心理協(xié)會(huì )章程

時(shí)間：2024-09-14 18:15:05 章程我要投稿

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心理協(xié)會(huì )章程

　　協(xié)會(huì )章程相當于該協(xié)會(huì )的規章制度，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的心理協(xié)會(huì )章程，供大家閱讀參考。

心理協(xié)會(huì )章程

　　心理協(xié)會(huì )章程1

　　第一章總則

　　第1條為在廣大同學(xué)中普及心理衛生知識，提高心理健康水平，協(xié)助心理咨詢(xún)室了解、掌握學(xué)生的心理健康狀況，提供形式多樣的心理關(guān)愛(ài)和服務(wù)，繁榮校園文化生活，向學(xué)生推廣科學(xué)的生活、學(xué)習方式，宣揚精神文明，凈化校園環(huán)境，特成立xx五中心理協(xié)會(huì )，并制定本章程。

　　第2條本協(xié)會(huì )是在政教處領(lǐng)導下，由心理咨詢(xún)室直接指導和發(fā)起成立的學(xué)生社團組織。

　　第3條 xx五中心理協(xié)會(huì )的宗旨是"完善自我，關(guān)愛(ài)同學(xué)，開(kāi)拓潛能，奉獻社會(huì )"。

　　第二章組織機構、職責

　　第4條 xx五中心理協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)負責制和各部部長(cháng)負責制。會(huì )員實(shí)行注冊制。

　　第5條 xx五中心理協(xié)會(huì )下設心理博客管理部，秘書(shū)部、調查部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò )信息部。

　　第6條秘書(shū)部的職責：處理協(xié)會(huì )日常事務(wù)，負責會(huì )員登記、注冊和管理;及時(shí)對各次活動(dòng)進(jìn)行記錄和總結。

　　第7條編輯部的職責：主要負責向校刊提供稿件和資料。

　　第8條宣傳部的職責：根據主題搜集資料，設計，策劃。制作櫥窗，宣傳心理健康教育知識。主要負責每次活動(dòng)的.宣傳事宜及海報，通知的發(fā)放和粘貼以及活動(dòng)會(huì )場(chǎng)等。

　　第9條心理協(xié)會(huì )博客管理部：協(xié)助心理咨詢(xún)室制作我校的心理協(xié)會(huì )博客，并及時(shí)維護和更新;搜尋有關(guān)心理健康的信息，并及時(shí)匯總和發(fā)布。

　　第10條調查部：及時(shí)發(fā)現學(xué)生中存在的心理問(wèn)題，進(jìn)行心理調查，測驗。

　　第三章會(huì )員管理

　　第11條入會(huì )：每學(xué)年初新老會(huì )員進(jìn)行注冊，新會(huì )員報名后經(jīng)考核方可成為正式會(huì )員進(jìn)行注冊。

　　第12條會(huì )員權利：

　　1、會(huì )員有建議活動(dòng)內容、安排的權利。

　　2、會(huì )員有退會(huì )權，但必須事先向管理部負責人提出申請。

　　3、會(huì )員有選舉和被選舉權。

　　4、會(huì )員有優(yōu)先獲得協(xié)會(huì )幫助的權利。

　　第13條會(huì )員的義務(wù)：

　　1、會(huì )員必須遵循協(xié)會(huì )的章程，遵守學(xué)校的規章制度。

　　2、會(huì )員要向心理咨詢(xún)室積極反映同學(xué)在日常學(xué)習、生活中碰到的心理方面的問(wèn)題，并在同學(xué)中積極宣傳心理健康觀(guān)念。

　　3、心理咨詢(xún)室將為每位會(huì )員建立心理健康檔案。會(huì )員必須提供真實(shí)資料。

　　4、會(huì )員有參加心理交流、積極匯報思想心得的義務(wù)。

　　5、會(huì )員要積極配合心理咨詢(xún)室的工作。

　　第14條制度

　　1、會(huì )員必須按時(shí)參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，有事須向管理部負責人請假，無(wú)故缺席累計達三次者，開(kāi)除會(huì )籍。

　　2、會(huì )員要服從各部負責人管理，對于布置的任務(wù)必須按要求準時(shí)完成。

　　第四章日常工作

　　第15條定期召開(kāi)工作例會(huì )，各部部長(cháng)必須參加。

　　第16條加強宣傳報道。

　　第17條協(xié)會(huì )的工作要與各級部、各班有機協(xié)調，加強與學(xué)生會(huì )、班委的聯(lián)系。

　　第18條心理協(xié)會(huì )主要的活動(dòng)形式：心理沙龍、團體輔導、心理健康知識培訓、講座、個(gè)別輔導、心理檔案、心理測試、心理輔導課、心理游戲等。

