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員工聘用合同樣本

時間:2024-11-19 10:42:22 聘用合同 我要投稿

2022員工聘用合同樣本

  現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,我們用到合同的地方越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的2022員工聘用合同樣本,希望對大家有所幫助。

2022員工聘用合同樣本

2022員工聘用合同樣本1

  用人單位(甲方):___________________

  勞動者(乙方):_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月。

  二、工作內容和工作要求

  1、乙方返聘期間的崗位:____________________。

  2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排,同時服從甲方的工作調整。

  3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求,完成工作任務。

  三、適應期

  1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期,適應期期間如因任何原因離職,甲方不給予任何形式的報酬和補貼。

  2、如由適應期進入試用期,則工資支付從入職第一天開始。

  四、工作待遇和報酬

  1、乙方在試用期間,甲方為乙方提供工作條件,乙方享受試用期員工工資待遇。

  2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月,甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

  3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  4、支付方式為下列第_______種形式

 。1)現(xiàn)金支付。

 。2)以銀行轉賬方式支付費用。

  開戶行:__________________________________。

  戶名:____________________________________。

  銀行賬號:________________________________。

 。3)其他:_______________________________。

  五、食宿

  甲方不提供食宿,由乙方自理。

  六、試用期時長

  試用期內,如乙方工作表現(xiàn)突出,為甲方創(chuàng)造顯著經濟效益,經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現(xiàn)較差,甲方可延長乙方的試用期,試用期最長為____個月。

  七、工作紀律

  1、乙方在試用期間,要遵守國家的`法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度,服從工作安排,努力完成本職工作。

  2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差,以及不能勝任本職工作的,甲方有權提前終止試用乙方。

  八、合同解除

  試用期未滿,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除協(xié)議,但需提前_____周通知甲方,乙方離職前要辦理好移交手續(xù),歸還甲方財物。

  九、特別約定

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3、_____________________________________________________________。

  4、_____________________________________________________________。

  十、爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  十一、合同生效及補充

  1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

  2、合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

2022員工聘用合同樣本2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,如雙方同意延續(xù),應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時,每周工作______天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

  三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù):

  (1)甲乙雙方經協(xié)商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前______日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理。

  七、其他

  (1)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  (2)本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

  (3)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方:_________(蓋章)乙方:_________(蓋章)

  簽字:_______________簽字:_______________

  簽訂日期:_______________簽訂日期:_______________

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