安裝工勞動合同
隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的安裝工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
單位地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
身份證號碼：
現住址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限：
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為前____天。
2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現時止。其中，試用期為前____天。
3、以完成一定工作任務為期限：從____起至
工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為____。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作內容為________，工作地點為____________________________。
三、工作時間：
乙方的工作時間，實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動行政部門批準。
四、勞動報酬：
�。ㄒ唬┘追接诿吭耞___日前以貨幣現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資，乙方的工資標準為____元月或（____元天，實際所發(fā)工資以計日考核為準）。
（二）甲方支付的工資不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
五、社會保險：甲方必須按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、勞動紀律：
（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方的執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查，督促和獎懲。
八、合同的履行、解除或終止：
（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反紀勞動律或甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者過去合同的約定應當解除勞動合同的；
2、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)機秘的，對甲方利益造成重大損害的'；
3、被依法追究刑事責任的。
�。ǘ┯幸韵虑樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也有能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作，仍不能勝任工作的；
3、本合同定立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；
（三）本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方；
九、調解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
十、其它：
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤ê郊┖炗喓�，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
（三）雙方約定的其他事項：
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
法定代表人：_________
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年____月____日____年____月____日
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