職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程范本（精選15篇）

　　以育人培技為本，探索科學(xué)有效的職業(yè)教育教學(xué)方法，培養有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術(shù)的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動(dòng)者。是職業(yè)技術(shù)學(xué)校的服務(wù)宗旨，下面是小編給大家整理收集的職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程范本，供大家參考，希望大家喜歡。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 1

　　第一章總 則

　　第一條 依據和目的

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》等教育法規，結合學(xué)校實(shí)際，針對市內外社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )需求的狀況，為了全面貫徹黨和國家的職業(yè)教育方針，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校可持續發(fā)展，特制定本章程。

　　第二條 學(xué)校全稱(chēng)：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　第三條 學(xué)校性質(zhì)：學(xué)校是一所全日制中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)制均為三年。學(xué)校為民營(yíng)單位。

　　第四條 主辦單位：xx市xx教育集團。

　　第五條 協(xié)辦支持單位：市內各級政府各部門(mén)及市內外企事業(yè)單位、人民團體、人民群眾及私營(yíng)工商業(yè)者。

　　第六條 主管部門(mén)：xx市教育局。

　　第七條 服務(wù)范圍：面向市內外初高中應屆和往屆畢業(yè)生。

　　第八條 服務(wù)宗旨：以育人培技為本，探索科學(xué)有效的職業(yè)教育教學(xué)方法，培養有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術(shù)的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動(dòng)者。

　　第九條 校訓校風(fēng)：誠實(shí)、和諧、教書(shū)、育人；務(wù)實(shí)、求真、開(kāi)拓、創(chuàng )新。

　　第十條 教風(fēng)學(xué)風(fēng)：敬業(yè)、愛(ài)生、求實(shí)、進(jìn)取；尊師、守紀、勤學(xué)、苦練。

　　第十一條 辦學(xué)方向：誠信辦校、質(zhì)量立校、特色強校、科研興校。

　　第十二條 教育理念：遵守“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育理念。

　　第十三條 育人目標：學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )生存、學(xué)會(huì )創(chuàng )新。

　　第二章 機構設置

　　第十四條 學(xué)校在xx市教育局的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作。學(xué)校設董事會(huì )，董事會(huì )由董事長(cháng)和董事等若干人組成。

　　第十五條 學(xué)校實(shí)行董事長(cháng)負責制，董事長(cháng)是學(xué)校的法人代表和行政負責人。董事長(cháng)在主管部門(mén)的領(lǐng)導下，在學(xué)校董事會(huì )的監督下，在教職工代表大會(huì )民主管理下，全面負責學(xué)校工作。董事會(huì )成員協(xié)助董事長(cháng)負責某一方面或有關(guān)方面的工作。

　　1、董事長(cháng)應定期向上級匯報工作，向學(xué)校董事會(huì )通報工作，自覺(jué)接受學(xué)校董事會(huì )的監督。董事長(cháng)在對學(xué)校重大問(wèn)題決策前，應主動(dòng)征詢(xún)董事會(huì )的意見(jiàn)，學(xué)校中層以上干部的聘任與解聘，應經(jīng)校董事會(huì )考核、研究決定。

　　2、董事長(cháng)應定期向教代會(huì )報告工作，接受民主監督。董事長(cháng)在對有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行決策時(shí)，應注意聽(tīng)取教代會(huì )的意見(jiàn)和建議。

　　3、董事長(cháng)應及時(shí)向上級主管部門(mén)報告工作，接受上級領(lǐng)導的監督和考核。

　　第十六條 在學(xué)校董事會(huì )領(lǐng)導下，在上級群團組織部門(mén)指導下，學(xué)校設置基層工會(huì )工作委員會(huì )、中國共產(chǎn)主義青年團等組織。

　　第十七條 在上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，在董事會(huì )的參與協(xié)調下，學(xué)校設董事辦公室、學(xué)生工作處、教務(wù)處、團委、總務(wù)處、招生就業(yè)辦等中層機構。

　　1、董事辦公室在董事長(cháng)指導下處理學(xué)校日常事務(wù)工作。

　　2、學(xué)生工作處負責學(xué)生行為規范的管理、學(xué)籍檔案管理、國家資助款的申報和發(fā)放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛及綜合治理、校園廣播室的管理、學(xué)生寢室管理、學(xué)生會(huì )等組織的管理與協(xié)調工作。

　　3、教務(wù)處負責教學(xué)教研工作，具體負責教學(xué)計劃編制及課程安排、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)比武、教學(xué)考試考核等工作。

　　4、總務(wù)處負責食堂監管、教學(xué)用品采購及保管、衛生保潔、基建維修等工作。

　　5、招生就業(yè)辦負責招生、學(xué)生頂崗實(shí)訓的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。

　　第十八條 教研組 根據培訓工種及專(zhuān)業(yè)情況，分設理論教研組和實(shí)訓教研組，在教務(wù)處指導下開(kāi)展教學(xué)研究工作。

　　第十九條 學(xué)校設圖書(shū)資料室，主要負責圖書(shū)和教材保管以及發(fā)放工作。

　　第三章 運行機制

　　第二十條 學(xué)校根據黨和國家對職業(yè)教育的發(fā)展要求，以及業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指示，結合新時(shí)代需要和社會(huì )實(shí)際，制定學(xué)校中長(cháng)期規劃和年度工作計劃。

　　1、學(xué)校中期發(fā)展規劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規劃在時(shí)間上同步。

　　2、學(xué)校長(cháng)期發(fā)展規劃一般為十年，可與國家及地方政府十年規劃同步。

　　3、學(xué)校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業(yè)教育教學(xué)工作學(xué)年度的特點(diǎn)。

　　第二十一條 學(xué)校工作規劃由學(xué)校董事會(huì )組織擬定，交學(xué)校教職工大會(huì )通過(guò)，報上級主管部門(mén)審查備案或相應批復后，學(xué)校方可組織實(shí)施。

　　第二十二條 學(xué)校及學(xué)校內設部門(mén)、組織工作規劃、計劃、方案等在工作實(shí)施過(guò)程中，要把握以下幾個(gè)方面：

　　1、由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當變更。變更內容需交董事會(huì )通過(guò)后予以實(shí)施。

　　2、注意工作過(guò)程中相應文字、圖片實(shí)物、典型經(jīng)驗、學(xué)術(shù)成果等資料的整理。

　　3、規劃、計劃、方案等實(shí)施結束后必須提前做出相應的工作總結，經(jīng)董事會(huì )通過(guò)并報上級有關(guān)部門(mén)備案。

　　4、學(xué)校內設部門(mén)、組織等，在學(xué)校整體規劃、計劃的指導下，結合本部門(mén)、本組織的特點(diǎn)和政策法規以及上級相關(guān)部門(mén)、組織的要求，結合學(xué)校整體工作實(shí)際制定相應的工作規劃和工作計劃，交董事長(cháng)審閱批準后，報上級相關(guān)部門(mén)，組織備案。

　　5、學(xué)校各級各類(lèi)規劃、計劃、方案，實(shí)施過(guò)程中文字、實(shí)物(錄音、錄像、圖片)經(jīng)驗、成果、各種總結等除報上級有關(guān)部門(mén)外本單位部門(mén)要組織留存且必須將完整材料報學(xué)校檔案室存檔。

　　6、學(xué)校規劃、計劃、方案的擬定和實(shí)施全過(guò)程接受政府、社會(huì )及主管部門(mén)的全面指導、監督、評估和考核以及等級認定，接受校內教職工的民主監督和社會(huì )、學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)的監督和評價(jià)。

　　第二十三條 學(xué)校中層干部由董事長(cháng)提名、校董事會(huì )考核后任用。學(xué)校董事會(huì )積極選拔、培養、推薦中青年骨干教師干部和女干部。

　　第二十四條 教師需求計劃，由學(xué)校根據生源、學(xué)校發(fā)展等提前，自主聘用急需學(xué)科教師。

　　第二十五條 招收學(xué)生計劃由學(xué)校根據培訓規模和市場(chǎng)需求制

　　定，并制定切實(shí)可行的招生方案。招生面向全市、全省及全國，重點(diǎn)解決本市內應、往屆畢業(yè)生職業(yè)技術(shù)教育問(wèn)題，努力辦好中職教育，并向高職培訓學(xué)校方向拓展，越辦越大，越辦越強。

　　第二十六條 學(xué)校根據生源，按照《中等職業(yè)學(xué)校設置標準(試行)》規定，設定班數，選聘班主任和科任教師以及管理人員。

　　第二十七條 學(xué)校經(jīng)費由學(xué)校自籌為主，同時(shí)積極爭取政府及上級部門(mén)支持。政府和主管部門(mén)根據學(xué)校發(fā)展規劃劃撥職業(yè)教育經(jīng)費，學(xué)校依照省、市級主管部門(mén)收費項目和標準收取學(xué)生應交費用。

　　第二十八條 學(xué)校實(shí)行規劃、計劃監督，具體做到制度監督、過(guò)程監督、結果監督、專(zhuān)題專(zhuān)項監督等。方法有政府法律監督、社會(huì )家庭監督、新聞輿論監督等。

　　第二十九條 學(xué)校公文運行機制。對上級政府、業(yè)務(wù)主管部門(mén)及社區群體組織等制發(fā)的公文、文書(shū)、文件、信函等，交辦回收存檔。對學(xué)校上報材料，須經(jīng)董事長(cháng)審簽后上報。

　　第三十條 學(xué)校工作制度、崗位職責、任期目標運行機制。學(xué)校因工作需要設工作崗位，因崗位需要定工作職責、責任和任期目標，因崗位職責、責任和任期目標的需要依法制定相關(guān)的工作制度。在民主管理的基礎上，進(jìn)行約束和監督。

　　第三十一條 學(xué)校校產(chǎn)實(shí)行建帳登記、毀壞報損制度。學(xué)校校產(chǎn)總帳應與使用部分分類(lèi)帳一致，做到帳物一致。

　　1、新購置用品，要擬定申請購置計劃，經(jīng)董事長(cháng)審批后方可購置，重大購置項目上報學(xué)校董事會(huì )集中研究，由總務(wù)科統一采購。

　　2、新購物品屬學(xué)校新添置的校產(chǎn)，應先辦理入庫登記手續。借用、領(lǐng)用由董事長(cháng)簽字，借用、領(lǐng)用人員進(jìn)行登記，方能出庫。使用完畢后及時(shí)歸還。正常損壞的要以舊換新。

　　3、校園內花草、樹(shù)木、建筑物、水電設施屬公有財產(chǎn)，任何個(gè)人不得隨意損壞或據為己有。

　　第四章 教師管理

　　第三十二條 學(xué)校教師享有《教師法》及有關(guān)政策、法規規定的權利，同時(shí)也應履行《教師法》及有關(guān)法律法規規定的義務(wù)。學(xué)校依法保護教師的一切合法權益，學(xué)校的所有教師都必須遵守法律、法規和學(xué)校的一切規章制度。對違反《教師法》等法律、法規和教師職業(yè)道德規范的教職工，根據有關(guān)法律法規和學(xué)校《綜合管理制度》予以處理。

　　第三十三條 學(xué)校合格教師的標準

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，遵守“四法、一決定、一規范”，即《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及《教師職業(yè)道德規范》。

　　2、具有堅定正確的政治方向，有較高的政治理論水平和良好的思想道德素養和心理素質(zhì)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)職業(yè)教育教學(xué)工作。

　　3、有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，有較強的事業(yè)心、進(jìn)取心和上進(jìn)心。

　　4、能勝任班主任工作，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，教學(xué)方法靈活，善于改革創(chuàng )新，有一定的教育科研能力，有自己的教育科研成果。

　　5、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，出色完成自己所負擔的教育教學(xué)任務(wù)。

　　6、為人師表，顧全大局，關(guān)愛(ài)學(xué)生，舉止文明，廣泛贏(yíng)得師生和社會(huì )各界的一致好評。

　　第三十四條 學(xué)校執行教師資格證制度。

　　學(xué)校嚴格執行《教師法》有關(guān)規定，安排具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)教師擔任各學(xué)科的課程教學(xué)，試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同。學(xué)校不聘用不具備《教師法》規定學(xué)歷的人員和未取得教師資格證的人員擔任專(zhuān)業(yè)教師工作。如確因工作需要必須聘用無(wú)教師資格證的人員為教師的，被聘人員必須在兩年內取得教師資格證書(shū)，否則，學(xué)校有權予以解聘。

　　第三十五條 學(xué)校實(shí)行教職工全員聘用制。

　　學(xué)校對教職工采取全員聘用制，每年對教職工的思想政治、道德素養、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作績(jì)效進(jìn)行考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次給予評定。考核結果作為聘用、評優(yōu)、評先、晉級、晉職以及獎懲的依據。年度考核為末位者(倒數第一、二、三名)，學(xué)校將與其解除勞動(dòng)合同。

　　第三十六條 學(xué)校采取措施加強教師隊伍建設。

　　1 、結合國家形勢，加強教師隊伍思想政治和道德建設。

　　2、 結合教師職業(yè)特點(diǎn)，加強師德師風(fēng)建設。

　　3 、學(xué)校支持、鼓勵教師參加進(jìn)修和其他方式的培訓。

　　4 、結合學(xué)校實(shí)際情況，不斷改善教師的工作條件和生活條件，保障教師享有國家規定的相關(guān)待遇。

　　5、學(xué)校鼓勵教師在思想工作、教育方法、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行改革創(chuàng )新，鼓勵和支持教師積極使用現代化信息技術(shù)手段進(jìn)行輔助教學(xué)實(shí)踐。

　　6、學(xué)校實(shí)行教育教學(xué)成果獎勵制度。對教職工在教育教學(xué)和實(shí)際操作技能及單項工作中有突出貢獻的，給予表彰和獎勵。

　　第三十七條 實(shí)行教師重大事故責任追究制

　　學(xué)校根據工作崗位及職責范圍，實(shí)行責任追究制。對因失職、瀆職、玩忽職守等行為而造成不良影響和后果的，進(jìn)行責任追究。視情節輕重、損失多少、影響大小，追究當事人相應的經(jīng)濟和行政責任。

　　第五章 教育教學(xué)管理

　　第三十八條 堅持以人為本，教師的基本任務(wù)是既教書(shū)又育人，但，首先是育人，然后是教書(shū)。學(xué)生的基本任務(wù)是既學(xué)知識又學(xué)做人，但，首先是學(xué)會(huì )做人，然后是學(xué)習技能。教師是人類(lèi)靈魂的工程師，學(xué)生是祖國未來(lái)的建設者和接班人，書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，技能是創(chuàng )造財富的基礎，育人教書(shū)是教育教學(xué)管理的根本任務(wù)。

