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正式版勞動聘用合同

時間:2024-04-27 09:02:11 勞動合同 我要投稿
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正式版勞動聘用合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的正式版勞動聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

正式版勞動聘用合同

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

 。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每____元。

  (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  3、食堂員工實行聘任制,合同每________年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

  5、寒暑假不享受工資待遇。

  6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:____________

  1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

 。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:__

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時間超過一天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

 。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:____________

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

 。 有下列情況之一,本合同自行終止:_____

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的39;,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  ________年____月____日

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