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聘用合同范本(15篇)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同范本1
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
．獎金：按園教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
．押金：乙方一個(gè)月工資80%
．乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的'按日工資計算。
．獎金：按教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．
．押金：乙方一個(gè)月工資80%
．乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
聘用合同范本2
甲方：連兒灣小學(xué)附屬幼兒園
乙方： 性別： 文化程度： 身份證號：
根據學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學(xué)校的各項管理規定，服從學(xué)校的安全工作調度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告值班人員或校領(lǐng)導處理。
4、 保安負責節假日學(xué)校的各項工作。
二、 甲乙雙方權利和義務(wù)： 法定代表人：
1、 甲方應給乙方提供必要的`工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發(fā)放時(shí)間為：當月發(fā)放上月工資。
2、 若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書(shū)面報告提前30天送學(xué)校，經(jīng)主管校長(cháng)批準后，由甲方監管部門(mén)辦理解除合同手續。
4、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、 此協(xié)議一式四份，甲方及監管部門(mén)和財務(wù)、乙方各執一份，簽字生效。
三、合同于日起與月日至。
乙方簽名：
甲方：（蓋章
身份證號碼：
法定代表人簽字：
家庭住址：
年 月 日
年 月 日
聘用合同范本3
甲方：xxx公司
乙方：
住址：
身份證號碼：
法定代表人：
乙方因為在甲方企業(yè)履行職務(wù)，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。
為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第一條、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
1、技術(shù)信息：包括設計資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、計算機程序、計算機軟件及數據庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等；
2、經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容等等；
3、公司的人事、財務(wù)數據資料等依照法律規定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
4、其他乙方利用甲方的資源知曉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方要求采取保密措施的信息。
第二條、乙方的保密義務(wù)
對第一條所稱(chēng)的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方的商業(yè)秘密；
2、不得向不承擔保密義務(wù)的'任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得允許（將甲方的商業(yè)秘密出借、贈與、出租、轉讓等行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；
4、如發(fā)現甲方的商業(yè)秘密被泄露或者因乙方的過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報告。
5、乙方在合同期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現和改進(jìn)，無(wú)論是個(gè)人單獨或與他人合作，都必須向甲方企業(yè)作出報告，并明確所有權屬于甲方企業(yè)。
6、乙方在甲方公司任職期間，不得從事第二職業(yè)，特別是未經(jīng)甲方公司書(shū)面同意，不得在與甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)或社會(huì )團體擔任任何職務(wù)。
7、未經(jīng)許可，嚴禁乙方非法在甲方公司直接使用以前公司的產(chǎn)品和構件；同時(shí)，嚴禁乙方非法將甲方公司的產(chǎn)品和構件使用到其他公司。
第三條、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。
第四條、競業(yè)限制條款
1、甲、乙雙方確認，乙方在與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后的_____年內，不得到同行業(yè)公司或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的公司工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。
2、甲方將對乙方所承擔的競業(yè)限制義務(wù)給予經(jīng)濟補償，補償費為人民幣元，補償費在乙方與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。
3、如出現以下情況，則本條款自動(dòng)終止：
(1)甲方不支付或無(wú)正當理由拖欠乙方補償費，在乙方書(shū)面要求甲方支付補償費后仍明確表示不支付的；
(2)在乙方與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前，甲方以書(shū)面形式表示不需要乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的。
第五條、違約責任
甲、乙雙方約定，如乙方不能遵守本協(xié)議，而造成甲方的損失，則必須賠償甲方違約金：____人民幣元。甲方還將按其經(jīng)濟損失的嚴重程度，要求乙方支付相應的賠償金。
第六條、爭議的解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第七條、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人：（蓋章）
身份證號碼：
年 月 日
聘用合同范本4
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的`證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
聘用合同范本5
甲方：XX公司
乙方：身份證號：住址：
為明確雙方的權利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔任甲方在XX工程項目管理代表，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、聘用工作內容：
乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，并為甲方建立完善的質(zhì)量管理體系；乙方應做好甲方安排的其它臨時(shí)性工作。
二、聘用期限：
自X年X月日起至項目竣工止。
三、勞動(dòng)報酬
1、聘用期間的勞動(dòng)報酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。
四、甲方的權利與義務(wù)：
1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開(kāi)展工作創(chuàng )造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。
3、在項目實(shí)施的過(guò)程中，出現下列重大問(wèn)題時(shí)，甲方有權解除協(xié)議：
（1）乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進(jìn)展困難；
（2）乙方在項目管理的過(guò)程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況；
（3）乙方在未經(jīng)公司授權的情況下越權開(kāi)展工作，給公司造成損失；
（4）乙方存在能力的`不足，無(wú)法勝任項目經(jīng)理職務(wù)，不能完成項目建設任務(wù)；
（5）乙方如果請假需要履行請假手續，經(jīng)甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除。
4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專(zhuān)業(yè)標準和制度進(jìn)行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù)，有權進(jìn)行報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或過(guò)失造成甲方項目安全、質(zhì)量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見(jiàn)或通過(guò)其它途徑分清責任為止，造成重大損失時(shí)甲方有權解除合同。
五、乙方的權利與義務(wù)：