　　第三十九條 加強和改革德育教育工作，在實(shí)踐中不斷總結和摸索職業(yè)教育學(xué)校德育工作的新辦法、新思路，把培養“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、技術(shù)精湛、全面發(fā)展”的'中等專(zhuān)業(yè)人才作為學(xué)校的根本任務(wù)來(lái)抓。

　　1、 對教職工進(jìn)行忠誠黨的教育事業(yè)的教育；進(jìn)行思想政治教育、方針政策教育，職業(yè)道德規范教育以及法律法規教育。

　　2、 對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義、愛(ài)集體、愛(ài)學(xué)校的教育；進(jìn)行傳統美德教育、法制教育；進(jìn)行正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育；培養良好的行為習慣。

　　3、 加強常規管理，加強班級建設。提高操作指導教師、基礎理論課教師、班主任及干部職工的教育教學(xué)水平。做到“處處都育人，人人都育人，人人都是德育工作者”。增強全員育人意識，建立良好的班風(fēng)和校風(fēng)。

　　第四十條 學(xué)生工作處以德育教育為中心。負責學(xué)校德育、衛生、扶貧、助學(xué)、安全保衛以及學(xué)生、家長(cháng)的來(lái)訪(fǎng)接待等工作。對招收的新生進(jìn)行政審，對在籍學(xué)生進(jìn)行思想品德教育、行為規范教育、遵紀守法教育。制定落實(shí)學(xué)校德育工作制度，真正實(shí)現“校風(fēng)正、校紀嚴、教風(fēng)實(shí)、學(xué)風(fēng)活、技能精、校容美”的目標。

　　第四十一條 學(xué)生工作處的主要工作任務(wù)

　　1 、認真貫徹實(shí)施《中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校德育教育綱要》以及相關(guān)的政策法規。在學(xué)生中深入開(kāi)展“五個(gè)一工程”活動(dòng)，利用靈活多樣、豐富多彩的德育系列活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行思想道德素質(zhì)教育。

　　2 、認真貫徹落實(shí)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生守則》、《廣東省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規定》，對學(xué)生進(jìn)行校紀校規教育，建立健全德育工作制度，促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。

　　3 、建立健全學(xué)校德育工作體系，加強班主任隊伍建設，采取多種形式進(jìn)行培訓，提高班主任育人工作能力。

　　4 、及時(shí)處理學(xué)生中偶發(fā)事件、違紀事件。定期對學(xué)生進(jìn)行法制、安全、健康、環(huán)保、科技、國防、學(xué)風(fēng)等教育，防止發(fā)生違法犯罪現象，杜絕各類(lèi)意外事故發(fā)生，確保學(xué)校安全與穩定。

　　5 、加強校園環(huán)境建設，抓好學(xué)生習慣養成教育。創(chuàng )設優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，精心設計校園文化，使校園文化環(huán)境全方位、高層次地達到最優(yōu)化。

　　6 、做好優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、三好學(xué)生評選表彰工作。對犯有錯誤的學(xué)生予以批評教育，對犯有嚴重錯誤的學(xué)生，根據情節輕重，按照學(xué)校相關(guān)管理制度給予處分。

　　第四十二條 學(xué)校以教學(xué)為重點(diǎn)，以質(zhì)量求生存。教務(wù)處要組織教師積極開(kāi)展教學(xué)改革，認真開(kāi)展教學(xué)研究，更新教學(xué)觀(guān)念，著(zhù)力教學(xué)創(chuàng )新，改進(jìn)教學(xué)方法和考試方法。采用多媒體等現代化教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量和技能水平。

　　第四十三條 教務(wù)處主要工作任務(wù)

　　1 、嚴格按照國家統一規定的職業(yè)教育課程大綱、教學(xué)計劃和教材，開(kāi)齊、開(kāi)足課程，科學(xué)安排好課程表，不得隨意增減課時(shí)。理論課與實(shí)訓課的比按1：1安排。

　　2 、建立健全教學(xué)教研工作制度并認真貫徹執行。

　　3 、有目的、有計劃地組織教師開(kāi)展好教研活動(dòng)，指導教師的教研活動(dòng)，提高教研實(shí)效。

　　4 、認真抓好常規教學(xué)，即“備、教、改、輔、考、評”等六個(gè)環(huán)節，注意反饋教學(xué)工作信息，及時(shí)做好教學(xué)分析與業(yè)務(wù)講座，加強對青年教師的“傳、幫、帶”工作。

　　5 、積極組織教師參加業(yè)務(wù)培訓，為提高教師的業(yè)務(wù)水平創(chuàng )造條件。

　　6 、做好新生編班、學(xué)生升留級等工作，做好教科書(shū)、教材預定及發(fā)放工作。

　　7 、科學(xué)安排作息時(shí)間表，確保學(xué)生在校時(shí)間和教師辦公時(shí)間等符合教育教學(xué)規律。

　　8 、按有關(guān)規定做好教師考勤、教學(xué)獎懲考績(jì)及質(zhì)量綜合評價(jià)工作。

　　9 、負責教學(xué)質(zhì)量監控和考核，采取多種形式對學(xué)生所學(xué)科目和技能進(jìn)行質(zhì)量、技能抽測，定期對教師的教案、聽(tīng)課筆記和學(xué)生作業(yè)進(jìn)行抽查和記載。

　　10 、指導教師進(jìn)行教育教學(xué)論文的撰寫(xiě)，負責評選和向市級以上專(zhuān)業(yè)刊物推薦。

　　第四十四條 學(xué)校嚴格執行國家及教育主管部門(mén)頒發(fā)的法律法規，切實(shí)保障正常的教育教學(xué)秩序。

　　1、 嚴格執行職業(yè)教育行政部門(mén)規定的開(kāi)學(xué)、放假時(shí)間，任何班級不得自行停課參加非教育系統組織的大型剪彩、慶典等活動(dòng)。停課半天，報請董事長(cháng)批示；停課一至三天報請上一級主管部門(mén)批準。

　　2 、學(xué)校嚴格執行收費管理規定。任何人不得另立名目向學(xué)生收取其他任何經(jīng)費。對家庭困難的學(xué)生提供各種形式的扶助，鼓勵師生開(kāi)展扶貧濟困獻愛(ài)心活動(dòng)，對困難學(xué)生進(jìn)行幫助。

　　3 、要尊重學(xué)生人格，積極防止學(xué)生輟學(xué)流失，以保證學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。任何人不得歧視學(xué)生，不得驅趕學(xué)生。嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　4 、開(kāi)展創(chuàng )新教育，提高教學(xué)質(zhì)量和技能，努力減輕學(xué)生負擔，學(xué)生的課后作業(yè)要精選，難易適度，數量適當。

　　5 、培養學(xué)生全面發(fā)展，認真上好體育課以及其他理論基礎課。開(kāi)好運動(dòng)會(huì )，培養學(xué)生一專(zhuān)多能的技能。

　　第四十五條 學(xué)校對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生及好人好事予以大力表彰，對為學(xué)校爭得榮譽(yù)的學(xué)生給予獎勵，對違反校紀校規及犯有錯誤的學(xué)生根據情節輕重，按有關(guān)規定進(jìn)行處理，對違紀學(xué)生視違紀和犯錯誤的輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過(guò)、記大過(guò)、留校查看、開(kāi)除學(xué)籍，直至交司法機關(guān)處理。

　　第六章 總務(wù)后勤管理

　　第四十六條 總務(wù)后勤工作要樹(shù)立“三個(gè)服務(wù)”思想，即服務(wù)教育、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的思想；做到“三個(gè)承諾”，即服務(wù)熱情、服務(wù)及時(shí)、服務(wù)到位；堅持“三個(gè)原則”，即堅持教育性原則、服務(wù)性原則、效益性原則。

　　總務(wù)后勤人員實(shí)行流動(dòng)工作法，要善于發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。對師生反應的問(wèn)題，要做到“小事不過(guò)夜，大事不過(guò)周”，熱情、周到、圓滿(mǎn)、服務(wù)到位。

　　第四十七條 嚴格財務(wù)管理

　　1、按照上級物價(jià)、財政部門(mén)確定的收費標準，依法向學(xué)生收取一定的費用。

　　2 、建立財務(wù)申報、審批、財務(wù)年度報告制度，實(shí)行財務(wù)重大支出董事會(huì )決定制。

　　3、 堅持勤儉節約、合理、有效的原則，搞好經(jīng)費的預算和結算。

　　4、教職工報銷(xiāo)須經(jīng)辦人填寫(xiě)報銷(xiāo)單、科室負責人和分管副校長(cháng)簽字后交會(huì )計審核、再經(jīng)董事長(cháng)簽字后方可報銷(xiāo)。

　　5、財務(wù)實(shí)行年度內審制，即每年由學(xué)校財務(wù)監督領(lǐng)導小組組織專(zhuān)人對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行審查，并向董事會(huì )報告財務(wù)收支情況。

　　第四十八條 嚴格財產(chǎn)物品的管理

　　1、各科室、各年級所需教育教學(xué)物品均實(shí)行統一計劃，統一采購。急需而少量的物品不便統一采購時(shí)，須先請示分管領(lǐng)導，寫(xiě)出報告，經(jīng)董事長(cháng)同意后方可采購。未經(jīng)同意擅自采購的，一般不予以報銷(xiāo)。

　　2、采購的所有物品必須先造冊登記、入庫，然后由專(zhuān)人分發(fā)或領(lǐng)取。屬于固定資產(chǎn)的要專(zhuān)項登記，每月清理一次。

　　3、學(xué)校物品一般不允許借為私用，特殊情況需要借用的，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意方可借用，借用時(shí)必須履行必要的借還手續。

　　4 、學(xué)校應及時(shí)了解教育教學(xué)和師生生活中的需求，及時(shí)購置教育教學(xué)用品和學(xué)生用品，確保教育教學(xué)正常進(jìn)行。及時(shí)做好校舍、校具和師生生活設施安全檢查和維護，防止發(fā)生人身安全事故。

　　5、學(xué)校設備、儀器、物資要統一建帳，分工管理，責任到人，定期清查，及時(shí)做好變更及增減手續。

　　第四十九條 嚴格各項基本設施的管理

　　1、根據學(xué)校的整體規劃有步驟地搞好校園的“凈、靜、綠”及美化工作，不斷改善辦學(xué)條件，努力為師生營(yíng)造優(yōu)美的工作、學(xué)習和教書(shū)育人環(huán)境。

　　2、學(xué)校確定的基本建設項目在招標領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實(shí)施。

　　3、建立健全安全保衛制度，配備專(zhuān)門(mén)的安全保衛人員和器械，對師生進(jìn)行安全教育和安全防護，確保師生的人身和財產(chǎn)安全。

　　4、搞好學(xué)校常住人口和暫住人口的管理，對學(xué)校出租房屋、場(chǎng)地、設施，依照有關(guān)法定程序辦理。

　　5、搞好學(xué)生食堂監管和住宿生的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

　　6、協(xié)調學(xué)校供水、供電、交通等設施的安裝、維修。搞好相關(guān)費用的統計、收繳等工作。

　　第七章 教育監督

　　第五十條 學(xué)校工作接受市政府、市教育局、社會(huì )、企事業(yè)單位、人民團體、機關(guān)部門(mén)、學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)的廣泛監督。

　　1、依法接受?chē)�家執法部門(mén)的法律監督；

　　2、接受社會(huì )、新聞媒體的輿論監督；

　　3、接受學(xué)校內部教職工的民主監督；

　　4、接受?chē)�家政府及各級業(yè)務(wù)部門(mén)、職教部門(mén)的綜合或專(zhuān)門(mén)監督；

　　5、接受學(xué)校行政監督、教師民主監督、社會(huì )、學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)的個(gè)人監督；

　　6、學(xué)校辦學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)稱(chēng)號等接受全方位監督。

　　第八章 附則

　　第五十一條 本章程須學(xué)校教職工代表大會(huì )討論通過(guò)，報主管部門(mén)備案。

　　第五十二條 本章程若與國家法律、法規、規章、規范和上級有關(guān)政策相抵觸，以法律、法規、規章、規范和上級有關(guān)的政策為準。

　　第五十三條 修改本章程有關(guān)條文必須經(jīng)教代會(huì )通過(guò)，并報送主管部門(mén)備案。

　　第五十四條 學(xué)校依據本章程設置機構、選聘干部、聘任教職員工，建立教師崗位目標責任制，健全各項規章制度。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 2

　　為了加強教職工工作作風(fēng)建設，嚴格工作紀律和工作秩序，保證各項工作順利進(jìn)行，特制訂以下考核管理制度。

　　一、作息時(shí)間

　　6：30：起床

　　7：00-7：30：早餐

　　7：30-7：50：早操(每周一早晨升旗，全體師生必須參加。)

　　7：50：預備鈴

　　8：00-8：45：第一節課

　　8：55-9：40：第二節課

　　9：40-10：00：眼保健操

　　10：00-10：45：第三節課

　　10：55-11：40：第四節課

　　11：40-12：20：午餐

　　12：30-14：00：午休

　　14：20-14：30：預備鈴

　　14：30-15：15：第五節課

　　15：25-16：10：第六節課

　　16：20-17：30：課外活動(dòng)

　　17：30-18：20：晚餐

　　19：00-20：30：晚自習

　　21：30：查寢

　　22：00：熄燈

　　二、考勤考核辦法

　　1、中層以上干部實(shí)行值周制，教職工實(shí)行值日制，凡值周領(lǐng)導和值日教職工，必須堅守工作崗位。班主任早晨7：30，教師早晨8點(diǎn)(周一7：30)，下午2點(diǎn)，必須到教務(wù)處簽到。專(zhuān)職招生人員，在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門(mén)。

　　2、一次不簽到，扣1分，月底考核時(shí)與工資掛鉤。

　　3、遲到一小時(shí)，作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。

　　4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故，由教務(wù)處按制度處理。

　　5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì )時(shí)間，所有教師必須參加，無(wú)故不參加者，作為曠到，按曠工處理。

