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解除勞動(dòng)合同決定

時(shí)間:2024-10-04 14:14:57 勞動(dòng)合同 我要投稿
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關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定1

  員工姓名: 所在單位: 通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日。

  通知送達(dá)方式:直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )。

  公司經(jīng)辦人:

  本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

  員工簽收: 

  日期:

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定2

__________:

  因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

 __________ (用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定3

  同志,于 年 月 日進(jìn)入本單位,原身份為 ,現(xiàn)因,依據(jù)《勞動(dòng)法》 條 款,經(jīng)單位研究決定(或個(gè)人申請(qǐng),單位同意)自 年 月 日起與同志(終止或解除)勞動(dòng)合同,

  如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向 區(qū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  單位蓋章

  年 月 日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定4

  __________,于_____年_____月_____日進(jìn)入本單位,原身份為__________,現(xiàn)因,依據(jù)《勞動(dòng)法》 __________條__________款,經(jīng)單位研究決定(或個(gè)人申請(qǐng),單位同意)自_____年_____月_____日起與同志(終止或解除)勞動(dòng)合同。

  如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  單位蓋章:__________

  _____年_____月_____日

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