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人力資源管理應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-16 16:09:06 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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2017人力資源管理應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷

  個(gè)人資料

2017人力資源管理應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷

  姓 名:

  性 別: 女

  出生年月: 1988年6月

  工作經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)屆畢業(yè)生

  畢業(yè)年月: 2012年7月

  最高學(xué)歷: 本科

  畢業(yè)學(xué)院: 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院

  所修專業(yè): 工商管理

  居 住 地: 廣東省 廣州市 海珠區(qū)

  籍 貫: 廣東省 茂名市 電白縣

  聯(lián)系方式

  電子郵箱:

  手 機(jī):

  QQ/MSN:

  求職概況 / 求職意向

  職位類型: 全職

  期望月薪: 2000-2500元

  期望地點(diǎn): 廣東省 廣州市 越秀區(qū),廣東省 深圳市 羅湖區(qū), 羅湖區(qū)

  期望職位: 行政管理 人力資源管理 助理

  意向概述: 希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。

  教育經(jīng)歷

  時(shí)間 院校 專業(yè) 學(xué)歷

  20xx年9月 - 20xx年6月 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 工商管理 本科

  工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

  時(shí)間 工作單位 職務(wù)

  20xx年9月 - 20xx年11月 家樂福 促銷員

  自我評(píng)價(jià)

  本人個(gè)性開朗,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

  延伸閱讀:

  首先是簡(jiǎn)歷格式五花八門,“不拘一格”

  有的簡(jiǎn)歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡(jiǎn)歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。

  一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn),而簡(jiǎn)歷寫得不規(guī)范,“不Professional”,給人第一印象就極差!皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生,連簡(jiǎn)歷都寫不好,企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”IBM中國(guó)公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

  其次是簡(jiǎn)歷內(nèi)容

  有的簡(jiǎn)歷是“小說體”,洋洋灑灑近萬(wàn)字,從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短,只有一頁(yè)紙,各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。

  要知道,外企人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷,就好像高考批改作文卷子一樣!比耸陆(jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡(jiǎn)歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。

  注意事項(xiàng):人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低、專業(yè)不對(duì)口等“硬條件”,大學(xué)生朋友對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信都是通病。

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