簡歷封面模板文藝

　　簡歷成果表述，切勿自吹自擂，切勿給人以好大喜功的感覺。在進行成果表述的時候一定要恰如其分，但偏偏很多求職者給人的感覺是自吹自擂、好大喜功。這是很多求職者會犯的錯誤：在進行成果表述的時候，往往求職者會好大喜功自吹自擂，這當(dāng)然犯了大忌。畢竟，當(dāng)一個審核簡歷的領(lǐng)導(dǎo)看到一個自吹自擂的應(yīng)聘者的寄來的簡歷的時候，肯定會認為此簡歷的作者非常浮夸，就算不這樣認為，出于私人嫉妒之心，也會進行排斥。于是乎，你的求職簡歷就會成為歷史。

　　對于成果的表述，不但應(yīng)該恰如其分點到為止，而且不能夠“通用”。何謂“通用”?就是在應(yīng)聘不同的崗位的時候，所使用的成果表述原封不動，這讓筆者不敢茍同。你我皆知，應(yīng)聘不同的職位就要撰寫不同的簡歷，即便是成果表述，也應(yīng)該適當(dāng)修改。很簡單就能理解：應(yīng)聘管理層和應(yīng)聘普通職員，很顯然，你的成果表述不應(yīng)該是一樣的。如果你有功，則應(yīng)聘普通職員應(yīng)該淡化功績，而應(yīng)聘管理層，則應(yīng)該適當(dāng)“放大”功績。

　　下面是yjbys小編分享的簡歷封面模板文藝，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷封面欄目。

【簡歷封面文藝】相關(guān)文章：

微簡歷要做詳細簡歷鏈接02-24

小升初簡歷范本 小升初簡歷最新10-09

學(xué)生的簡歷12-28

商務(wù)的簡歷11-21

教練的簡歷02-20

設(shè)計的簡歷03-08

[精選]個人的簡歷07-16

店長的簡歷03-22

實習(xí)的簡歷03-22

應(yīng)聘的簡歷03-20