1、乙方為公司派駐工程項目施工現場(chǎng)的負責人，負責工程現場(chǎng)業(yè)主方的日常管理及現場(chǎng)工作安排協(xié)調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場(chǎng)管理水平和工作質(zhì)量，樹(shù)立公司良好的形象；
2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發(fā)生傷、亡等事故，由乙方自行承擔一切經(jīng)濟和法律責任；
3、乙方患有職業(yè)病或其他疾病，而不能勝任本工作崗位的，應及時(shí)告知甲方，不可隱瞞，否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任，由其自負；
4、根據施工總進(jìn)度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成；
5、根據合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進(jìn)行材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查驗收，對工程質(zhì)量負責，針對施工中鋼筋、混凝土等關(guān)鍵材料，必須采取見(jiàn)證取樣，并封存送至實(shí)驗室檢測；針對樁基施工、砼澆筑等關(guān)鍵施工部位，必須在施工現場(chǎng)，發(fā)現離場(chǎng)扣除200元/次；
6、根據工程項目總施工預算書(shū)，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等審查確認，確保工程項目成本控制目標的實(shí)現，現場(chǎng)簽證的要求：凡涉及工期和工程造價(jià)的現場(chǎng)簽證，必須在根據具體情況或施工方的書(shū)面申請，經(jīng)核實(shí)確認并征求甲方同意后，方可簽署意見(jiàn)交至監理人，在同意簽證申請后，需在施工結束24小時(shí)內發(fā)放簽證，否則簽證無(wú)效。如監理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造價(jià)的現場(chǎng)簽證，乙方可根據具體情況，對監理人進(jìn)行處罰，并由監理人承擔由此造成的直接損失；一旦發(fā)現不符合規定的現場(chǎng)簽證，扣除200元/次；
7、負責進(jìn)行現場(chǎng)合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；
6、負責甲方、監理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系；
8、負責組織現場(chǎng)項目部的日常管理工作，協(xié)調安排各專(zhuān)業(yè)工程師的現場(chǎng)配合工作，完成現場(chǎng)施工日志的準確記錄；
9、負責組織參加每周的現場(chǎng)施工協(xié)調會(huì )議，審核監理工程師現場(chǎng)會(huì )議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；
10、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理素質(zhì)，及時(shí)準確提供工程建設信息；
11、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。對甲方違背施工規范和技術(shù)標準的指令可以拒絕執行，并向甲方作出正確的解釋?zhuān)会槍κ┕がF場(chǎng)的重要問(wèn)題必須向甲方報告，不及時(shí)報告扣除100元/次；
12、為公正維護各方面的合法權益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、請、紅包和其他方式的變相賄賂，不得經(jīng)營(yíng)或向施工方推薦人員和建筑材料，一經(jīng)發(fā)現有此現象，嚴懲當事人，將處以500元/次的罰款；
13、乙方如因個(gè)人原因提前解除勞務(wù)協(xié)議造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應作出賠償；
14、乙方有權按時(shí)足額取得勞務(wù)報酬，否則，有權按照勞動(dòng)法規的規定處理，嚴重拖欠時(shí)，乙方可以解除本協(xié)議并不負賠償責任；
六、本協(xié)議執行中發(fā)現其它問(wèn)題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章后生效。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）
聘用合同范本6
甲方：
乙方：身份證號：
我院依據工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在公平自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為，詳細從事。
一、聘用合同期限：
(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可依據乙方的工作表現，業(yè)務(wù)力量，身體狀況及有關(guān)政策規定，打算是否與乙方連續簽定聘用合同。乙方可依據自己的實(shí)際狀況，打算是否連續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方依據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能，文化學(xué)問(wèn)和實(shí)際力量。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)惜集體財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需根據甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，聽(tīng)從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導，依據工作需要，為乙方供應崗位培訓，連續訓練和其它進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規定執行。
三、工作酬勞、福利、職稱(chēng)及其它事項：
(一)工資：甲方依據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始佟⑿菁佟⒉∈录俚龋べY待遇根據醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療療養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參與國家進(jìn)行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，賜予批判訓練、經(jīng)濟懲罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發(fā)生醫療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患沖突的.。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿(mǎn)的;
2、雙方商定的合同終止條件消失的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;
3、違反醫療操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴峻后果的;
4、嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上懲罰的;
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成全都的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方;
1、考入一般高等院校上學(xué)的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;
4、醫院未被按合同的商定支付工作酬勞的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的，必需為甲方服務(wù)滿(mǎn)3-5年時(shí)間，自動(dòng)強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿(mǎn)，又無(wú)正值理由(指本合同內規定的條件)，甲方可拒絕乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關(guān)規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用合同范本7
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：
法定代表人：職務(wù)：
委托代理人：職務(wù)：
所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：
單位地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：民族：身份證號碼：
出生時(shí)間：參加工作時(shí)間：
學(xué)歷：畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：
職稱(chēng)或技術(shù)等級：取得時(shí)間：
個(gè)人住址：聯(lián)系電話(huà)：
法定監護人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系：
工作單位：
個(gè)人住址：聯(lián)系電話(huà)：
根據《××省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為聘用合同(空白內選填短期、中長(cháng)期、
