怎樣寫(xiě)辭職報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的怎樣寫(xiě)辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　人才一直是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包含中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。

　　對于今年來(lái)說(shuō)，集團統一業(yè)績(jì)管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠依照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　從以上可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包含企業(yè)的總經(jīng)理們，包含總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡?協(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃摹＜瘓F人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。

　　此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。重要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

　　公司一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

　　公司管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)本身殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任本身內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有理想，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向貴公司提出辭職，這是因為我會(huì )在近期參加五個(gè)月的學(xué)習。我知道我只是一個(gè)試用期員工，對于別人而言，也許沒(méi)有必要寫(xiě)這封辭職信，但對于我而言，這是一種尊重、禮貌的行為。所以，特寫(xiě)下這封辭職信。

　　在貴公司實(shí)習已近3個(gè)月的時(shí)間，我有幸得到您的扶持和關(guān)照。在工作上，我學(xué)到了在學(xué)校里不能學(xué)到的許多寶貴經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對數據遷移工作

　　有了大致的了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生觀(guān)，對自己有了明確的`目標。

　　這些時(shí)日，我分別做過(guò)安裝操作、數據遷移，還有一項是售票機的測試，對于這項，其實(shí)并沒(méi)有完完全全地實(shí)際操作，不過(guò)還是有一定的了解，這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時(shí)間不長(cháng)，但無(wú)論是在人際關(guān)系還是在技能上，這對我都有很大的幫助，而這些工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習和工作中的第一筆財富。

　　在這里，特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助，同時(shí)也非常感謝趙總給了我進(jìn)入公司實(shí)習的機會(huì )，也感謝所有給予我幫助的師傅和同事。我知道公司的待遇比較好，但為了自己的目標，我不得不辭職，同時(shí)我也明白，我的辭職會(huì )對公司的這個(gè)項目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實(shí)現自己的目標。所以，我決定在下個(gè)星期一離職，即20xx年xx月xx日。在正式離開(kāi)這前我會(huì )繼續做好目前的每一項任務(wù)。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇3

尊重的領(lǐng)導：

　　你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

　　屈指一數，我來(lái)到公司也已然快五年了，在這近五年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了總經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿(mǎn)國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依賴(lài)的覺(jué)得，在這里我能開(kāi)心的義務(wù)，開(kāi)心的學(xué)習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。

　　但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，全部的后續義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項目布置的合感性，本著(zhù)對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來(lái)填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓，使他盡快熟習義務(wù)。

　　能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì )把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司，分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的`尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在這五年里我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇4

　　辭職信，也叫辭職書(shū)或辭呈，是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職申請通常由標題、稱(chēng)謂、正文、結語(yǔ)、署名與日期五部分構成

　　標題

　　在申請書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請書(shū)的名稱(chēng)，一般以“辭職申請書(shū)”“辭職報告”或“辭職信”為標題，標題要醒目，字體稍大一些。

　　稱(chēng)呼

　　在標題下一行頂格處寫(xiě)上接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。

　　正文

　　正文是申請書(shū)的.主要部分，首先要提出申請辭職的內容，然后寫(xiě)明的離職時(shí)間，盡量不要寫(xiě)”申請“或者“請XX批準”，以免離職時(shí)間拖長(cháng)。

　　然后講述提出申請的具體理由，即自己辭職的詳細情況，但要注意內容要條理分明，能讓人一看就懂的，辭職的原因，可以簡(jiǎn)單寫(xiě)也可以詳細描述，語(yǔ)氣要誠懇，辭職要合法理由。

　　結尾

　　結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如“此致——敬禮”等，可以在正文之下另起一行空兩格寫(xiě)“此致”，“敬禮”寫(xiě)在“此致”的下一行，頂格寫(xiě)

　　落款

　　辭職申請的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期，日期要按照當日公歷日期填寫(xiě)，切勿填寫(xiě)成農歷的日期。

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇5

　　某某物業(yè)紅豐家園管理處：

　　李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長(cháng)沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下x！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無(wú)徐儒來(lái)下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔；會(huì )當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。