　　6、一學(xué)期內累計曠工達一個(gè)工作日的，解除勞動(dòng)合同。

　　三、關(guān)于病假的規定

　　病假按國家規定執行，必須有病情證明書(shū)。病假需提前履行請假手續，住院需要有醫院證明、病歷以及費用單。

　　四、事假考核辦法：

　　1、凡請事假者，屬后勤服務(wù)和管理人員的，按基本工資÷22個(gè)工作日×事假天數的標準，扣減工資。

　　2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整，不影響教學(xué)進(jìn)程的，不扣工資。

　　3、校董事會(huì )成員請假，履行請假手續，經(jīng)董事長(cháng)簽字同意，交校辦存檔備案。

　　4、所有教職員工請假，原則上要事前請假，先經(jīng)科室負責人簽字同意，并做好工作銜接。一天以?xún)扔煞止芨毙ｉL(cháng)審批，一天以上由董事長(cháng)審批。經(jīng)領(lǐng)導批準的'請假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話(huà)或口頭請假，事后再補齊手續。

　　5、所有請假人員，在假期結束后必須按時(shí)到校辦辦理銷(xiāo)假手續。

　　6、不履行正常請假和銷(xiāo)假手續的，一律按曠工處理。

　　7、上班時(shí)間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過(guò)半天，必須向分管副校長(cháng)報告。董事會(huì )成員出市區辦事須向董事長(cháng)報告。所有教職員工，凡離開(kāi)市區，必須向分管副校長(cháng)報告。

　　五、凡違反上述規定，給單位造成損失的賠償單位損失，情況嚴重的解除勞動(dòng)合同。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 3

　　1、監考人員在考前15分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷，仔細核對應考科目、班級、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、監考人員在考前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，檢查、督促桌椅按要求單人單桌單列反向擺放，督促考生關(guān)閉手機等通訊設備。帶入考場(chǎng)的違禁物品集中存放在指定位置，并按規定座位入座。檢查教室內墻壁、黑板、桌椅、文具等情況，如寫(xiě)有相關(guān)內容，不管是否與本場(chǎng)考試有關(guān)，不管是誰(shuí)寫(xiě)的，都要督促學(xué)生清除后方可發(fā)放試卷。提前5分鐘拆封試卷并核對試卷數量，分發(fā)試卷；

　　3、監考人員在考前5分鐘打開(kāi)廣播播放或宣讀《考場(chǎng)規則》，進(jìn)行組織考試、紀律教育、當眾拆封、分發(fā)試卷等工作。

　　4、開(kāi)考鈴響后，監考人員宣布本場(chǎng)考試科目、試卷頁(yè)數，并宣布答卷開(kāi)始，不得提前或推遲考試。提醒考生檢查試卷有無(wú)缺頁(yè)、缺題或重頁(yè)等情況。督促考生在規定位置填寫(xiě)系別、班級、姓名、學(xué)號等信息，防止錯填或漏填。

　　5、開(kāi)考10分鐘后逐個(gè)認真核對考生的有效證件和座位表，檢查考生班級、姓名、學(xué)號等填寫(xiě)情況，檢查桌椅、墻壁等地方是否寫(xiě)有與考試有關(guān)的內容。把未帶學(xué)生證件的情況記錄在考場(chǎng)情況記錄表上。

　　6、考生遲到30分鐘及以上者，不得進(jìn)入考場(chǎng)考試，該場(chǎng)考試按曠考處理。開(kāi)考45分鐘后考生方可交卷。對考試1小時(shí)左右，學(xué)生絕大多數或全部交卷的情況，在考場(chǎng)記錄表上認真、詳細反映。

　　7、命題教師在試卷批條上注明需要草稿紙的科目，由教務(wù)處統一提供草稿紙。考生不得自帶草稿紙。

　　8、試卷中遇有字跡不清可作回答，但不得對試卷內容作任何解釋、提示或變更。遇有疑問(wèn)可向巡視人員反映。

　　9、考試期間，監考人員應始終嚴格監控考場(chǎng)，在考場(chǎng)內巡回監考。不得做閱讀書(shū)報雜志、會(huì )客、吸煙、閑聊、接打手機、收發(fā)短信、批改試卷作業(yè)等與監考無(wú)關(guān)的'事，更不得擅離考場(chǎng)。

　　10、發(fā)現考生互相交談或有作弊動(dòng)向應立即制止，提醒后仍不聽(tīng)勸阻者視為作弊，取消其考試資格，對于發(fā)現的學(xué)生作弊證據應要妥善保存，并如實(shí)填寫(xiě)“考場(chǎng)記錄表”報教務(wù)處，由系部給予相應紀律處分。

　　11、考試結束前15分鐘應提醒考生注意考試時(shí)間。考試結束鈴響后，宣布考試結束，要求考生立即停止答卷，將試卷反向放在桌子上等監考人員清點(diǎn)無(wú)誤后離開(kāi)考場(chǎng)。

　　12、考試結束后監考人員應認真收卷、復核，以班級為單位，按學(xué)號從小到大順序整理擺放。收齊整理無(wú)誤后和“考場(chǎng)記錄表”一并在考試結束后45分鐘內交教務(wù)處復核。

　　13、監考人員不得遲到和缺席，不得擅自調換監考。因公、因私不能參加監考者或需要調換監考，應至少提前2天在系部辦理手續，系部報教務(wù)處備案。臨時(shí)突發(fā)緊急特殊情況應立即電話(huà)通知系部，以便更換監考人員。遲到或無(wú)故缺席者除批評外按學(xué)校有關(guān)規定處理。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 4

　　為了加強學(xué)校人力資源管理的規范化、制度化，根據國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、學(xué)校根據教學(xué)和服務(wù)需要，擬訂用人計劃，報經(jīng)主管部門(mén)批準后，按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會(huì )公開(kāi)招聘，由校辦具體負責。其中，招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見(jiàn)。其他人員由分管副校長(cháng)提出聘用計劃，辦公室組織考察，根據考察結果提出聘用意見(jiàn)。所有待聘人員，必須由董事長(cháng)確認簽字。人員一經(jīng)錄用，在一周內由辦公室負責與聘用人員簽訂試用期《勞動(dòng)合同》，試用期一個(gè)月，一個(gè)月后進(jìn)行綜合考核，符合條件的轉為合同制職工管理并簽訂正式《勞動(dòng)合同》。學(xué)校將根據職工個(gè)人表現確定勞動(dòng)合同期限，對表現突出的，勞動(dòng)合同時(shí)間可定為長(cháng)期或無(wú)固定期限。

　　二、招聘教師時(shí)，應將其能否勝任班主任工作作為第一條件。既能勝任班主任工作，又能上講臺授課的，可以錄用。不能勝任班主任工作的不予錄用。對安排班主任工作而不干的，或者目前已在班主任崗位而不愿意干的教職工，學(xué)校將停止安排其它工作。

　　三、學(xué)校根據每學(xué)期的課時(shí)量，可以酌情聘請兼職教師。兼職教師的課時(shí)工資根據其試講情況及面談情況而定。

　　四、對與學(xué)校簽訂了正式勞動(dòng)合同的教職工，學(xué)校都將為其購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　五、每月25日由校辦牽頭，各業(yè)務(wù)科室配合，按制度規定對全體教職員工進(jìn)行考核，考核結果與本人工資掛鉤，學(xué)校將在次月15日前將上月工資發(fā)放到位。

　　六、學(xué)校將按有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)為教職工申報、辦理社會(huì )保險。按公積金管理部門(mén)的要求，及時(shí)為教職工辦理住房公積金繳費業(yè)務(wù)。個(gè)人承擔部分從本人工資中扣除。

　　七、嚴格執行《勞動(dòng)合同》。由于學(xué)校工作的特殊性，所有聘用人員提出終止或解除勞動(dòng)合同，只能在寒暑假提出，以便學(xué)校進(jìn)行統籌安排。聘用人員提前單方面解除合同視為違約，學(xué)校將依法追究其違約責任，并賠償學(xué)校因此而造成的損失。由學(xué)校出資送出去培訓的教職工，應與學(xué)校簽訂培訓合同，約定服務(wù)期限。被培訓人員若違約，應負賠償責任。學(xué)校鼓勵教師自學(xué)成才，并根據其表現給予適當的獎勵。

　　八、所有聘用人員因終止或解除勞動(dòng)合同的，應在批準后的三天內將工作進(jìn)行徹底移交，歸還所有領(lǐng)用、借用物品，結清在財務(wù)的'借款手續，填寫(xiě)《離職人員工作移交清單》和《解除和終止勞動(dòng)合同證明》，經(jīng)董事長(cháng)批準后方可離校。其最后一個(gè)月的工資在三個(gè)月后方可領(lǐng)取，以防止由于人員流動(dòng)給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失。

　　九、學(xué)校要客觀(guān)公正地對待干部職工在工作中的成敗得失，實(shí)事求是地將那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的人員推薦到領(lǐng)導崗位和教學(xué)管理崗位上來(lái)。

　　十、凡違反上述規定給單位或職工帶來(lái)?yè)p失的賠償其損失，情節嚴重的，解除勞動(dòng)合同。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 5

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規范學(xué)院領(lǐng)導班子的決策行為，防范決策風(fēng)險，提高科學(xué)民主決策水平，推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展，按照關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）事項必須由領(lǐng)導班子集體研究作出決定的總體要求，根據《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制的實(shí)施意見(jiàn)》和《高等學(xué)校- 2 - 落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》精神，結合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條“三重一大”事項決策必須堅持科學(xué)民主決策原則。學(xué)院建立健全議事規則和決策程序，凡“三重一大”事項必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究決定；堅持民主集中制原則，防止個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。要充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，完善群眾參與、專(zhuān)家咨詢(xún)和集體決策相結合的決策機制。要遵守國家法律法規、黨內法規和有關(guān)政策，保證決策的科學(xué)民主。

　　第二章“三重一大”的主要內容

　　第三條“三重一大”決策制度，是指凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領(lǐng)導班子集體研究作出決定的制度。實(shí)行“三重一大”制度，必須堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則。

　　第四條重大事項決策，是指凡涉及學(xué)院改革發(fā)展穩定，關(guān)系師生員工切身利益的重大問(wèn)題，均屬重大事項決策范疇。主要內容包括：

　　1.黨和國家的路線(xiàn)方針政策，上級部門(mén)有關(guān)文件、會(huì )議、決策等重要工作的貫徹、部署和落實(shí)；

　　2.學(xué)院發(fā)展戰略以及規劃的制定和調整；

　　3.學(xué)院章程的制定、修改以及全校性規章制度的制定、修改和廢除；

　　4.涉及學(xué)院全局的重要改革方案、改革措施的制定和調整；

　　5.學(xué)院年度總體工作計劃（要點(diǎn)）的制定和調整；

　　6.學(xué)院黨的建設，社會(huì )主義精神文明建設，思想政治工作，意識形態(tài)工作，德育工作、文化建設、和諧校園建設等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調整；

　　7.學(xué)院黨政領(lǐng)導班子自身建設，干部隊伍建設，黨風(fēng)廉政建設等重大問(wèn)題的處理及相關(guān)政策的制定和調整；

　　8.學(xué)院人才工作規劃及重大人才政策，師資隊伍建設等相關(guān)政策的制定和調整；

　　9.學(xué)院內部組織機構及人員編制的設置和調整；

　　10.學(xué)院辦學(xué)規模和年度招生計劃的制定和調整；

　　11.專(zhuān)業(yè)設置和建設規劃的制定和調整；

　　12.學(xué)院年度財務(wù)預算方案、預算執行和決算情況的審定，重要專(zhuān)項經(jīng)費的確定和調整，“三公”經(jīng)費支出等；

　　13.學(xué)院建設總體規劃，基礎設施等重要辦學(xué)資源的配置和調整；

　　14.教職工招聘、職稱(chēng)評定、聘任及解聘等重要事項的方案及相關(guān)政策的制定和調整；

　　15.學(xué)生培養方案的改革和調整，學(xué)生管理工作中重大問(wèn)題的處理及相關(guān)政策的制定和調整；

　　16.學(xué)院各類(lèi)大額度科研經(jīng)費預算、支出、審核和監管的政策制定和調整；

　　17.涉及違反學(xué)術(shù)規范行為等重大問(wèn)題的處理決定；

　　18.校級（含校級）以上榮譽(yù)稱(chēng)號的授予以及推薦辦法的制定和調整；

　　19.全校性重大獎懲事項的政策制定和處理決定；

　　20.關(guān)系到收入分配、福利待遇、醫療、住房等涉及教職工切身利益等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調整；

　　21.重大人員傷亡、責任事故、突發(fā)事件的處理決定；

　　22.安全生產(chǎn)和后勤保障等重要事項的政策制定和調整；

　　23.學(xué)院重要資產(chǎn)處置和無(wú)形資產(chǎn)的授權使用；

　　24.學(xué)院民族事務(wù)方面的重大事項；

　　25.學(xué)院主辦或承辦的重大活動(dòng)；

　　26.法律法規明確規定的其他重大決策；

　　27.其它需要學(xué)院集體討論決定的重大決策事項。 第五條重要人事任免，是指學(xué)院科級以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項，主要包括：

　　1.學(xué)院黨政機構和二級學(xué)院等內部組織機構領(lǐng)導班子成員以及享受相應待遇的非領(lǐng)導職務(wù)人員的黨紀、政紀處分；

　　2.學(xué)院中層副職以上干部任免；

　　3.全國、省、市黨代會(huì )代表、人大代表，政協(xié)委員及其他重要人士候選人的審議推薦；

　　4.涉及學(xué)院整體工作的學(xué)術(shù)委員會(huì )、職稱(chēng)評審委員會(huì )負責人和成員的確定；

　　5.向上級推薦后備干部及學(xué)院民主黨派負責人。

　　第六條重大項目安排，是指對學(xué)院規模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的重大項目的設立和安排。

　　1.重大基本建設項目、不動(dòng)產(chǎn)購置、重大維修項目；

　　2.大宗物資、儀器設備的采購項目；

　　3.土地、房屋以及大型貴重設備器材等資產(chǎn)的出租和轉讓?zhuān)?/p>

　　4.國內外合資（含對外投資）、合作(含對外合作辦學(xué))的重大項目以及對外投資、貸款項目；

　　5.重大租賃、轉讓、承包及社會(huì )服務(wù)項目；

　　6.學(xué)院大型慶典活動(dòng)；

　　7.其它需要學(xué)院集體討論決定的重要項目。

　　第七條大額度資金的使用事項，是指超過(guò)學(xué)院所規定的黨政領(lǐng)導人有權調動(dòng)的資金限額的使用，主要包括：

　　1.預算編制、調整涉及的大額度資金安排；

　　2.5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）的資產(chǎn)捐贈、授權使用、產(chǎn)權變更；

