應聘求職簡(jiǎn)歷表格空白

　　一般來(lái)說(shuō)，像應屆畢業(yè)生，他們的個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了一些實(shí)習，不可能有什么工作經(jīng)歷存在，對于這種無(wú)工作經(jīng)歷的人，一般招聘官會(huì )看中他們的學(xué)歷，看中他們的成績(jì)，還有就是他們在社團活動(dòng)的情況等。如果從這點(diǎn)來(lái)看，應該是學(xué)歷比較重要。因為崗位技能是可以通過(guò)培訓實(shí)現的。但是，這種情況下一般都是一些對技術(shù)要求不高的職位。

　　但是，對于有工作經(jīng)驗，而且還不止一次工作經(jīng)驗的人求職者來(lái)說(shuō)，企業(yè)招聘官更看中的則是他們的工作經(jīng)歷，在這點(diǎn)上，工作經(jīng)歷比學(xué)歷重要。因為工作崗位的要求，對求職者在某些特定崗位上的操作熟練和掌握深度都比較嚴格，在面試時(shí)，更關(guān)注的是求職者的經(jīng)歷而不是學(xué)歷。有些國企，內部提升都要求學(xué)歷，在同等能力的情況下，一般會(huì )提升高學(xué)歷的人才。如果是學(xué)歷和能力都優(yōu)秀的人，那競爭力肯定就高人一等，但畢竟這樣的人還不是那么多。

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