計算機應用個人簡歷封面

　　開門見山的將自己的目的陳述出來，招聘方會根據求職者的個人綜合能力來判斷他是否擁有獲得這一職位的資本。一些求職信或多或少都會表露出含蓄的一面，這也令招聘方估摸不清這些求職者的深淺，就算有心招募，也會因有所顧慮而放棄這一想法。但開門見山的書寫卻不同，要么成功，要么失敗，只有這兩個結果。

　　針對不同的工作崗位進行求職，簡歷也會進行一次次的書寫，但我們在運用這種理念制作簡歷后，求職者卻不用這么忙了，只需要使用一份簡歷，我們便可在不同的領域中求職。與上述相同，成功與失敗只有一個結果，這樣就可以有效提升求職的效率。由此可見，不同的對待方式，帶來的影響在本質上也有極大區(qū)別，只有了解如何有針對性的制作，才可打造出非凡的簡歷。

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