　　3.未列入預算且單項支出在10萬(wàn)元以上（含10萬(wàn)元）的支出項目（其中，10～50萬(wàn)元的支出，由院長(cháng)辦公會(huì )研究決定；50萬(wàn)元以上的單項支出，由學(xué)院黨委會(huì )研究決定）；

　　4.30萬(wàn)元以上（含30萬(wàn)元）的貸款、投資、融資項目；

　　5.其它大額度資金運作事項。

　　第三章集體決策機制和程序

　　第八條依照《高等教育法》及《辦公廳關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制的實(shí)施意見(jiàn)》，我院實(shí)行黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制。學(xué)院黨委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )為學(xué)院“三重一大”事項的決策機構。學(xué)院黨委會(huì )討論決定關(guān)系學(xué)院全局的重大事項，統一領(lǐng)導學(xué)院工作，支持院長(cháng)獨立負責地行使職權。院長(cháng)全面負責學(xué)院的.教學(xué)、科研和其他行政管理工作，對重大問(wèn)題通過(guò)院長(cháng)辦公會(huì )行使決策權。

　　第九條凡屬于“三重一大”事項，在提交集體決策之前應當認真調查研究，經(jīng)過(guò)必要的論證程序，充分聽(tīng)取、吸收各方面的意見(jiàn)。

　　1.必須進(jìn)行事項的調查研究，有關(guān)職能部門(mén)應組織論證和提出擬解決的方案和建議；

　　2.涉及到師生的切身利益，影響學(xué)院改革發(fā)展，或者有重大社會(huì )影響的“三重一大”事項在正式?jīng)Q定前，實(shí)行預公開(kāi)制度，有關(guān)部門(mén)應當將擬討論確定的方案和理由向師生公布，充分聽(tīng)取意見(jiàn)并形成書(shū)面材料；

　　3.依照《高等學(xué)校教職工代表大會(huì )暫行條例》規定，應由學(xué)院教代會(huì )審議通過(guò)或審議決定的事項，在集體決策之前要提交教代會(huì )審議或通過(guò)，并形成書(shū)面材料；

　　4.依照《高等教育法》和學(xué)院有關(guān)規定，應由學(xué)院各專(zhuān)項工作委員會(huì )審議的重大事項，在集體決策之前要經(jīng)學(xué)院各專(zhuān)項工作委員會(huì )審議；

　　5.干部的任免，在集體決策前要嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規定中確定的程序執行；

　　6.重大項目安排和大額資金使用的決策前，應由相關(guān)部門(mén)組織論證并提交論證材料，論證材料應包括財務(wù)處和審計機構的意見(jiàn)；有設立專(zhuān)項工作小組的，應經(jīng)專(zhuān)項工作小組討論同意后才能提交材料；

　　7.其它“三重一大”事項，在院黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )決策之前，應依照法律、法規和學(xué)院規定的程序，廣泛調查研究，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調，提交專(zhuān)項報告。

　　第十條集體決策的程序

　　1.提交材料。凡提交集體決策的事項，應有詳細的調研論證材料，提出具體的方案或建議等，除需保密外，一般應至少提前3天報送學(xué)院黨政辦公室。

　　2.確定議題。黨委會(huì )議題由黨委成員提出，經(jīng)黨委書(shū)記確定。院長(cháng)辦公會(huì )議議題主要由應會(huì )領(lǐng)導提出，由黨政辦公室匯總，然后提交院長(cháng)審定。黨委書(shū)記、副書(shū)記可以對院長(cháng)辦公會(huì )議提出建議議題。

　　黨委會(huì )議有關(guān)教學(xué)、科研、行政管理工作等議題，應在會(huì )前聽(tīng)取院長(cháng)意見(jiàn)；院長(cháng)辦公會(huì )議的重要議題，應在會(huì )前聽(tīng)取黨委書(shū)記意見(jiàn)。意見(jiàn)不一致的議題暫緩上會(huì )，待進(jìn)一步交換意見(jiàn)、取得共識后再提交會(huì )議討論。

　　黨政辦公室應提前2天將議題和有關(guān)材料分別送給參會(huì )人員，需保密的事項除外。會(huì )議必須圍繞原定議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議。

　　3.確定參會(huì )人員。為全面了解決策事項情況及其落實(shí)執行，由學(xué)院黨委書(shū)記或院長(cháng)確定有關(guān)議題的列席會(huì )議人員。

　　4.確定會(huì )議記錄人員。應根據會(huì )議要求確定負責會(huì )議記錄的人員，記錄人應全面、真實(shí)地記錄會(huì )議發(fā)言討論的情況及形成的意見(jiàn)。

　　5.民主集中。會(huì )議應暢所欲言，各抒己見(jiàn)，在充分討論的基礎上形成共識。

　　6.明確責任。會(huì )議決議或決定一經(jīng)形成，要按照“集體決策、明確責任、分工負責”的原則貫徹落實(shí)。

　　第四章集體決策的形式和議事規則

　　第十一條“三重一大”事項應以會(huì )議的形式集體研究決策。不得以傳閱會(huì )簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì )議決定。會(huì )議決定的事項應按照學(xué)院黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )議事規則規定提出，議題應經(jīng)學(xué)院黨委書(shū)記、院長(cháng)審閱并充分溝通后，方可提交會(huì )議研究決策。除緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議，或由個(gè)人或少數人臨時(shí)決定重大事項。緊急情況下由個(gè)人或少數人臨時(shí)決定的，決定人應對決策負責，事后應及時(shí)報告并 按程序予以追認。

　　1.確定為集體決策的議題，要落實(shí)民主集中制的原則，黨委會(huì )議到會(huì )人員是應到會(huì )人數的三分之二以上才能召開(kāi)會(huì )議；院長(cháng)辦公會(huì )議到會(huì )人員是應到會(huì )人數的半數以上才能召開(kāi)會(huì )議。

　　2.“三重一大”事項的議事規則按照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )議議事規則》和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(cháng)辦公會(huì )議議事規則》執行。

　　3.與會(huì )領(lǐng)導班子成員應充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由，確保決策民主化、科學(xué)化、制度化。

　　4.集體決策的事項，必須明確實(shí)施落實(shí)的單位和負責人。

　　5.參與“三重一大”事項決策的個(gè)人對集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執行。

　　6.經(jīng)黨委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )作出的決策，如遇特殊情況，需再次上會(huì )復議，必須有1人動(dòng)議，并在會(huì )前征得三分之二以上應會(huì )人員的同意，否則不得復議。

　　第十二條學(xué)院建立處理突發(fā)公共事件的應急程序。對重大突發(fā)事件和緊急重要情況，來(lái)不及召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行決策的，學(xué)院黨委書(shū)記、院長(cháng)或委托其他人可臨機處理，事后應形成書(shū)面材料，并及時(shí)向黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )報告。

　　第十三條參加集體決策會(huì )議的人員，應按照有關(guān)規定遵-守會(huì )議的紀律。

　　1.參加集體決策會(huì )議的人員應嚴格遵守保密制度。對尚未正式公布的會(huì )議決策和需保密的會(huì )議內容，不得提前對外泄露；對會(huì )議討論發(fā)言、表決等情況，一律不得對外泄露；

　　2.參加集體決策會(huì )議的人員應遵守回避制度。在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，涉及到與會(huì )個(gè)人或直系親屬的，按規定應當回避的，有關(guān)人員必須回避；

　　3.“三重一大”事項決策的會(huì )議記錄要做到“五明確”。即：具體事項明確、決策范圍明確、決策形式明確、決策程序明確和責任追究方法明確。會(huì )議要將決策參與人、決策事項、決策過(guò)程、決策結論、工作實(shí)效等以會(huì )議通知、議程、記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

　　第五章集體決策事項的實(shí)施

　　第十四條分工組織實(shí)施。學(xué)院黨委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )決定的事項，由領(lǐng)導班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變，如需改變必須經(jīng)過(guò)決定事項的會(huì )議批準。

　　1.凡屬院黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )決定的“三重一大”事項，所有班子成員必須認真執行，個(gè)人無(wú)權擅自改變或拒絕執行集體決議。如有不同意見(jiàn)可以保留或按照組織程序向上級黨組織反映，但在沒(méi)有作出新的決策前，必須嚴格執行；

　　2.執行“三重一大”決策過(guò)程中如發(fā)現新情況、新問(wèn)題，要按照相關(guān)程序進(jìn)行復議，及時(shí)修正完善。經(jīng)過(guò)再次決策后， 執行新的決策。

　　第十五條加強監督檢查。

　　1.“三重一大”事項應按照院務(wù)公開(kāi)原則予以公開(kāi)，接受群眾監督；

　　2.學(xué)院“三重一大”制度的執行情況，列為院級領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和領(lǐng)導干部述職述廉報告的重要內容，接受上級機關(guān)的檢查、考核和責任追究；

　　3.“三重一大”制度的執行情況，列為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設責任制和干部考核、民主生活會(huì )、述職述廉的重要內容；

　　4.院紀委、監察、審計、財務(wù)等部門(mén)根據職責權限對“三重一大”事項決策和執行情況進(jìn)行監督，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告，并提出糾正建議；

　　5.教職工代表大會(huì )依照規定對學(xué)院的重大事項進(jìn)行民主監督；教代會(huì )和全體教職工有權監督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況，有權向上級部門(mén)反映意見(jiàn)；

　　6.對未經(jīng)領(lǐng)導班子集體決策實(shí)施的“三重一大”事項，有關(guān)部門(mén)和人員可提出質(zhì)詢(xún)，或向上一級黨委、行政、紀檢監察部門(mén)報告。

　　第六章責任追究

　　第十六條決策嚴重失誤，給國家、學(xué)院造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣影響的，按照上級有關(guān)規定和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員責任追究暫行規定》相關(guān)條款，對以下情況進(jìn)行責任追究：

　　（一）不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的；

　　（二）未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策的；

　　（三）未向領(lǐng)導集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；

　　（四）執行決策后發(fā)現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；

　　（五）其他因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。

　　第十七條 責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個(gè)人責任或直接領(lǐng)導責任、主要領(lǐng)導責任，根據事實(shí)、性質(zhì)、情節應承擔的責任，依法依紀追究。

　　第七章附則

　　第十八條本辦法由職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )負責解釋。 第十九條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 6

　　為了加強我校食品衛生管理工作，強化安全措施，規范安全管理，有效地防止食品衛生安全事故的發(fā)生。根據有關(guān)法律法則，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、凡工作人員必須參加健康檢查和食品衛生知識的培訓工作并隨時(shí)保持個(gè)人衣帽、儀表整潔。

　　二、食堂內要保持內外環(huán)境整潔，采取有效的措施，消滅老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲(chóng)的滋生條件。

　　三、食品加工儲存、銷(xiāo)售、陳列和各種防護設施、設備及其運送食品的工具，應當定期維護、清洗消毒。冷藏冷凍設備應當定期清洗除臭，溫度指示設置應當定期校驗確保正常運轉和使用。

　　四、有毒、有害、腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)、有異味的食品不能食用應及時(shí)銷(xiāo)毀。

　　五、超過(guò)保質(zhì)期及其不符合食品標簽規定的.定型包裝食品不能使用。

　　六、儲存食品的場(chǎng)所設備應保持清潔、無(wú)毒斑、鼠跡、蒼蠅蟑螂，倉庫應通風(fēng)良好。禁止存放有毒有害物品及個(gè)人生活用品。

　　七、食品應當分類(lèi)、分架、隔墻、離地存放（離地離墻標準為20公分），并定期檢查，處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期限的-食品。

　　八、食品的洗切、加工必須采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，加工好的食品要徹底符合衛生要求，保證不受污染。

　　九、物資進(jìn)倉要保持清潔衛生，存放要生熟分開(kāi)，包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質(zhì)、保鮮。

　　十、加強思想政治工作，做好食堂工作人員的職業(yè)道德教育，防止食物中毒等方面知識的教育，杜絕食物中毒。

　　十一、對出現違反安全、衛生規定，出現火災或食物中毒的食堂，視情節輕重，追究當事人和領(lǐng)導者的責任，處以罰款，情節嚴重的追究法律責任。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 7

　　一、學(xué)校安全

　　學(xué)校實(shí)行安全責任制，嚴格按照“誰(shuí)主管、”“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責”的原則，層層落實(shí)安全工作責任制。實(shí)行班主任包班級，任課老師包課堂制度。每學(xué)年學(xué)校與科室負責人、科室負責人與本科室人員（班主任、任課老師由學(xué)校另外簽訂）簽訂，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)簽訂“學(xué)生責任書(shū)”，就學(xué)校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。

　　二、學(xué)校安全教育制度

　　學(xué)校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和。要堅持“預防為主”的方針，根據氣候、地理、社會(huì )等不同環(huán)境以及年齡特點(diǎn)，確定相應的安全教育內容，制定切實(shí)的教育計劃，有重點(diǎn)、有針對性的對學(xué)生進(jìn)行。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、放假前要集中進(jìn)行一次安全教育，平時(shí)要結合班會(huì )、廣播會(huì )、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學(xué)習《中小學(xué)安全知識讀本》、《學(xué)校安全工作須知》、《市民生活安全手冊》及各種。要聘請公安、交通、衛生、消防等部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員上安全教育課，保證安全教育的正確性和規范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題，組織開(kāi)展形式多樣的教育課，保證安全教育的正確性和規范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題，組織開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，提高教育效果。

　　三、制度

　　學(xué)校安全管理是學(xué)習安全管理工作的重要內容，要健全制度，明確管理人員和職責，做到安全工作事事有人抓、時(shí)時(shí)有人管，確保實(shí)現校園天天平安的目標。

　　1、加強學(xué)生“一日安全常規”管理

　　學(xué)生科、班主任對學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及在校活動(dòng)每個(gè)環(huán)節要提出安全要求，對有可能發(fā)現安全事故的重點(diǎn)環(huán)節確定專(zhuān)人負責，進(jìn)行重點(diǎn)監控，確保學(xué)生安全。每個(gè)班級和每個(gè)宿舍配備，每天密切留意學(xué)校、班級和宿舍的安全問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄和匯報。

