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品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間稍縱即逝，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
n姓 名： 劉先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-贛州
年 齡： 35
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 169cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
尋求職位： 品質(zhì)主管、 SQE
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 江西教育學(xué)院 機械制造 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-11 ～ 至今 康達信管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001：20xx內審員培訓 內審員資格證
20xx-05 ～ 20xx-06 百思維培中心 企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險控制高級研修班 是
20xx-10 ～ 20xx-11 百思維培訓中心 如何進(jìn)行最新深加工結轉 是
20xx-08 ～ 20xx-08 英達思顧問(wèn)有限公司 IE;SPC,ISO14001 是
20xx-11 ～ 20xx-11 南晟德顧問(wèn)有限公司 ISO9002：20xx內審員培訓 是
20xx-09 ～ 20xx-09 南晟德顧問(wèn)有限公司 儀器校驗,FMEA 是
XX公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 品質(zhì)主管
崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應商到產(chǎn)線(xiàn)到客戶(hù)).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
2.推行部門(mén)KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。
1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。
2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會(huì )。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。
6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問(wèn)題糾正和預防措施的制訂、實(shí)施.
2.客服主導，與客戶(hù)的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績(jì)：
1.優(yōu)化資源與推行統計分析專(zhuān)案.
2.推行TQM與6σ專(zhuān)案.
3.完善供貨商管理體系.
XX公司 (20xx-04 ～ 20xx-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 品質(zhì)主管
崗位類(lèi)別： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應商到產(chǎn)線(xiàn)到客戶(hù)).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
2.推行部門(mén)KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。
1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。
2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會(huì )。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。
6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問(wèn)題糾正和預防措施的制訂、實(shí)施.
2.客服主導，與客戶(hù)的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績(jì)：
1.優(yōu)化資源與推行統計分析專(zhuān)案.
2.推行TQM與6σ專(zhuān)案.
3.完善供貨商管理體系
XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 供應商品質(zhì)管理主管
崗位類(lèi)別： PE/產(chǎn)品工程師
工作描述： 主要負責供應商來(lái)料品質(zhì)之控制,以及供應商輔導與監督:
1.在職期間,輔導供應商用各種品質(zhì)工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質(zhì)問(wèn)題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標邁進(jìn).
2.監控來(lái)料品質(zhì),通過(guò)供應商出貨檢驗報告,結合實(shí)際抽樣檢測結果,產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)來(lái)料狀況反饋,以及客戶(hù)投訴等,不斷完善和提高來(lái)料品質(zhì).
3.建立供應商品質(zhì)履歷,對客戶(hù)投宿或進(jìn)料檢驗發(fā)現的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)消除品質(zhì)異常.
4.每月對供應商進(jìn)行評分,對得分較底的供應商,必須提出相應的改善措施.
5.樣品的跟進(jìn),收集樣品導入前的相關(guān)資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)
6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗,(持有ISO9001,TS16949內審員證書(shū)),曾多次參加公司內審,供應商資格評監(體系)審核及過(guò)程審核.
7.人員培訓,對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,為他們提供技術(shù)支持并對其工作進(jìn)行指導.推進(jìn)統計方法在品管中的運用.
8.相關(guān)文件程序的編寫(xiě).
本人在職期間,供應商的來(lái)料直通率明顯上升,因原料問(wèn)題導致產(chǎn)線(xiàn)投訴及客戶(hù)投訴明顯減少.
XX公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生技主任
崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.利用IE手法,對生產(chǎn)現場(chǎng)的作業(yè)改善,組織人員對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行自動(dòng)化改造,提高生產(chǎn)效率及品質(zhì);
2.編制各類(lèi)程序文件及作業(yè)標準書(shū),完善部門(mén)的標準化作業(yè);
3.負責對設備的維護與保養;
4.負責對儀器的校正工作;
5.負責標準工時(shí)的制定;
6.負責對新產(chǎn)品的導入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;
離職原因： 尋求新的發(fā)展空間
XX公司 (1998-10 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 品質(zhì)工程師
崗位類(lèi)別： QA/品質(zhì)工程師
工作描述： 1.建立質(zhì)量數據庫,及時(shí)有效收集制程質(zhì)量數據,對數據按缺陷,工序,產(chǎn)品等進(jìn)行分析,找出主要缺陷并對問(wèn)題較多的工序和產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)控制;
2.每個(gè)工序的缺陷率,報廢率及日MRB.
3.定期組織Team質(zhì)量會(huì )議,對前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動(dòng),并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實(shí)施及改善效果的確認.
4.推進(jìn)SPC,DPPM目標管理活動(dòng)
任職期間,通過(guò)團隊的一致努力,客戶(hù)投訴宗數與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶(hù)滿(mǎn)意度提高.
離職原因： 尋求新的發(fā)展空間，以體現自我
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 精通辦公應用軟件：EXCEL，WORD;
能熟練操作AUTOCAD;
能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。
技能專(zhuān)長(cháng)： 具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;
能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現場(chǎng)進(jìn)行分析;
懂ERP系統。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 良好
日語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 品質(zhì)主管
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)運作流程;
2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識;
3.富有責任心，溝通協(xié)調能力強;
4.持有ISO9001;20xx內審員證書(shū),熟悉質(zhì)量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系;
5.富有責任心，團隊協(xié)作精神好.有很強的適應能力及抗壓能力;
6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內審,供應商資格評監(體系)審核及過(guò)程審核.
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