長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本
隨著法律觀念的日漸普及,合同對(duì)我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本,希望能夠幫助到大家。
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
法定代表人:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限 自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn) 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假 乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是 元(含加班工資),工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下:
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期 甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的`事故,減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 十
一、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng): 第十二條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章):
法人代表 (簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期:________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同2
甲方: 聯(lián)系電話:
乙方: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào):
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。
一、生效日期: 本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內(nèi)容
1、工作時(shí)間:
2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇
1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。
2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的`法律法規(guī),保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。
3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。
4.工作期間由公司提供工作餐。
5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請(qǐng)假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個(gè)月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。
4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。
六、附則
1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章:________年____月____日
乙方簽章:________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同3
甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日____
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址XX編碼在京居住地址XX編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的`其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年____月____日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中
第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同4
甲方(聘用單位)全稱:___________________
法定地址:_______________________________
XX編碼:_______________________________ 法人代表姓名:___________________________
職務(wù):___________________________________ 委托代理人姓名:_________________________
職務(wù):___________________________________ 乙方(受聘者)姓名:_____________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
。ㄒ唬┳袷貒(guó)家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。
。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并接受乙方查詢和敦促。
。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
。ㄋ模橐曳教峁┓蠂(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。
。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
。┰诓挥绊懻Ia(chǎn)(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī),維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排。
(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。
(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
。ㄒ唬┕ぷ鞣秶 甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。
。ǘ┖贤谙藜霸囉闷 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中,試用期_______個(gè)月(最長(zhǎng)不超過6個(gè)月),月工資額_________元。
。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間和超過工作限制 乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí),每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方如需乙方加班加點(diǎn),須征得乙方和工會(huì)同意,并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。
。ㄋ模┕べY的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。
2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)勞動(dòng)合同的解除 合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,必須符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,作為代替通知金。
(二)勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿,合同即終止執(zhí)行。
。ㄈ﹦趧(dòng)合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責(zé)任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔(dān)違約責(zé)任。
。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的'時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì))。
5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì))。
。ǘ┻`約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他
。ㄒ唬┙(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。
。ǘ┘住⒁译p方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
(四)其他約定:___________________________________________________
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽章):_________________ 法定代表人(簽字):______________
托代理人(簽字):_____________ ________年____月____日
________年____月____日 簽訂地點(diǎn):________________________
簽訂地點(diǎn):_____________________
合同鑒證鑒證字( )第 號(hào)經(jīng)審閱,該合同符合國(guó)家規(guī)定,現(xiàn)予鑒證。
鑒證員(簽名) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)年____月____日年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同5
甲方: 乙方: (身份證號(hào): )
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動(dòng)合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1、期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
三、工作時(shí)間及節(jié)假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:因工作性質(zhì),每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日,如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的,則根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。
