公司第一季度工作會議總結
下面是CN人才網(wǎng)小編精心為大家整理收集的20xx年公司第一季度工作會議總結，供大家閱讀參考。
【篇一】
10月26日下午，集團公司在總部3樓多功能會議廳召開第四季度經(jīng)營工作推進會。會議采取“圓桌會議”的形式召開，會議由集團公司總經(jīng)理扶廷明主持，黨委副書記王儒、副總經(jīng)理彭盛楠、李建、投資板塊負責人李向陽，集團公司總經(jīng)理助理王繼光等領導出席會議�？偛扛鞑块T負責人、各板塊成員企業(yè)班子成員等70多人參加了會議。
會議聽取了集團公司所屬板塊各單位20xx年前三季度經(jīng)營工作開展情況，通報了集團公司資產和應收賬款管理、審計問題整改、重點工作及證照辦理情況進展，傳達了20xx年度預算編制工作要點，并對集團公司四季度經(jīng)營工作進行了全面安排部署。
會議指出，1-9月份，集團公司經(jīng)營形勢整體情況“穩(wěn)中有進”。面對世界經(jīng)濟復蘇不及預期和國內經(jīng)濟下行壓力加大的困難局面，以及相關行業(yè)由此對集團產業(yè)持續(xù)傳導的不利影響，集團公司六大板塊各成員企業(yè)、總部各部門認真貫徹落實集團年初各項工作部署，各項經(jīng)營重點工作有序推進，為集團公司“收入穩(wěn)增長、利潤保持續(xù)”做出重要的貢獻。
會議要求，集團公司各板塊、各單位要繼續(xù)做好第四季度經(jīng)營工作。1—9月份，集團公司經(jīng)營目標總體進度上雖然取得了較好的預期目標，但是，從集團公司對各單位匹配的資源要素考量，從集團公司對干部員工干事創(chuàng)業(yè)的期盼要求對比，從集團公司年定硬性考核的設定目標分析，各單位仍需繼續(xù)保持昂揚奮發(fā)的精神，增強克服困難的信心，緊抓市場，統(tǒng)籌發(fā)展，不等不靠，深入挖潛，認真對待、強力推進經(jīng)營發(fā)展問題，為全面和超額完成年度經(jīng)營任務目標奠定扎實基礎。
會議強調，集團公司六大板塊各成員企業(yè)、總部各部門要時刻保持高度的“紅線”意識。各部門各單位對資產管理、應收賬款管理和審計問題整改工作要有深刻的認識，準確把握，嚴肅對待，認真執(zhí)行，及時完善各項制度，強化制度執(zhí)行，建立高效審批機制，加快各類手續(xù)辦理，采取積極有效的應對措施，進行高效處理，從根本上提高管理效率。
【篇二】
2月20日，春回大地，陽光普照。陽環(huán)科技20xx年務虛會暨第一季度工作會議召開。公司領導及部門負責人等參加了會議。
各部門負責人對20xx年度工作情況進行了總結和匯報，提出了工作中存在的問題以及解決方案，并就20xx年的工作進行了展望與規(guī)劃，與會人員結合公司目前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，圍繞會議主題，進行了頭腦風暴式的`討論。
公司總經(jīng)理劉琴對20xx年度工作進行了概要總結，對全體員工在上一年度取得的成績和進步給予了肯定，面對宏觀經(jīng)濟嚴峻的形勢，公司保持了良好的發(fā)展勢頭，對大家的辛勤努力表示感謝。劉琴強調，公司發(fā)展一定要從大局出發(fā)，緊緊圍繞今年應該重點推進的工作和20xx年工作思路，針對公司面臨的問題，逐一提出解決思路和工作方法。她要求大家凝心聚力，嚴格遵循企業(yè)核心使命任務，努力構建優(yōu)秀企業(yè)文化，充分發(fā)揮集體智慧和強有力的戰(zhàn)斗力，穩(wěn)健創(chuàng)新發(fā)展。
劉琴指出，工作效率、過程控制、團隊凝聚力、人才培養(yǎng)、部門間協(xié)調合作等幾個方面是上半年公司管理的重點工作，希望各部門負責人成為忠誠有為和敢擔當?shù)膬?yōu)秀領導者。
張總代表股東發(fā)言，代表股東們高度認同公司未來發(fā)展的方向，對公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃表示肯定。他指出，公司已經(jīng)具備教育+互聯(lián)網(wǎng)的基礎及超強的前瞻性思想，結合現(xiàn)代教育體制以及未來發(fā)展趨勢，我們的成績將會步步高升，陽環(huán)科技攜帶一流的產品及服務，在數(shù)年之內將會給中國的教育帶來顛覆性的改變。
20xx年是公司《五年發(fā)展規(guī)劃》的開局之年，也是陽環(huán)教育云平臺從初具雛形到平穩(wěn)上線的重要一年，公司重要骨干一致表示，將會進一步夯實基礎，打造教育界一流的產品和服務，擴大品牌影響力，充滿信心地完成公司下達的各項經(jīng)營指標，齊心協(xié)力，共筑中國教育夢!
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