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職工停薪留職合同

時間:2020-09-22 13:46:39 停薪留職合同 我要投稿

2015年職工停薪留職合同

  甲方:_________________________________(單位)

2015年職工停薪留職合同

  代表人:_______________________職務:__________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  第一條, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

  第二條, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二, 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的`工資級別執(zhí)行.

  第三條, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  第四條, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

  第五條, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

  第六條, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  第七條, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

  第八條, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章、簽字)

  乙方:____________________(蓋章、簽字)

  ____年____月______日訂

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