　　文章憎命達，魑魅喜人過(guò)。吾如屈子之憂(yōu)時(shí)傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

　　吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹(shù)，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈

　　身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無(wú)所可為，混跡于碌碌無(wú)為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！

　　從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開(kāi)鐵鎖走蛟龍。好比那萬(wàn)里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰(shuí)復可訓也！

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇6

尊敬的`x經(jīng)理：

　　您好！

　　感謝公司在我入職以來(lái)的培養關(guān)心和照顧，從X年X月份來(lái)到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇7

　　敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。 首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無(wú)奈之下提出辭職，客觀(guān)原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀(guān)原因外，主觀(guān)原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，對于劇本的寫(xiě)作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō)、散文以及報導

　　寫(xiě)作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的'諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

　　最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。

　　您的員工：xxx

　　日期：

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇8

　　首先需要重視這份辭職報告

　　 雖然說(shuō)已經(jīng)準備辭職了，都沒(méi)有心思工作了，所以辭職報告怎么寫(xiě)也就無(wú)所謂了，況且很多想辭職的人都覺(jué)得是公司欠自己的，所以自己離開(kāi)很應該，所以在語(yǔ)氣或者文字描述上都不注意，甚至會(huì )有沖撞領(lǐng)導的情況，如果這樣的話(huà)，領(lǐng)導也會(huì )有著(zhù)各種刁難，或者扣工資扣績(jì)效的，這就不好了，也沒(méi)必要這樣，不如好來(lái)好散，用心寫(xiě)好這份辭職報告，其他的留到以后再說(shuō)。

　　提到在公司里學(xué)到的東西

　　 在寫(xiě)好領(lǐng)導尊稱(chēng)和相應的開(kāi)場(chǎng)白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導覺(jué)得你真的在認真做事，沒(méi)有在公司虛耗時(shí)光。

　　適當的認可和肯定領(lǐng)導做事風(fēng)格

　　 除了提到自己學(xué)到的'東西之外，還可以適當的贊揚和肯定領(lǐng)導，可以說(shuō)在離開(kāi)的時(shí)候不忘拍一下領(lǐng)導的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點(diǎn)還是需要做的，領(lǐng)導看到你對他的肯定和認可之后，也不好意思刁難你。

　　自己的離職原因必不可少

　　 在辭職報告中，自己的離職原因肯定是少不了的，也是領(lǐng)導需要看到的，他也想知道你離職到底是因為什么原因，到底是因為工資低還是有其他的原因，雖然大部分的人離職都是因為工資的原因，這時(shí)候可要花點(diǎn)時(shí)間去想想這個(gè)離職原因，比如像換個(gè)環(huán)境或者家里有事，不一定非要說(shuō)實(shí)話(huà)，既然決定要走了，沒(méi)必要說(shuō)的那么直白，如果領(lǐng)導加工資會(huì )考慮留下的話(huà)，那就不妨坦誠相告。

　　交代原有工作的交接事宜

　　 自己離開(kāi)后，自己原有的工作由誰(shuí)跟進(jìn)，怎么交接，這也是領(lǐng)導最為關(guān)心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開(kāi)對公司造成的影響不會(huì )很大，這樣也會(huì )很容易讓領(lǐng)導批準你的辭職報告。

　　提到工作中的一些注意事項

　　 由于崗位性質(zhì)不同，需要注意的事項也不一樣，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類(lèi)的東西，這時(shí)候也需要跟領(lǐng)導交代清和相關(guān)處理事宜，同時(shí)還可以提到希望離職的時(shí)間，可以是15天到1個(gè)月之間，不能太短，太短公司可能會(huì )因為臨時(shí)找不到人而不批，總得給公司時(shí)間去重新招人和安排工作交接的。

　　對公司的一些建議

　　 作為一個(gè)準備離開(kāi)公司的人，對公司有哪些不足和需要改進(jìn)的地方，也是領(lǐng)導希望知道的，以前由于在職的原因沒(méi)敢提，可以在辭職報告中適當的提出來(lái)，不管領(lǐng)導采納還是不采納都無(wú)所謂，不過(guò)領(lǐng)導還是覺(jué)得你這個(gè)人還是很不錯的。

