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聘用合同

時間:2021-06-25 18:22:24 聘用合同 我要投稿

實用的聘用合同模板匯編8篇

  隨著人們法律意識的加強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的聘用合同8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的聘用合同模板匯編8篇

聘用合同 篇1

  為明確總經理權責利,規(guī)范總經理工作行為。保證總經理依法行使職權,履行職責、承擔義務,根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,簽訂總經理聘用合同。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理;

  二、經營目標

  乙方經營管理,完成下列經營目標:

  總體目標:三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標,今后平均遞增 %。

  三、乙方報酬及相關待遇、工作時間

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。

  基本工資每月8000元,崗位工資每月5000元,上述兩部分當月兌現(xiàn),并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上,甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算,逐月考核,按季度決算后于下季度10日內兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

  甲方按勞動法提供勞動保險.

  甲方提供乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。

  甲方提供辦公車輛一部。

  甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票。

  早8:00---下午18:00,按國家規(guī)定的節(jié)假日休息;

  公司每月給與乙方午餐補助1500元;

  四、乙方權力:

  總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:

  1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

  2.主持公司的生產經營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4.公司內部管理機構設置方案;

  5.擬訂實施公司的基本管理制度;

  6;乙方有用人的自主權,有權聘任或者解聘公司管理人員;

  7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  8.提議召開股東會臨時會議;

  9.乙方在經營期間在有效規(guī)避財務風險的前提下有融資的權利。具有資金的批準使用權;10.乙方不承擔財產交底前的任何債務與損失;

  11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

  五、甲、乙雙方職責

  甲方:

  1、只起監(jiān)督與協(xié)調作用;不參與、不干涉乙方的正常經營管理;

  2、為乙方提供充足的 流動資金;

  3、提供外聯(lián)服務;

  乙方:

  1.對完成公司整體經營目標負總責;

  2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

  5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

  6.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

  六、乙方禁止行為

  1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;

  2.未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責任:

  八、本合同聘任期限為一年,從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

聘用合同 篇2

  編號:

  甲方: XXXXX建設集團郎溪蘇果項目部

  乙方:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經友好協(xié)商,自愿簽訂本 合同:

  一、合同期限:

  自年 月 日起至工程結束。

  二、崗位職務及工作內容:

  1、乙方從事?lián)危殑眨?/p>

  2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務,按時保質保量完成。

  3、領導臨時安排的其他工作任務。

  三、工資發(fā)放:

  每月月底發(fā)放元生活費,余下的工資春節(jié)前結清。

  四、崗位職責:

  1、負責工程技術資料整理、編制、現(xiàn)場簽證資料編制。必須做到資料隨工程進度同步。并負責發(fā)文保管、整理、歸檔,完善借閱手續(xù)。

  2、資料的收集、整理與工程同步,做到及時、準確、規(guī)范、齊全。

  3、負責項目復印機、打印機、電腦的管理維護工作,對復印紙張進行控制并登記。

  4、負責本項目行政文件的收、發(fā)、存工作。

  5、按規(guī)范、規(guī)定、試驗標準進行取樣和制作試塊,編制試驗計劃。

  6、負責各種材料的取樣,試件制作、養(yǎng)護、保管。

  7、及時對試件、試塊進行送檢、獲得檢驗、試驗報告。

  8、做好檢驗、試驗的原始記錄、臺帳報表。

  9、對本人負責的儀器設備,要做好維護保養(yǎng)工作。

  10、對現(xiàn)場砂漿等計量工作負責指導、監(jiān)督。

  11、協(xié)助材料部門共同做好材料的進場驗收工作。

  五、獎罰制度:

  指標獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),由項目

  經理報審,經公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

  六、試用期:

  試用期為3個月,試用期內達不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

  七、工資

  1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

  2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。

  八、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

  4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

  九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、視乙方工作任務完成的情況,在合同期內甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)試用期內不合格;

 。2)違反本合同有關規(guī)定的;

  (3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

 。4)被追究刑事責任的;

 。5)乙方不能勝任工作。

  3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

  十、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:

  (1)甲方應認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

 。2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

 。3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不辦理移交手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應得工資。

 。4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

 。5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

  甲方:(章) 乙方(簽字):

  身份證號碼:

  負責人: 家庭住址:

  簽訂日期:年月日

  

聘用合同 篇3

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同有效期:自20xx年5月1日至20xx年4月30日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  甲方實行每周工作48小時,每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條工作報酬

  根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。

  甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,可調整乙方的工資。

  乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。

  經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

 。3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。

 。4)被依法追究刑事責任的。

  第七條其它事項

  甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。

  會計的`聘用合同范本

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

  甲方:乙方:

