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請假休假管理規(guī)定

時(shí)間:2024-10-29 03:54:36 規(guī)定 我要投稿
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請假休假管理規(guī)定范例

  1、請假人和代理人一欄均由請假人親自簽名。

  2、事假:正常事假要提前兩天申請(特殊情況除外)。請事假須經(jīng)部門責(zé)任人簽批并確認(rèn)臨時(shí)代理人后,呈相關(guān)經(jīng)理 審批。

  (事假當(dāng)天不計(jì)薪,另加扣一天薪。)

  3、療病假:確因不適,需到醫(yī)療門診或醫(yī)院治病者,須出示醫(yī)院當(dāng)天收費(fèi)發(fā)票或病歷記錄任一樣為準(zhǔn)。(療病假當(dāng)天 不計(jì)薪,不另扣款)

  4、病假:凡員工生病,須留醫(yī)住院者稱為病假。請假者須出示入院、出院之醫(yī)歷報(bào)告及醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票核銷病假。(病 假不計(jì)薪,不另扣款)。

  5、工傷假:凡員工因公受傷請假治療,需憑醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票或醫(yī)生開具證明,并經(jīng)相關(guān)經(jīng)理審批簽名后給予銷假(工 傷假給予全薪)。

  6、凡請假者必須有部門責(zé)任人、行政部、經(jīng)理逐級(jí)審批方可生效,特殊情況必須經(jīng)部門責(zé)任人、行政部、經(jīng)理審批 注明理由。

  員工請假單

  1、請假人和代理人一欄均由請假人親自簽名。

  2、事假:正常事假要提前兩天申請(特殊情況除外)。請事假須經(jīng)部門責(zé)任人簽批并確認(rèn)臨時(shí)代理人后,呈相關(guān)經(jīng)理 審批。(事假當(dāng)天不計(jì)薪,另加扣一天薪。)

  3、療病假:確因不適,需到醫(yī)療門診或醫(yī)院治病者,須出示醫(yī)院當(dāng)天收費(fèi)發(fā)票或病歷記錄任一樣為準(zhǔn)。(療病假當(dāng)天 不計(jì)薪,不另扣款)

  4、病假:凡員工生病,須留醫(yī)住院者稱為病假。請假者須出示入院、出院之醫(yī)歷報(bào)告及醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票核銷病假。(病 假不計(jì)薪,不另扣款)。

  5、工傷假:凡員工因公受傷請假治療,需憑醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票或醫(yī)生開具證明,并經(jīng)相關(guān)經(jīng)理審批簽名后給予銷假(工 傷假給予全薪)。

  6、凡請假者必須有部門責(zé)任人、行政部、經(jīng)理逐級(jí)審批方可生效,特殊情況必須經(jīng)部門責(zé)任人、行政部、經(jīng)理審批 注明理由。

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