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人事代理員工勞動合同

時間:2020-09-29 14:45:22 勞動合同 我要投稿

人事代理員工勞動合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的人事代理員工勞動合同,歡迎大家分享。

人事代理員工勞動合同

  人事代理員工勞動合同1

  甲方(被代理人):

  地址:

  電話:

  郵箱:

  乙方(代理人):

  地址:

  電話:

  郵箱:

  經甲、乙雙方協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:

  一、乙方責任

  1、乙方根據(jù)有關規(guī)定和甲方的選擇,為甲方提供相關服務。內容包括:確認或保留原有身份(人事關系);計算工齡;人事檔案接收、整理、保管、轉遞;辦理應屆畢業(yè)生轉正定級;檔案工資核算及調整;辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。

  2、經甲方申請,乙方按國家有關規(guī)定,可為甲方提供下列有償服務:出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方,如申請檔案轉出,乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調動行政介紹信》。

  3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。

  二、甲方責任

  1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及乙方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。

  2、甲方申請上述服務時,需根據(jù)服務的需要和乙方的規(guī)定提供相關的證明材料,并確保其真實性,不得弄虛作假。

  3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

  4、委托合同期滿,甲方必須在一個月內與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則,乙方可終止合同。

  5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》,并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人(指借調人員,不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

  三、費用

  1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定,甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用:

 。1)以整體服務方式支付服務費_________元/年,于每年______月______日前支付。

 。2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年______月______日前支付。

 。3)甲方在協(xié)議期內辦理調動的,由轉出人事關系下月起計算,乙方退回代理費。

 。4)甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的,應當另行支付整理檔案服務費,由乙方負責整理檔案。

  2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用,且未辦理人事檔案調出手續(xù)的,乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務;針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實,乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用;同時自欠費的第_______個月起,計收每月_______元的滯納金。

  3、若甲方需解除本協(xié)議,則應持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的,所繳人事代理服務費不予退還。

  四、違約責任

  1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳,給甲方造成損失的,由乙方承擔相應責任。

  2、甲方未按時向乙方支付社保費,連續(xù)2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的,將視同甲方違約,由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

  3、任意終止本協(xié)議的,違約方應向守約方支付違約金,違約方應向守約方支付__________元/人的違約金計算,給對方造成經濟損失的,經有關權威機構確認后,違約方應予以賠償。

  4、除甲方存在重大過錯外,乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移,否則視為乙方有意終止本協(xié)議,則按第四條第3款執(zhí)行。

  五、爭議的處理

  本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,依法向___________________人民法院起訴。

  六、其他

  1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜,或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時,提出方應提前_____天以書面形式通知對方,經協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的.修改、變更,雙方應簽訂補充協(xié)議,補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,協(xié)議期間為自_______年_______月_______日(本協(xié)議生效起)至_______年_______月_______日止。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  日期:______年______月______日

  乙方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  日期:______年______月______日

  人事代理員工勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  為了促進人才的合理流動,保障公民權利及相關待遇的落實,經甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:

  一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。

  二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料,乙方應積極配合,及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。

  三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務:

 。ㄒ唬┐砉芾斫M織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));

 。ǘ┕芾砣耸玛P系:認定個人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規(guī)定調整檔案工資,對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續(xù);

  (三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù); (四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試; (五)組織參加崗位培訓;

 。┺k理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù); (七)辦理聘用合同鑒證;

 。ò耍┢渌c人事管理相關的服務工作。

  四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費 120 元/年,中途終止合同者不退還服務費。

  五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用,經催繳后超過三個月仍未補交的,應向甲方繳納20%的滯納金,否則甲方有權單方終止合同,并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。

  六、乙方工作發(fā)生變更,需調轉人事關系及檔案時,應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。

  七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。

  八、如乙方是我中心代理單位聘用人員,則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。

  九、本合同歸入檔案,未盡事宜由雙方商定。

  十、個人基本信息:

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  人事代理員工勞動合同3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家和省有關政策規(guī)定,甲乙雙方經協(xié)商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下:

  一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關系。

  二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關系,并為代管人員提供人事關系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

  三、乙方委托甲方人事代理期間,甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等一切勞保福利費用。

  四、乙方負責移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間,乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料,經甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

  五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費,每人每月 元,從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間,乙方應主動向甲方續(xù)繳人事代理服務費,逾期一年未交費者,甲方有權終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。

  六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

  七、乙方在合同期間內,提前調出檔案,甲方不退還乙方的人事管理費。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

  甲方(簽章)

  乙方(簽章)

  年 月 日

  人事代理員工勞動合同4

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  _________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方),就委托人事代理事宜,簽訂合同如下:

  一、甲方接受乙方的委托,為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

  二、甲方提供如下服務

  1、為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);

  2、負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

  3、管理被代理人的人事檔案和人事關系,并為其辦理落戶手續(xù),出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

  4、負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續(xù);

  5、按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;

  6、辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);

  7、負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

  三、乙方的權利與義務

  1、負責被代理人的日常管理及考核;

  2、負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

  3、為被代理人建立社會保險,并支付單位所承擔的費用;

  4、與被代理人的合同期滿后,如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同,應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù),視為合同終止。

  5、與被代理人解除合同后,應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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