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勞動仲裁和解協(xié)議書怎么寫
勞動仲裁和解協(xié)議書怎么寫?下面就由小編給大家介紹勞動仲裁和解協(xié)議書怎么寫吧，希望大家喜歡。
勞動仲裁和解協(xié)議書怎么寫
申請人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮(zhèn)XXX村XXX號，系死者XXX之子。
被申請人：XXX公司。
法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)XXX與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬XXX與被申請人存在勞動關(guān)系;
二、申請人與被申請人認(rèn)為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮(zhèn)XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書，否則由XXX承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，XXX市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人： 被申請人
年 月 日 年 月 日
勞動爭議協(xié)商的特征和形式
勞動爭議和解協(xié)議是勞動爭議協(xié)商的結(jié)果。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種解決勞動爭議的方式，協(xié)商是其中最基本的一種。
所謂勞動爭議協(xié)商，是指用人單位和勞動者為解決勞動爭議，平等自愿地進行協(xié)商，以便達成和解協(xié)議的活動。勞動爭議協(xié)商作為解決勞動爭議的一種方式，具有如下特征：
第一，雙方性。勞動爭議協(xié)商是勞動爭議的雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭議，無第三者介入。調(diào)解、仲裁、訴訟都依靠第三者介入并居中發(fā)揮重要作用甚至是關(guān)鍵作用。在勞動爭議協(xié)商中，即使勞動者請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商時，工會或者第三方也是站在勞動者的立場上參與協(xié)商的，代表的是勞動者的利益，其本身并不是勞動爭議當(dāng)事人之外的獨立第三方。
第二，自愿性。勞動爭議雙方是基于自愿進行協(xié)商，任何人不得強迫。
第三，選擇性。勞動爭議當(dāng)事人可以選擇通過協(xié)商方式來解決爭議，也可以不選擇協(xié)商方式而直接選擇調(diào)解或仲裁方式解決爭議。
第四，便捷性。勞動爭議協(xié)商無法定程序，可以隨時隨地進行協(xié)商，簡便、快捷、靈活，成本低廉，和解協(xié)議也易于執(zhí)行。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。”可見，勞動爭議協(xié)商有三種形式：
第一，勞動者獨自與用人單位協(xié)商;
第二，勞動者邀請工會組織共同與用人單位協(xié)商。此時，工會組織是在幫助勞動者維權(quán)，其身份不是中立的。
第三，勞動者邀請工會之外的第三方共同與用人單位協(xié)商。第三方可以是律師、專家、法律援助機構(gòu)等。第三方參與協(xié)商，是在利用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗幫助勞動者實現(xiàn)其利益，其地位也不是中立的。
無論是工會組織還是第三方應(yīng)勞動者之邀參與協(xié)商，從理論上分析，其地位都只能是勞動者的委托代理人，因為工會組織或第三方都是站在勞動者的立場上幫助勞動者實現(xiàn)其利益;如果工會組織或第三方是中立的，那么這種解決勞動爭議的方式就不再是勞動爭議協(xié)商而是勞動爭議調(diào)解了。既然工會或第三方在勞動爭議協(xié)商中是勞動者的委托代理人，那么它們就應(yīng)當(dāng)在勞動者的授權(quán)范圍內(nèi)發(fā)揮幫扶作用;如果沒有得到勞動者的特別授權(quán)，他們就無權(quán)在未取得勞動者同意的情況下擅自同用人單位達成和解協(xié)議。
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