部行政計劃、總結和有關(guān)工作報告的起草工作。
2．負責廠(chǎng)務(wù)會(huì )議或指定的各類(lèi)會(huì )議的記錄工作，整理有關(guān)會(huì )議決議。
3．收集、整理全廠(chǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息，辦好簡(jiǎn)報。
4．管理使用行政印鑒和開(kāi)具對外介紹信。
5．收集、整理全廠(chǎng)的文件、資料，并進(jìn)行分類(lèi)，編寫(xiě)案卷目錄，裝訂歸檔。
6．負責保管全廠(chǎng)的文書(shū)和科技檔案，辦理案卷的調閱。
7．負責檔案庫房和檔案的安全，并定期檢查檔案保管狀況，對破損或變質(zhì)的檔案及時(shí)修補、復制或作其它技術(shù)處理。
8．完成主任交辦的其它工作。
文書(shū)收發(fā)兼文印員崗位責任制
1．辦理行政文件、函件、資料的收發(fā)、運轉、催辦工作。
2．做好文書(shū)材料的平時(shí)立卷工作，定期對文件保管情況進(jìn)行檢查。
3．檢查和指導各部門(mén)的文書(shū)工作，督促有關(guān)部門(mén)嚴格遵守保密制度。
4．負責全廠(chǎng)文件資料的打字、油印和裝訂工作。
5．負責有關(guān)文件資料的復印工作。
6．負責銷(xiāo)毀文印和復印工作中產(chǎn)生的廢紙，防止泄密。
7．負責打字、復印設備的日常管理和維護保養工作。
8．完成主任交辦的其它工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責6
一、在廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展技術(shù)科各項工作。
二、領(lǐng)導本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高本科人員的`思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力。
三、領(lǐng)導并組織制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
四、認真貫徹執行各項生產(chǎn)、技術(shù)規程、檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)匯報并提出解決方案。
五、檢查和了解各崗位生產(chǎn)情況，認真研究操作人員提出的合理化建議，組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，交流技術(shù)經(jīng)驗，統一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
六、負責本科全盤(pán)業(yè)務(wù)，做到月初有計劃，月末有總結。
七、參加事故分析會(huì )，詳細調查事故經(jīng)過(guò)，準確分析原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施。
八、對新入廠(chǎng)人員和老員工負責組織科員進(jìn)行技術(shù)培訓，提高實(shí)際水平并負責考核。
九、經(jīng)常組織本科人員深入現場(chǎng)，調查研究根據情況提出處理意見(jiàn)和解決辦法，并向廠(chǎng)長(cháng)及時(shí)匯報。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責7
1.廠(chǎng)長(cháng)是全廠(chǎng)效益，質(zhì)量，安全，環(huán)保的第一責任者，對全廠(chǎng)的生產(chǎn)、行政工作實(shí)行統一領(lǐng)導和指揮，對選煤實(shí)行全面質(zhì)量管理，對全廠(chǎng)經(jīng)濟效益、安全審查和環(huán)境保護等工作負全面責任。
2.正確貫徹國家和上級規定的勞動(dòng)工資工作方針、政策、法令，根據生產(chǎn)需要合理編制全廠(chǎng)職工人數，合理組織勞力平衡和調配工作，不斷改進(jìn)勞動(dòng)組織，減少非生產(chǎn)人員，立足生產(chǎn)第一線(xiàn)。
3.組織編制全廠(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展規劃和各項計劃，積極組織完成和超額完成年、季、月生產(chǎn)計劃。
4.負責召集每月一次的有副廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)調度、倉庫管理人員參加的`廠(chǎng)務(wù)會(huì )議以及每月一次的全廠(chǎng)安全、設備、質(zhì)量、環(huán)保，衛生大檢查，研究解決生產(chǎn)技術(shù)、行政管理工作中存在的問(wèn)題。
5.組織實(shí)施全廠(chǎng)的計劃管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和材料配件管理，建立健全并貫徹實(shí)施崗位責任制、交接班制度和安全操作規程，使各方面的工作努力實(shí)現全面質(zhì)量管理。
6.協(xié)調班組間及全廠(chǎng)管理人員之間的關(guān)系，加強對調度和夜班人員領(lǐng)導，發(fā)現重大問(wèn)題有臨時(shí)處理的權力。
7.關(guān)心職工生活，不斷改善職工勞動(dòng)條件和業(yè)余文體生活。
8.監督檢查廠(chǎng)、車(chē)間、班組管理人員的工作，每月召開(kāi)一次煤質(zhì)效益分析會(huì )，保證質(zhì)量、成本、利潤等項技術(shù)經(jīng)濟指標的完成，支持工程技術(shù)人員工作，發(fā)揮他們的特長(cháng)和生產(chǎn)積極性。
9.鼓勵和組織全廠(chǎng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責8
1、生產(chǎn)設備副廠(chǎng)長(cháng)在廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作，對廠(chǎng)長(cháng)負責。
2、根據公司年、季、月生產(chǎn)計劃，組織編制廠(chǎng)年、季、月生產(chǎn)作業(yè)實(shí)施計劃，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準后，組織實(shí)施并落實(shí)，并根據廠(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)計劃要求，搞好全廠(chǎng)設備的使用、維護、保養、檢修、更新和改造等工作，提高設備運轉率，使作業(yè)計劃得以順利實(shí)施。
3、搞好全廠(chǎng)生產(chǎn)調度工作，執行公司生產(chǎn)調度和安全指令，主持召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì )議，加強生產(chǎn)信息管理，使生產(chǎn)均衡有序的.進(jìn)行。
4、嚴格履行安全職責，組織落實(shí)好安全操作規程，搞好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善職工勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。
5、加強勞動(dòng)管理，改善勞動(dòng)組織，合理調配和使用勞動(dòng)力，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
6、在組織生產(chǎn)中，必須認真落實(shí)選礦廠(chǎng)經(jīng)濟承包方案，開(kāi)展增產(chǎn)節約活動(dòng)，及時(shí)表?yè)P和鼓勵完成與超額完成任務(wù)的職工，鼓勵提合理化建議和小改小革。
7、經(jīng)常帶領(lǐng)生產(chǎn)設備管理人員深入現場(chǎng)，了解情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟指標。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責9
1、全面負責修理廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作，認真執行公司的有關(guān)規定以及各項規章制度并對服務(wù)站的日常站務(wù)工作情況負責；
