民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)總結范文
一個(gè)精彩的活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)收官，相信你一定有很多值得分享的經(jīng)驗，為此需要認真地寫(xiě)活動(dòng)總結了。一起來(lái)參考活動(dòng)總結是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為貫徹落實(shí)國家人力資源和社會(huì )保障部四部門(mén)與XX省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部、教育部、全國總工會(huì )文件精神，發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，做好當前就業(yè)工作，20**年5月20日至26日，XX市人力資源和社會(huì )保障局、XX市教育局、XX市總工會(huì )與XX市工商聯(lián)在XX市人力資源市場(chǎng)聯(lián)合舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。現將此次活動(dòng)情況總結如下。
一、民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的基本情況
按照XX省人力資源和社會(huì )保障廳要求，在XX市開(kāi)展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“20**年XX省民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。招聘周期間，XX市共組織了156家企業(yè)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位3790個(gè)，包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等諸多專(zhuān)業(yè)工種，其中，適合高校畢業(yè)生的.崗位1518個(gè)。據統計，本次招聘周初步達成就業(yè)意向309人，其中，高校畢業(yè)生116人，進(jìn)城和返鄉農民工124人，下崗失業(yè)人員79人。
二、主要工作措施
（一）四方協(xié)作，認真制定工作方案
XX市人力資源和社會(huì )保障局、XX市教育局、XX市總工會(huì )與XX市工商聯(lián)通過(guò)溝通協(xié)調，密切配合，在思想上充分認識到做好高校畢業(yè)生和農民工就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。為了保證“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的有序開(kāi)展和取得實(shí)效，制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，對此次招聘周活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要服務(wù)對象、內容形式、會(huì )場(chǎng)布置等提出了明確的要求。并充分發(fā)揮各職能部門(mén)的優(yōu)勢，開(kāi)展了一系列切實(shí)有效的就業(yè)援助活動(dòng)。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
為把本次招聘活動(dòng)的信息傳播于社會(huì )，市人力資源和社會(huì )保障局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過(guò)XX市勞動(dòng)保障網(wǎng)、短信、涼都晚報等信息平臺對此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行宣傳，擴大社會(huì )影響力。二是企業(yè)密切互動(dòng)。主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)準確地采集有針對性的崗位信息，發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農民工就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行宣傳。招聘周首日通過(guò)懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢(xún)臺等形式，營(yíng)造招聘活動(dòng)的氛圍。
（三）開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘，搭建供需平臺
在招聘周活動(dòng)前期，市就業(yè)局通過(guò)積極了解XX市高校畢業(yè)生和農民工的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位開(kāi)發(fā)的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、醫療、設計、文秘等要求比較高的崗位，農民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類(lèi)崗位及技術(shù)類(lèi)崗位應聘人數卻很少。因此，缺乏專(zhuān)業(yè)知識和技能仍是制約農民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)
在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，市人力資源市場(chǎng)設立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，配備專(zhuān)人，為高校畢業(yè)生和農民工提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng )業(yè)培訓等方面的咨詢(xún)服務(wù)，積極引導求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。此外，還就當前就業(yè)形勢、求職應聘技巧等方面問(wèn)題進(jìn)行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業(yè)觀(guān)念，擺正位置，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。
三、存在的問(wèn)題
（一）造成簽約意向性人數低的原因首先是我市民營(yíng)企業(yè)規模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對求職者沒(méi)有太大吸引力；其次是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達到要求；再次是大多數高校畢業(yè)生認為民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有國有企業(yè)穩定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也難以適應民營(yíng)企業(yè)提出的要求。所以技能培訓需要按照市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行培訓，培訓符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。
為此，將進(jìn)一步加大工作力度，認真總結工作經(jīng)驗，加大與教育部門(mén)、總工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合，繼續發(fā)揮四部門(mén)的職能作用，積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項就業(yè)扶持政策；開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業(yè)培訓，為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才；進(jìn)一步加大民營(yíng)企業(yè)的招工環(huán)境，進(jìn)一步規范工作流程，使這項工作經(jīng)常化、規范化、制度化，把我市民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。
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