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最新解除勞動合同證明書

時間:2024-09-17 10:44:44 勞動合同 我要投稿
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最新解除勞動合同證明書

  在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都寫過證明吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。想擬證明卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的最新解除勞動合同證明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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最新解除勞動合同證明書1

  ________,于______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由______年______月______日至______年______月______日。

  現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自______年______月______日起與________________勞動合同。

  證明人:______單位蓋章

  ______年______月______日

最新解除勞動合同證明書2

  姓名

  性別

  身份證號

  戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號

  現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號

  本單位工作起始時間x年x月x日

  所解除勞動合同期限

  固定期限x年x月x日起x年x月x日止

  無固定期限x年x月x日起

  完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時止

  解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致

  ()勞動者辭職

  ()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

  ()用人單位未及時足額支付勞動報酬

  ()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

  ()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益

  ()用人單位原因致勞動合同無效

  ()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動,或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

  ()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

  ()勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

  ()勞動者嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害

  ()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

  ()勞動者被依法追究刑事責(zé)任

  ()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的`工作

  ()勞動者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

  ()勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

  ()用人單位裁員

  解除勞動合同時間x年x月x日

  支付經(jīng)濟補償情況x個月,x每月標準:x元,合計:x元

  繳費失業(yè)保險編號x單位x個人

  用人單位

 。ü拢

  經(jīng)辦人:

  x年x月x日

  注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存;

  2.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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