2、建立和完善修理廠(chǎng)的管理制度和組織機構并落實(shí)各項工作責任制，負責服務(wù)站業(yè)務(wù)的管理工作。組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談，負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)展新用戶(hù)；
3、確定質(zhì)量方針建立質(zhì)量目標，制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監督實(shí)施落實(shí)責任到個(gè)人，帶領(lǐng)全站服務(wù)人員認真做好質(zhì)量保修工作，以及整車(chē)的技術(shù)服務(wù)工作，負責組織專(zhuān)人對進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛實(shí)行三檢（進(jìn)廠(chǎng)檢驗、過(guò)程檢驗、出廠(chǎng)檢驗）。
4、經(jīng)常性的開(kāi)展職工質(zhì)量和安全生產(chǎn)教育；督導服務(wù)站各部門(mén)的日常活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取措施，確保正常運轉；
5、建立和完善廠(chǎng)內機構的設置，明確職責和權限，保持員工的內部溝通，確保正常運作，加強管理確保服務(wù)站各部門(mén)和各類(lèi)人員職責，權限規范化，建立質(zhì)量管理體系，堅決維護公司的企業(yè)形象及信譽(yù)，認真為用戶(hù)做好售后服務(wù)工作，打造紅揚服務(wù)品牌形象；
6、參與組織重大、疑難的質(zhì)量問(wèn)題和糾紛處理，對用戶(hù)提出的合理問(wèn)題要求及時(shí)解決，實(shí)事求是送貼心致每一位用戶(hù)，維護用戶(hù)及公司的利益和信譽(yù)。積極配合銷(xiāo)售活動(dòng)有義務(wù)做好銷(xiāo)售產(chǎn)品宣傳推廣擴大產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
7、為確保服務(wù)質(zhì)量定期檢查督促維修車(chē)間合理使用和維護維修設備、工具，檢查督促操作者要按照設備、工具的使用章程使用操作；檢查督促設備維修工具的日常維護保養，禁止設備帶病運行確保維修工具的正常使用，保證獲得和保持設施，設備，人員等必須的`資源，滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。
8、組織職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓要求，確保服務(wù)站人員能夠不斷的適應崗位需求負責對廠(chǎng)內形象以及環(huán)境衛生的改善；
9、增收節支負責廠(chǎng)內業(yè)務(wù)費用的審核，負責向公司提報季度、年度工作總結。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責10
1、協(xié)助各廠(chǎng)長(cháng)搞好全廠(chǎng)的設備管理工作。
2、負責與公司各職能部門(mén)的聯(lián)系和協(xié)調工作。
3、負責主持召開(kāi)設備事故分析會(huì )和調查會(huì )。
4、負責本科室的工作安排和協(xié)調工作。
5、負責向廠(chǎng)長(cháng)匯報設備運轉和本科室的工作情況。
6、負責廠(chǎng)長(cháng)安排工作的執行和落實(shí)工作。
7、負責本廠(chǎng)設備的'大中小修和技術(shù)改造的立項和申報工作。
8、負責本廠(chǎng)設備的大中小修的質(zhì)量監督檢查工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責11
1、認真貫徹執行黨和國家的有關(guān)方針、政策和各項法令、規定，全面完成主管部門(mén)下達的各項生產(chǎn)計劃、技術(shù)措施和經(jīng)濟指標，負責全廠(chǎng)的生產(chǎn)和行政的全面領(lǐng)導工作。
2、根據精減機構和工作需要的'原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產(chǎn)任務(wù)的變化進(jìn)行事實(shí)調整，保證各級管理機構高效能運轉。
3、負責全廠(chǎng)的以經(jīng)濟責任制為中心的各項規章制度和管理辦法的建立和健全，并根據需要適時(shí)修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實(shí)情況。
4、抓好經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟核算，管好財務(wù)，負責組織各項經(jīng)濟合同簽訂和實(shí)施，保證本廠(chǎng)的經(jīng)濟效益逐年提高。
5、做好全廠(chǎng)職工的政治思想工作，提高職工的思想覺(jué)悟，教育職工遵紀守法，走社會(huì )主義道路，堅持四項基本原則。
6、開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定獎罰條例，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、樹(shù)立正氣、打擊歪風(fēng)，充分調動(dòng)群頂的生產(chǎn)積極性和責任心。
7、對本廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，經(jīng)常深入現場(chǎng)，了解生產(chǎn)中存在的各種問(wèn)題，及時(shí)解決確保生產(chǎn)正常運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到國家規定的各項指標。
8、組織管理人員女里專(zhuān)研業(yè)務(wù)，學(xué)習技術(shù)，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動(dòng)技能和技術(shù)素質(zhì)。
9、主義改善職工的勞動(dòng)條件，做好安全生產(chǎn)關(guān)心職工生活，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責12
1、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)運行;
2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃;
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用;
4、申購重要生產(chǎn)設備、設施;
5、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮生產(chǎn);
6、參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整;
7、協(xié)調質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責大全行政經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理(制度職責大全財務(wù)經(jīng)理)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對科室間爭議提出界定要求;
8、指導、監督、檢查所屬下級的`工作,掌握工作情況和相關(guān)數據;
9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設備與設施管理的文件。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責13
1.組織所屬職能部門(mén)，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實(shí)施。
