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臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同范本（精選10篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同范本，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇1
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，在____縣林業(yè)局，從事電腦操作工作。
2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達到規定的`工作標準。
三、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔電腦操作工作。
2、乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
4、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
四、勞務(wù)報酬
甲方每月支付乙方勞務(wù)報酬，標準為1000元月。
五、合同的終止與解除
1、合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞動(dòng)合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
六、勞動(dòng)爭議處理
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決。
七、本合同一式二份，甲乙各執一份。
甲方：______________（蓋章）
乙方：______________（簽字）
簽訂日期：______________
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇2
甲方(雇主)：______________
乙方(雇員)：______________
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、工作內容
工作崗位：______________
職責范圍和要求：______________
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
合同終止日期自動(dòng)順延至工作任務(wù)完成之日。
三、工作報酬
1.工資用為/小時(shí)，加班費為/小時(shí)。甲方于本合同結束當天支付給乙方。
四、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有權要求乙方按照上述工作內容提供勞動(dòng)服務(wù);
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時(shí)解除合同;
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付工作報酬。
五、乙方權利和義務(wù)
1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付工作報酬;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述工作內容，服從甲方的`工作安排;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
5.乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
6.乙方如需在甲方食堂就餐，應辦理就餐手續并按規定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐)。
7.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇3
甲方：______________
乙方：______________
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執法、法例和政策的規定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。 三。乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的`安排而定。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從________年____月____日起至________年____月____日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，押金_____元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：__________
乙方：__________
________年____月____日
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇4
甲方：_______公司
乙方：_______
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址___________XX編碼__________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為215;有限公司 提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元月或按 董事會(huì )擬定的標準額 執行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的.其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務(wù)向甲甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《北京215;有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同的附件如下附件
一：《保密協(xié)議》;附件
二：《崗位職責書(shū)》;附件
三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： ___________________
乙方(簽字)： __________________
簽訂日期： ________年____月 ____日
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇5
甲方：______________
乙方：______________
一、協(xié)議期限協(xié)議期限為_(kāi)_______年。即自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的`工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽章）：______________
________年____月____日
_______年____月____日
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇6
甲方聘用單位：__________________
乙方受 聘 人：__________________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中試用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每 月 日之前支付乙方工資， 平車(chē)每人每時(shí) 元；高車(chē)每人每時(shí) 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的'；
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
備注：__________________________________________
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇7
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
主管部門(mén)：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學(xué)歷：________________________________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：________________
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
何時(shí)獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬1.試用期內每月工資______元，試用期滿(mǎn)后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的`，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： ___________
法定代表人(簽章)：______
(負責人)
乙方(簽章)： ___________
________年______月______日
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇8
甲方:_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、就業(yè)時(shí)間:從________________________________________________。
二、工資:用工期間，甲方每月支付乙方工資1000元，假期補貼和年終獎按鎮機關(guān)不覆蓋的村一般干部的一半發(fā)放。甲方承擔乙方就業(yè)期間的社會(huì )養老保險費，不承擔乙方的勞動(dòng)保險、醫療保險、醫療等費用..用工期滿(mǎn)，乙方可在與其他人同等條件下優(yōu)先就業(yè)，不續簽不享受任何補貼。
三、乙方職責:負責當日報紙、雜志、信件的收發(fā)和提交，負責二樓會(huì )議室和所有會(huì )議茶水的清潔，負責辦公建筑的安全，保護花草樹(shù)木，維護辦公場(chǎng)所秩序，負責鎮辦公建筑(辦公室除外)的清潔，協(xié)助管理公共水電管線(xiàn)、線(xiàn)路和水電使用。工作時(shí)間是一天24小時(shí)。
四、甲方為乙方提供一人所需的生活條件，即一間值班室，每月免費用100度電，水費由乙方自理。乙方應注意用電量
五、在聘用期間，如發(fā)生工傷事故或人為事故，乙方應承擔全部責任和費用，如發(fā)生工傷事故，甲方應酌情承擔部分責任和費用。
六、乙方必須全心全意履行自己的`職責，完成領(lǐng)導交給的本職工作以外的任務(wù)。因身體原因不能履行職責或者不能勝任工作的，甲方有權解除合同。乙方如提出辭職，應提前一個(gè)月通知甲方。
七、本合同一式四份，自雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，由財務(wù)部和財務(wù)部各一份備案。
甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________
