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2022農民工勞動合同

時間:2022-02-23 11:00:56 勞動合同 我要投稿

2022農民工勞動合同范本

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的地位越來越不容忽視,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的2022農民工勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

2022農民工勞動合同范本

  2022農民工勞動合同1

  甲方:(用人單位)

  乙方:(勞動者)

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  第一條、本合同期限類型為:

  1、固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、以完成工作任務為期限:自_____年_____月_____日起,預計至_____年_____月_____日止。工作任務完成經甲方驗收后,則本合同即行終止。

  3、無固定期限:自_____年_____月_____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內容(工作崗位和工作任務)為,工作地點為。

  第三條、乙方工作時間執(zhí)行工時工作制(標準/綜合計算/不定時),周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關規(guī)定享受休息休假權利。

  甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應依法支付加班工資。

  第四條、甲方于每月日前以現金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資,工資標準為。

  第五條、甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同,并及時為乙方辦理參加社會保險手續(xù)。

  第六條、甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應采取職業(yè)危害防護措施,乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按規(guī)定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。

  第七條、其他約定事項:

  第八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(公章)

  乙方:(簽字)

  法定代表人:(或主要負責人)

  合同簽訂日期:_____年_____月_____日

  2022農民工勞動合同2

  甲方性質__________________

  地址__________________

  乙方性別__________________

  出生_________年_________月;

  現住址__________________

  身份證號碼__________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自_________年_________月________日起,至_________年_________月________日止。

  第二條工作內容

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為

  2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動保護和勞動條件

  1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

  5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

  第四條工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。

  3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

  第五條勞動報酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

  2、甲方支付工資報酬的支付周期為,支付時間為支付標準為

  。

  3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。

  4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為。

  5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

  第六條保險福利

  1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。

  雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

  2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動紀律

  1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。

  第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

  第九條雙方約定的其它事項

  (不得違反國家有關法律、法規(guī))

  第十條違約責任

  甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。

  (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  (3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

  (4)解除勞動合同后,來按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的;

  (5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

  第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(蓋章)_________________

  乙方(蓋章)_________________

  法定代表人或委托簽訂時間:_________________

  代理人(簽章)________年________月______日

  鑒證機關(蓋章)____________

  鑒證人:(簽章)____________

  鑒證時間_______年________月______日

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