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解除合同雙倍賠償金申請書

時間:2024-12-02 01:20:19 申請書 我要投稿
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解除合同雙倍賠償金申請書

尊敬的xx公司領導您好:

解除合同雙倍賠償金申請書

  本人xx于20XX年3月進入xx有限公司供應科工作,20XX年4月10日生育,現(xiàn)處于哺乳期間。20XX年5月底公司因進行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動合同關系。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)第四十二條第四項之規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得與之解除勞動合同。否則應按照《勞動合同法》第四十七條:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準。

  六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

  公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定,公司應該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金,按照工齡每滿一年補償一個月工資。

  六個月以上不滿一年的,按一年計算的標準支付我勞動經(jīng)濟補償金,約合:2155元/月(社保繳費基數(shù))*5.5年=11852.5元,按第87條雙倍處罰,合計:11852.5*2倍=23705.0元。

  希望公司領導根據(jù)我的實際情況慎重考慮我的申請,支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金。

  煩請盡快批復我的申請,期盼合理補償為感,謝謝!

  申請人:xx

  申請時間:xx年xx月

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