(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行。
1、基本工資
元月崗位工資
元月工齡工資
元月交通補(bǔ)助
元月餐補(bǔ)
元月全勤獎(jiǎng)
元月提成獎(jiǎng)懲社保補(bǔ)現(xiàn)
元月。
2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算,業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項(xiàng)目結(jié)款情況而定;
3、每月獎(jiǎng)懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;
4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。
(二)其他形式:
1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇
1、經(jīng)雙方協(xié)商,甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)金
元,由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。若因乙方未及時(shí)足額辦理社會(huì)保險(xiǎn)而造成損失的,因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。
六、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省市的'有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司,否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開除,剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目,視為自動(dòng)放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān)。對(duì)公司名譽(yù)造成損壞,公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付三個(gè)月基本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
九、勞動(dòng)合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十
一、其他
(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章后立即生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同6
甲方(單位)名稱:法定代表人:?jiǎn)挝坏刂罚篨X編碼:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:家庭住址:XX編碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,為期年,其中試用期個(gè)月。合同期滿,合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在甲方崗位工作。工作地點(diǎn):甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要,可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核,并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。
2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間,休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度,其中崗位工資為580元月,計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為,超過基本工作量(件)部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi),社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的.,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰,并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(單位)蓋章:乙方(勞動(dòng)者)簽字:
________年____月____日________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同7
甲方(雇傭人): 電話: 地址:
乙方(勞動(dòng)者): 乙方監(jiān)護(hù)人: 家庭電話:
乙方現(xiàn)居住地址: 合同起止日期:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。
第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位或者個(gè)人不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條 此合同為終身制合同,字簽訂日期起永久有效。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作。
第五條 甲方不得故意為難乙方,不得對(duì)乙方的人格進(jìn)行侮辱。
第六條 根據(jù)第三條規(guī)定,此合同為終身制,所以甲方不需要向乙方支付任何工資,但是乙方的吃、住、行、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé),合同期間甲方與乙方的監(jiān)護(hù)人沒有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛,乙方監(jiān)護(hù)人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費(fèi)用。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理,與乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人沒有任何關(guān)系,乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的.勞動(dòng)工具。
第八條 此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人,同時(shí)甲方吃什么乙方也一樣,在吃住方面一視同仁。
第九條 若乙方提出提前解除合同申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請(qǐng)見證人和監(jiān)護(hù)人解除合同。
第十條 乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動(dòng)合同,在合同未解除之時(shí)乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關(guān),乙方與乙方方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任,更不得索取任何費(fèi)用。
第十一條 本合同一式三份,甲乙雙方及乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同8
甲方:
乙方:
小學(xué)鑿石分校校園內(nèi)有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株,石榴樹2株,桂花樹4株,石榴樹2株,樟樹12株,夾竹桃2株,種植草皮約100平方米。
由于多年未進(jìn)行有效的'修剪和整理,校園內(nèi)樹木過分生長(zhǎng),樹高、冠徑都嚴(yán)重超標(biāo),還殘留了部分枯枝,時(shí)不時(shí)掉落,不但影響了校園整體美觀,還造成了一定的安全隱患。
天臺(tái)小學(xué)鑿石分校將校園內(nèi)所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。
工作要求:修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。
第一次:校園內(nèi)所有花草樹噴灑農(nóng)藥,除蟲(噴灑的必須是國(guó)家允許范圍內(nèi)的非劇毒農(nóng)藥,不得污染學(xué)校水源)
第二次:清除雜草,鉤除所有樹木枯枝,修剪花木雜枝。(與
第一次時(shí)間間隔3天)
第三次:廣玉蘭、四季青、松柏初步成形,草皮修剪平整、成形。(與
第二次時(shí)間間隔2周)
第四次:校園內(nèi)所有樹木修剪成形。(與
第三次時(shí)間間隔2周)
勞動(dòng)報(bào)酬:按天計(jì)算。200元天 (雙方按時(shí)記工,對(duì)工。)
支付方式:四次修剪完成經(jīng)驗(yàn)收合格后,按雙方記工一次性支付所有工資。
特別申明:花草樹木修建過程中必須注意自身安全,文明施工,安全施工,所有安全責(zé)任自負(fù)。
甲方簽章:
乙方簽章
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXX_
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人XXX__
注冊(cè)地址XXXXXXXXX_________
聯(lián)系電話XXXXXXXXX_____
乙方(勞動(dòng)者)姓名:XXXXXXXXX____
居民身份證號(hào)XXXXXXXXX_
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
XX編碼__________
現(xiàn)住址XXX_____________聯(lián)系電話XXX__
根據(jù)(勞動(dòng)法)、(勞動(dòng)合同法)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XXX工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:___________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照(勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法)的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
XXXXXXXXXXXXXXX_________。
第九條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年____月____日
使用說明
一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。