　　2、加強校舍和學(xué)校資產(chǎn)、總務(wù)科要完善校舍鑒定制度

　　確定，定期和校舍，做好記錄，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報相關(guān)部門(mén)；按照上級和學(xué)校資產(chǎn)管理規定，嚴格管理學(xué)校資產(chǎn)，責任到人。電教部門(mén)定期對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行檢查，尤其注意對和一些不正當網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行監控，維護學(xué)校網(wǎng)絡(luò )的流暢和潔凈。

　　3、加強交通安全管理

　　學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門(mén)在門(mén)口公路設立警示標志、限速標志。平時(shí)教育學(xué)生過(guò)馬路走天橋，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)要加強重要位置、重要地段的管理，學(xué)校門(mén)衛在密切留意狀況，有異常情況馬上報學(xué)校。加強車(chē)輛進(jìn)出校園登記和停放規范的.管理。

　　4、加強消防安全管理

　　安全辦要密切配合公安消防部門(mén)做好學(xué)校消防安全工作。人員密集場(chǎng)所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類(lèi)消防設施、器材要完備。總務(wù)科要加強用火、用電、用氣安全管理，及時(shí)更換老化用電線(xiàn)路。學(xué)生科和住校老師要加強學(xué)生宿舍管理，嚴禁學(xué)生私拉電線(xiàn)，私用電器，用蠟燭照明，要經(jīng)常性檢查。

　　5、加強飲食衛生安全管理

　　按照教育部衛生部《學(xué)校食堂與學(xué)校集體用餐衛生管理規定》要求，總務(wù)科要加強學(xué)校食品衛生安全工作；要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂；建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷(xiāo)售安全的管理制度，嚴把各個(gè)環(huán)節，嚴格操作規范，嚴防食物中毒事件發(fā)生；加強食堂基礎設施建設，配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備；用水要符合國家規定飲用水標準；飯堂工作人員要定期檢查身體，取得衛生部門(mén)健康合格證后方可上崗。學(xué)校要教育學(xué)生不得隨意到校外無(wú)牌無(wú)證餐廳和飲食攤點(diǎn)就餐。

　　6、加強學(xué)生健康安全管理

　　要按規定配備校醫，加強學(xué)校衛生基礎設施建設；要強化學(xué)生常見(jiàn)病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場(chǎng)所消毒。

　　7、加強學(xué)校周邊環(huán)境治安管理

　　學(xué)校積極與公安、聯(lián)防辦、城管、交通等部門(mén)密集配合，加強學(xué)校周邊環(huán)境治理及學(xué)校安全保衛工作，學(xué)校保衛人員要配合行政執法部門(mén)堅決制止在學(xué)校門(mén)口擺攤設點(diǎn)、停靠車(chē)輛，確保校門(mén)交通暢通無(wú)阻。校門(mén)不能有面向學(xué)生小食品攤點(diǎn)，校園周?chē)?00米以?xún)炔坏瞄_(kāi)錄像廳、網(wǎng)吧等娛樂(lè )場(chǎng)所。學(xué)校保衛人員要晝夜值班、巡邏，宿管人員要特別加強女生宿舍的安全保衛工作。

　　8、加強教育教學(xué)安全管理

　　全體教職工要遵守職業(yè)道德規范，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重學(xué)生人格。嚴禁體罰或者變相體罰學(xué)生，嚴禁役使或變形役使學(xué)生，認真落實(shí)《中小學(xué)教育教學(xué)管理的有關(guān)規定》，規范辦學(xué)行為，減輕課業(yè)負擔，努力創(chuàng )造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時(shí)化解學(xué)生心理問(wèn)題。科任老師既是課堂的組織者，也是課堂的責任人，教育教學(xué)（尤其是體育課）應該在安全的前提下進(jìn)行。

　　四、校內外大型活動(dòng)審批制度

　　各年級、班級組織的大型集體活動(dòng)須報學(xué)校審批，審批報告要附有安全管理方案。活動(dòng)前，要對活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，對學(xué)生進(jìn)行安全和紀律教育。活動(dòng)過(guò)程中，要加強現場(chǎng)的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)和一般性慶典活動(dòng)。確需學(xué)生參加的大型慶典活動(dòng)，必須由學(xué)校報請教育局批準。

　　五、校安全報告制度

　　要加強學(xué)校事故及事故隱患報告工作。專(zhuān)人負責，及時(shí)向市教育局及當地政府報告學(xué)校安全工作情況。學(xué)校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在1小時(shí)內向區教育局及衛生、公安等相關(guān)部門(mén)報告。

　　六、學(xué)校安全檢查制度

　　學(xué)校對校舍、消防設施、教學(xué)器材、教學(xué)設施、設備進(jìn)行綜合性的定期檢查；不定期進(jìn)行專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)要填寫(xiě)檢查情況記錄表，對發(fā)現的問(wèn)題要建立跟蹤檔案、臺賬，及時(shí)整改。

　　七、安全工作考核制度

　　學(xué)校建立安全工作考核制度，把安全工作列入評優(yōu)評先的重要內容，做到有計劃、有檢查、有總結。對在平安校園的創(chuàng )建工作中做出突出成績(jì)的科室、年級、班級、教職工、學(xué)生要予以表彰鼓勵；對在平安創(chuàng )建工作中出現安全責任事故的，在評優(yōu)評先中實(shí)行一票否決，并按照事故和責任大小，分別給予扣除相應崗位補貼、紀律處分、行政處分等處罰，后果嚴重的按照有關(guān)規定是追究相關(guān)人員的法律責任。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 8

　　一、教學(xué)管理要求

　　任課教師須認真履行職責，切實(shí)完成教學(xué)工作任務(wù)。

　　1、認真擬定教學(xué)計劃

　　每學(xué)期開(kāi)學(xué)，任課教師要對所授內容作認真分析，根據學(xué)科教學(xué)大綱要求和有關(guān)規定，擬定切實(shí)可行的教學(xué)工作計劃，計劃中要有班情分析、教學(xué)進(jìn)度安排和提高教學(xué)質(zhì)量的措施。教學(xué)計劃必須在開(kāi)學(xué)一周內完成。

　　2、備課要求

　　備好課是上好課的基礎，任課教師要深鉆大綱、教材，針對學(xué)生實(shí)際寫(xiě)出高質(zhì)量的教案。要備課程目標、備學(xué)生，還要備教法、學(xué)法，充分體現以學(xué)生為主體的原則。教案要按課時(shí)備課，教案要做到六有：有準確的教學(xué)目標，有明確的重難點(diǎn)，有具體的教學(xué)過(guò)程，有板書(shū)設計，有作業(yè)布置，有教學(xué)后記或反思。學(xué)科組長(cháng)每月檢查一次并評定等級交教務(wù)室。各學(xué)科組要積極開(kāi)展集體備課及聽(tīng)課評課活動(dòng)。教案檢查情況與課時(shí)津貼掛鉤。

　　3、上課要求

　　課堂教學(xué)是教學(xué)的中心環(huán)節。教師上課要帶教材、教案及相關(guān)的教學(xué)用品。教師要提前候課。教師上課時(shí)要關(guān)閉手機、不會(huì )客、不吸煙、不擅離教室，嚴禁坐著(zhù)講課。教師儀表應端莊大方，語(yǔ)言要親切自然，教學(xué)時(shí)要面向全體學(xué)生。所有教師都要關(guān)愛(ài)學(xué)生，耐心施教，不體罰和變相體罰學(xué)生，不得隨便將學(xué)生趕出教室。要尊重學(xué)生人格，不謾罵、嘲笑、挖苦學(xué)生。教師要切實(shí)加強課堂紀律管理，對違紀學(xué)生要妥善處理，對學(xué)生上課睡覺(jué)、看課外書(shū)籍等現象要及時(shí)制止或處理。在實(shí)訓、實(shí)驗課上教師要認真做好示范，操作要規范，給學(xué)生講清實(shí)訓、實(shí)驗原理，要認真觀(guān)察學(xué)生的活動(dòng)情況，并作好輔導。在專(zhuān)業(yè)課上要充分利用學(xué)校的現有設備對學(xué)生進(jìn)行直觀(guān)性教學(xué)。英語(yǔ)教師要充分利用有效時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行聽(tīng)力訓練、口語(yǔ)訓練，結合學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)際進(jìn)行職業(yè)用語(yǔ)教學(xué)。體育課上、下課時(shí)都要清點(diǎn)學(xué)生人數，教師要有計劃安排學(xué)生的活動(dòng)，活動(dòng)內容要兼顧男女學(xué)生。體育課上學(xué)生不準到處亂跑、買(mǎi)東西吃。音樂(lè )除給學(xué)生教會(huì )一些革命歌曲外，要給學(xué)生教一些簡(jiǎn)單的樂(lè )理知識。體訓要有計劃，要有專(zhuān)人負責，分工協(xié)作，使學(xué)生的各項體育成績(jì)都能達到高考要求。上課時(shí)間內，任何教師或科室要調學(xué)生外出進(jìn)行活動(dòng)，必須經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導批準，校內調學(xué)生出教室開(kāi)展活動(dòng)必須經(jīng)學(xué)生室主任同意。

　　4、作業(yè)要求

　　教師上課后必須布置適量的作業(yè)。一、二年級職高班必須完成課本上的作業(yè)，適當處理教輔資料上的作業(yè)；普高班、三年級學(xué)生除完成課本上的作業(yè)外，還要完成教輔資料上的作業(yè)及相關(guān)的測試卷。作業(yè)批改要及時(shí)，要有評語(yǔ)。學(xué)校將定期進(jìn)行檢查并與獎懲掛鉤。

　　5、輔導要求

　　教師要認真進(jìn)行教學(xué)輔導，要面向全體學(xué)生，注意搞好培優(yōu)輔差工作，關(guān)愛(ài)學(xué)困生，以表?yè)P鼓勵為主，不斷增強學(xué)生的自尊心和自信心。教學(xué)輔導時(shí)，教師應在教室來(lái)回巡查，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況。對學(xué)生提出的問(wèn)題要及時(shí)解答。語(yǔ)文、英語(yǔ)教師早自習時(shí)要為學(xué)生指導好學(xué)習內容，并作好相應輔導。

　　教師辦公室是教師進(jìn)行教育、教學(xué)、教研的重要場(chǎng)所，必須保證清潔、整齊、安靜。嚴禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、看電影、炒股、扎堆聊天等。

　　6、專(zhuān)任教師工作量為12—14學(xué)時(shí)/周，工作量不滿(mǎn)者，要無(wú)條件接受學(xué)校安排。

　　二、獎懲辦法

　　1、對于勤奮工作，教學(xué)成績(jì)突出的教師，在評優(yōu)表模、晉職晉級中給予優(yōu)先考慮。

　　2、在全年工作中，對認真遵守本規定且教學(xué)效果好的教師，學(xué)校給予適當獎勵。

　　3、無(wú)學(xué)科教學(xué)計劃者在每學(xué)期第一個(gè)月的課時(shí)津貼中扣40.00元，教學(xué)檢查時(shí)無(wú)教案或以舊充新者，扣發(fā)當月課時(shí)津貼；教案及作業(yè)情況極差者在當月的課時(shí)津貼中扣40.00元。拒絕教學(xué)檢查者，扣發(fā)當月課時(shí)津貼。未完成教學(xué)任務(wù)者扣發(fā)一個(gè)月的課時(shí)津貼且取消年終獎。

　　4、上課不帶教案視作未備課，一次扣發(fā)課時(shí)津貼40.00元，所帶教案與教學(xué)內容不符，一次扣發(fā)課時(shí)津貼20.00元。

　　5、教師上課坐著(zhù)講課、接打電話(huà)、吸煙、溜堂（無(wú)故離開(kāi)教室5—15分鐘）一次扣20.00元，情節嚴重扣40.00元。遲到、早退一次扣20.00元，曠課一節扣40.00元（遲到、早退15分鐘以上視為曠課）。私自調課者所上之課不計課時(shí)，且按每節課扣40.00元加以處罰。

　　6、上課時(shí)紀律混亂扣發(fā)當堂課的課時(shí)津貼，學(xué)生上課時(shí)睡覺(jué)、看課外書(shū)籍達到5人，扣授課教師當堂課的課時(shí)津貼；達到10人，扣20.00元；10人以上，扣40.00元。一周之內，班級課堂教學(xué)紀律無(wú)明顯改觀(guān)，扣班主任當月課時(shí)津貼20.00元，不作為者扣當月課時(shí)津貼40.00元。體育課、實(shí)訓課（含微機上機課）、實(shí)驗課，若學(xué)生到處亂跑、買(mǎi)東西吃，視為課堂紀律混亂，所上之課不計課時(shí)，情節嚴重按每節課扣40.00元加以處罰。

　　7、教師在辦公室進(jìn)行網(wǎng)上聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、看電影、炒股、扎堆聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情者，按照學(xué)校關(guān)于加強作風(fēng)建設有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施辦法處理。

　　8、不服從工作安排，情節嚴重，造成不良影響的，學(xué)校將報請上級主管部門(mén)予以解聘。

　　9、教師患病住院，婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規定和學(xué)校要求執行。

　　10、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研等其他與教學(xué)相關(guān)的活動(dòng)參照上述規定執行。

　　總則：

　　1、為了進(jìn)一步促進(jìn)高職高專(zhuān)院校教學(xué)管理工作的科學(xué)化、規范化，提高教學(xué)管理水平、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，保證人才培養目標的實(shí)現，特制訂本要點(diǎn)。

　　2、高職高專(zhuān)院校的根本任務(wù)是培養擁護黨的基本路線(xiàn)，適應生產(chǎn)、建設、管理和服務(wù)第一線(xiàn)需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。教學(xué)工作是學(xué)校經(jīng)常性的中心工作，教學(xué)管理在學(xué)校管理中占有極其重要的地位。

　　3、高職高專(zhuān)院校教學(xué)管理的基本任務(wù)是：研究高等技術(shù)應用性人才的.培養規律和教學(xué)管理規律，改進(jìn)教學(xué)管理工作，提高教學(xué)管理水平；調動(dòng)教師和學(xué)生教與學(xué)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性；建立穩定的教學(xué)秩序，保證教學(xué)工作的正常運行；研究并組織實(shí)施教學(xué)改革和教學(xué)基本建設；研究建立充滿(mǎn)生機與活力的教學(xué)運行機制，形成特色，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、高職高專(zhuān)院校教學(xué)管理的基本內容一般包括：教學(xué)計劃管理，教學(xué)運行管理，教學(xué)質(zhì)量管理與評價(jià)，教師隊伍管理，實(shí)驗室、實(shí)訓基地和教材等教學(xué)基本建設管理。