　　第五章評估

　　第19條每學(xué)期末根據各部日常工作表現，對各部進(jìn)行評估，作為評先樹(shù)優(yōu)的依據。

　　第20條每學(xué)期末根據個(gè)人的工作表現對全體成員進(jìn)行評定，并評選優(yōu)秀工作者。

　　第六章其他

　　第21條入會(huì )程序：交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

　　第22條本條例的一切解釋權歸心理咨詢(xún)室。

　　心理協(xié)會(huì )章程2

　　第一章總則

　　第一條協(xié)會(huì )的名稱(chēng)：xxxx中學(xué)心理健康協(xié)會(huì )

　　第二條協(xié)會(huì )的性質(zhì)：是在校課改處的領(lǐng)導下，由愛(ài)好心理的同學(xué)組成的學(xué)生協(xié)會(huì )。

　　第三條協(xié)會(huì )的宗旨：活躍協(xié)會(huì )文化，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和心理健康，增強集體榮譽(yù)感，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，構建人文校園、和諧校園。

　　第四條協(xié)會(huì )的任務(wù)：

　　(一)組織社員開(kāi)展以心理知識為主的多種學(xué)習活動(dòng)，以提高社員的溝通、組織等能力，培養社員團結合作精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;

　　(二)積極在校內組織或參加與心理有關(guān)活動(dòng)，如心理健康周、心理板報評比、心理劇大賽等。活躍校園文化生活，加強心理、文化、信息和思想交流，擴大協(xié)會(huì )的影響，創(chuàng )建并弘揚學(xué)校的人文精神;

　　(三)通過(guò)各種形式的學(xué)習活動(dòng)及藝術(shù)實(shí)踐，提高學(xué)生的心理素質(zhì)和交流能力，推動(dòng)學(xué)校精神文明與校園文化建設。

　　第二章日常活動(dòng)

　　第五條協(xié)會(huì )的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：

　　(一)協(xié)會(huì )的活動(dòng)時(shí)間：每周的活動(dòng)課時(shí)間(周六第十節);

　　(二)協(xié)會(huì )的活動(dòng)地點(diǎn)：科教館二樓心理放松室。

　　第六條協(xié)會(huì )的主要活動(dòng)內容：

　　(一)通過(guò)各種心理小游戲增強會(huì )員對心理知識的了解，增強大家的心理素質(zhì)

　　(二)通過(guò)有關(guān)心理電影的觀(guān)看增強會(huì )員的心理各方面素質(zhì)，如自信、堅強、打擊承受能力等。

　　第七條協(xié)會(huì )的活動(dòng)紀律要求：

　　(一)每次活動(dòng)，必須準時(shí)到達活動(dòng)地點(diǎn)，如需請假必須提前與負責老師說(shuō)明情況;

　　(二)聽(tīng)從指導老師與主席、部長(cháng)的安排;

　　(三)會(huì )員每人有基礎分50分，根據活動(dòng)中表現會(huì )酌情加分或減分。高分同學(xué)有獎勵;如減為負分，會(huì )有相應懲罰措施。

　　(四)愛(ài)護活動(dòng)場(chǎng)地的設施。

　　第三章會(huì )員

　　第八條入會(huì )條件：

　　(一)擁護并自愿遵守協(xié)會(huì )的章程及各項管理制度;

　　(二)熱愛(ài)心理知識，積極參加協(xié)會(huì )的`活動(dòng);

　　(三)具備良好的團隊合作精神，尊師重教。

　　第九條會(huì )員的入會(huì )程序：

　　(四)采用自愿報名參加的方式，填寫(xiě)并提交入會(huì )申請表;

　　(五)由指導教師和協(xié)會(huì )會(huì )員會(huì )進(jìn)行評審，并在一周內安排面試，面試通過(guò)，方可正式入團。

　　第十條會(huì )員的退團程序：

　　(一)新會(huì )員在入社一個(gè)月內，為試學(xué)期，通過(guò)學(xué)習培訓后，由管理委員會(huì )進(jìn)行考核決定除名或轉正;

　　(二)正式會(huì )員在一學(xué)年內不得隨意退社，如中途退會(huì )必須經(jīng)指導老師及管理委員會(huì )審查通過(guò)，方可退社否則以違紀，接受學(xué)校相應處分;

　　(三)會(huì )員入社超過(guò)一學(xué)年后，退社要提前兩周填寫(xiě)退社申請，由指導老師、社長(cháng)簽字后，方可退會(huì );

　　(四)對違反協(xié)會(huì )的章程、各項管理制度及無(wú)故缺席累計達三次者將被勒令退社，并接受學(xué)校處分。

　　第十一條會(huì )員的權利：

　　(一)會(huì )員享有發(fā)言、表決、選舉權、被選舉權和監督權;

