服飾公司高級管理個人簡歷

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，沒想到也到了自己找工作的時間，該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的服飾公司高級管理個人簡歷，歡迎閱讀與收藏。

　　姓 名：

　　xxxx

　　國籍：

　　中國

　　個人照片

　　目前住地：

　　所在地

　　民族：

　　族

　　戶籍地：

　　所在戶籍

　　身高體重：

　　XXX cm

　　XX kg

　　婚姻狀況：

　　未婚

　　年齡：

　　XX 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：

　　普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：

　　X

　　職稱：

　　XXX

　　求職類型：

　　均可

　　可到職日期：

　　即可工作時間

　　月薪要求：

　　xxx-xxx

　　希望工作地區(qū)：

　　希望地區(qū)

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx.01 - 至今xx時尚集團(tuán)（3年4個月）

　　品牌事業(yè)部 | 加盟拓展部總監(jiān) | 25000元/月以上

　　耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：1000-9999人

　　工作描述：

　　10-11年任職加盟區(qū)域銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)xx品牌加盟地區(qū)客戶的銷售計劃制定、銷售管理、市場拓展、各波段的上貨管理、部門年度預(yù)算等，為完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),組織部門下屬貫徹實(shí)施部門工作計劃,確保順利完成部門年度目標(biāo)；11-12年職加盟全國拓展總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司兩個品牌全國目標(biāo)市場的開發(fā)，發(fā)掘目標(biāo)客戶，對現(xiàn)有客戶進(jìn)行優(yōu)化及整合。12-13年任職于xx商務(wù)拓展部總監(jiān)，負(fù)責(zé)全國直營店鋪的拓展，老店優(yōu)化整合，店鋪續(xù)約，渠道維護(hù)，年度市場規(guī)劃等相關(guān)工作。

　　管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報對象：副總裁 | 下屬人數(shù)：10人 | 直接下屬：部門經(jīng)理

　　業(yè)績描述：截止11年底xx全國直營店81家，12年3月至9月新店拓展31家

　　20xx.09 - 20xx.01上海xx服飾有限公司（1年4個月）

　　營銷部 | 銷售總監(jiān) | 15000-25000元/月

　　耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：20-99人

　　工作描述：

　　負(fù)責(zé)參與女裝品牌“xxx”前期的所有籌備工作，下設(shè)管理營運(yùn)部、拓展部、物流部、市場部，入司后通過半年多的時間，從完全空白的市場入手先后開發(fā)上海、北京等直營店鋪共5家；長春、大連、西安、蘇州、昆明、重慶、福州、鄭州等托管加盟店鋪共15家，完成了公司vi、si的制定與推廣、erp的導(dǎo)入及使用推廣等，并確立及完善了相關(guān)的各種和合同條款，期間的開發(fā)、及產(chǎn)品下單預(yù)算工作均由個人執(zhí)行并完成。

　　管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：10人 | 直接下屬：部門經(jīng)理

　　業(yè)績描述：建立整個銷售管理體系，完成各項(xiàng)制度流程完成了公司vi、si

　　的制定與推廣、erp的導(dǎo)入及使用推廣等，并開發(fā)所有空白市場

　　20xx.03 - 20xx.09上海xxx服裝有限公司（1年6個月）

　　銷售總監(jiān) | 10001-15000元/月

　　耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：100-499人

　　工作描述：

　　全面負(fù)責(zé)公司品牌的市場開發(fā)、團(tuán)隊建設(shè)、品牌推廣、銷售預(yù)算、ci的審核及推廣、各項(xiàng)考評制度的制定、工作管理流程的制定、公司經(jīng)營策略的調(diào)整等,下設(shè)營運(yùn)部、市場部、推廣部、物流部。入司以來通過不斷調(diào)整，公司銷售及管理步入正軌，銷售額比前期提升400%，單店銷售提升50%，開店數(shù)量比前期增加5倍。

　　管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：10人

　　業(yè)績描述：入司以來通過不斷調(diào)整，公司銷售及管理步入正軌，銷售額比

　　前期提升400%，單店銷售提升50%，開店數(shù)量比前期增加5倍。

　　20xx.03 - 20xx.03上海xxxx服飾有限公司（1年）

　　促銷部經(jīng)理

　　耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：1000-9999人

　　工作描述：

　　總體負(fù)責(zé)公司270家店鋪的促銷計劃、實(shí)施、貨品分析，貨品調(diào)撥管理等。在職期間公司計劃指標(biāo)達(dá)成良好，年銷售1.7億，達(dá)成率100％。

　　管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：2人 | 直接下屬：部門主管

　　業(yè)績描述：公司計劃指標(biāo)達(dá)成良好，年銷售1.7億，達(dá)成率100％。

　　管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：2人 | 直接下屬：部門主管

　　業(yè)績描述：公司計劃指標(biāo)達(dá)成良好，年銷售1.7億，達(dá)成率100％。

　　20xx.03 - 20xx.03無錫xx時裝有限公司（2年）

　　大區(qū)經(jīng)理

　　耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：500-999人

　　工作描述：

　　負(fù)責(zé)西南地區(qū)兩個品牌（蘇格蘭飛人、PIKO）營運(yùn)管理、維護(hù)、開發(fā)、促銷企劃及年度預(yù)算等工作，在職期間計劃指標(biāo)達(dá)成良好.

　　1999.04 - 20xx.01上海xx服飾有限公司（3年9個月）

　　銷售經(jīng)理

　　耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：100-499人

　　工作描述：

　　99年4月至00年4月任職于上海慕格服飾有限公司物流部主管，負(fù)責(zé)公司倉庫管理、庫存控制、進(jìn)銷存分析、促銷企劃制定以及部門工作流程的制定。

　　01年1月至02年5月任職于慕格服飾北京分公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、店鋪營運(yùn)、人員管理、貨品管理、帳務(wù)管理以及與各商場的協(xié)調(diào)溝通。期間管理并拓展北京、呼和浩特、石家莊、山西市場，公司計劃指標(biāo)達(dá)成良好。

　　02年5月至03年1月調(diào)回總部任市場一部經(jīng)理，負(fù)責(zé)國內(nèi)直營市場及代理、加盟商的開發(fā)管理與維護(hù)。期間拓展了遼寧、山西、寧夏、河南及江蘇市場，公司經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成良好。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：

　　本科

　　畢業(yè)日期：

　　所學(xué)專業(yè)：

　　第二專業(yè)：

　　教育經(jīng)歷：

　　語言能力

　　外語：

　　英語 良好

　　國語水平：

　　良好

　　自我評價

　　多年的工作，積累了豐富的品牌營銷管理經(jīng)驗(yàn)，對服飾公司的加盟、零售管理、市場開拓、店鋪營運(yùn)、形象推廣、目標(biāo)的制定與實(shí)施、銷售計劃與分析、人員培訓(xùn)、促銷、庫存控制、年度預(yù)算以及商品陳列等方面有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，對國內(nèi)市場極為熟悉和了解。

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