  年月日年月日

聘用合同 篇4

  聘用方:

  受聘方:

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、崗位職務

  根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門從事工作。

  二、合同期限

  聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質,采用第種合同形式:

 。ㄒ唬┕潭ê贤谙蓿鹤20xx年8月28日至20xx年8月28日止,為期三年。其中試用期為個月。

 。ǘo固定合同期限:自20xx年8月28日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

  三、工作時間

 。ㄒ唬┢阜讲扇乙(guī)定的標準工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)。部分管理崗位和業(yè)務崗位,因工作性質不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

  (二)聘方由于工作經營需要,經與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

 。ㄈ┤鐚俜伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式

  四、工資

 。ㄒ唬┢阜礁鶕(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度,采用第1工資制:

  1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣1500元;

  2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元,并依業(yè)務考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額,發(fā)放業(yè)務考核工資。

  3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

 。ǘ┢阜矫吭15日為發(fā)薪日。

  (三)聘方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

  (四)受聘人在工作時間內,按國家規(guī)定履行國家和社會義務時,工資照發(fā)。

 。ㄎ澹┦芷溉送9て陂g的工資待遇按《深圳經濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

  五、勞動條件

 。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

 。ǘ┦芷溉藢ζ阜焦芾砣藛T違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、各項待遇

 。ㄒ唬┢阜浇诱闹菔猩鐣kU的有關規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

  (二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

 。ㄈ┢渌@龈鶕(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受福利待遇。

 。ㄋ模┢阜皆诮洕鷹l件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

  七、工作紀律

  受聘人在合同期內應努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

 。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經營秘密,受聘人有義務對其保密,不對外擴散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

 。ㄋ模┌磿r完成聘方指派的工作任務。

 。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動。

 。⿶圩o聘方的財產。

 。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P計劃生育政策。

  八、合同修訂

 。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕(jù)工作要求,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

  因合同其他因素的變化,經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,聘方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

  2、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  3、受聘人未經聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀律的;

  4、受聘人被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模阜娇梢越獬赣煤贤,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

  1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

  2、受聘人患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

  3、受聘人不能勝任工作,經過培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:

  1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、受聘人患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:

  1、在試用期內的;

  2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。┯邢铝星樾沃坏,聘用合同自行解除:

  1、聘方依法宣告破產;

  2、聘方依法解散或依法被撤消;

  3、受聘人死亡。

 。ㄆ撸┏緱l第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知聘方。

 。ò耍┲匦掠喠趧雍贤汉贤跐M,雙方同意延續(xù)聘用關系的,在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

  (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  九、違約責任

  (—)聘方的法律責任

  1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點工資的,除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

  2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

  3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險,給受聘方造成經濟損失的,由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。

  4、符合下列情形之一的,聘方應一次性發(fā)給受聘人經濟補償金:

  1)由聘方提出,經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的:

  2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

  5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

  6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。

 。ǘ┦芷阜降姆韶熑

  受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘方造成損失的,受聘人應賠償聘方下列損失:

  1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

  2、聘方為其支付的培訓費用;

  3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責任:

  十、爭議處理

  聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:

  十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  聘方:(蓋章) 受聘人:(簽字)

  主要負責人

  日期 日期

聘用合同 篇5

  聘用單位(甲方):

  受聘人員(乙方):

  中華人民共和國人力資源和社會保障部

  填 寫 說 明

  1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關條款。

  2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

  3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

  4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數(shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

  甲方(聘用單位)

  名稱:________________________

  法定代表人或委托代理人:____________

  地址:________________________郵政編碼:_________ 聯(lián)系電話:____________________

  乙方(受聘人員)

  姓名:_____________

  性別:_____________ 出生年月:_____________身份證號碼:________________________

  住址:______________________________________聯(lián)系電話:____________

  根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一 .聘用合同期限

  本合同期限按下列第__項執(zhí)行:

  (一)本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年月 日止。

  (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

  (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月,自年 月 日至 年 月 日止。

  二 .聘用崗位及職責要求

  (一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

  (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  3、___________________________________________________

  (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準。

  (四)在聘期內,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。

  三.崗位紀律

  (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。

  四 .崗位工作條件

  (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

  (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

  (三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:____________________

  因甲方工作需要,需聘請乙方做核算會計,在自愿平等和相互信任的基礎上,經雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

  二、報酬:甲方每月付給乙方報酬壹仟貳佰元(1200),在每月財務報表完成后支付。

  三、甲方的權利和義務

  1、為乙方安排財務會計工作,分配與財務有關的任務;

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、使乙方及時獲取勞動報酬;