二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的`情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在
第八條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位):
住所地:
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者):
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
現(xiàn)居住地址:
居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲方根據(jù)乙方的要求,約定按下列第 種方式確定勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。
(三)以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。
(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工人崗位工作。但甲方視乙方實(shí)際工作能力及甲方工作需要,甲方可以在合同期內(nèi)視實(shí)際情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
(二)乙方在受聘期間,必須認(rèn)真學(xué)習(xí),積極工作,努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格履行本合同,遵守職業(yè)道德和甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)企業(yè)財(cái)物,按時(shí)出勤,服從分配,保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,注意安全生產(chǎn),完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),保守甲方商業(yè)秘密,承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。
三、工作時(shí)間和休息休假
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況安排工作時(shí)間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時(shí)間及加班。甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二) 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)及加班加點(diǎn)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),乙方的工資為每月 元。試用期內(nèi)工資為每月 元。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)經(jīng)雙方一致確認(rèn),甲方不再另行交納社保費(fèi)用,而是在發(fā)放給乙方的工資中補(bǔ)貼社保費(fèi)用,由乙方自行交納。
(二)乙方如發(fā)生工傷事故,但因?yàn)橐曳經(jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的,由其自身承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基本知識(shí)的教育和培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。
(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
七、規(guī)章制度
甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的'規(guī)定,履行民主程序,并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)勞動(dòng)合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)無論何種原因致使合同解除或終止,乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù),包括結(jié)清在公司的債務(wù),應(yīng)支付的違約金及賠償款,企業(yè)財(cái)物的移交,未辦好移交手續(xù)的,甲方暫停支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等,直至移交手續(xù)辦清為止。同時(shí),乙方離開甲方,甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
十、保密
乙方在合同期限內(nèi)及離職后,都有義務(wù)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密,不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且不對(duì)外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息有關(guān)的信息,是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計(jì)、工藝、配方、項(xiàng)目、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計(jì)劃、客戶資
十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),均歸甲方所有,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同,并給另一方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的,應(yīng)承擔(dān)違約金 元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金,應(yīng)另賠償損失,損失的計(jì)算方法為:甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失,包括可得利益(由物價(jià)部門評(píng)估確定),加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護(hù)措施的全部費(fèi)用;蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦,二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失,乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,提交甲方所在地執(zhí)法機(jī)構(gòu)解決。
十四、其他
(一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。
(二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同11
甲方:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
身份證號(hào)碼:_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本聘用合同。
合同限期:從________年________月________日起至________年________月________日止。
合同期內(nèi),其中試用期為______個(gè)月,即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在物業(yè)管理崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________任務(wù),具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期內(nèi)的工資為________元。
乙方試用期滿后,月崗位工資為________月;
甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系,仍保留在原單位,聘用期間,除乙方的工資由甲方支付外,社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決,與甲方無涉。
五、違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方,方可解除本協(xié)議。
由于甲、乙任何一方的過錯(cuò),造成本合同不能履行,或不能完全履行的',由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
本協(xié)議期滿即行終止,雙方需要延長(zhǎng)合作期限的,應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
六、其它
本協(xié)議若有未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章:________________________乙方簽名:___________________
法定代表:________________________法定代表:_________________________
簽名:_______________________簽名:_______________________
_____________年_________月________日_____________年________月________日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同12
甲方:____________________地址_________________法定代表人:_____________聯(lián)系電話:________________
乙方:__________性別______身份證號(hào)碼____________現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話_____________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,《民法典》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為______;工資為_____元/月,其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其他形式:______________________________________________________。
第四條工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行的工作制為____________。
甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙萬當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