　　(二)會(huì )員有權了解章程、組織機構，對協(xié)會(huì )的管理和活動(dòng)提出意見(jiàn)和建議;

　　(三)會(huì )員享有參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的優(yōu)先權。

　　第十二條會(huì )員的義務(wù)：

　　(一)遵守協(xié)會(huì )的章程及各項管理制度，注重個(gè)人品德修養，為協(xié)會(huì )樹(shù)立良好形象，維護心理協(xié)會(huì )的權益;

　　(二)執行協(xié)會(huì )的決議、支持協(xié)會(huì )各項工作，接受指導老師及主席的領(lǐng)導，完成協(xié)會(huì )下達的各項合理工作或任務(wù);

　　(三)社員應具有良好的團隊合作精神和較高的職業(yè)道德水平，尊重指導教師和工作人員的勞動(dòng)，積極參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。

　　第四章組織機構

　　第十三條協(xié)會(huì )的最高權力機構為全體會(huì )員大會(huì );

　　第十四條協(xié)會(huì )有一名指導教師，下設編輯部、組織部、宣傳部三個(gè)部門(mén)。

　　第十五條主席、副主席必須具備下列條件：

　　(一)熱愛(ài)協(xié)會(huì )，愿意為協(xié)會(huì )奉獻，忠于協(xié)會(huì )，忠于本職工作，團結合作，工作積極認真，服務(wù)同學(xué);

　　(二)具備管理的經(jīng)驗，熟悉校規校紀，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力。富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神和領(lǐng)導魄力;

　　(三)要德智體全面發(fā)展，在同學(xué)中有良好的評價(jià)，具有威信和影響力，在校期間未受過(guò)學(xué)校的處分。

　　第十五條主席的任免：

　　(一)本會(huì )的主席由社員選舉產(chǎn)生，各部長(cháng)由主席聘任;

　　(二)會(huì )員在一學(xué)年內，不得隨意離職，期滿(mǎn)后，在每學(xué)年初由主席組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過(guò)兩年;

　　(三)因違反協(xié)會(huì )章程、校規、校紀及不積極執行團內決議或本職工作的成員，視情節給予批評教育，或撤消職務(wù)接受學(xué)校處分。

　　第十七條主席職權：

　　(一)是本協(xié)會(huì )出指導教師的核心領(lǐng)導，組織、協(xié)調、管理協(xié)會(huì )的一切事務(wù)并負責監督、考核各部門(mén)部長(cháng)及社員;

　　(二)享有獨立的人事任免權、調動(dòng)權，推薦、任命協(xié)會(huì )其它各部門(mén)負責人，審查協(xié)會(huì )管理委員的資格;

　　(三)制定協(xié)會(huì )工作計劃和工作總結;

　　(四)組織召開(kāi)協(xié)會(huì )管理委員會(huì )及全體協(xié)會(huì )大會(huì )，并定期把工作情況向指導老師和課改處匯報;

　　(五)設立意見(jiàn)箱、定期進(jìn)行問(wèn)卷調查等，及時(shí)了解協(xié)會(huì )的工作及學(xué)習情況，并對反饋的意見(jiàn)及時(shí)整理，并在協(xié)會(huì )管理委員會(huì )議中審議。

　　第十八條編輯部長(cháng)職權：

　　(一)及時(shí)做好溫心家園，心悅的編輯工作。

　　(二)準時(shí)上交本部門(mén)的工作計劃和總結,并嚴抓落實(shí);

　　(三)負責協(xié)會(huì )檔案管理，及時(shí)收集、整理各種資料，并及時(shí)匯總;

　　(四)負責擬寫(xiě)各種報告、總結、通知、會(huì )議記要、活動(dòng)紀要等文書(shū);

　　第十九條組織部部長(cháng)職權：

　　(一)準時(shí)上交本部門(mén)的工作計劃和總結,并嚴抓落實(shí);

　　(二)負責管理委員及社員的日常工作及活動(dòng)情況進(jìn)行考核并及時(shí)匯總;

　　(三)定期上報社員學(xué)習情況表、量化情況表、教學(xué)建議表等。

　　第二十條宣傳部部長(cháng)職權：

　　(一)準時(shí)上交本部門(mén)的工作計劃和總結,并嚴抓落實(shí);

　　(二)負責協(xié)會(huì )的宣傳工作，包括海報、新聞等各方面的宣傳;

　　(三)負責活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)設計及布置，協(xié)會(huì )日常活動(dòng)物資和學(xué)習用品的采購及保管等工作;