  4、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

  四、乙方的權利和義務

  1、依法履行會計職務;

  2、獲取勞動報酬;

  3、對村財鄉(xiāng)管辦公室的管理工作提出建議;

  5、遵守村財鄉(xiāng)管辦公室的各項規(guī)章制度,接受村財鄉(xiāng)管辦公室的領導和監(jiān)督,服從工作安排;

  6、在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于村財鄉(xiāng)管辦公室聲譽的活動,嚴禁泄漏村財鄉(xiāng)管辦公室的秘密和有關財務數(shù)據(jù);

  7、自行承擔人身安全責任。

  五、其它

  1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);

  2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

  3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

  4、合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  七、本合同自雙方簽字之日起生效。

  八、如有未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。

  甲方:興國縣社富鄉(xiāng)村財鄉(xiāng)管辦公室 乙方:

  代表人:

  _______年_______月_______日

聘用合同 篇7

  甲方(聘用單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(被聘用者)姓名:

  身份證號碼:

  身份證地址:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長批準,聘請乙方擔任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:

  第一條 聘用期限

  1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。

  2. 根據(jù)甲方工作需要,經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  第二條 工作職責、內容和工作條件

  乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規(guī)定;

  第三條 乙方薪金及福利待遇

  1. 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬,年薪由月度工資 、年終獎金 和績效獎勵 三部分組成。

  2. 計算方式為:年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵

  3. 年薪:乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣___ __萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標則按比例扣減。

  4. 崗位工資:為______元/月,按月發(fā)放,每月工資采取月薪后發(fā)制,于次月15日左右由公司財務統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。

  5. 年終獎金:為人民幣____萬元,年終結算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現(xiàn)結果,考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付,達不到即相應扣減。

  6. 績效獎勵:獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務,實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的,經公司審議批準獎勵額度,獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

  7. 提成/傭金:乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。

  8. 社會保險:甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔交納部分。

  9. 其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。

  第四條 乙方的禁止行為:

  1. 乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

  2. 未經甲方同意,無權對甲方財產擅自處置,包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

  3. 協(xié)議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4. 乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;

  5. 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意,不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權單方面解除《聘用協(xié)議》;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。

  第五條 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1. 本合同期限屆滿,即行終止;

  2. 本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 。1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

 。2)連續(xù)一年考核不合格。

 。3)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

 。4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

  4. 有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

 。2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

 。3)乙方不能履行合同。

  5. 甲方經營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  6. 乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

 。2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內。

 。3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  7. 有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

  (2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  第六條 違約責任

  1. 由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

  2. 甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照_______________支付違約金;

  3. 乙方違約責任:

 。1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

 。2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由公司做出警告直至解聘的決定。

  第七條 其他事項

  1. 甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協(xié)議的組成部分。

  2. 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協(xié)議約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用協(xié)議約定的內容為準。

  3. 本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本協(xié)議的組成部分。

  4. 甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生爭議,按國家相關勞動法律規(guī)定解決。

  5. 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(代表)簽章: 乙方簽章:

  年 月 日年 月 日

聘用合同 篇8

  聘用單位: (甲方)

  聘用對象: (乙方)身份證號:

  工作需要,甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的

  義務,經甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

  二、工資福利待遇:

  1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結算課時費。課時費標準如下:

  2、獎勵津貼:根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經營效益,發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

  三、雙方的權利和義務

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  1. 對乙方的工作進行考核;

  2. 依據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  3. 甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù);

  4. 甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通

  知趕來上課,甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;

  6. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作,可隨時解聘乙方,合同即行終止;

  7. 乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方:

  (1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度;

 。2) 乙方不服從甲方工作安排;

  (3) 乙方工作中失誤,致使工作出現(xiàn)重大安全事故,在校內外造成不良影響;

 。4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良后果和影響;

  (5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生,否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報,并公布黑名單;

 。ǘ┮曳降臋嗬土x務

  1.熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;

  2. 服從學校工作安排,認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;

  3. 刻苦鉆研業(yè)務,提高教學質量,贏得廣大師生及家長的好評;

  4. 為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次;

  5. 乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律;

  6. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方,甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。

  四、考勤制度

  考勤:遲到5分鐘,前2次不扣,從第3次開始,每次扣50元

  曠課、缺課:每次課扣100元

  請假:每月請假不能超過2次,第三次開始,每次扣100元

  附:請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師,并至少提前3個工作小時(上班時間)告知班主任;

  五、其他

  1. 初聘試用期為2個月,試用期包括在合同期限內;

  2. 合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同;

  3. 本合同一式二份,雙方簽字蓋章后有效。

  甲方: (蓋章) 乙方:

  年月日 年月日

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