　　5、本要點(diǎn)供高等專(zhuān)科學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和成人高等學(xué)校以及舉辦高等職業(yè)教育的各類(lèi)教育機構（不含自學(xué)考試）參照實(shí)施。

　　三、學(xué)管理組織系統

　　6、健全教學(xué)工作的領(lǐng)導體制。院（校）長(cháng)全面負責學(xué)校的教學(xué)工作。分管教學(xué)的副院（校）長(cháng)協(xié)助院（校）長(cháng)主持教學(xué)日常工作。學(xué)校有關(guān)教學(xué)及其管理的指導思想、長(cháng)遠規劃、重大改革舉措、重要政策措施等，在黨委的統一領(lǐng)導下，由院（校）務(wù)會(huì )議或院（校）長(cháng)辦公會(huì )議討論決定。要建立健全教學(xué)工作會(huì )議制度和各級領(lǐng)導定期聽(tīng)課、學(xué)習、調研的制度，提高決策和管理水平。

　　7、建立教學(xué)工作委員會(huì )。教學(xué)工作委員會(huì )由直接從事教學(xué)工作、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師和熟悉教學(xué)工作、有經(jīng)驗的教學(xué)管理人員組成，在院（校）長(cháng)領(lǐng)導下，研究和決定學(xué)校教學(xué)管理工作中的一些重大問(wèn)題。

　　8、建立院（校）、系兩級教學(xué)管理機構。

　　（1）學(xué)校要充分發(fā)揮教學(xué)管理部門(mén)和學(xué)生管理部門(mén)在整個(gè)教學(xué)管理系統中的職能作用，明確其職責范圍，建立協(xié)調的工作關(guān)系。

　　教務(wù)處是學(xué)校教學(xué)管理的主要職能部門(mén)，應健全機構，配備得力人員，以保證教學(xué)工作的穩定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。

　　（2）系級組織是學(xué)校教學(xué)管理機構的基本單位。系主任全面負責系教學(xué)管理工作，系可根據情況設教學(xué)秘書(shū)或教務(wù)員，處理日常教學(xué)行政的具體工作。

　　9、教研室是按專(zhuān)業(yè)或課程設置的教學(xué)基層組織，其主要任務(wù)是按教學(xué)計劃規定實(shí)施教學(xué)工作，開(kāi)展教學(xué)研究、科技工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。是否設置教研室由學(xué)校自主確定。不設教研室的，其教學(xué)工作可由系或其它組織形式實(shí)施。

　　10、加強教學(xué)管理隊伍建設。要根據不同崗位的需要，建立一支專(zhuān)兼結合、素質(zhì)較高、相對穩定的教學(xué)管理隊伍。要加強管理人員的業(yè)務(wù)和管理理論培訓，積極創(chuàng )造條件開(kāi)展國內外教學(xué)管理人員的交流、考察活動(dòng)，適應教學(xué)管理科學(xué)化、現代化的需要。

　　四、教學(xué)計劃管理

　　11、教學(xué)計劃是人才培養目標、基本規格以及培養過(guò)程和方式的總體設計，是學(xué)校保證教學(xué)質(zhì)量的基本教學(xué)文件，是組織教學(xué)過(guò)程、安排教學(xué)任務(wù)、確定教學(xué)編制的基本依據。教學(xué)計劃要在國家和地方教育行政部門(mén)的指導下，由學(xué)校自主制訂。教學(xué)計劃既要符合高等技術(shù)應用性人才的培養規格，具有相對穩定性，又要根據經(jīng)濟、科技、文化和社會(huì )發(fā)展的新情況，適時(shí)進(jìn)行調整和修訂。為突出教學(xué)計劃的針對性，可聘請一些在本專(zhuān)業(yè)長(cháng)期工作的企業(yè)人員、學(xué)校教師和管理干部一起組成專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )，共同制訂，并參與人才培養的全過(guò)程。教學(xué)計劃一經(jīng)確定，必須認真組織實(shí)施。

　　12、確定專(zhuān)業(yè)培養目標是制訂教學(xué)計劃的前提條件。必須全面貫徹國家的教育方針和“面向現代化、面向世界、面向未來(lái)”的指導思想，依據國家、地方教育行政部門(mén)和社會(huì )用人部門(mén)對人才的要求，結合學(xué)校的實(shí)際，確定人才培養目標和學(xué)生知識、能力、素質(zhì)結構。專(zhuān)業(yè)目標的確定應努力體現學(xué)校和專(zhuān)業(yè)特色。

　　13、制定教學(xué)計劃的基本原則：主動(dòng)適應經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展需要；堅持德、智、體、美等方面全面發(fā)展；突出針對性和應用性；加強實(shí)踐能力的培養；貫徹產(chǎn)學(xué)結合思想；從實(shí)際出發(fā)，辦出特色原則。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 9

　　為了貫徹落實(shí)學(xué)校的各項工作計劃，嚴格管理班級，特制定本制度。

　　一、安全方面

　　基本原則：嚴禁各類(lèi)不安全事故的發(fā)生，堅決杜絕特大不安全事故的發(fā)生。

　　1、不允許因各種理由而發(fā)生或者參與打架斗毆事件。

　　2、嚴格遵守學(xué)校的各項制度，不去嚴格禁止去的地方，有嚴重安全隱患的地方。

　　3、嚴禁在校期間吸煙，酗酒。

　　4、堅決杜絕住校學(xué)生夜不歸宿。

　　5、周末嚴格按照學(xué)校的規定住宿。即嚴格執行周末住校簽到制，周末返家簽到制，住校者不在校外住宿，住家者不在校住宿。

　　6、嚴格執行請銷(xiāo)假手續，嚴禁曠課。

　　有以上情形之一發(fā)生，不論情節嚴重，知情學(xué)生有權利有義務(wù)第一時(shí)間通知班主任，班主任通知家長(cháng)到校處理相關(guān)事務(wù)，之后上報學(xué)校進(jìn)行嚴肅處理。情節嚴重者將予以開(kāi)除，毫不姑息。

　　二、學(xué)習方面

　　基本原則：勤奮，刻苦，自信，自強

　　1、嚴格執行學(xué)校的作息時(shí)間。實(shí)行每日每堂課點(diǎn)名制度，一日一報。對遲到、早退者要問(wèn)清情況，及時(shí)進(jìn)行批評教育，并處理。

　　2、上課遵守課堂秩序，服從老師的管理，認真聽(tīng)講。嚴禁上課做與課堂要求無(wú)關(guān)的事情，如睡覺(jué)、玩手機、游戲等；嚴禁不服從老師管理，頂撞老師。若有此類(lèi)事件發(fā)生，班主任將及時(shí)、嚴肅處理，并觀(guān)其日后行為，屢教不改者，將上報學(xué)校，建議開(kāi)除。

　　3、自習、空堂課應按學(xué)校的規定或老師的`安排進(jìn)行，不吵不鬧。嚴禁吵嘴打架事件的發(fā)生；嚴禁利用多媒體玩游戲、看電影、看反面宣傳視頻；嚴防各類(lèi)違紀及不安全事故的發(fā)生。對違紀情節嚴重者，將上報學(xué)校，視情節給予相應的處理。

　　4、獨立、及時(shí)、積極完成上交各類(lèi)作業(yè)。嚴禁不寫(xiě)不交作業(yè)，學(xué)生委員應定期清理不交作業(yè)者，及時(shí)上報班主任，班主任將視情節進(jìn)行處理。

　　5、全體同學(xué)應全力配合學(xué)習委員的工作。

　　三、紀律方面

　　1、嚴格執行學(xué)校的各項制度，聽(tīng)從班主任的安排，服從班干部的管理。

　　2、每天著(zhù)裝規范符合中學(xué)生形象，若有特殊情況，視情況而定。對不佩戴校牌、染發(fā)、穿拖鞋等到校者，屢教不改者予以嚴肅處理。

　　3、早晚自習、空堂課，禁止無(wú)故吵嚷、追逐打鬧、竄班、玩弄手機、睡覺(jué)等違規違紀行為發(fā)生，堅決杜絕打架斗毆事件發(fā)生。若有發(fā)生，按以上原則嚴肅處理。

　　4、嚴格執行就寢制度，實(shí)行一日一報制度。禁止亂竄宿舍，嚴禁帶宿舍以外的人進(jìn)入宿舍。

　　5、原則上不允許學(xué)生請假。若要請假，須嚴格例行請假手續，原則上不允許電話(huà)請假，禁止事后補假。

　　四、衛生方面

　　1、嚴格執行一日三掃制度，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。

　　2、積極參與學(xué)校班級組織的各項勞動(dòng)任務(wù)完成。

　　五、其它方面

　　1、上下樓梯靠右行，杜絕在上下樓梯時(shí)追逐打鬧，由此引發(fā)的一切責任，由本人承擔。

　　2、課間操、集合要迅速，隊伍要整齊。

　　3、要有避險意識。

　　4、提倡拾金不昧精神，對拾金不昧者，除了學(xué)校表?yè)P外，班級也要給予獎勵。

　　5、每周關(guān)注值周排名情況，對于因衛生、紀律而影響班級名次靠后的，要追究相關(guān)人的責任。

　　6、未盡事宜，以學(xué)校制度為主。

　　特別提醒：全體同學(xué)應積極聽(tīng)從、配合班干部的工作。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 10

　　教材是保證學(xué)校教與學(xué)的重要工具。搞好教材管理和計劃供應是保證教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)效益的重要手段。為加強教材管理，特作如下規定：

　　一、教材管理原則

　　1、凡教學(xué)計劃內所設課程的教科書(shū)、講義、教學(xué)綱、實(shí)驗指導書(shū)、教師參考書(shū)、學(xué)生制式練習本等均屬教材管理的范圍。

　　2、教學(xué)計劃內開(kāi)設的課程均應有相應的教材或講義。教材的選用應根據教學(xué)綱的要求。由任課教研室集體討論，經(jīng)系（部）主任審查后，每門(mén)課程確定不同的2至3套教材版本報學(xué)校教學(xué)員會(huì )研究確定使用其中的一套，教學(xué)員會(huì )認為部（系）所報教材版本不當亦可另選，選定的教材應保持相對的穩定性，不宜經(jīng)常變動(dòng)。

　　3、所有教材的訂購、保管、供應均由教務(wù)處教材科統一負責，訂購或自編的教材一律由教務(wù)處教材科驗收入庫，妥善保管不應損壞，并建立完整的帳目。教材科應每學(xué)期向教務(wù)處領(lǐng)導和主管院長(cháng)報教材出庫清單，每學(xué)期末清庫盤(pán)點(diǎn)一次，要求做到帳物相符。

　　二、教材的訂購

　　1、教材的`訂購不受經(jīng)濟利益的驅動(dòng)，必須以保證教學(xué)質(zhì)量和教材質(zhì)量為前提條件。并在學(xué)院紀審計部門(mén)監督下，與學(xué)院計劃財務(wù)裝備處共同實(shí)行招投標。

　　2、教務(wù)處教材科應根據學(xué)校教學(xué)員會(huì )所確定的教材版本，在每學(xué)年春、秋二次按訂購計劃予以采購。

　　3、凡已訂購的教材，不應輕易變動(dòng)。由于特殊原因必須變動(dòng)時(shí)，由教研室提出申請，說(shuō)明原因，系部主任簽署意見(jiàn)，由教務(wù)處研究決定是否報學(xué)校教學(xué)員會(huì )研究確定，改訂手續至少提前2個(gè)月辦理。

　　4、訂購教材應根據每屆學(xué)生使用數、教師用書(shū)數、現有庫存數、教材下次出版時(shí)間等情況，本著(zhù)既要保證教材供應，又不要過(guò)長(cháng)時(shí)間積壓資金的原則適當確定訂購數量，訂購數量不宜超過(guò)每屆學(xué)生使用數和教師用書(shū)數量。

　　5、校內自編教材、講義、實(shí)驗報告書(shū)，制式練習本，需批量印刷的；校內教師自編的教材、教參需由學(xué)校銷(xiāo)售的，應由系（部）主任召集有關(guān)人員會(huì )審通過(guò)并經(jīng)學(xué)校教學(xué)員會(huì )研究決定后，由教務(wù)處報學(xué)院教材員會(huì )審定，由紀審計室審計后進(jìn)行印刷或購進(jìn)。并由教材科保管、供應。

　　三、教材的發(fā)放

　　1、教務(wù)處于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前二天發(fā)放教材。

　　2、任課教師、試驗輔導教師可按教學(xué)任務(wù)安排領(lǐng)取所任課程的教材或實(shí)驗指導書(shū)一本（套）。非所任課程的教材原則上不予供應。如確屬教學(xué)需要，需經(jīng)系（部）主任和教務(wù)處領(lǐng)導批準后限量供給。

　　3、外單位來(lái)校進(jìn)修、聽(tīng)課人員所需教材、講義費用自理。

　　4、學(xué)校舉辦的各種短訓班所需教材原則應有預訂計劃。

　　5、教師如將教材丟失，一般不再補發(fā)，可自費購買(mǎi)，教師所領(lǐng)教材一般應使用兩屆以上（更換新版本除外）。教務(wù)處應建立教研室和教師個(gè)人領(lǐng)書(shū)登記卡，以便校對、清查、發(fā)放。

　　6、為便于學(xué)校、教務(wù)處、各系（部）領(lǐng)導聽(tīng)課，了解教學(xué)情況，配給各系（部）本系（部）各門(mén)課程教材一套，配給教務(wù)處領(lǐng)導全校各門(mén)課程教材一套，由各系（部）和教務(wù)處指定專(zhuān)人管理。

　　7、新教師發(fā)放教材時(shí)，可同時(shí)配給23本配套教參、業(yè)務(wù)教材。

　　8、每學(xué)年各教學(xué)系（部）可購買(mǎi)1000元以?xún)鹊慕梯o資料，系（部）可憑購書(shū)發(fā)票，并經(jīng)教材科驗收后，由學(xué)校予以報銷(xiāo)。所購資料由教學(xué)系（部）指定專(zhuān)人管理。

　　9、外單位如在我校購買(mǎi)教材，需在保證我校教材供應的前提下，經(jīng)教務(wù)處長(cháng)批準后售給，并按書(shū)價(jià)加入15%的管理費，如需郵寄則按20%計算。所有售書(shū)款均開(kāi)具學(xué)院正規發(fā)票，并全部上交學(xué)院財務(wù)計劃裝備處。

