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焦作市制動器有限公司勞動合同

時間:2024-10-01 14:32:04 勞動合同 我要投稿
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焦作市制動器有限公司勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的焦作市制動器有限公司勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

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  甲方(用人單位)名稱:______________

  地址:______________

  乙方(勞動者):_______

  性別:_______

  出生日期:_______

  戶口所在地:_______

  身份證號碼:_______

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法、《中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限:本合同期限類型為_______期限,自年月至___年___月___日止;其中試用期為_______月,自___年___月___日至___年___月___日止。

  二、乙方工作崗位和工作內(nèi)容為:

  三、乙方的工資待遇為:每月_______元整,計件工資按工時值計算。

  四、甲方雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策,乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)對乙方履行制度和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和獎懲。

  五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方的工作提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動合同的解除和終止:

  1.甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  2.具有下列情況之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

 、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 、谝曳絿(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  ③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  ④乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 、僖曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  ②乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 、蹌趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  ④甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  4.具有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

 、僭谠囉闷趦(nèi)的;

 、诩追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

 、劢(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  5.除了屬于第七條第4款的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式向甲方提出申請,待甲方批準(zhǔn)并辦理完移交手續(xù)之后,方可離職。乙方擅自離職或者自提出申請日至離職日不滿三十日的,還應(yīng)當(dāng)賠償給甲方相當(dāng)于乙方離職前上一個月工資的違約金。

  6.勞動合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。

  八、雙方需要約定的其他的事項:

  九、本勞動合同在履行中發(fā)生爭議、任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、勞動合同未盡事項,雙方可訂立補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方:______________乙方:______________

  ___年___月___日___年___月___日

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