2.每月要至少一次深人生產(chǎn)現場(chǎng)和自己分管工作落實(shí)內的部門(mén)，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門(mén)安全職責的履行情況,制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門(mén)，接受安監部門(mén)的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發(fā)生的.事故負領(lǐng)導責任。
4.在申報、審查及工程驗收中，要堅持勞動(dòng)安全和工業(yè)衛生技術(shù)措施或設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的“三同時(shí)”原則；對安全施工、文明施工的措施計劃負責組織審査，并督促實(shí)施；按事故調查規程規定，參加或主持有關(guān)施T.傷亡事故的調查處理工作。
5.按照上級有關(guān)包工隊和臨時(shí)的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工，對臨時(shí)工要像對本企業(yè)職工一樣嚴格管理，克服以包代管的傾向，同時(shí)做好本企業(yè)對外包工程的安全管理工作。
6.主持每月一次的安全情況分析會(huì )，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責14
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；2、領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；3、領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；
4、負責建設高效的組織團隊，領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。
1、貫徹各項生產(chǎn)管理規章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)理負責；
2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時(shí)完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責；
3、依據生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化，制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃；4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)工調配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時(shí)利用率低，生產(chǎn)管理混亂負責；5、負責領(lǐng)導貫徹生產(chǎn)現場(chǎng)管理，落實(shí)5s管理標準（見(jiàn)5s管理手冊），實(shí)施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時(shí)用工（計時(shí)）管理，確定臨時(shí)用工任務(wù)和工時(shí)；7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見(jiàn)質(zhì)量手冊）；
8、負責生產(chǎn)勞動(dòng)紀律管理，保證準時(shí)開(kāi)工、按時(shí)下工，督導員工遵守勞動(dòng)紀律；
9、承擔生產(chǎn)工作過(guò)程中的`安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責；
10、負責設備狀態(tài)、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業(yè)績(jì)考評和業(yè)務(wù)指導，對下屬人員的工作業(yè)績(jì)完成情況負責。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責15
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是對公司總經(jīng)理負責，具體負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠(chǎng)最高領(lǐng)導，通常會(huì )成為公司員工一個(gè)好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項規章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門(mén)的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。
1．職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
2．直接上級：公司總經(jīng)理
3．直接下屬：生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運輸隊
4．素質(zhì)要求：
（1）大專(zhuān)及以上文化程度,具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
（2）身體健康,責任心強，熱愛(ài)本職工作。
（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力，具有一定的書(shū)寫(xiě)能力及較強的語(yǔ)言表達能力。
（4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
（5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
5．本職工作：
全面負責本部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
6．直接責任：
（1）負責對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施。
（2）組織員工學(xué)習交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提1
高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
（3）加強班組建設，搞好員工的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
（4）負責定期組織舉辦工作分析例會(huì )，并督導各項措施的落實(shí)工作。
（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟活動(dòng)的研討。
7．領(lǐng)導責任：
（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
（2）對設備、人員等安全負責。
（3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
（4）確保生產(chǎn)正常運行。
8．主要權力：
（1）對本部門(mén)員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
（3）對新技術(shù)、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
（4）對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權。
（5）對員工待遇有建議調整權。
（6）對公司重大項目規劃、實(shí)施有參與研討權。
（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
（8）對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
工廠(chǎng)內的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。
江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2
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