以完成一定工作為期限的)。
合同期從年月日起至止(空白內選填
年月日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日
起至年月日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在
崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，
以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、
工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷(xiāo)的。
九、聘用合同的續訂
本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以
及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的.。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也
不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法
履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者
事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
5、考入教育機構接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔任、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項目、工程建設項目、
技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開(kāi)國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關(guān)規定處理。
十二、雙方約定的其它事項
十三、附則
本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本合同一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。
本合同于年月日起生效。
甲方：乙方
(蓋章)或者法定監護人：
法定代表人(簽章)
或者委托代理人：
(簽章)
年月日
鑒證機構：鑒證人員：
(蓋章)(簽章)
年月日
聘用合同范本8
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
二、工作內容
甲方聘用乙方在______（科室、部門(mén)），擔任______（崗位、職位）。
三、雙方的權利和義務(wù)
（一）甲方的權利與義務(wù)
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
（二）乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
2、享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
3、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
2、如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
（1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
（2）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
（3）無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
（4）年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
（6）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
（7）偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的'。
4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
（1）甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
（2）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
（3）甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
（1）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
（2）實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
（3）符合國家規定的其他條件的。
5、有下列情況之一，本合同自行終止：
（1）合同期限屆滿(mǎn)。
（2）合同期內乙方辦理退休手續。
（3）合同期內乙方死亡。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方（簽章）__________________
乙方（簽章）__________________
日期：______年______月______日
聘用合同范本9
甲方： 企業(yè)注冊號：乙方： 身份證號：根據琴社發(fā)展及教學(xué)的需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 20xx 年 日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學(xué)工作。
一、甲方職責：
1.甲方按每節課的如有乙方介紹過(guò)來(lái)，每人所交第一次學(xué)費中提成10%
2.每期班開(kāi)課前甲方向乙方提供上課時(shí)間表、學(xué)生花名冊，課程教學(xué)大綱、教學(xué)音樂(lè )及其他教學(xué)所需材料。
3.甲方有權對乙方進(jìn)行平時(shí)教學(xué)檢查、學(xué)期（年）考核。肯定成績(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評，對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
二、乙方職責：
1.乙方應經(jīng)常主動(dòng)與中心負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)放映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
2.維持課堂紀律正常的教學(xué)秩序。對缺.勤的`學(xué)生以適當的安排時(shí)間補習，對學(xué)生突發(fā)意外情況的，乙方應及時(shí)和中心負責人或家長(cháng)聯(lián)系并采取合理的應急措施。
3.乙方發(fā)生特殊事由不能按時(shí)間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學(xué)生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
4.乙方因嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改等教學(xué)任務(wù)。
5.按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)。
6.禁止無(wú)故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經(jīng)教務(wù)處同意后，方可辦理。
7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知教務(wù)處，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。
8.乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。
9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無(wú)關(guān)。
10.關(guān)于樂(lè )器方面乙方有義務(wù)為琴社銷(xiāo)售，宣傳及維修。
三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。
1.講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.不履行本合同或違反教學(xué)中心規章制度。
5.私下給琴社學(xué)生授課或是私下帶走琴社學(xué)生授課。
6.私下銷(xiāo)售有關(guān)培訓類(lèi)的一些樂(lè )器，教材及配件給琴社學(xué)生。
7.向學(xué)生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去琴社以外的琴行。
8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。
9.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學(xué)設備、設施，乙方以單方面解除合同。
四、本合終止與解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個(gè)工作日通告乙方，如沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽 約 時(shí) 間：20xx年月日簽 約 時(shí) 間：20xx年月日
聘用合同范本10
甲方：_______ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期_____月)。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于XX元/年。
