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勞動合同的具體內容

時間:2024-10-23 01:21:45 勞動合同 我要投稿
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勞動合同的具體內容

  1、勞動合同情況:

勞動合同的具體內容

  包括是否簽訂了勞動合同,勞動合同包括哪些內容,勞動合同的期限,有關標準是怎樣確定的,簽訂的是集體合同還是個人合同,等等。

  2、勞動者的勞動報酬情況:

  包括勞動報酬的標準,標準確定的方式,有無拖欠、克扣,節(jié)假日加班加點的報酬給付情況,等等。

  3、勞動保護情況:

  包括在生產(chǎn)過程中是否存在不安全和有害健康的因素,是否有勞動保護措施、技術安全和生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)則以及預防監(jiān)督制度,對女工和未成年工是否有特殊的保護措施,對勞動保護問題勞動者和勞動力使用者有著怎樣的認識,各種標準是怎樣確定的,等等。

  4、各種類型的企業(yè)和經(jīng)營單位中工會的情況:

  包括工會的產(chǎn)生方法,地位、作用,勞動者對工會的認識,勞動力使用方對工會的認識,工會的主要活動,等等。

  5、勞動者的勞權意識情況:

  包括勞動者是否有勞權概念,是否知道自己享有怎樣的權利,在勞動關系中常出現(xiàn)的問題有哪些,有了問題或不滿,一般是通過怎樣的途徑和方式去解決的,等等。

  6、勞動爭議的情況:

  是否發(fā)生過勞動爭議?如果發(fā)生過,爭議的內容是什么?產(chǎn)生的原因是什么?爭議是如何解決的?等

  根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動合同一般包括以下內容:

 。1)合同期限;

 。2)工作內容;

 。3)勞動保護和勞動條件;

 。4)勞動報酬;

 。5)勞動紀律;

 。6)勞動合同終止條件;

  (7)違反勞動合同的責任;

  除這些必備條款外,當事人還可以協(xié)商約定其他內容。即包括法定必備條款和協(xié)商條款。法定條款的具體內容,有些也需要協(xié)商而定;協(xié)商條款的具體內容,有些也需要依據(jù)有關規(guī)定協(xié)商?傊,兩種條款的制定,均不能違背合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。兩種條款具有同等法律效力。

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