　　10、本校自編的教材，如需贈閱和交流，需由有關(guān)教研室提出贈閱、交流范圍和數量，經(jīng)系（部）主任、教務(wù)處長(cháng)和主管院長(cháng)批準后，一般由圖書(shū)館資料部門(mén)辦理。外購教材一律不贈閱、不交流。

　　四、教材的報廢

　　對于近期使用過(guò)的庫存教材，原則上全部使用完畢后才可更換新版本，確屬不宜再繼續使用的庫存教材又無(wú)法轉售的，以及長(cháng)期積壓的教材，經(jīng)教務(wù)處長(cháng)和主管院長(cháng)批準可予報廢。報廢教材款由校財務(wù)予以沖銷(xiāo)。

　　五、本規定自公布之日起生效。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 11

　　為加強學(xué)校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定以下學(xué)校安全管理制度：

　　1、交通安全要求。自覺(jué)遵守交通法規，培養良好的交通行為習慣；嚴格規范騎車(chē)、乘車(chē)及行路，要求學(xué)生做到不追爬車(chē)輛，不搭乘非營(yíng)運車(chē)輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車(chē)或追趕聊打，不騎車(chē)載人，不無(wú)證駕駛摩托車(chē)或木蘭車(chē)；嚴禁在校園內騎車(chē)，出入校門(mén)時(shí)應推車(chē)前行。

　　2、用電用火安全要求。校園內不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內不準私拉私接電線(xiàn)，嚴禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務(wù)人員負責，不可擅自為之。

　　3、工場(chǎng)間安全操作要求。實(shí)訓課時(shí)，學(xué)生不得擅自用電、用油、用設備，所有操作必須在老師的指導和監督下進(jìn)行。

　　4、校園安全要求。學(xué)生必須規范佩戴胸卡，憑胸卡進(jìn)出校門(mén)，不得擅自把胸卡借給他人；課間要注意文明休息，不做危險活動(dòng)，不帶管制器具進(jìn)校；不與校外閑雜人員串通一氣或受校外閑雜人員指使，敲詐、欺壓本校學(xué)生；通學(xué)生放學(xué)后不滯留學(xué)校；學(xué)生節假日不到校（特殊情況除外）

　　5、住宿生安全要求。宿舍內的`一切設備不準隨意拆裝和移動(dòng)，不隨意更換床位；不準并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時(shí)就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學(xué)家過(guò)夜。

　　6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時(shí)，學(xué)生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學(xué)校及時(shí)隔離治療。每逢季節轉換，學(xué)生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。

　　7、飲食衛生安全要求。學(xué)校食堂可為學(xué)生提供三餐，但目前我校不少學(xué)生在校外就餐，而有些食品屬于“三無(wú)”食品，從業(yè)人員也沒(méi)有健康證，很難保證食品的衛生質(zhì)量，食品安全隱患威脅著(zhù)學(xué)生的健康成長(cháng)。所以要強化學(xué)生飲食安全意識，要求學(xué)生養成良好的飲食衛生習慣，注意飲食安全，謹防病從口入。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 12

　　1、自覺(jué)遵守實(shí)習廠(chǎng)方和學(xué)校的紀律與規章制度，安全實(shí)習，健康實(shí)習。

　　2、實(shí)習期間，無(wú)論在生活還是在實(shí)習生產(chǎn)上遇到任何問(wèn)題，必須先向駐廠(chǎng)老師匯報，無(wú)法自行解決的事情，必須向老師匯報后由老師協(xié)助處理。

　　3、實(shí)習生產(chǎn)（上班）期間，必須按規定統一穿戴工作服、帽子和廠(chǎng)牌。自覺(jué)按照廠(chǎng)的.上班時(shí)間準時(shí)上班，遲到按照廠(chǎng)規章制度執行扣罰。

　　4、有事請假（病假/事假），必須自行在其生產(chǎn)線(xiàn)的線(xiàn)長(cháng)（或管工）處提出申請，填寫(xiě)好請假條并批準后方可請假；如填寫(xiě)好請假條但線(xiàn)長(cháng)（或管工）沒(méi)有簽名批準的任何請假行為視為無(wú)效，強行請假離開(kāi)，一律按曠工處理，由廠(chǎng)方按規章制度處理，情節嚴重者廠(chǎng)方將扣除當月全部工資并辭退處理。

　　5、實(shí)習期間，同樣嚴格按照學(xué)校的儀表制度隨時(shí)抽檢。儀表不合格（染發(fā)、燙發(fā)、長(cháng)甲、男長(cháng)發(fā)等），提醒自覺(jué)處理，提醒后兩天內不處理的，按學(xué)校規章制度箭處分。

　　6、晚上必須按照日常作息時(shí)間作息，晚上不能超過(guò)11：20回宿舍，對夜不歸宿的同學(xué)，按學(xué)校規章制度一律給予箭處分。

　　7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一經(jīng)發(fā)現，記過(guò)一次處分。

　　8、不得喝酒、賭博，情況嚴重，按學(xué)校制度給予箭處理。

　　9、愛(ài)護公物，損壞按價(jià)賠償外，由廠(chǎng)方和學(xué)校量情嚴肅處理。

　　10、辭職、自離必須聯(lián)系家長(cháng)，由家長(cháng)提前15天通知學(xué)校，由學(xué)校通知駐廠(chǎng)老師辦理相關(guān)離職手續后才能離廠(chǎng)。沒(méi)有辦理離職手續自行離廠(chǎng)，按廠(chǎng)規定扣除當月30%-80%實(shí)習工資處理，學(xué)校并給予記過(guò)兩次處理。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 13

　　為進(jìn)一步規范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理，維護學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習單位的合法權益，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，依據教育部等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》（及相關(guān)法律法規、規章，結合我省實(shí)際，特制定本細則。

　　第一章總則

　　第一條本細則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)學(xué)校，含技工院校，下同）學(xué)生按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和人才培養方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習單位）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培養的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認識實(shí)習、跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習等形式。認識實(shí)習是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位參觀(guān)、觀(guān)摩和體驗，形成對實(shí)習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動(dòng)。認識實(shí)習時(shí)間一般不超過(guò)1周。跟崗實(shí)習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實(shí)習崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位的相應崗位，在專(zhuān)業(yè)人員指導下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。跟崗實(shí)習時(shí)間一般不超過(guò)2個(gè)月。頂崗實(shí)習是指初步具備實(shí)踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應實(shí)習崗位，相對獨立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。頂崗實(shí)習一般安排在畢業(yè)年級，時(shí)間一般為6個(gè)月。對于醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，可根據醫護職業(yè)資格證報考條件要求，在教學(xué)、綜合醫院完成8-10個(gè)月以上護理、臨床實(shí)習。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。對于實(shí)行現代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單班等培養的非醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)，其跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習時(shí)長(cháng)可依據專(zhuān)業(yè)人才培養方案

　　第二條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習是實(shí)現職業(yè)教育培養目標，增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節，是教育教學(xué)的核心部分，職業(yè)學(xué)校在組織學(xué)生實(shí)習時(shí)，應當科學(xué)組織、依法實(shí)施，遵循學(xué)生成長(cháng)規律和職業(yè)能力形成規律，保護學(xué)生合法權益；應當堅持理論與實(shí)踐相結合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養成教育貫穿學(xué)生實(shí)習全過(guò)程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。

　　第三條職業(yè)學(xué)校要選擇與實(shí)習專(zhuān)業(yè)及人才培養目標關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)營(yíng)合法、管理規范、設備設施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規要求的優(yōu)質(zhì)實(shí)習單位安排學(xué)生實(shí)習。職業(yè)學(xué)校應建立學(xué)生頂崗實(shí)習企業(yè)信息庫。

　　第二章實(shí)習組織

　　第四條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理實(shí)行全省統籌指導。湖南省教育廳負責統籌指導職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作，負責制定學(xué)生實(shí)習管理規定實(shí)施細則，指導職業(yè)學(xué)校制定實(shí)習管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會(huì )保障廳負責統籌指導技工學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作。各職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)根據各級管理辦法，切實(shí)按照我省實(shí)際，負責指導和督促所屬職業(yè)學(xué)校認真落實(shí)國家和省關(guān)于學(xué)生實(shí)習的各項要求，加強對所屬職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理工作的指導、監督和檢查。職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實(shí)習教學(xué)組織的第一責任主體，校長(cháng)是學(xué)生實(shí)習工作的一責任人。學(xué)校要成立校長(cháng)任組長(cháng)的實(shí)習管理領(lǐng)導小組，負責統籌本校學(xué)生實(shí)習管理工作；職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門(mén)、就業(yè)部門(mén)、學(xué)生管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、后勤部門(mén)、綜治部門(mén)、基層教學(xué)實(shí)施單位等各部門(mén)在實(shí)習組織與管理過(guò)程中的工作職責、工作要求以及失職追責辦法。

　　第五條職業(yè)學(xué)校應在人才培養方案中明確實(shí)習計劃，編寫(xiě)實(shí)習大綱，并按計劃與大綱實(shí)施實(shí)習活動(dòng)，不得隨意變更。職業(yè)學(xué)校每年度要將學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習情況報主管部門(mén)備案。

　　第六條在確定實(shí)習單位前，職業(yè)學(xué)校應考察評估實(shí)習單位并形成書(shū)面報告，考察內容應包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專(zhuān)技人員情況、實(shí)習崗位性質(zhì)和內容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

　　第七條實(shí)習崗位應符合專(zhuān)業(yè)人才培養目標要求。學(xué)生頂崗實(shí)習的崗位原則上與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近。頂崗實(shí)習學(xué)生的人數不超過(guò)實(shí)習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習的學(xué)生人數不高于同類(lèi)崗位在崗職工總人數的20%，并盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗。

　　第八條學(xué)生實(shí)習由職業(yè)學(xué)校與實(shí)習單位共同組織實(shí)施，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位在安排學(xué)生實(shí)習前，要依據人才培養方案和實(shí)習計劃共同制訂實(shí)習方案，明確實(shí)習目標、任務(wù)、內容、環(huán)節、形式、程序、時(shí)間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等，并開(kāi)展培訓，使學(xué)生了解各實(shí)習階段的學(xué)習目標、任務(wù)和考核標準。實(shí)習過(guò)程中，做實(shí)習期間的教育教學(xué)工作；實(shí)習結束后，要完成實(shí)習總結與考核評定工作。第九條認識實(shí)習、跟崗實(shí)習由職業(yè)學(xué)校統一安排，學(xué)生不得自行選擇。頂崗實(shí)習一般應由學(xué)校集中統一安排。學(xué)生因個(gè)人原因要求自主選擇頂崗實(shí)習單位的，必須由學(xué)生本人、家長(cháng)在規定時(shí)間內按程序提交書(shū)面申請，經(jīng)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續后方可進(jìn)行實(shí)習。鼓勵學(xué)生選擇有就業(yè)意向的單位進(jìn)行頂崗習，定期向學(xué)校報告學(xué)生的實(shí)習情況，主動(dòng)接受學(xué)校的考核。實(shí)習學(xué)生家長(cháng)應加強自主實(shí)習學(xué)生的安全管理。

　　第十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當建立校企“雙導師”指導制度，根據實(shí)習工作需要，分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實(shí)習指導教師，聘導、共同管理學(xué)生實(shí)習。自主頂崗實(shí)習時(shí)，原則上由實(shí)習單位安排技術(shù)骨干進(jìn)行指導和管理。集中實(shí)習人數達到20人及以上的，學(xué)校須安排實(shí)習指導教師進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理；集中實(shí)習不足20人的，學(xué)校在實(shí)習協(xié)議中應明確委托由實(shí)習單位進(jìn)行管理，學(xué)校須安排專(zhuān)業(yè)老師或管理人員定期與實(shí)習單位或學(xué)生進(jìn)行電話(huà)溝通和巡視，建立相應的實(shí)習檔案，定期跟蹤了解學(xué)生實(shí)習情況。學(xué)校指導教師指導學(xué)生實(shí)習按照指導任務(wù)計算相應工作量。

　　第十一條職業(yè)學(xué)校要加強對跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習教學(xué)過(guò)程的監督檢查。學(xué)校教務(wù)部門(mén)，協(xié)同學(xué)生管理部門(mén)、各基層教學(xué)實(shí)施部門(mén)對頂崗實(shí)習過(guò)程中各環(huán)節進(jìn)行檢查，采用自查、中期檢查、專(zhuān)項檢查、隨機抽查相結合的方式，對頂崗實(shí)習前期安排、中期實(shí)施、后期總結等各階段進(jìn)展及實(shí)施成效進(jìn)行督查，及時(shí)公布督查結果，以保障跟崗、頂崗實(shí)習各階段的質(zhì)量。

　　第三章實(shí)習管理

　　第十二條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位制定學(xué)生實(shí)習工作的'管理制度，包括學(xué)生實(shí)習工作具體管理辦法、實(shí)習指導教師管理辦法、學(xué)生實(shí)習成績(jì)評定辦法、實(shí)習安全管理細則、實(shí)習突發(fā)事件應急預案、實(shí)習信息共享機制和檢查督查機制等。

　　第十三條學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生三方應簽訂實(shí)習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執一份。未按規定簽訂實(shí)習協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習。認識實(shí)習按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規定進(jìn)行管理。未滿(mǎn)18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習，應取得學(xué)生監護人簽字的知情同意書(shū)。學(xué)生自行選擇實(shí)習單位的頂崗實(shí)習，學(xué)生應在實(shí)習前將實(shí)習協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿(mǎn)18周歲學(xué)生還需要提交監護人簽字的知情同意書(shū)。

　　第十四條實(shí)習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務(wù)，協(xié)議約定的內容不得違反相關(guān)法律法規。

　　實(shí)習協(xié)議應包括但不限于以下內容：

　　（1）各方基本信息；

　　（2）實(shí)習的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、要求與條件保障；

　　（3）實(shí)習期間的食宿和休假安排；

　　（4）實(shí)習期間勞動(dòng)保護和勞動(dòng)安全、衛生、職業(yè)病危害防護條件；

　　（5）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；

　　（6）實(shí)習考核方式；

　　（7）違約責任；

　　（8）其他事項。頂崗實(shí)習的實(shí)習協(xié)議內容還應當包括實(shí)習報酬及支付方式。

　　第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要依法保障實(shí)習學(xué)生的基本權利，并不得有下列情形：

　　（1）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習；

　　（2）安排未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習；

　　（3）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

　　（4）安排實(shí)習的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護特別規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