_____________年_____________月_____________日
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇9
甲方：________(雇主)
乙方：________(雇員)
本合同依據起草,由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，自愿簽訂，就乙方為甲方進(jìn)行月嫂服務(wù)達成以下協(xié)議：
第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。
第二條：乙方服務(wù)范圍：
(1)產(chǎn)婦：
A.安全、衛生、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌;
B.指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;
C.指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng);
D.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
E.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;
F .隨時(shí)對產(chǎn)婦的`身體狀況觀(guān)察、記錄。
(2)嬰兒：
A.科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;
B.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
C.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
D.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;E .隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。
F .培養嬰兒良好的生活習慣。
第三條：乙方私自外出期間以及為甲方服務(wù)期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何責任。
第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打罵乙方，不得對其進(jìn)行人格污辱，不得進(jìn)行虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情況發(fā)生，乙方有權單方終止合同，并對甲方終止服務(wù)。
第五條：乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)期間，因乙方疏忽而造成服務(wù)對象身體受到傷害，乙方應負全部責任。甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無(wú)關(guān)。但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務(wù)。
第六條：乙方向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。
第七條：合同期限________年________月________日至________年________月________日。服務(wù)收費(春節期間從初一到初七為雙薪)。
第八條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。
第九條：合同期滿(mǎn)以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后，方可續簽合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
臨時(shí)勞務(wù)雇傭的簡(jiǎn)單版合同 篇10
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本合同：
一、合同期限：
本合同期限為_(kāi)_______ 年，自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。
二、工作部門(mén)：________ 工作崗位：________
三、工作內容：
1、根據甲方需求及崗位安排，按照崗位工作職責及要求，按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù);
2、甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位。
四、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件：
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，合理配置工作所必需的基本工具，按照崗位需要和甲方規定按時(shí)發(fā)放勞保用品;
2.甲方應建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行安全衛生教育;
3.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律的教育和培訓，乙方必須無(wú)條件的接受教育和培訓;
4.乙方每周工作六天，每日工作時(shí)間按公司淡、旺季具體作息時(shí)間表執行。乙方可按甲方之規定享受休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須加班的，可根據甲方規定，給予乙方補休或加班費。
五、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、福利待遇：
1.甲方根據“多勞多得、能者優(yōu)先、獎勤罰懶”的原則，及甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制訂并實(shí)行基本工資，績(jì)效及效益工資和福利工資相結合的.員工(乙方)崗位工資分配方案;
2.甲方每月根據崗位工資分配方案按時(shí)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬及補貼;
3.乙方為正式員工，甲方為乙方提供社會(huì )基本養老保險、醫療保險、工傷保險及生育保險，努力滿(mǎn)足員工安居樂(lè )業(yè)之需求;
4.乙方可按甲方企業(yè)規定，享受病假、工傷假、事假、節日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。
六、勞動(dòng)紀律：
1.乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規，嚴格遵守甲方的各種規章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規程;
2.學(xué)習領(lǐng)會(huì )甲方企業(yè)文化，對甲方企業(yè)價(jià)值觀(guān)融會(huì )貫通，誠實(shí)守信;
3.乙方須遵守職業(yè)道德，忠于職守，維護甲方利益，嚴守甲方商業(yè)機密，不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂;
4.乙方不能兼任和從事本企業(yè)以外的其他工作。
七、勞動(dòng)合同的解除：
(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：
1.工作失職，營(yíng)私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;
2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3.因工負傷，未經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定或者經(jīng)鑒定確認為并未喪失勞動(dòng)能力，醫療期終結后不能從事原工作的;
4.乙方違章操作負傷或由自己、他人造成的與甲方無(wú)關(guān)的負傷，連續休假超過(guò)三個(gè)月，不能從事原工作的;
5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務(wù)的;
6.因患病：
A、患普通病癥連續休假三個(gè)月以上的;
B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強，不適應集體生活的)。
(二)下列情況，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.與甲方還存在債務(wù)關(guān)系;
2.由甲方出資培訓、晉升后，沒(méi)有達到雙方協(xié)商的服務(wù)期限;
3.由乙方擔任的重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)或項目尚未完成。
(三)下列情況，乙方可提出解除勞動(dòng)合同：
1.甲方未能按合同規定，無(wú)故拖延，不按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(四)為保證企業(yè)正常運行，乙方如要求解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出，并經(jīng)甲方同意方可解除勞動(dòng)合同。乙方如不按規定強行離職的，甲方將免發(fā)乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。
八、其它約定：
乙方不得有下列行為：
1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;
2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;
3)違反本合同約定，未經(jīng)甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)機密。
乙方有上述行為之一，應向甲方支付貳拾萬(wàn)元違約金，并承擔其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟損失。甲方保留追究其承擔民事賠償責任的權利，構成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
九、合同期限屆滿(mǎn)，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂合同。
十、合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行，任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的應按有關(guān)規定給予賠償。
十一、合同履行過(guò)程中甲乙雙方發(fā)生爭議，可申請調解委員會(huì )調解，如調解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當地人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
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