　　最后是對公司的祝福

　　 就算要離開(kāi)了，一些希望有機會(huì )再次合作之類(lèi)的禮貌用語(yǔ)還是不可少的，可以說(shuō)是對公司的尊重，也可以說(shuō)是成熟處理事情的表現。

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇9

　　一、辭職報告的寫(xiě)法

　　(一)標題

　　在第一行中間寫(xiě)“辭職報告”三個(gè)字，或寫(xiě)“辭去×××工作”等字樣。

　　(二)稱(chēng)謂

　　在第二行頂格寫(xiě)任職單位負責人姓名。

　　(三)正文

　　寫(xiě)明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。

　　(四)結語(yǔ)

　　在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。

　　(五)署名、日期

　　在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名，在署名下面寫(xiě)具體的年、月、日。

　　二、寫(xiě)辭職報告應注意的問(wèn)題

　　1.理由要充分、可信。寫(xiě)辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的'文字應扼要，不必展開(kāi)。

　　2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠意。

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇10

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是客服部的xx，半年多時(shí)間里我已經(jīng)提交過(guò)數次的辭職報告，但是一直都沒(méi)有批準，當初公司一時(shí)電話(huà)銷(xiāo)售代表人員比較緊張，我也能理解公司。現在公司電話(huà)銷(xiāo)售人員充足，所以我現在正式遞交辭職報告。

　　在公司三年多的`歲月里，有歡樂(lè )，有痛苦，我從實(shí)習到轉正，業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通，跟公司一路走來(lái)收獲頗多，很感謝公司給予我這么好的學(xué)習平臺。其一，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，現在的工資已經(jīng)讓我無(wú)法接受了，我知道一時(shí)半會(huì )漲工資也不現實(shí)，因為公司又有嚴格的制度，標準化，讓我只能有所取舍。其二做為電話(huà)銷(xiāo)售代表，我完全按照公司的要求來(lái)做事：，每個(gè)月的績(jì)效工資總是扣的很多，很多地方我覺(jué)得不合理，尤其在分成梯度。雖然現在我要辭職了，但是希望我提出來(lái)意見(jiàn)，公司可以了解一下，我想這也是公司電話(huà)銷(xiāo)售代表們的共同心聲。

　　最后祝愿公司業(yè)績(jì)也夠再創(chuàng )新高，蒸蒸日上。希望領(lǐng)導能夠盡快批準我的辭職報告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇11

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入XXX之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在XX行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在XXX的工作，我在XX領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得XXX目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣。

　　為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響XXX的運作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在XXX和XX組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在下周一從XXX離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給XXX帶來(lái)的`不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在XXX的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是醫院的一員而感到榮幸。我確信在XXX的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝XXX領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給XXX帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望XXX能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：XX

　　20xx年X月X日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的.平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。望公司批準，謝謝!

　　祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。

　　申請人：xx

　　x x年xx月xx日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇13

尊敬的xx：

　　自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的`工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說(shuō)：“對不起”與“謝謝”！

　　祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)！

　　望領(lǐng)導批準我的申請！并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　xxxx年x月xx日

　　怎樣寫(xiě)辭職報告 篇14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　非常感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的x年中，各位領(lǐng)導也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名xx的.熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我會(huì )在最后的這段時(shí)間，認真負責的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。本人后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　申請人：xx

　　x年xx月xx日

【怎樣寫(xiě)辭職報告】相關(guān)文章：

怎樣寫(xiě)辭職報告申請書(shū)（精選15篇）09-20

怎樣寫(xiě)好公函06-29

怎樣寫(xiě)金婚祝詞06-15

述職報告怎樣寫(xiě)06-23

怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷最好06-27

招生啟事怎樣寫(xiě)05-20

怎樣寫(xiě)公文批復05-22

怎樣寫(xiě)述職報告06-08

罰款通告怎樣寫(xiě)09-05

免責聲明怎樣寫(xiě)06-29