　　（5）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所實(shí)習；

　　（6）通過(guò)中介機構或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習工作。

　　第十六條學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習期間，實(shí)習單位應遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規定。因相關(guān)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習崗位有特殊要求，實(shí)習安排有以下情形的需報上級主管部門(mén)備案：

　　（1）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實(shí)習；

　　（2）安排學(xué)生在法定節假日實(shí)習；

　　（3）安排學(xué)生加班和夜班。

　　第十七條職業(yè)學(xué)校做好各學(xué)生實(shí)習動(dòng)員，組織學(xué)生做好實(shí)習制度學(xué)習、安全教育和心理健康教育；指導教師依據實(shí)習課程標準制定實(shí)習工作計劃，與企業(yè)結對培養的指導教師共同商定和分配實(shí)習期間的工作任務(wù)，安排好學(xué)生食宿。

　　第十八條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習，應當安排學(xué)生統一住宿；具備條件的實(shí)習單位應為實(shí)習學(xué)生提供統一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要建立實(shí)習學(xué)生住宿制度和請銷(xiāo)假制度。學(xué)生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校安排實(shí)習指導教師對實(shí)習進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理的，應由學(xué)校對學(xué)生住宿和請銷(xiāo)假、出行等方面進(jìn)行管理；職業(yè)學(xué)校如未安排實(shí)習指導教師對實(shí)習進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理的，應在實(shí)習協(xié)議中明確由實(shí)習單位對學(xué)生住宿和請銷(xiāo)假、出行等方面進(jìn)行管理。

　　第十九條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習指導教師和實(shí)習單位指定的指導教師依據實(shí)習課程標準制定實(shí)習工作計劃，共同商定和分配實(shí)習期間的工作任務(wù)，負責學(xué)生實(shí)習期間的業(yè)志》，學(xué)生按照實(shí)習計劃完成相關(guān)實(shí)習任務(wù)，并填寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習日志》和《學(xué)生實(shí)習報告》。校企雙方應建立學(xué)生實(shí)習信息通報制度，共同構建信息化管理平臺，在學(xué)生實(shí)習全過(guò)程中，利用QQ群、手機APP等信息化手段，定期發(fā)布實(shí)習信息或實(shí)習簡(jiǎn)報，與實(shí)習單位共同加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實(shí)習過(guò)程的管理。各職業(yè)學(xué)校必須定期組織相關(guān)人員到實(shí)習企業(yè)進(jìn)行巡視，了解實(shí)習情況，解決實(shí)習教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問(wèn)題。

　　第二十條實(shí)習結束，學(xué)校指導教師負責組織學(xué)生按期返校，收閱《學(xué)生實(shí)習日志》和《學(xué)生實(shí)習報告》，與企業(yè)指導教師一起評定學(xué)生實(shí)習成績(jì)。向學(xué)校相關(guān)部門(mén)提交《指導教師實(shí)習周志》、實(shí)習總結和成績(jì)匯總。

　　第二十一條接收學(xué)生頂崗實(shí)習的實(shí)習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實(shí)習學(xué)生的工作量、工作強度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習報酬，原則上不低于本單相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實(shí)習協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。實(shí)習單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習報酬。實(shí)習單位因接收學(xué)生實(shí)習所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時(shí)扣除。

　　第二十二條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習。安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習的，應當根據需要通過(guò)國家駐外有關(guān)機構了解實(shí)習環(huán)境、實(shí)習單位和實(shí)習內容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導教師全程參與，做好實(shí)習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十三條職業(yè)學(xué)校應通過(guò)校企合作等方式，安排必要的實(shí)習經(jīng)費，主要用于實(shí)習管理。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位不得向學(xué)生收取實(shí)習押金、頂崗實(shí)習報酬提成、管理費或者其他形式的實(shí)習費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔保或者以其他名義收取學(xué)生財物，不得借頂崗實(shí)習牟利。

　　第四章實(shí)習考核

　　第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門(mén)及所管轄中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習管理工作納入其總體績(jì)效評價(jià)范圍，作為評優(yōu)評先、重點(diǎn)項目立項遴選的評判依據。省財政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專(zhuān)項經(jīng)費時(shí)，涉及辦學(xué)績(jì)效因素的，將實(shí)習管理作為重要參考依據。對違反國家各級各類(lèi)規定及本細則組織學(xué)生實(shí)習的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)責令改正。拒不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應依法依規對相關(guān)責任人追究責任。對違反相關(guān)規定和實(shí)習協(xié)議的實(shí)習單位，職業(yè)學(xué)校可根據情況調整實(shí)習安排，并根據實(shí)習協(xié)議要求實(shí)習單位承擔相關(guān)責任。職業(yè)學(xué)校的主辦單位要加強對所屬學(xué)校的實(shí)習管理考核。

　　第二十五條職業(yè)學(xué)校負責對學(xué)生實(shí)習效果進(jìn)行考核，建立以育人為目標的實(shí)習考核評價(jià)制度，會(huì )同實(shí)習單位根據學(xué)生實(shí)習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，實(shí)施考核工作并將實(shí)習工作納入高職院校系部、教師、輔導員績(jì)效管理考核與評價(jià)體系。認識實(shí)習、跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習等的考核結果應當記入實(shí)習學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)，考核結果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習考核不合格者，不予畢業(yè)。

　　第二十六條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位對實(shí)習期間違反規章制度、實(shí)習紀律以及實(shí)習協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規情節嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀律處分；給實(shí)習單位造成財產(chǎn)損失的，應當依法予以賠償；對擅自離開(kāi)實(shí)習單位等違反實(shí)習紀律的學(xué)生，應按學(xué)校與實(shí)習單位的相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　第二十七條職業(yè)學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習情況的立卷歸檔工作，包括實(shí)習協(xié)議、實(shí)習計劃、學(xué)生實(shí)習報告、學(xué)生實(shí)習考核結果、實(shí)習日志、實(shí)習檢查記錄、實(shí)習總結等。

　　第五章安全職責

　　第二十八條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要確立安全第一原則，嚴格執行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生有關(guān)規定，在實(shí)習前對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓，對實(shí)習場(chǎng)所、交通過(guò)程等進(jìn)行實(shí)地檢查，確保符合相關(guān)規定。實(shí)習期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實(shí)習單位應妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。

　　第二十九條各職業(yè)學(xué)校的院(校)長(cháng)是學(xué)生實(shí)習安全工作第一責任人，應會(huì )同相關(guān)單位加強安全監管。建立學(xué)生實(shí)習風(fēng)險管理組織機構，完善學(xué)生實(shí)習風(fēng)險管理機制；做好實(shí)習前風(fēng)險預防培訓、實(shí)習過(guò)程風(fēng)險管控、出險后提供專(zhuān)業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風(fēng)險管理服務(wù)制度。

　　第三十條實(shí)習單位應當健全本單位生產(chǎn)安全責任制，執行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護用品，加強對實(shí)習學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，安排專(zhuān)人負責實(shí)習學(xué)生安全管理工作，保障學(xué)生實(shí)習期間的人身安全和健康。

　　第三十一條實(shí)習單位和職業(yè)學(xué)校要對學(xué)生安全防護知識、崗位操作規程、交通安全常識等進(jìn)行實(shí)習前教育培訓和考核，未經(jīng)教育培訓和未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習。

　　第三十二條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習強制保險制度。加強統籌管理，建立健全職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習責任保險制度，確保職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、實(shí)習學(xué)生的風(fēng)險得到有效防范，權益得到及時(shí)保護。鼓勵職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、實(shí)習學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)本著(zhù)自愿原則購買(mǎi)意外傷害保險等商業(yè)保險，為實(shí)習學(xué)生提供更多的保險保障。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應根據國家有關(guān)規定，為所有參加實(shí)習的學(xué)生投保實(shí)習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實(shí)習活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過(guò)失導致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實(shí)習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向學(xué)生另行收取或從學(xué)生實(shí)習報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由實(shí)習單位支付投保經(jīng)費的，實(shí)習單位支付的學(xué)生實(shí)習責任保險費可從實(shí)習單位成本（費用）中列支。

　　第三十三條學(xué)生在實(shí)習期間受到人身傷害，屬于實(shí)習責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進(jìn)行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實(shí)習單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習協(xié)議約定承擔責任，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當妥善做好救治和善后工作。

　　第三十四條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要加強實(shí)習期間安全管理，教育學(xué)生謹慎參與實(shí)習地周邊社會(huì )活動(dòng)，減少不必要外出，按時(shí)就寢，保障學(xué)生實(shí)習來(lái)回交通安全、實(shí)習期間的出行和住宿安全。

　　第六章附則

　　第三十五條各地、各學(xué)校應當根據本細則，制定符合本地、本校實(shí)際的學(xué)生實(shí)習管理制度。

　　第三十六條本細則自發(fā)布之日起施行。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 14

　　手機是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì )文明的標志。然而，由于部分手機網(wǎng)絡(luò )傳播不良和低俗信息，學(xué)生在校園內使用手機的弊端已顯得十分突出，影響了正常教育教學(xué)秩序，損害了學(xué)生身心健康。為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，督促學(xué)生科學(xué)使用手機，特制定本規定。

　　第一條學(xué)校原則

　　上不允許學(xué)生在校園內攜帶、使用手機。確因特殊情況需要將手機帶進(jìn)校園的，必須履行相關(guān)手續并符合以下規定。

　　第二條手續辦理與承諾

　　1、學(xué)生提出申請，填寫(xiě)申請表，家長(cháng)簽字同意，報班主任登記。

　　2、承諾遵守本規定的各項條款，文明使用。

　　3、承諾學(xué)生自行妥善保管手機，因保管不善造成手機丟失或損壞，由學(xué)生本人自行負責。

　　4、學(xué)生在校違規使用手機所引發(fā)的'一切不良后果由學(xué)生本人及家長(cháng)承擔。

　　第三條使用規定

　　1、不在教學(xué)時(shí)間（早讀、正課、晚自習）內使用手機。

　　2、不在教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、閱覽室等教學(xué)場(chǎng)所內使用手機。

　　3、熄燈就寢后不使用手機。

　　4、考試過(guò)程中不攜帶、不使用手機。若因未留意而攜帶手機，應主動(dòng)交監考教師。

　　5、在教學(xué)時(shí)間內、教學(xué)區域內、熄燈就寢后關(guān)閉手機。

　　6、僅限于使用手機的通訊功能，不得利用手機聊天、接收或傳播不良信息、考試作弊等。

　　7、家長(cháng)因重要緊急事項聯(lián)系學(xué)生，必須在學(xué)生休息時(shí)間內進(jìn)行。教學(xué)時(shí)間內、熄燈就寢后，可與班主任或宿舍管理員聯(lián)系。

　　8、學(xué)生手機號應在班主任處準確登記。

　　第四條檢查

　　1、學(xué)校各處室干部、班主任、任課教師、宿舍管理員、學(xué)生會(huì )團會(huì )干部有權檢查學(xué)生使用手機的情況，并采取相應措施。

　　2、學(xué)校各處室干部、班主任有權在教學(xué)時(shí)間內、熄燈就寢后抽查學(xué)生手機狀態(tài)，并采取相應措施。

　　第五條違本規定的處理辦法

　　1、違本規定的，第一次由班主任批評教育，并通報家長(cháng)；第二次政教處進(jìn)行全校通報批評，手機由家長(cháng)領(lǐng)回，重新申請并經(jīng)批準后方可攜帶使用；第三次給予警告及以上紀律處分，當學(xué)期內不得重新申請使用。

　　2、考試過(guò)程中攜帶或使用手機，按作弊對待，依據我校《學(xué)生違紀處罰辦法ˇ理。

　　3、違本規定情節嚴重或認錯態(tài)度差，視情節給予紀律處分。

　　第六條附則

　　1、本規定由政教處、團組織實(shí)施，解釋權屬學(xué)校政教處。

　　2、本規定執行情況納入班級量化考核，每發(fā)生一次違規現象，扣班級量化考核分0.5分。

　　3、本規定自20xx年3月1日起試行，并根據試行情況逐步修訂完善。

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 15

　　為了規范我校財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據我校具體情況，制定本制度。

　　一、關(guān)于財務(wù)管理的若干規定：

　　1、學(xué)校財務(wù)管理體制是：“統一領(lǐng)導，集中管理”，財務(wù)工作實(shí)行校長(cháng)負責制。

　　2、學(xué)校總務(wù)處履行財務(wù)職責，在校長(cháng)領(lǐng)導下，統一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作。

　　3、學(xué)校財務(wù)人員要嚴格執行有關(guān)財務(wù)制度的政策，對違反財務(wù)制度的行為堅決制止。

　　4、認真全面地做好開(kāi)學(xué)前的預算，期末的決算，計劃使用經(jīng)費。

　　5、做好財務(wù)各類(lèi)賬目，合理安排好學(xué)校各類(lèi)開(kāi)支，做到日清月結，賬目清楚，賬款相符，專(zhuān)款專(zhuān)用，手續嚴密，內容真實(shí)。

　　6、嚴格執行各項審批制度，各部門(mén)購置物品前須填寫(xiě)“學(xué)校物品申請（購）單”，經(jīng)校長(cháng)審批后方可購買(mǎi)。

　　7、妥善保管好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財物資料，定期歸檔。

　　8、嚴格執行有關(guān)財務(wù)制度政策，堅決抵制違反財務(wù)制度的.各種行為。

　　9、財務(wù)監督是貫徹國家財經(jīng)法規以及財務(wù)規章制度，維護財經(jīng)紀律的保證。

　　二、關(guān)于經(jīng)費民主管理的若干規定：

　　1、經(jīng)費預決算每年一次進(jìn)行校內公示。

　　2、定期、不定期公布經(jīng)費使用情況。

　　3、各部門(mén)的各項收費必須填寫(xiě)“學(xué)校部門(mén)收費申請單”后才能按規定進(jìn)行，以保障職能部門(mén)依法收費和做到陽(yáng)光作業(yè)。同時(shí)各部門(mén)收費需履行好接受財務(wù)審核的義務(wù)。

　　4、購置貨物票證，必須是統一發(fā)票。

　　5、每年舉行一次職工代表大會(huì )，對財務(wù)運行情況進(jìn)行通告并審議

　　6、堅持實(shí)行集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批制度，重大財務(wù)活動(dòng)集體研究決定。

　　7、現金報銷(xiāo)，必須有經(jīng)手人、證明人簽名和領(lǐng)導審批簽字，方可報銷(xiāo)。

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