(4)、養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
2、乙方的權利義務(wù)
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關(guān)規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的.的聲譽(yù)。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
七、其他
在合同期限內，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門(mén)備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：________________
乙方：________________
法定代表人：________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
聘用合同范本11
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的'權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
3) 維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點(diǎn)：
聘用合同范本12
用人部門(mén)（甲方）：滑縣棗村鄉衛生院
受聘人員（乙方）:
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛生院院務(wù)會(huì )研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、工作期限
年月日至 年月日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節假日福利待遇同正式職工 。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的.；
（6）醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其他事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份
甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲 方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙 方（簽名或蓋章）：
年 月 日
聘用合同范本13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系。
一、本合同約定的勞動(dòng)期限
1、本合同有效期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、任何一方只需提前 天，以書(shū)面形式提出，即可終止本合同。
3、本合同有效期滿(mǎn)后，雙方愿意繼續保持兼職聘用關(guān)系，則再行簽訂兼職聘用合同。
二、本合同約定的工作內容
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要， 工作。
2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務(wù)，并達到甲方所規定的要求。在本合同期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。
三、本合同約定的勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)條件
1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下從事工作。
四、本合同約定的勞動(dòng)紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務(wù)。
2、乙方在簽訂合同時(shí)甲方已將相關(guān)制度告知乙方，并得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
五、本合同約定的兼職勞動(dòng)報酬
1、甲方按雙方約定的工作任務(wù)及勞動(dòng)報酬，每月付給乙方報酬人民幣 元整 。
2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動(dòng)報酬。
4、甲方將在每月 日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
六、本合同約定的商業(yè)秘密保護
1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內負有對甲方的商業(yè)秘密予以保護的義務(wù)。此項保密義務(wù)涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的屬甲方所有的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。乙方履行商業(yè)秘密保護義務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經(jīng)營(yíng)的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直至依法追究責任。
七、違約責任
1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關(guān)法律法規進(jìn)行確定。
2、在合同期限內乙方無(wú)法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應向甲方支付 元違約金。
八、本合同約定勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)行變更，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本合同期限內，發(fā)生法律法規規定的勞動(dòng)合同解除或終止的情形時(shí)，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3、甲方制定并公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關(guān)條款解除本合同。
4、乙方不按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動(dòng)合同。
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無(wú)法完成的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
7、乙方明確表示或依行動(dòng)表明，將不愿履行甲方交給的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
8、本勞動(dòng)合同到期雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方應及時(shí)辦理交接手續。
九、其他
1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本合同進(jìn)行修改或補充;對本合同的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。
3、 本合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同范本14
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作職責
1、甲方主持人員根據乙方要求于20xx年12月24日上午到達淮北市。
2、甲方主持人員根據乙方的要求，完成產(chǎn)品推介會(huì )的整個(gè)主持工作，會(huì )議時(shí)間為從24號14：00到17：00。
3、甲方主持人員在整個(gè)合同時(shí)間內，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的.往返交通以及食宿費用由乙方承擔。
第三條 費用
主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。
第四條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
第五條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表（簽字） 代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同范本15
公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬
按
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規定處理。
甲方按照國家和上海市的有關(guān)規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業(yè)， 公積金等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章
制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
在試用期內的；
甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
患病或負傷，在規定的醫療期內的.；
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退
還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日
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