　　第二十一條外聯(lián)部部長(cháng)職權

　　(一)負責對外的聯(lián)系及交流工作，并對外爭取贊助，尋求活動(dòng)贊助商。

　　第五章協(xié)會(huì )會(huì )議

　　第二十二條管理委員會(huì )會(huì )議：

　　(一)管理委員會(huì )要定期組織會(huì )議，由主席主持。會(huì )議須有三分之二以上會(huì )員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)過(guò)管理委員三分之二以上表決通過(guò)方能生效;

　　(二)每學(xué)期至少組織三次會(huì )議，討論協(xié)會(huì )各項議案、工作總結，檢討得失及工作計劃等相關(guān)內容;

　　(三)每次會(huì )議應有會(huì )議記要、考勤情況等并及時(shí)存檔。

　　第二十三條全體會(huì )員會(huì )議：

　　(一)定期召開(kāi)，至少兩次大型會(huì )議，第一次，學(xué)期初，新任干部競選、公布本學(xué)期活動(dòng)計劃等。第二次，期末，學(xué)期總結，管理委員會(huì )成員工作匯報、表決、選舉、宣布管理委員會(huì )決議、決定等;

　　(二)每次會(huì )議應有會(huì )議記要、考勤情況等并及時(shí)存檔。

　　第二十四條會(huì )議要求：

　　(一)參加會(huì )議的人員須準時(shí)參加各項會(huì )議，養成良好的時(shí)間觀(guān)、守時(shí)觀(guān);

　　(二)不論職位高低，出席會(huì )議的各部門(mén)人員都公平、平等的享有發(fā)言權、建議權、反駁權等權利;

　　(三)會(huì )議時(shí)要本著(zhù)實(shí)事求是，切實(shí)可行的原則進(jìn)行商議、討論，注重會(huì )議的效率，會(huì )場(chǎng)的秩序。

　　第六章請假制度

　　第二十五條請假原則：

　　(一)如不能準時(shí)參加協(xié)會(huì )的活動(dòng)，要提前與社長(cháng)或指導教師申請并說(shuō)明理由,批準后方可不參加活動(dòng),否則在組隊的隊友基礎分中減5分。

　　第二十六條管理辦法：

　　(一)遲到、早退10分鐘以上按曠課半節處理;

　　(二)對無(wú)故遲到三次，折合為一次曠課;

　　(三)一學(xué)期內曠課兩節者，給予處分，開(kāi)除協(xié)會(huì )，接受學(xué)校處理;

　　(四)一學(xué)期內，如極特殊情況，請假不得超過(guò)三次，三次以上均按曠課處理。

　　第七章協(xié)會(huì )的獎懲制度

　　第二十七條評優(yōu)條件：

　　(一)本協(xié)會(huì )成員，積極參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，認真負責，任勞任怨，團結同學(xué)，學(xué)期活動(dòng)全勤(除請假外)者，均可參加優(yōu)秀評選。

　　第二十八條評優(yōu)考核辦法：

　　(一)協(xié)會(huì )實(shí)行考核制度，包括活動(dòng)考勤、活動(dòng)表現、學(xué)習成績(jì)等各項日常量化考核，根據管理制度進(jìn)行加減分，每周匯總一次，并進(jìn)行存檔;

　　(二)對協(xié)會(huì )工作做出貢獻、對協(xié)會(huì )工作有重要支持作用的給予量化加分或獎勵;

　　(三)每學(xué)年匯總每周量化成績(jì)，并結合社員投票、指導教師評定等評出優(yōu)秀協(xié)會(huì )干部、優(yōu)秀協(xié)會(huì )工作者、優(yōu)秀社員及協(xié)會(huì )突出貢獻者等獎項，并頒發(fā)相應的獎狀證書(shū)，如無(wú)符合要求的取消獎項。

　　第二十九條如有下各項情形之一，予以處分或開(kāi)除協(xié)會(huì )：

　　(一)言論行為有損本社聲譽(yù)，破壞團結，有意擾亂協(xié)會(huì )正常工作組織、且有實(shí)據者，予以減分、警告或勒令退社，接受學(xué)校相應處分;

　　(二)如有嚴重違反本章程及管理制度的行為，經(jīng)協(xié)會(huì )管理委員會(huì )研究通過(guò)，將予以除名，并根據學(xué)校相關(guān)條款處理，追究其相應責任;

　　第八章協(xié)會(huì )章程的修改程序

　　第三十條：對本社章程的修改，須經(jīng)管理委員會(huì )表決通過(guò)并在7日內，報校課改處審查同意后生效。

　　第九章附則

　　第三十一條：本章程自發(fā)布之日起生效。

　　第三十二條：在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中有未盡事宜，由管理委員會(huì )討論決定。

　　第三十三條：本章程的解釋權歸屬xxxx中學(xué)課改處。

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