第九條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附屬文件形式約定。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方:__________________乙方:_________________________
代表人:________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同13
眼下,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時(shí)候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國(guó)或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的;但迫于種種壓力,又非常想將眼前的工作簽下來。“簽還是不簽?”不少畢業(yè)生為此非常困惑。
三大原因?qū)е轮虚L(zhǎng)期合同出現(xiàn)
專家認(rèn)為,企業(yè)為求職者開出中長(zhǎng)期合同的原因主要有三:從前計(jì)劃體制的慣性影響、單位用人成本的核算和戶口指標(biāo)的盲目追求。
在從前我國(guó)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,大學(xué)生畢業(yè)后的頭幾年都是要到國(guó)有企業(yè)去工作的。勞動(dòng)法專家左祥琦說,現(xiàn)在雖然人才流動(dòng)已經(jīng)非常自由,但仍有一些國(guó)營(yíng)單位抱著舊的用人觀來招聘大學(xué)畢業(yè)生,很多時(shí)候開出的合同仍是像從前一樣的`中長(zhǎng)期合同。
單位用人成本的核算也是導(dǎo)致企業(yè)“開出”中長(zhǎng)期合同的一個(gè)重要原因。北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司高級(jí)顧問侯繼連說,很多畢業(yè)生在剛剛踏上職場(chǎng)的時(shí)候并沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)也是空白,人才是否能夠勝任新職位對(duì)企業(yè)來講也是未知數(shù)。對(duì)于軟件開發(fā)等純技術(shù)的職位來說可能畢業(yè)生適應(yīng)的還比較快,而對(duì)于財(cái)務(wù)等管理類的崗位來說就需要較長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、熟悉和適應(yīng),有時(shí)這個(gè)過程要持續(xù)一到兩年時(shí)間。如果畢業(yè)生和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年,企業(yè)培養(yǎng)人才的機(jī)會(huì)成本就無法收回,這就迫使企業(yè)給人才“開出”5年以上的中長(zhǎng)期合同。
畢業(yè)生對(duì)戶籍問題過于看重也是中長(zhǎng)期合同的一個(gè)成因。左祥琦表示,很多外地生源的學(xué)生在畢業(yè)后都傾向于進(jìn)入能夠提供“留京指標(biāo)”的企業(yè)工作,他們中相當(dāng)一部分只是想把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)留京的跳板,如果合同期較短,企業(yè)很難在期滿后留住人才,只得以中長(zhǎng)期合同來約束人才為自己“效力”。
提早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃避免“中長(zhǎng)期尷尬”
中長(zhǎng)期合同實(shí)際上是一柄“雙刃劍”,在約束畢業(yè)生的同時(shí)也同樣會(huì)給企業(yè)帶來一定程度上的用人風(fēng)險(xiǎn)。試想企業(yè)招聘來的人才如只是為留京指標(biāo)或盡快就業(yè)而來,對(duì)其工作并無興趣,即便是企業(yè)以中長(zhǎng)期合同約束將其留住也無法人盡其材;反過來說,人才在被動(dòng)簽訂中長(zhǎng)期合同時(shí)也會(huì)犧牲自己本來的發(fā)展計(jì)劃,在一個(gè)自己并無興趣的崗位上虛度年華,如想單方提前解約還需要承擔(dān)違約責(zé)任。所以,職業(yè)顧問認(rèn)為,避免被動(dòng)簽訂中長(zhǎng)期合同帶來的“中長(zhǎng)期尷尬”,根本之計(jì)在于提早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝建告訴大學(xué)生,職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)入學(xué)時(shí)就應(yīng)開始了。所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展和去向、需要掌握的知識(shí)和能力、自己是否喜歡未來的職業(yè)等等問題都是應(yīng)該從那時(shí)開始考慮,而決不是簡(jiǎn)單根據(jù)教學(xué)安排和教材開始自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活。只有確定了階段性或長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)才能制定行動(dòng)計(jì)劃和內(nèi)容,四年的大學(xué)生活和有關(guān)實(shí)習(xí)計(jì)劃都要圍繞自己的目標(biāo)計(jì)劃和實(shí)施,有目的地安排假期實(shí)習(xí)或校外證書學(xué)習(xí)都可以從大一進(jìn)校開始就為未來就業(yè)做準(zhǔn)備。
簽合同要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)
左祥琦說,目前《勞動(dòng)法》中并未規(guī)定勞動(dòng)合同期限的上限,企業(yè)要求畢業(yè)生簽訂中長(zhǎng)期合同并非違法行為。他指出,通常中長(zhǎng)期合同最容易在違約責(zé)任條款上出現(xiàn)糾紛。有關(guān)部門將戶口指標(biāo)等調(diào)撥給科研院所、企事業(yè)單位時(shí)并不收任何費(fèi)用,所以一些用人單位在合同上規(guī)定如畢業(yè)生違約單方面解除合同需以現(xiàn)金形式賠償企業(yè)解決其戶口問題的費(fèi)用,這樣的條款是不合法的。此外,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者單方提前解除合同的違約金每年不得高于其一年工資的總和,用人單位規(guī)定的違約金數(shù)額超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的部分是無效的。有些企業(yè)只在合同中規(guī)定了勞動(dòng)者單方的違約責(zé)任而并未規(guī)定用人單位方面違約的責(zé)任,相關(guān)條款屬于“顯失公平”的條款,勞動(dòng)者可以就此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)變更或撤銷。
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:身份證號(hào):住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同期限為三年
二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù),實(shí)行月工資制度。
第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。
乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
其他福利待遇暫定。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的`勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工程完工勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)提起訴訟。
第九條其它事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號(hào)碼:___________________
__________年________月_______日
_________年________月_______日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同15
甲方:_______乙方:______
______________聘用______________為_______業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,聘請(qǐng)為本公司;合同期限為________年。
雙方同意本協(xié)議有效期的前_______個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。
3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。
1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪
2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。
3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,并對(duì)業(yè)績(jī)好的`業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。
四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用工作時(shí)間:
1)每天10小時(shí)工作制,乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為9:00~18:00,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào),餐費(fèi)按15元餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前____日書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。
3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前____日通知對(duì)方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。
七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。
甲方:______________
________年____月____日
乙方:______________
