海洋工程個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模版

　　有些人簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)全名，用“某小姐”“某先生”來(lái)代替，工作經(jīng)歷用“A公司”“B公司”代替，故意隱瞞真實(shí)信息，這樣一方面給HR對(duì)你背景的調(diào)查帶來(lái)麻煩，另一方面體現(xiàn)了你沒(méi)有誠(chéng)意。

　　簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)錯(cuò)誤——沒(méi)有針對(duì)性 ;很多人的求職簡(jiǎn)歷一份用到底，就想萬(wàn)能簡(jiǎn)歷一樣，什么職位都能使用。但是這樣的簡(jiǎn)歷常常缺乏崗位針對(duì)性。精明的HR一看就能看出你的簡(jiǎn)歷是沒(méi)有針對(duì)性的，一份簡(jiǎn)歷求職遍天下。

　　簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)錯(cuò)誤——工作經(jīng)歷混亂 ;工作時(shí)間短而且換公司的頻率多，幾年內(nèi)做過(guò)不同的行業(yè)，給人感覺(jué)職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，沒(méi)有自己的職業(yè)目標(biāo)，職業(yè)生涯規(guī)劃混亂。專(zhuān)業(yè)的HR看到就知道你不適合做這崗位。

　　簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)錯(cuò)誤——信息表達(dá)不全面 ;描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)我曾做過(guò)什么，很少有人能從過(guò)往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。例如你是面試銷(xiāo)售的，如果不用數(shù)字說(shuō)話(huà)，HR怎么能了解你的能力，怎么能判定你適合這個(gè)崗位呢。

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