________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同16
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方:_______法定代表人或者委托代理人:_________注冊(cè)地址:_________經(jīng)營(yíng)地址:_________
第二條乙方性別:_______居民身份證號(hào)碼:___________在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址:__________________________________________________________編碼:_______________________________在京居住地__編碼:_______________________________________________戶口所在地:____________________________________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_________。乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間不超過 個(gè)小時(shí)。每周休息日為_________。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或者按照________執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為___________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_________元或者按照_________執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家以及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:__________________________
甲方:
乙方:
日期:
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同17
甲方(用人單位)名稱 住所法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話
乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 居民身份證號(hào)碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地XX編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________
勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、雙方對(duì)工資待遇約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,甲乙雙方可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬。
4、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬﹦趧(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;
。ǘ┯萌藛挝怀醮螌(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;
。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》
第三十九條和
第四十條
第一項(xiàng)、
第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
5、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
使用說 明
1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附頁,但需甲乙雙方簽字蓋章。
2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。
3、本合同甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同18
甲方:
乙方:
姓 名
編號(hào):
說 明
1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存________年備查。
甲方基本情況:____
乙方基本情況:____
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限:自____年____月____日起至____月____日止,其中:試用期為_____個(gè)月。
2、無固定期限:自____年____月____日起
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (崗位)工作,工作內(nèi)容為:____________
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十一條辦理。
(三)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為____元月,試用期工資為____元月。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法為:
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的`,應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。
4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第七條勞動(dòng)合同的解除、終止
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人(委托代表人)簽章:
合同簽訂日期:________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同19
聘用方(甲方):
受聘方(乙方):____________________
為有效提高中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績(jī),甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。
第三條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時(shí)間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計(jì)算,每天三個(gè)時(shí)段,上午、下午和晚上。)
第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間:________年____月為20天,____月不少于24天,不多于28天,____月份1至10號(hào)共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng)。
第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。
第七條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的`。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職,對(duì)教學(xué)造成重大損失的。
第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日
________年____月____日
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同20
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者):
名稱: 姓名 :性別: 住所: 戶籍所在地: 法定代表人: 身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼: 居住地址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期自20xx年01月1日起,至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1
乙方工作地點(diǎn)在 .
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在的崗位實(shí)行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年
不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。
甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為3.5元每件,此外另加1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資、保險(xiǎn)等補(bǔ)助。
星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休
息時(shí)間,需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方自定與甲方無關(guān)
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的.工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,并實(shí)行長(zhǎng)效的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)放時(shí)間為每月的如遇特殊情況,甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在合同期限內(nèi),甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,由乙方自行購買,與甲方無關(guān),此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭(zhēng)議處理
1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞
動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項(xiàng)
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3違反的甲方有權(quán)終止合同。
4、本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。
5、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),甲乙雙方妥善保管。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人(簽章)
年 月日 年 月日
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